เพราะเหตุใดจึงไม่มีหลักเกณฑ์ในการจัดระดับเงินเดือนของครูระดับอนุบาลให้เท่ากับเงินเดือนของครูระดับโรงเรียนทั่วไป?

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเหงียน คิม ซอน ได้ตอบสนองต่อข้อเสนอให้พิจารณาปรับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของครูระดับก่อนวัยเรียน รวมถึงการมีระบบจัดการสำหรับครูอุปถัมภ์ด้วย

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมเหงียน คิม ซอน - ภาพ: GIA HAN

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเหงียน คิม ซอน ตอบรับคำร้องเรียนของผู้มีสิทธิออกเสียงในจังหวัดนิญบิ่ญที่ส่งไปยังการประชุมสมัยที่ 8 ของสมัชชาแห่งชาติชุดที่ 15

ข้อเสนอเพื่อทบทวนระบบการจ่ายเงินเดือนสำหรับพยาบาล

ผู้มีสิทธิลงคะแนนเสียงในจังหวัดนิงห์บิ่ญสะท้อนให้เห็นว่า ตามบทบัญญัติของหนังสือเวียนที่ 52/2020 ของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ระบุว่าหน้าที่ของโรงเรียนอนุบาลคือการดูแล อบรม และให้การศึกษาแก่เด็กอายุตั้งแต่ 3 เดือนถึง 6 ปี

การเลี้ยงดูเป็นหนึ่งในสามภารกิจหลักของโรงเรียนอนุบาล อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบันครูโรงเรียนอนุบาลทำงานตามสัญญากับทางโรงเรียน และได้รับเงินเดือนจากเงินสมทบของผู้ปกครอง ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ค่อยมั่นใจในความทุ่มเทของตัวเองที่มีต่อทางโรงเรียนเท่าใดนัก

ผู้มีสิทธิลงคะแนนแนะนำให้ตรวจสอบและควบคุมโควตาบุคลากรและอัตราเงินเดือนของครูเพื่อให้ครูรู้สึกมั่นคงและผูกพันกับโรงเรียน

รัฐมนตรีเหงียน กิม ซอน ตอบโต้เนื้อหานี้ว่า รายชื่อตำแหน่งงานและจำนวนพนักงานที่ทำงานในโรงเรียนอนุบาลของรัฐ ไม่รวมตำแหน่งงาน “ครูพยาบาล”

มีข้อกำหนดเกี่ยวกับสัญญาจ้างงานทำหน้าที่ประกอบอาหารสำหรับสถานศึกษาอนุบาลที่จัดตั้งโรงเรียนประจำ (กำหนดในหนังสือเวียนที่ 19/2023 ของกระทรวง)

ดังนั้น โรงเรียนอนุบาลจึงเสนอให้หน่วยงานท้องถิ่นพิจารณาจำนวนสัญญาจ้างงานตำแหน่งพ่อครัวแม่ครัวและเลือกรูปแบบสัญญาจ้างงานที่เหมาะสม โดยพิจารณาจากความต้องการและปริมาณงานจริง

กฎระเบียบนี้เป็นไปตามแนวทางปฏิบัติและสอดคล้องกับจิตวิญญาณในการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนของพรรคและรัฐ

เพื่อให้พนักงานสัญญาจ้างสามารถปฏิบัติงานด้านการประกอบอาหารได้อย่างสบายใจและผูกพันกับโรงเรียน กระทรวงได้เสนอให้คณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติประจำจังหวัดหารือกับคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดเพื่อให้มีนโยบายสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง ระบบประกัน และค่าสหภาพแรงงานให้กับพนักงานสัญญาจ้างที่หน่วยงานต่างๆ จัดให้จากงบประมาณแผ่นดินภายในเกณฑ์งบประมาณประจำปี และค่าเล่าเรียนและค่าธรรมเนียมอาชีพอื่นๆ ตามระเบียบ

