ส่งเสริมสภาพแวดล้อมทางวารสารศาสตร์ที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม

ฐานสนับสนุนที่สำคัญ

กรมโฆษณาชวนเชื่อกลาง กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร และ สมาคมนักข่าวเวียดนาม ได้เปิดตัวโครงการรณรงค์สร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมภายในสำนักข่าวและวัฒนธรรมของนักข่าวเวียดนาม เนื่องในโอกาสครบรอบ 97 ปีวันสื่อมวลชนปฏิวัติเวียดนาม (21 มิถุนายน 2565)

ในเวลาเดียวกัน ชุดเกณฑ์สำหรับการดำเนินงาน "สำนักข่าวที่มุ่งเน้นด้านวัฒนธรรมและวัฒนธรรมของนักข่าวเวียดนาม" ซึ่งประกอบด้วย 6 ข้อสำหรับสำนักข่าวและ 6 ข้อสำหรับนักข่าว ก็ได้เปิดตัวขึ้นด้วย นี่ถือเป็นความเคลื่อนไหวครั้งสำคัญในวงการสื่อสารมวลชน แม้ว่าจะเพิ่งดำเนินการมาได้เพียงสองปี แต่ก็เห็นผลลัพธ์ที่ชัดเจนแล้ว

เมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2023 นายเจิ่น ซี ทันห์ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำกรุงฮานอยและประธานคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอย ได้รับมอบอำนาจจากประธานาธิบดีเวียดนาม ให้มอบเครื่องราชอิสริยาภรณ์แรงงานชั้นที่หนึ่งแก่หนังสือพิมพ์ คิงเต และโดถี เนื่องในโอกาสครบรอบ 25 ปีของการตีพิมพ์ฉบับแรก ภาพ: ทันห์ ไห่

กฎหมายสื่อมวลชน ประมวลจริยธรรมวิชาชีพนักข่าวเวียดนาม และกฎระเบียบการใช้สื่อสังคมออนไลน์ของนักข่าวเวียดนาม ล้วนเน้นย้ำถึงความสำคัญของการพัฒนาวัฒนธรรมและจริยธรรมวิชาชีพของนักข่าว โดยถือว่านี่เป็นประเด็นสำคัญยิ่งในกิจกรรมด้านวารสารศาสตร์

อย่างไรก็ตาม ความเป็นจริงดูเหมือนจะยังไม่เพียงพอ เพื่อแก้ไขจริยธรรมของนักข่าวและสนับสนุนเป้าหมายในการสร้างสื่อมวลชนที่เป็นมืออาชีพ มีมนุษยธรรม และทันสมัย ​​การอนุรักษ์และส่งเสริมวัฒนธรรมนักข่าวจะต้องได้รับการเผยแพร่และขยายวงกว้างอย่างต่อเนื่อง

หลังจากการเปิดตัวโครงการริเริ่ม "การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าว" สำนักข่าวต่างๆ ได้นำโครงการนี้ไปปฏิบัติให้เป็นรูปธรรมมากขึ้น โดยเชื่อมโยงกับการบังคับใช้จรรยาบรรณวิชาชีพ 10 ข้อสำหรับนักข่าวอย่างเคร่งครัด

เวียดนามกำลังดำเนินการเพื่อเสริมสร้างและยกระดับประสิทธิผลของขบวนการนี้ โดยช่วยให้สำนักข่าวและนักข่าวแต่ละคนตระหนักถึงความรับผิดชอบในภารกิจของตนในฐานะผู้เขียนมากขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่การสร้างสรรค์ผลงานข่าวคุณภาพสูงมากมายที่อุดมด้วยคุณค่าทางวัฒนธรรมเชิงบวก และมีส่วนช่วยสร้างแรงบันดาลใจและชี้นำกระแสวัฒนธรรมเชิงบวกในชีวิตสังคม

กล่าวได้ว่าหลังจากดำเนินการมาสองปี การเคลื่อนไหวนี้ได้กลายเป็นส่วนสำคัญในชีวิตและการทำงานของนักข่าวอย่างแท้จริง ตัวอย่างเช่น ใน ฮานอย สมาคมนักข่าว 9 สาขาและสาขาย่อย ได้จัดพิธีลงนามและดำเนินการตามการเคลื่อนไหวในหมู่เจ้าหน้าที่ นักข่าว และสมาชิก โดยยึดมั่นในหลักเกณฑ์ 12 ข้อที่กำหนดโดยการเคลื่อนไหว

