ตั้งแต่ปีนี้เป็นต้นไป ผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนจะมีวันหยุดพักร้อนฤดูร้อนอย่างเป็นทางการ

ภาพประกอบ

ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน 2568 เป็นต้นไป ผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนจะมีวันหยุดพักร้อนอย่างเป็นทางการ ตามระเบียบใหม่ เนื่องจากก่อนหน้านี้ไม่มีระเบียบที่ชัดเจนในเรื่องนี้ นี่คือเนื้อหาในหนังสือเวียนเรื่องการควบคุมระบบการทำงานของครูการศึกษาทั่วไปที่ออกโดย กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน 2560

ทั้งนี้ วันลาพักร้อนของผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการ ได้แก่ วันหยุดพักร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์ วันตรุษจีน และวันหยุดอื่น ตามที่ประมวลกฎหมายแรงงานและกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมกำหนด

เวลาปิดเทอมฤดูร้อนของผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนจะได้รับการกำหนดอย่างยืดหยุ่นในระหว่างภาคการศึกษาและในช่วงปิดเทอมฤดูร้อนของครูผู้สอน เพื่อให้สามารถดำเนินงานโรงเรียนได้ตามปกติและดำเนินการตามภารกิจที่หน่วยงานบริหารระดับสูง (ถ้ามี) มอบหมายให้ทันท่วงที

ตารางการลาครั้งนี้จะต้องรายงานให้หน่วยงานผู้มีอำนาจหน้าที่หรือตามลำดับชั้น

ในระหว่างปีการศึกษา ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ และครูของโรงเรียนทั่วไปจะทำงานเป็นเวลา 42 สัปดาห์ โดยจำนวนสัปดาห์ที่สอนเนื้อหาของหลักสูตร การศึกษา ทั่วไปคือ 37 สัปดาห์ (รวมการสอนจริง 35 สัปดาห์และสัปดาห์สำรอง 2 สัปดาห์) การศึกษาและฝึกอบรม 3 สัปดาห์เพื่อพัฒนาคุณสมบัติ; 2 สัปดาห์ในการเตรียมความพร้อมสำหรับปีการศึกษาใหม่และสรุปปีการศึกษา นับเป็นครั้งแรกที่มีการกำหนดระยะเวลาปิดเทอมฤดูร้อนของผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการไว้อย่างชัดเจน

นอกเหนือจากระบอบวันหยุดพักร้อนฤดูร้อนสำหรับอาจารย์ใหญ่และรองอาจารย์ใหญ่แล้ว หนังสือเวียนที่ 05 ยังมีประเด็นใหม่ๆ เมื่อเปรียบเทียบกับก่อนหน้านี้เกี่ยวกับเวลาหยุดงานของครูที่ได้รับสิทธิประโยชน์การคลอดบุตร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากการลาคลอดตรงกับช่วงปิดเทอมฤดูร้อน ครูมีสิทธิได้รับวันหยุดเพิ่มเติมสำหรับช่วงเวลาที่ทับซ้อนกัน ครูจะนับว่ามีชั่วโมงสอนเพียงพอตามกฏระเบียบ และไม่ต้องสอนชดเชยในเวลาที่ภรรยาคลอดบุตร อย่างไรก็ตาม หากช่วงเวลาดังกล่าวตรงกับปิดเทอมฤดูร้อน ครูจะไม่ได้รับวันลาชดเชย

ที่มา: https://baohatinh.vn/tu-nam-nay-hieu-truong-hieu-pho-chinh-thuc-duoc-nghi-he-post286506.html