ในช่วงบ่ายของวันที่ 22 พฤศจิกายน โครงการฝึกงานที่มีพรสวรรค์ (Viettel Digital Talent) ซีซั่น 4 เพิ่งสิ้นสุดลง โดยมีนักศึกษาที่มีความสามารถมากกว่า 101 คนได้รับการคัดเลือกอย่างเป็นทางการเพื่อทำงานที่ Viettel ซึ่งถือเป็นจำนวนการรับสมัครมากที่สุดในรอบ 4 ปีที่ก่อตั้งโครงการ
โดยมีผู้สมัครจำนวน 3,000 ราย เพิ่มขึ้น 1.5 เท่าจากปี 2566 โดยผู้จัดงานได้คัดเลือกผู้สมัคร 179 รายจากการศึกษาใน 10 ประเทศทั่วโลกเพื่อฝึกอบรมและฝึกงานในโครงการสำคัญของกลุ่มบริษัท
ในช่วง 6 เดือนของการดำเนินการ นักศึกษาได้รับการฝึกอบรมจากผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 140 รายจากสหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย เยอรมนี สิงคโปร์ ไต้หวัน... และบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำ อาทิ Viettel, Google, Shopee, Qualcomm...
คุณเต้า ดึ๊ก ทั้ง ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group
คุณ Tao Duc Thang ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group กล่าวว่า “Viettel Digital Talent ไม่เพียงแต่เป็นการเดินทางของ Viettel เท่านั้น แต่ยังเป็นความฝันอันยิ่งใหญ่อีกด้วย ความฝันของ Viettel คือการร่วมทางและสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนรุ่นใหม่ให้กล้าที่จะฝัน กล้าที่จะทำ และพิชิตความสูงของเทคโนโลยี
ความฝันของโรงเรียนคือการฝึกอบรมนักเรียนให้เป็นคนที่มีความกล้าหาญ มีความคิดสร้างสรรค์ และพร้อมที่จะเผชิญกับความท้าทาย ความฝันของภาคการศึกษาคือการสร้างฐานความรู้ที่แข็งแกร่ง โดยที่ความรู้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในหนังสือเท่านั้น แต่ยังมีชีวิตชีวาผ่านการปฏิบัติอีกด้วย
เมื่อสิ้นสุดโครงการ นักศึกษาที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมจำนวน 101 คนได้รับการเซ็นสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการเพื่อทำงานที่ Viettel ซึ่งมากกว่าฤดูกาลที่ 3 ถึง 1.4 เท่า และได้รับสิทธิประโยชน์เทียบเท่ากับผู้สำเร็จการศึกษา
โครงการฝึกงานด้านความสามารถเป็นกระแสนิยมของบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำทั่วโลกในปัจจุบัน ในเวียดนาม Viettel เป็นกลุ่มเทคโนโลยีกลุ่มแรกที่จะนำมาใช้
โครงการฝึกงานที่มีพรสวรรค์ ซีซั่นที่ 4 สิ้นสุดลงด้วยนักศึกษาที่มีความสามารถมากกว่า 101 คนที่ได้รับการคัดเลือกอย่างเป็นทางการเพื่อทำงานที่ Viettel ซึ่งถือเป็นจำนวนการรับสมัครมากที่สุดในรอบ 4 ปีที่ก่อตั้งองค์กร
ตั้งแต่ปี 2021 เป็นต้นมา หลังจากโปรแกรมดำเนินมา 4 ฤดูกาล มีการฝึกอบรมนักเรียนในประเทศและต่างประเทศแล้วกว่า 700 ราย และผู้สำเร็จการศึกษาจาก Viettel Digital Talent กว่า 250 รายยังคงทำงานในหน่วยงานต่างๆ ในกลุ่ม
นอกจากนี้ สาขาการฝึกอบรมยังเพิ่มขึ้น 3 เท่า ได้แก่ คลาวด์, ความปลอดภัยของข้อมูล, วิทยาศาสตร์ข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์, การบินและอวกาศ, เซมิคอนดักเตอร์, IoT, 5G, เทคโนโลยีซอฟต์แวร์ เหล่านี้ล้วนเป็นภาคส่วนหลักที่ให้บริการแก่รัฐบาลในการดำเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัลและสังคมดิจิทัลจนถึงปี 2568 และมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2573
Viettel Digital Talent ไม่หยุดอยู่แค่การสอนทฤษฎี นี่คือรูปแบบการฝึกอบรมใหม่ที่ผสมผสานโรงเรียนและธุรกิจ การเรียนรู้และการฝึกฝน ความหลงใหลและความเป็นจริง
Talented Intern (Viettel Digital Talent) เป็นโปรแกรมประจำปีที่ดำเนินการโดย Viettel ตั้งแต่ปี 2021 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รุ่นเยาว์ในสาขาเทคโนโลยีเพื่อดำเนินภารกิจสำคัญและเป็นแนวทางบุกเบิกในการสร้างสังคมดิจิทัล
โปรแกรมนี้ได้รับการออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของ Viettel เพื่อช่วยให้ผู้มีพรสวรรค์รุ่นเยาว์ค้นพบศักยภาพและพัฒนาความเชี่ยวชาญในด้าน Cloud, Cyber Security, Data Science & AI, Internet of Things, Semiconductor, 5G...
นอกจากนี้ ในรายชื่อ 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024 ที่เพิ่งประกาศไปเมื่อไม่นานนี้ Viettel ยังเป็นรัฐวิสาหกิจ 100% เพียงแห่งเดียวใน 10 อันดับแรก ซึ่งตอกย้ำถึงความแตกต่างในวัฒนธรรมการทำงาน รวมถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ท้าทายและโอกาสต่างๆ สำหรับคนรุ่นใหม่
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)