เพราะเหตุใดจึงมีธุรกิจเกิดขึ้นมากมาย แต่กลับมีการเลิกจ้างเพิ่มมากขึ้น ?

การผลิตตั้งแต่เล็กไปจนถึงขนาดใหญ่ช่วยลดแรงงาน

คุณทีซวงเป็นเจ้าของโรงงานเสื้อผ้าขนาดเล็กที่เชี่ยวชาญด้าน แฟชั่น วัยกลางคนในเขตที่ 15 เขตตานบินห์ (HCMC) และมีแผงขายเสื้อผ้าขายส่ง 2 แผงที่ตลาดตานบินห์มาเกือบ 20 ปีแล้ว หลังจากเกิดการระบาดของโรคโควิด-19 เป็นเวลา 2 ปี การซื้อขายในตลาดแทบจะหยุดชะงัก ในช่วงปลายปี 2565 เธอถูกบังคับให้ปิดแผงขายของในตลาดทันบินห์ 2 แผง และเช่าแผงขายของในตลาดอันดง (เขต 5) อีก 2 แผง เพื่อดำเนินธุรกิจต่อไป

นางสาวซวงเผยว่า “ไม่ต้องรอลูกค้ามาซื้อของที่ตลาดอีกต่อไปแล้ว เราต้องหาวิธีอื่นเพื่อ “เลี้ยง” คนงานกว่า 20 คนที่ต้องอยู่กับครอบครัวอย่างไม่ลดละ อย่างไรก็ตาม เมื่อเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา คนงานอาวุโสที่เหลือ “หายไป” ตอนนี้เหลือเพียงครึ่งเดียว คนงานเหล่านี้ผูกพันกับโรงงานและเป็นเหมือนลูกหลานในครอบครัว พวกเขาแก่แล้ว ตอนนี้พวกเขากลับบ้านเกิดและไม่รู้ว่าจะทำอย่างไร โรงงานจึงพยายามยึดเอาไว้เพื่อให้เจ้าของและคนงานได้กินอาหารร่วมกัน คนงานมีรายได้ 9 - 11 ล้านดอง ตอนนี้อุตสาหกรรมการตัดเย็บลดลงอย่างรวดเร็ว เงินเดือนสิ้นเดือนอยู่ที่ 6 - 7 ล้านดอง พวกเขายังคง “พึ่งพา” กันและดำรงชีวิตอยู่ ภายในสิ้นปีนี้ หากธุรกิจในอันดงไม่เติบโต เราก็สามารถคืนแผงขายของทั้งสองนี้ได้”

Vì sao doanh nghiệp thành lập nhiều nhưng sa thải lao động tăng ? - Ảnh 1. — อุตสาหกรรมสิ่งทอพยายามที่จะผ่านพ้นช่วงเวลาที่ยากลำบากในปัจจุบัน

ในทำนองเดียวกัน โรงงานผลิตเสื้อผ้า D&T (เขต 8 นครโฮจิมินห์) กล่าวว่าโรงงานผลิตเสื้อผ้าของครอบครัวนี้มีจำนวนคนงานเพิ่มขึ้นจาก 100 กว่าคน แต่ปัจจุบันมีพนักงานเพิ่มขึ้นเป็น 65 คน และครอบครัวนี้กำลังพยายามรักษางานเอาไว้เพื่อ "เลี้ยง" คนงานเหล่านี้ นางสาวไทยวัน ผู้จัดการโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้า กล่าวว่า “เราโชคดีกว่าเพราะเราออกแบบเองและขายให้กับตลาดในประเทศ ดังนั้นแม้ว่าผู้บริโภคในประเทศจะลดการใช้จ่ายในการซื้อของ พยายามขยายกิจการและหาลูกค้า แต่เราก็ยังดำเนินธุรกิจต่อไปได้ ปัจจุบันมีโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าขนาดเล็กที่เชี่ยวชาญด้านการแปรรูปสินค้าให้กับบริษัทส่งออกขนาดใหญ่จำนวนมากที่ต้องปิดตัวลงและหยุดดำเนินการ ก่อนหน้านี้ การสรรหาคนงานเป็นเรื่องยาก แต่ในปัจจุบัน แทบจะทุกวันจะมีคนที่มีประสบการณ์ 5-10 ปี เข้ามาสมัครงานด้านงานเย็บ รีด และพับผ้า แม้แต่คนที่มีประสบการณ์ด้านการตัดเย็บและบรรจุหีบห่อ ซึ่งเป็นสาขาที่หาคนงานได้ยากมาก ก็เข้ามาสมัครงานเช่นกัน”