การเคลื่อนไหวนี้ได้วางรากฐานการก่อตั้งสำนักข่าวและนักข่าวที่มีจิตสำนึกทางวัฒนธรรมในเมืองหลวง ซึ่งเป็นการสืบทอดประเพณีทางวัฒนธรรมของวงการสื่อสารมวลชนในฮานอย ขณะเดียวกัน นักข่าวแต่ละคนก็ได้เพิ่มพูนความตระหนักรู้ พัฒนาตนเอง และส่งเสริมคุณค่าอันสูงส่งของวิชาชีพสื่อสารมวลชน โดยฝึกฝนตนเองอย่างต่อเนื่องด้วยคติพจน์ในการรักษาความเฉียบคม ความซื่อสัตย์สุจริต ความเป็นกลาง และความเที่ยงธรรมในการรายงานและการเขียน รวมถึงการยึดมั่นในความรับผิดชอบต่อสังคม จริยธรรม และวัฒนธรรมของนักข่าว

ดังที่หลายท่านได้กล่าวไว้ เมื่อขบวนการนี้ได้ถูกบูรณาการเข้ากับชีวิตประจำวันและการทำงานของนักข่าวอย่างแท้จริง ปรากฏการณ์ที่นักข่าวประพฤติผิดจรรยาบรรณในการทำงานก็ได้รับการแก้ไขและลดลงไป

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เนื้อหาทางวัฒนธรรมในงานข่าวได้รับการพัฒนาอย่างมาก ในขณะเดียวกัน องค์กรสื่อต่างๆ ก็ได้ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ค่อยๆ เปลี่ยนกระบวนการเผยแพร่ให้เป็นระบบดิจิทัล ดำเนินการตามขั้นตอนที่มีประสิทธิภาพ และรับประกันมาตรฐานสูงสุดด้านความถูกต้อง ความน่าเชื่อถือ และคุณค่าทางมนุษยธรรมในทุกผลงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราต้องเน้นย้ำและส่งเสริมบทบาทบุกเบิกและเป็นแบบอย่างของเจ้าหน้าที่หลัก เนื่องจากทีมนี้เป็นแบบอย่างที่โดดเด่น สร้างแรงบันดาลใจให้นักข่าวรุ่นใหม่ร่วมมือกันสร้างวัฒนธรรมการสื่อสารมวลชนเชิงบวก

มันกลายเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันไปแล้ว

เมื่อนักข่าวประพฤติตนไม่เป็นมืออาชีพ โดยมีแรงจูงใจจากผลประโยชน์ส่วนตัวหรือความเห็นแก่ตัว ถือเป็นการกระทำที่ขัดต่อวัฒนธรรมและสร้างความประทับใจในแง่ลบ

การกระทำเช่นนี้ไม่เพียงแต่ทำลายชื่อเสียงของนักข่าวที่น่าเชื่อถือเท่านั้น แต่ยังลดทอนเกียรติภูมิและบทบาทของวารสารศาสตร์อีกด้วย ดังนั้น ตามความเห็นของผู้เชี่ยวชาญและนักข่าว การสร้างองค์กรสื่อที่มีวัฒนธรรมและนักข่าวที่มีวัฒนธรรมจึงเป็นกระบวนการระยะยาว ไม่ใช่เพียงแค่ความคิดริเริ่มระยะสั้น แต่ต้องกลายเป็นแนวปฏิบัติประจำในระยะยาวขององค์กรสื่อต่างๆ

ในประเด็นนี้ นายเหงียน ดึ๊ก ลอย รองประธานสมาคมนักข่าวเวียดนาม ได้ยืนยันว่า เพื่อให้สื่อสารมวลชนเวียดนามมีความ "ทันสมัย ​​เป็นมืออาชีพ และมีมนุษยธรรม" อย่างแท้จริง การสร้างวัฒนธรรมสื่อสารมวลชนและการบ่มเพาะนักข่าวที่มีความรู้ความสามารถจะต้องเป็นประเด็นสำคัญ เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้และเร่งด่วนอย่างยิ่งสำหรับองค์กรสื่อทุกแห่งในเวียดนาม

เนื่องจากภูมิทัศน์ทางวารสารศาสตร์มีความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วมากขึ้น สภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมของวารสารศาสตร์จึงต้องได้รับการสร้างและวางรากฐานที่มั่นคงเพื่อการพัฒนาวารสารศาสตร์เวียดนามที่แข็งแรง มีทิศทาง เป็นมืออาชีพ และทันสมัย ​​โดยยังคงรักษาความเป็นมนุษย์ไว้อย่างแท้จริง ดังนั้น การร่วมมือกันอย่างมีประสิทธิภาพระหว่างบุคคลและกลุ่ม เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงนี้ จะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและสร้างคุณูปการเชิงบวกต่อวงการวารสารศาสตร์