เงินเดือนครูอนุบาลยังเสียเปรียบ

ผู้มีสิทธิลงคะแนนเสียงในจังหวัดนิญบิ่ญยังสะท้อนให้เห็นว่าระบบเงินเดือนของครูระดับก่อนวัยเรียนนั้นด้อยเปรียบเมื่อเทียบกับครูในระดับอื่นในระบบการศึกษาระดับชาติ ในขณะเดียวกัน เวลาทำงานของครูโรงเรียนอนุบาลมักจะมากกว่า 8 ชั่วโมงต่อวัน (โดยทั่วไปคือ 11 ชั่วโมงต่อวัน)

ผู้มีสิทธิออกเสียงเสนอให้รัฐบาลสั่งการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องใส่ใจปรับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของครูระดับอนุบาล เช่น ครูประถมศึกษา เพื่อให้เกิดความยุติธรรมในระบอบเงินเดือนระหว่างระดับการศึกษาต่างๆ

เมื่อตอบสนองต่อเนื้อหานี้ รัฐมนตรี Nguyen Kim Son กล่าวว่าการจัดการเงินเดือนของครูระดับก่อนวัยเรียนและการศึกษาทั่วไปได้รับการดำเนินการตามระเบียบของรัฐบาลในพระราชกฤษฎีกา 204/2004 ว่าด้วยระบบเงินเดือนของบุคลากรทางการศึกษา ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และกองกำลังทหาร

ทั้งนี้ เงินเดือนของครูประถมศึกษาและอนุบาล จำแนกตามตารางเงินเดือนสายวิชาชีพและเทคนิค สำหรับข้าราชการและลูกจ้างในรัฐวิสาหกิจ (ตารางที่ 3)

ตามข้อกำหนดในตารางที่ 3 ชื่อตำแหน่งทางวิชาชีพของข้าราชการพลเรือนที่ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ให้ใช้เงินเดือนของข้าราชการพลเรือนประเภท ก.0 (ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเริ่มต้น 2.10) ส่วนชื่อตำแหน่งทางวิชาชีพที่ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ให้ใช้เงินเดือนของข้าราชการพลเรือนประเภท ก.1 (ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเริ่มต้น 2.34)

ดังนั้น ตามพระราชกฤษฎีกา 204 เงินเดือนของครูอนุบาลจึงไม่มีสิทธิจัดเป็นเงินเดือนของครูการศึกษาทั่วไปได้

อย่างไรก็ตาม พรรคและรัฐให้ความสำคัญกับครูระดับอนุบาลอยู่เสมอ ดังนั้น นอกเหนือจากเงินเดือนที่จ่ายตามค่าสัมประสิทธิ์แล้ว ครูระดับอนุบาลยังได้รับเบี้ยเลี้ยงพิเศษในระดับที่สูงกว่าครูในระดับอื่นอีกด้วย

พร้อมกันนี้ ยังได้รับนโยบายเพิ่มเติมอีกหลายประการ ตามพระราชกฤษฎีกาฯ ฉบับที่ 105/2563 ที่กำหนดนโยบายด้านการพัฒนาการศึกษาในระดับก่อนวัยเรียนไว้หลายประการ

ส่วนข้อเสนอให้พิจารณาและเพิ่มเติมนโยบายยกเว้นและลดหย่อนค่าเล่าเรียนและสนับสนุนอาหารกลางวันสำหรับเด็กอนุบาลนั้น รัฐมนตรีเหงียน กิม ซอน กล่าวว่า รับทราบและจะศึกษาและประสานงานกับกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องเพื่อรายงานให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาและตัดสินใจในเรื่องนี้ในเวลาที่เหมาะสม โดยต้องมั่นใจว่าเหมาะสมกับสภาพการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และมีความสามารถที่จะปรับสมดุลของงบประมาณแผ่นดินได้

ที่มา: https://tuoitre.vn/vi-sao-luong-giao-vien-mam-non-khong-co-can-cu-de-xep-nhu-luong-giao-vien-pho-thong-20250118083643143.htm