ไม่เพียงแต่โรงงานผลิตขนาดเล็กเท่านั้น การเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากยังคงเกิดขึ้นในหลายๆ บริษัท เมื่อเร็วๆ นี้ ข่าวที่ว่าบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านสิ่งทออย่าง Garmex Saigon มีพนักงานลดลงจาก 4,000 คน เหลือเพียง 35 คน ทำให้หลายคนเสียใจและประหลาดใจ เนื่องจาก Garmex Saigon เป็นองค์กรที่มีชื่อเสียงและดำเนินกิจการมายาวนานในอุตสาหกรรม จึงเป็นพันธมิตรในการจัดหาผลิตภัณฑ์แฟชั่นให้กับแบรนด์แฟชั่นชั้นนำหลายแห่งทั่วโลก ในปี 2021 บริษัทมีกำไรที่ยังไม่ได้จ่ายจำนวน 233 พันล้านดอง อย่างไรก็ตาม วิกฤตหลังโควิด-19 ทำให้สถานการณ์พลิกกลับ คำสั่งส่งออกของบริษัทลดลง ส่งผลให้ยอดขายส่งออกลดลง... 93% ในปี 2022 หลังจากผ่านไปเกือบ 20 ปี เป็นครั้งแรกที่บริษัทบันทึกการขาดทุนมากกว่า 8 หมื่นล้านดองเมื่อสิ้นปีที่แล้ว ข้อมูลปรับปรุงเมื่อสิ้นเดือนกันยายน สต๊อกสินค้าที่เกี่ยวข้องกับการแปรรูปประมาณ 100 พันล้านดอง

ไม่เพียงแต่ในอุตสาหกรรมการผลิตเท่านั้น คลื่นการเลิกจ้างจำนวนมากยังคงเกิดขึ้นในธุรกิจบริการหลายแห่ง ในช่วงเดือนกันยายน 2022 ถึงเดือนพฤษภาคม 2023 บริษัท Mobile World Investment Corporation ได้ทำการเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 12,000 ราย หรือในภาคอสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจหลายแห่งบอกว่าพวกเขาจำเป็นต้องเลิกจ้างพนักงาน 30-70% เพราะ... ไม่มีพนักงานทำอะไรเลย หรือธุรกิจก็ถูกบังคับให้ลดขนาดหรือระงับการดำเนินงานชั่วคราว

ชมด่วน 12.00 น. วันที่ 4 พฤศจิกายน : ข่าวพาโนราม่า

คลื่นเลิกจ้างยังไม่จบอีกเหรอ?

จากรายงานล่าสุดเกี่ยวกับแนวโน้มทรัพยากรบุคคลในเวียดนามในช่วงครึ่งแรกของปี 2023 โดย Anphabe บริษัทที่ปรึกษาเกี่ยวกับโซลูชันการสร้างแบรนด์นายจ้างและสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข พบว่าภายในเวลา 9 เดือนตั้งแต่เดือนกันยายน 2022 ถึงเดือนพฤษภาคม 2023 ธุรกิจเฉลี่ย 3 ใน 10 แห่งถูกบังคับให้ลดทรัพยากรบุคคลที่มีขนาดต่างๆ กัน การสำรวจแสดงให้เห็นว่าพนักงานในเวียดนามประมาณร้อยละ 13 เคยถูกเลิกจ้างและยังคงได้รับผลกระทบโดยตรงจากการเลิกจ้าง โดยส่วนใหญ่อยู่ที่พนักงานและโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ยังอยู่ในช่วงทดลองงาน ที่น่าสังเกตคือ Anphabe คาดการณ์ว่า "คลื่นการเลิกจ้าง" จะยังคงดำเนินต่อไปในช่วงเวลาข้างหน้า ในระดับบริหาร ภายในกลางปี นอกจาก 33% ของบริษัทที่มีการปรับลดค่าใช้จ่ายแล้ว ยังมี 13% ของบริษัทที่ตอบแบบสำรวจว่าพวกเขาจะยังปรับลดค่าใช้จ่ายต่อไปในช่วงเวลาข้างหน้า 34% ตัดสินใจที่จะอยู่เหมือนเดิม และมีเพียง 20% ที่วางแผนจะเพิ่มทรัพยากรบุคคล