เมื่อชี้แจงถึงค่านิยมหลักของวัฒนธรรมทางวารสารศาสตร์และเหตุผลที่จำเป็นต้องส่งเสริมการเคลื่อนไหวเพื่อเลียนแบบ "การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าว" รองศาสตราจารย์ ดร. โด ถิ ทู ฮาง หัวหน้าฝ่ายกิจการวิชาชีพ สมาคมนักข่าวเวียดนาม กล่าวว่า วัฒนธรรมในวารสารศาสตร์ไม่ใช่สิ่งที่สูงส่งหรือนามธรรม

วารสารศาสตร์เชิงมนุษยนิยม คือ วารสารศาสตร์ที่ปฏิบัติตามความรับผิดชอบและหลักการ ดำเนินการตามกฎหมาย และคำนึงถึงผลกระทบของข้อมูลต่อผู้อ่านและบุคคลที่เกี่ยวข้อง เมื่อองค์กรสื่อและนักข่าวทุกคนตระหนักถึงความรับผิดชอบในการวางแผนการดำเนินงานและทำงานโดยมีเป้าหมายเพื่ออุทิศตนให้กับวิชาชีพ ผลิตผลงานวารสารศาสตร์ที่มีคุณภาพสูงและสร้างสรรค์ ซึ่งเผยแพร่คุณค่าทางมนุษยนิยมและวัฒนธรรม

งานด้านวารสารศาสตร์มักไม่ใช่เพียงผลงานของนักข่าวแต่ละคน แต่ยังเป็นตัวแทนขององค์กร หรือแม้แต่ความคิดเห็นของสาธารณชน ดังนั้น การนำ "การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในองค์กรสื่อ" ไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ จึงมุ่งส่งเสริมคุณค่าที่ก้าวหน้าและมีมนุษยธรรมในกิจกรรมทางวารสารศาสตร์ ซึ่งจะกระตุ้นให้ห้องข่าวแต่ละแห่งมุ่งมั่นที่จะเป็นแบบอย่างที่โดดเด่นด้านวัฒนธรรม ในขณะเดียวกันก็เสริมสร้างความเข้มแข็งขององค์กรสื่อให้สามารถต้านทานอิทธิพลเชิงลบจากภายนอกสังคมได้

ค่านิยมพื้นฐานที่สุดของจริยธรรมวิชาชีพนั้นเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับวัฒนธรรมการสื่อสารมวลชนเสมอ ดังนั้น ประสิทธิผลของการเคลื่อนไหวและการนำหลักจริยธรรมวิชาชีพ 10 ข้อสำหรับนักข่าวเวียดนามและจรรยาบรรณการใช้สื่อสังคมออนไลน์ของนักข่าวไปปฏิบัติอย่างจริงจัง จึงเป็นสิ่งสำคัญสูงสุดเสมอ เหล่านี้เป็นมาตรฐานที่เฉพาะเจาะจงและเป็นรูปธรรม ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อกำหนดความรับผิดชอบและจริยธรรมของนักข่าวในการประกอบวิชาชีพ

 

ด้วยภารกิจอันยิ่งใหญ่ในการเป็นแนวหน้าทางด้านอุดมการณ์และวัฒนธรรม นักข่าวทุกคนจำเป็นต้องกำหนดความรับผิดชอบของตนให้ชัดเจนในการจุดประกายความรู้และความเห็นอกเห็นใจไปทั่วสังคม บทความทุกชิ้นต้องเป็นงานทางวัฒนธรรมที่เปี่ยมด้วยคุณค่าแห่งมนุษยธรรม สะท้อนคุณค่าทางวัฒนธรรมของชาติ ทรงพลังพอที่จะสัมผัสหัวใจผู้คน และชี้นำพวกเขาไปสู่คุณค่าอันสูงส่งของความจริง ความดี และความงาม องค์กรสื่อทุกแห่งต้องเป็นแบบอย่างที่ดีในการสร้างวัฒนธรรมในที่ทำงานและวัฒนธรรมองค์กร
หัวหน้ากรมประชาสัมพันธ์กลาง เหงียน จ่อง เหงีย

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html