ตามรายงานของ GPTW จากผลการสำรวจที่ดำเนินการในปี 2022 หน่วยงานได้วิเคราะห์และรวบรวมความคิดเห็นจากพนักงานเพื่อคัดเลือกและยกย่องสถานที่ทำงานที่ดีที่สุด 25 อันดับแรกในเวียดนาม (รวมถึงวิสาหกิจขนาดใหญ่ ขนาดกลาง และขนาดเล็ก)
สำนักงานใหญ่วิทยาเขต VNG ในเขต 7 นครโฮจิมินห์
ในปี 2022 พนักงานของ VNG มากกว่า 4,047 คนได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสำรวจของ GPTW โดยมีอัตราการตอบแบบสำรวจอยู่ที่ 73% ตัวชี้วัดการสำรวจทั้งหมดได้รับการวิจารณ์ในเชิงบวกมากกว่า 86% โดยพนักงาน 97% กล่าวว่า VNG เป็นสถานที่ทำงานที่น่าเชื่อถือ และ 94% รู้สึกภาคภูมิใจที่จะบอกผู้อื่นเกี่ยวกับบริษัทที่ตนทำงานด้วย ที่สำคัญกว่านั้น พนักงาน 96% ให้คะแนนว่า “พนักงานทุกคนได้รับโอกาสและการปฏิบัติที่เท่าเทียมกัน” และ 95% ยืนยันว่า VNG มอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุด
“พนักงานทุกคนสมควรได้รับประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุด” Le Hong Minh ซีอีโอของ VNG เน้นย้ำในอีเมลที่ส่งถึงพนักงาน VNG ทุกคนเมื่อปลายปี 2022 ซึ่งถือเป็นความมุ่งมั่นของบริษัทเองที่ตั้งไว้เพื่อบรรลุเป้าหมายไม่เพียงแค่การสร้างผลิตภัณฑ์ที่ตรงตามมาตรฐานและสถานะสากลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการมีสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นมาตรฐานสากลอีกด้วย
ในบริบทของเศรษฐกิจโดยรวมและตลาดเทคโนโลยีโดยเฉพาะที่เผชิญกับความผันผวนมากมายหลังการระบาดของโควิด-19 นอกเหนือจากความพยายามที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินธุรกิจแล้ว VNG ยังคงลงทุนในกิจกรรมการพัฒนาบุคลากรต่อไป
ในทุกไตรมาส VNG Connect จะถูกจัดขึ้นทั้งแบบพบปะกันตัวต่อตัวและออนไลน์ โดยผู้นำของ VNG จะคอยอัปเดตสถานการณ์ทางธุรกิจของแต่ละบล็อก ตลอดจนรับฟังและตอบคำถามจากพนักงานทุกคน
Great Place to Work (GPTW) เป็นองค์กรระดับโลกที่เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมองค์กรมาตั้งแต่ปี 1992 โดยนำเสนอแพลตฟอร์มสำรวจพนักงานที่อิงตามการวิจัยและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องกว่า 30 ปี เรียกว่า Emprising แพลตฟอร์มใช้ดัชนีความน่าเชื่อถือเพื่อประเมินสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม ในการสำรวจพนักงาน ปัจจัย 5 ประการที่มุ่งเน้น ได้แก่ ความน่าเชื่อถือ ความเคารพ ความยุติธรรม ความภาคภูมิใจ และความเป็นเพื่อน
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)