บทบาทของสหภาพแรงงานในการสร้างความสัมพันธ์แรงงานในสถานประกอบการ

การปรับปรุงมื้ออาหารเป็นหนึ่งในกิจกรรมที่ดำเนินการโดยสหภาพแรงงานภาคประชาชนในสถานประกอบการ - ภาพ: TN

“Happy Lunch” เป็นหนึ่งในกิจกรรมที่สร้างความประทับใจให้กับสหภาพแรงงานบริษัท VTJ Toms Textile Company Limited ณ สวนอุตสาหกรรม Dien Sanh เขต Hai Lang กิจกรรมนี้เปิดตัวเมื่อเดือนกรกฎาคม 2561 และยังคงดำเนินต่อไปจนถึงทุกวันนี้ โดยมีการรับประทานอาหารกลางวันสนุกๆ ทุกเดือน

เมนูอาหารกลางวันแตกต่างจากมื้ออาหารปกติ โดยเสริมด้วยอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการและน่ารับประทานมากมาย เช่น ปอเปี๊ยะทอด ซุปไก่ และของหวาน เป็นกิจกรรมหนึ่งที่สร้างกำลังใจและสร้างแรงบันดาลใจให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานหลังจากผ่านชั่วโมงทำงานที่กดดัน ค่าอาหารแต่ละมื้อจะถูกหักจากงบประมาณการดำเนินงานสหภาพแรงงานของบริษัท

นอกเหนือจากกิจกรรม "Happy Lunch" แล้ว ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานบริษัท วี.ที.เจ. ทอมส์ เท็กซ์ไทล์ จำกัด ยังได้ประสานงานอย่างแข็งขันกับผู้นำของบริษัท เพื่อนำแนวทางแก้ไขไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน

สหภาพฯ ดำเนินการประสานงานอย่างจริงจังในการจัดประชุมแรงงานประจำปีและการหารือตามระเบียบเป็นระยะๆ เพื่อตอบคำถามที่คนงานกังวลได้อย่างทันท่วงที จัดทำและปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้าในสถานประกอบการและกฎเกณฑ์การประสานงานกิจกรรมให้ดี

พร้อมกันนี้สหภาพแรงงานภาคประชาชนยังให้คำแนะนำและเสนอให้ผู้นำธุรกิจจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีอีกด้วย การมอบของขวัญ งานเลี้ยงสิ้นปีให้กับพนักงานทุกคน ทุกระดับ รวมไปถึงกิจกรรมทางวัฒนธรรม พลศึกษา และกีฬา; ปรับปรุงคุณภาพอาหาร; เยี่ยมเยียนสมาชิกสหภาพแรงงานและญาติเมื่อพวกเขาเจ็บป่วย เศร้าโศกหรือมีความสุข ตามนโยบาย กฎระเบียบ และข้อบังคับ...

นายเล นัท เตียน ประธานสหภาพแรงงาน บริษัท วีทีเจ ทอมส์ เท็กซ์ไทล์ จำกัด กล่าวว่า “เพื่อส่งเสริมบทบาทของตนให้ดี กิจกรรมของสหภาพแรงงานต้องปฏิบัติตามแนวทางการผลิตอย่างใกล้ชิด ด้วยความสนใจขององค์กรสหภาพแรงงาน สภาพการทำงานได้รับการปรับปรุงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และความปลอดภัยแรงงานและสุขอนามัยอุตสาหกรรมในองค์กรก็ได้รับการรับประกัน ด้วยเหตุนี้ ความสัมพันธ์แรงงานในหน่วยงานจึงมีเสถียรภาพมาก”