นาย Pham Xuan Hong ประธานสมาคมสิ่งทอ เครื่องนุ่งห่ม งานปัก และงานถักนิตติ้งแห่งนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ผู้ประกอบการที่ดำเนินกิจการในอุตสาหกรรมสิ่งทอ เครื่องนุ่งห่ม และรองเท้า ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมส่งออกหลักของนครโฮจิมินห์ ยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย แม้ว่าเมื่อเทียบกับช่วงต้นปี คำสั่งซื้อได้ "เริ่ม" เพิ่มขึ้นอีกครั้งก็ตาม ประมาณ 30% ของธุรกิจขาดแคลนคำสั่งซื้ออย่างจริงจัง และแหล่งเงินทุนสำหรับขยายการผลิตและรอคำสั่งซื้อใหม่ก็หมดลงเช่นกัน ดังนั้น การฟื้นตัวของการผลิตในบางพื้นที่จึงถือเป็นสัญญาณที่ดี แต่ไม่ใช่จุดสิ้นสุดของความกังวล

นายเหงียน ก๊วก หุ่ง กรรมการบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านการผลิตและการค้าสารเคมีป้องกันพืชในจังหวัดด่งนาย กล่าวว่า กรณีการลดแรงงานถือเป็น “สิ่งที่ต้องมี” ทั้งในแง่ของสถานการณ์และขั้นตอนเมื่อบริษัทต้องดำเนินขั้นตอนการให้สิทธิประโยชน์การว่างงาน ซึ่งมีความซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูง อย่างไรก็ตาม การลดจำนวนพนักงานเพื่อมุ่งสู่การผลิตและการดำเนินธุรกิจที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น การเพิ่มประสิทธิภาพในทุกขั้นตอนเป็นรูปแบบของการปรับโครงสร้างการบริหารจัดการและการดำเนินการหลังวิกฤต ก็เป็นรูปแบบที่ธุรกิจต่างๆ ตั้งเป้าหมายไว้เช่นกัน

มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ

ขณะที่นครโฮจิมินห์โดยเฉพาะและภาคใต้โดยทั่วไปยังคงเผชิญกับการเลิกจ้างเพิ่มมากขึ้น แต่ในเดือนตุลาคม ทั้งประเทศมีบริษัทที่ก่อตั้งใหม่มากกว่า 15,400 แห่ง ด้วยทุนจดทะเบียนรวม 125,800 พันล้านดอง จำนวนพนักงานจดทะเบียนเพิ่มขึ้นเป็นเกือบ 131,600 คน เพิ่มขึ้น 21.7% ในด้านจำนวนบริษัท เพิ่มขึ้น 7.4% ในด้านทุนจดทะเบียน และเพิ่มขึ้น 64.3% ในด้านจำนวนพนักงาน เมื่อเทียบกับเดือนกันยายน เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน จำนวนสถานประกอบการจดทะเบียนใหม่เพิ่มขึ้นร้อยละ 18.5 และจำนวนพนักงานจดทะเบียนก็เพิ่มขึ้นมากกว่าร้อยละ 71 ในส่วนของจำนวนพนักงาน ในช่วง 10 เดือนแรกของปีนี้ ประเทศมีวิสาหกิจจดทะเบียนใหม่ 131,800 ราย เพิ่มขึ้นร้อยละ 4.7 จำนวนพนักงาน: 880,000 คน เพิ่มขึ้น 5.4% อย่างไรก็ตาม ทุนเฉลี่ยของวิสาหกิจที่จดทะเบียนใหม่ในเดือน ต.ค. ลดลง 11.7% และในรอบ 10 เดือนก็ลดลงมากกว่า 16% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันในปี 2565

