มหาวิทยาลัยพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะรักษาผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกไว้ได้เมื่อธุรกิจต้องจ่ายเงินมากกว่าถึงสามเท่า

ในระหว่างการอภิปรายกลุ่มเกี่ยวกับสถานการณ์การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม ผู้แทนรัฐสภา Le Quan (ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย) กล่าวว่า สถาบันกำลังเผชิญกับความยากลำบากมากมายในการคำนวณรายจ่ายรายได้ของเจ้าหน้าที่และลูกจ้างเมื่อมีการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานและแข่งขันกับภาคเอกชนเพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคล

มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยได้รับมอบหมายให้ฝึกอบรมในสาขาที่สังคมต้องการสูง โดยเฉพาะเทคโนโลยีวิศวกรรม ตามกฎข้อบังคับ เงินเดือนที่โรงเรียนจ่ายให้กับผู้ที่จบปริญญาเอกจะอยู่ระหว่าง 15 ถึง 20 ล้านดอง อย่างไรก็ตาม ธุรกิจต่างๆ ก็เต็มใจที่จะจ่ายเงิน 40 - 50 ล้านดอง “มีการแข่งขันกับโรงเรียนมาก” เขากล่าว

ผู้แทนรัฐสภา เล กวน (ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย) กล่าวสุนทรพจน์ในช่วงบ่ายของวันที่ 24 ตุลาคม

เพื่อให้แน่ใจว่าจะมีเงินเดือน 15 ล้านดองต่อเดือน เมื่อปลายปีที่แล้ว มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยต้องแนะนำนโยบายสนับสนุนทางการเงินสำหรับอาจารย์ที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปี โดยการสั่งงาน มอบหมายงาน และหัวข้อทางวิทยาศาสตร์ ถึงแม้จะพยายามมากก็ตาม แต่เมื่อเทียบกับธุรกิจแล้ว เงินเดือนนี้ก็ไม่สูงครับ

ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติชุดนี้มีความเห็นว่า ปัญหาของนวัตกรรมและการยกระดับคุณภาพการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยนั้นจะต้องมีต้นตอมาจากรายได้ โดยไม่ต้องพูดถึงสภาพการดำรงชีวิตและการทำงานของผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์ ในขณะเดียวกัน โรงเรียนก็ไม่มีทรัพยากรเพียงพอที่จะดึงดูดพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาใหม่หรือสาขาที่เกี่ยวข้องสูง สาเหตุคือกลไกความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัยยังมีปัญหาอยู่มาก

“เรายังคงพูดว่าความเป็นอิสระไม่ได้หมายถึงการลดค่าใช้จ่าย แต่ในความเป็นจริงแล้วก็ยังคงเท่าเดิม ด้วยอัตราการลดค่าใช้จ่ายประจำและบุคลากร ชัดเจนว่ามหาวิทยาลัยกำลังเผชิญกับความเป็นอิสระทางการเงิน” นายฉวนกล่าว

นอกจากนั้นมหาวิทยาลัยยังต้องปฏิบัติตามข้อจำกัดมากมายในการดำเนินนโยบายค่าเล่าเรียน หลายอุตสาหกรรมต้องการเพิ่มค่าเล่าเรียนแต่ติดขัดกับเพดาน นอกจากนี้มหาวิทยาลัยไม่สามารถพึ่งค่าเล่าเรียนเพียงอย่างเดียวเพื่อความอยู่รอดและพัฒนาได้

จากข้อบกพร่องและปัญหาต่างๆ ข้างต้น นายฉวนได้เสนอให้รัฐสภาสนับสนุนนโยบายให้การสนับสนุนทางการเงินแก่มหาวิทยาลัย โดยเฉพาะเมื่อการเติบโตทางเศรษฐกิจและรายได้ของประชาชนลดลง สำหรับสถาบันอุดมศึกษาที่เป็นอิสระ รัฐบาลจำเป็นต้องคำนวณกลไกการจ่ายเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่และอาจารย์ในบริบทของการปฏิรูปเงินเดือนในปัจจุบัน

ปัจจุบัน เปอร์เซ็นต์ของอาจารย์มหาวิทยาลัยที่มีวุฒิปริญญาเอกในเวียดนามอยู่ที่ประมาณ 31% โดยมีเป้าหมายที่จะถึง 35% ภายในปี 2025 ซึ่งระดับนี้ต่ำกว่ามหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา มาเลเซีย และศรีลังกา (50-75%) มาก

ตามรายงานของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเกี่ยวกับความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัย ในปี 2564 เปอร์เซ็นต์ของอาจารย์มหาวิทยาลัยที่มีรายได้ต่ำกว่า 150 ล้านดอง/ปี อยู่ที่ 46.3% ส่วนรายได้ต่ำกว่า 200 ล้านดอง อยู่ที่ 69.66% โดยอาจารย์ส่วนใหญ่มีรายได้อยู่ที่ 12.5-17 ล้านดอง/เดือน
ขณะเดียวกัน ณ ปี 2564 สัดส่วนอาจารย์ที่มีวุฒิปริญญาเอกในมหาวิทยาลัยอยู่ที่มากกว่า 31% เพิ่มขึ้น 6% เมื่อเทียบกับ 3 ปีก่อน

ฮาเกวง

แหล่งที่มา