เป็นที่ทราบกันว่าในปัจจุบันทั้งจังหวัดมีสหภาพแรงงานที่เป็นวิสาหกิจมากกว่า 300 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 13,600 ราย ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ภายใต้การนำและการกำกับดูแลของสหพันธ์แรงงานจังหวัดและสหภาพแรงงานระดับสูงโดยตรงในระดับรากหญ้า สหภาพแรงงานรากหญ้าในสถานประกอบการต่างๆ ได้จัดกิจกรรมต่างๆ มากมายอย่างยืดหยุ่นเพื่อดูแลชีวิต เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เพื่อสร้างความสมดุลในความสัมพันธ์ด้านแรงงาน สหภาพแรงงานได้ประสานงานอย่างจริงจังในการจัดการเจรจาระหว่างลูกจ้างและนายจ้างเพื่อให้มีเสียงที่เป็นหนึ่งเดียวกัน

เนื้อหาบทสนทนาจะเน้นไปที่สถานการณ์การผลิตและการดำเนินธุรกิจของนายจ้าง การบังคับใช้สัญญาจ้างงาน, สภาพการทำงาน, สิทธิประโยชน์ขององค์กรสำหรับลูกจ้าง, การบังคับใช้ระบบและนโยบายต่างๆ; บังคับใช้กฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้าในการทำงาน ความสัมพันธ์แรงงาน และกิจกรรมสหภาพแรงงาน

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานภาคประชาชนหลายแห่งยังให้คำแนะนำและเสนอให้ธุรกิจต่างๆ เจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมด้วย ปัจจุบันทั้งจังหวัดมีวิสาหกิจที่มีสหภาพแรงงานจัดการเจรจาและลงนามข้อตกลงแรงงานรวม 141/271 แห่ง คิดเป็นอัตรา 52% พร้อมกันนี้ลงทุนสร้างสิ่งอำนวยความสะดวก จัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาอย่างดีเพื่อยกระดับสุขภาพและชีวิตจิตวิญญาณของคนงาน

สร้างเงื่อนไขให้คนงานได้เข้าร่วมกิจกรรม การแข่งขัน และการแสดงต่างๆ ที่จัดโดยสหภาพแรงงานระดับสูง ให้รางวัลแก่โครงการริเริ่ม ให้กำลังใจพนักงานที่มีผลงานการทำงานดีเยี่ยม และสนับสนุนพนักงานในสถานการณ์ที่ยากลำบากอย่างทันท่วงที

สหภาพแรงงานทุกระดับมุ่งเน้นส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและเผยแพร่นโยบายของรัฐและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคนงาน สร้างสรรค์นวัตกรรมการจัดองค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานสู่รากหญ้าเพื่อประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน จัดกิจกรรมเลียนแบบขบวนการ “คนดี คนสร้างสรรค์” “เขียว สะอาด สวยงาม ใส่ใจความปลอดภัย อาชีวอนามัย” ส่งเสริมเพิ่มประสิทธิภาพผลผลิต คุณภาพ ประสิทธิภาพแรงงาน ลดต้นทุน และรักษาสิ่งแวดล้อม

นายเหงียน ไท มินห์ รองประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดจะเน้นย้ำให้สหภาพแรงงานภาคประชาชนส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมกำลังเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐให้มากขึ้น

ในเวลาเดียวกัน สหภาพแรงงานทุกระดับต้องดำเนินการพัฒนาและปรับปรุงบทบาทของตนในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานอย่างต่อเนื่อง โดยการประสานงานกับนายจ้างเพื่อบังคับใช้กฎระเบียบประชาธิปไตยอย่างมีประสิทธิผลในสถานที่ทำงาน จัดการเจรจา เจรจา และลงนามข้อตกลงแรงงานรวมกับบริษัทต่างๆ

สหภาพแรงงานระดับสูงจะคอยอยู่เคียงข้าง สนับสนุน และชี้แนะสหภาพแรงงานภาคประชาชนเพื่อปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงาน เพื่อให้สหภาพแรงงานสามารถให้การสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้อย่างมั่นคงอย่างแท้จริง

ชาวญี่ปุ่น

ที่มา: https://baoquangtri.vn/vai-tro-cua-cong-doan-trong-xay-dung-quan-he-lao-dong-tai-doanh-nghiep-192718.htm