นักเศรษฐศาสตร์ รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ทวงลาง (สถาบันเศรษฐกิจและการค้าระหว่างประเทศ มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ) แสดงความเห็นว่า การเพิ่มขึ้นของจำนวนวิสาหกิจใหม่และจำนวนวิสาหกิจที่กลับเข้าสู่ตลาด แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มเศรษฐกิจที่มองโลกในแง่ดีในช่วงปลายปี การเลิกจ้างอาจเกิดจากผลกระทบจากการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจและธุรกิจ โดยมุ่งลดจำนวนพนักงาน เพิ่มการลงทุนในการใช้ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และปรับให้โมเดลธุรกิจแบบลดขั้นตอนเหมาะสมที่สุด นี่เป็นสัญญาณที่ดีว่าการแบ่งงานกันทำใหม่ระหว่างอุตสาหกรรมและภูมิภาคได้เกิดขึ้นแล้วและกำลังเกิดขึ้น “จากการสังเกตและการวิจัยของเรา พบว่าความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงเพิ่มขึ้น ในขณะที่ความต้องการแรงงานไร้ทักษะลดลงมาก ดังนั้น ตลาดแรงงานจึงมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ” นายแลงกล่าว พร้อมเสริมว่าในระยะยาว แนวโน้มการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจนี้มีความเหมาะสมอย่างยิ่ง

“การปรับโครงสร้างแรงงานจะสร้างเงื่อนไขในการปรับตลาดแรงงานให้สอดคล้องกับธรรมชาติของเศรษฐกิจตลาด แรงงานไร้ฝีมือจำนวนมากถูกเลิกจ้างและสูญเสียงาน ส่งผลกระทบต่อชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชน อย่างไรก็ตาม แรงงานที่มีทักษะในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงและการบริการระดับมืออาชีพที่เมืองใหญ่ๆ เช่น นครโฮจิมินห์เป็นผู้นำ จะพัฒนาได้อย่างแข็งแกร่งมากขึ้น ดังนั้น ตำแหน่งของนครโฮจิมินห์ในฐานะหัวจักรเศรษฐกิจจึงอยู่ภายใต้แรงกดดันมากขึ้น แต่จะไม่เปลี่ยนแปลงจากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว นอกจากนี้ ยังถือเป็นสัญญาณที่ยืนยันตำแหน่งของนครโฮจิมินห์ในฐานะหัวจักรเศรษฐกิจในช่วงใหม่ และเป็นสัญญาณเชิงบวกที่แสดงถึงการปรับตัวทางเศรษฐกิจและรักษาโมเมนตัมการเติบโตไว้ได้ในช่วงหลายเดือนสุดท้ายของปี” นายหลางวิเคราะห์

การส่งออกลดลงอย่างรวดเร็ว เนื่องจากอำนาจซื้อทั่วโลกในภาคแฟชั่นโดยรวมลดลงมากกว่าร้อยละ 25 ในปีนี้ หลายธุรกิจถูกบังคับให้เปลี่ยนทิศทางการดำเนินธุรกิจ แต่การเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ในเวลานี้ไม่ใช่เรื่องง่าย ดังนั้น ปีนี้จึงยังคงเป็นปีที่ยากลำบากสำหรับวิสาหกิจการผลิตหลาย ๆ แห่งโดยทั่วไป

คุณ Pham Xuan Hong ประธานสมาคมสิ่งทอ งานปัก และการถักนิตติ้งแห่งนครโฮจิมินห์

ลิงค์ที่มา