วินห์ฟุกแต่งตั้งคนกลางแรงงานเพิ่มอีก 10 คน และแต่งตั้งคนกลางแรงงานใหม่ 9 คน

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพิ่งออกแผนการคัดเลือกและแต่งตั้งผู้ไกล่เกลี่ยแรงงานในจังหวัด วิญฟุก ในปี 2568 โดยมุ่งหวังที่จะเสริมและปรับปรุงทีมงานผู้ไกล่เกลี่ยแรงงานให้สมบูรณ์แบบ ตอบสนองความต้องการในภารกิจสนับสนุนการสร้างความสัมพันธ์แรงงานในสถานประกอบการและการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทด้านแรงงานที่เกิดขึ้นในจังหวัด

มุ่งมั่นบรรลุเป้าหมายจำนวนผู้ไกล่เกลี่ยแรงงานตามแผนงานที่ 41 ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดในการดำเนินโครงการ "พัฒนาความสัมพันธ์แรงงานในสถานประกอบการที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า ในจังหวัดวิญฟุก ในช่วงปี พ.ศ. 2565-2568"

ผู้สมัครคัดเลือกผู้ไกล่เกลี่ยแรงงานต้องมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานดังต่อไปนี้: เป็นพลเมืองเวียดนาม มีความสามารถในการดำเนินคดีแพ่งครบถ้วนตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแพ่ง มีสุขภาพดีและมีคุณธรรม มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า และมีประสบการณ์การทำงานในสาขาที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์แรงงานอย่างน้อย 3 ปี ไม่ถูกดำเนินคดีอาญา หรือพ้นโทษแล้วแต่ยังไม่มีประวัติอาชญากรรม

ในปี 2568 จังหวัดจะคัดเลือกและแต่งตั้งผู้ไกล่เกลี่ยแรงงาน จำนวน 10 ราย แต่งตั้งผู้ไกล่เกลี่ยแรงงานใหม่จำนวน 9 ราย โดยตรวจสอบบันทึก

หน่วยงานที่รับคำร้อง คือ กรมกิจการภายใน หรือ กรมกิจการภายใน ของเขตหรือเมือง ที่มีความจำเป็นต้องคัดเลือกและแต่งตั้งคนไกล่เกลี่ยด้านแรงงาน ไม่มีการจำกัดจำนวนการรับใบสมัคร

กรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงชื่อหน่วยงานอันเนื่องมาจากนวัตกรรมหรือการจัดองค์กรตามหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมาย หัวหน้าหน่วยงานต้องรับผิดชอบดำเนินการตามเนื้อหาในแผนนี้ต่อไป

ไหมโถ

ที่มา: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/126911/Vinh-Phuc-bo-nhiem-them-10-va-bo-nhiem-lai-9-hoa-giai-vien-lao-dong