การรักษาความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานถือเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของคนงาน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2546 องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ได้เลือกวันที่ 28 เมษายนของทุกปีเป็นวันความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานโลก เพื่อเน้นย้ำถึงความสำคัญของการป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานทั่วโลก

จากข้อมูลของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ปัจจุบันมีวิสาหกิจและสหกรณ์ที่ดำเนินกิจการอยู่ในจังหวัด 2,635 แห่ง จ้างงาน 72,050 คน การให้การปฏิบัติตามกฎระเบียบและมาตรฐานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยถือเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อสร้างสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมที่ดีขึ้น และปรับปรุงสุขภาพของคนงาน

ปัจจุบันสาขานี้บริหารจัดการคนงานจำนวน 366 คน โดย 90% ของคนงานทำงานในสภาพแวดล้อมที่รุนแรง ต้องเผชิญกับเสียงและฝุ่นละออง ซึ่งต้องดูแลสุขภาพของเจ้าหน้าที่การรถไฟ โดยเฉพาะพนักงานขับรถไฟ ผู้ช่วยพนักงานขับรถไฟ พนักงานสับราง ฯลฯ
โดยตระหนักว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานสาขาการขนส่งทางรถไฟได้ปรึกษาหารือกับคณะกรรมการสาขาเพื่อจัดระเบียบการพัฒนากฎเกณฑ์แรงงานและข้อตกลงแรงงานร่วม รวมถึงเนื้อหาเกี่ยวกับความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงาน พร้อมกันนี้ ได้ริเริ่มการเลียนแบบเพื่อนำหลัก “เขียว-สะอาด-สวยงาม” มาใช้ปฏิบัติจริง เพื่อความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน โดยการจัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์ เผยแพร่เอกสารกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมความปลอดภัย วัฒนธรรมการป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการทำงาน...

เพื่อปรับปรุงคุณภาพมื้ออาหารของคนงาน สหภาพแรงงานของสาขาจะตรวจสอบคุณภาพอาหารอย่างสม่ำเสมอ ดูแลเรื่องสุขอนามัยและความปลอดภัยของอาหาร รวมถึงโภชนาการที่เพียงพอในมื้ออาหาร จัดให้มีการชดเชยสารพิษแก่คนงานด้วยนมและน้ำตาล สาขายังได้ติดตั้งระบบทำความเย็นเพื่อป้องกันคนงานจากความร้อนในฤดูร้อนอีกด้วย สำหรับคนงานหญิงที่ตั้งครรภ์จะไม่มีการทำงานกลางคืนหรือทำงานล่วงเวลา

สหภาพฯ ดำเนินการประสานงานอย่างจริงจังกับผู้เชี่ยวชาญในการเปิดหลักสูตรฝึกอบรมความรู้ด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานสำหรับคนงาน เช่น การจำลองสถานการณ์ไฟไหม้ การระเบิด และอุบัติเหตุในการทำงาน จำนวนคนงานได้รับการฝึกอบรมเทคนิคความปลอดภัยในการทำงานถึงร้อยละ 100 สหภาพแรงงานสาขาจะกระตุ้น ตรวจสอบ และควบคุมดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบเกี่ยวกับความปลอดภัยในการผลิต การเก็บรักษาอุปกรณ์ด้านความปลอดภัย และการใช้อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล และแนะนำหัวหน้าทีมงานการผลิตให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบการคุ้มครองแรงงานเป็นประจำ...
การรักษาความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานจะดำเนินการโดยสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานในสาขาการขนส่งทางรถไฟอย่างมีวินัยและมีประสิทธิภาพ ดังนั้นจึงรับประกันสุขภาพของพนักงาน จำกัดอุบัติเหตุในการทำงาน และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กร

ด้วยลักษณะเฉพาะของอุตสาหกรรมปิโตรเลียม นอกเหนือจากภารกิจในการรับประกันอุปทานสำหรับบุคลากรแล้ว การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานก็ถือเป็นเรื่องที่บริษัท ลาวไกปิโตรเลียม จำกัด ให้ความสำคัญเป็นอันดับแรก
ปัจจุบัน บริษัท ลาวไกปิโตรเลียม จำกัด มีร้านค้าปิโตรเลียม 31 แห่ง ร้านค้าก๊าซปิโตรเลียมเหลว 60 แห่ง และคลังปิโตรเลียม 1 แห่ง ด้วยบุคลากรเกือบ 200 คน ซึ่ง 75% ต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษโดยตรง มีความเสี่ยงต่างๆ มากมาย เช่น ความปลอดภัยในการทำงาน โรคจากการทำงาน เพลิงไหม้และการระเบิด บริษัทฯ จึงให้ความสำคัญและปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงานและการดูแลสุขภาพและชีวิตของพนักงานอย่างเคร่งครัดอยู่เสมอ
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ไม่เคยประสบเหตุการณ์ไม่ปลอดภัยใดๆ เกี่ยวกับการป้องกันอัคคีภัย การดับเพลิง สิ่งแวดล้อม ฯลฯ เลย ซึ่งสาเหตุนี้เป็นผลมาจากบริษัทฯ ดำเนินการจัดอบรมการป้องกันอัคคีภัย การดับเพลิง การปกป้องสิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยของแรงงานอย่างจริงจัง เช่น การติดตาม รวบรวม และบำบัดของเสียอันตราย ตรวจสอบ ทบทวน และเปลี่ยนอุปกรณ์ป้องกันและดับเพลิง...

พนักงานร้านค้าทุกคนได้รับการฝึกอบรมทักษะการป้องกันและดับเพลิง มีการตรวจสอบระบบป้องกันอัคคีภัยเป็นประจำเพื่อความปลอดภัยของร้านค้าและชุมชน
นอกจากนี้ บริษัท ลาวไกปิโตรเลียม จำกัด ยังมีการตรวจสอบการจัดการคุณภาพเป็นประจำ ดำเนินการซ่อมแซมและบำรุงรักษาอุปกรณ์เทคนิคอย่างสม่ำเสมอ ด้วยเหตุนี้สภาพแวดล้อมการทำงานจึงปลอดภัยต่อพนักงานและรับประกันการดำเนินธุรกิจให้ราบรื่น...
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)