ลูกหลานคนงานโรงงานขาดแคลนทุกสิ่ง พ่อแม่ต้องส่งกลับชนบท

บุตรหลานของคนงานโรงงานขาดแคลนแทบทุกสิ่งทุกอย่าง ผู้ปกครองจำนวนมากต้องส่งลูกๆ กลับไปอยู่ชนบทโดยขาดสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้รับประทานอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการ

ตัวแทนสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์แบ่งปันเรื่องราวชีวิตของคนงานในเขตอุตสาหกรรมและเขตอุตสาหกรรมเพื่อการส่งออกในนครโฮจิมินห์ - ภาพโดย: VU THUY

นี่คือผลการสำรวจชีวิตบุตรหลานของคนงานในสวนอุตสาหกรรม ผลลัพธ์นี้เพิ่งระบุในการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อรวบรวมความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างโครงการ "การสนับสนุนคนงานในเขตอุตสาหกรรมและเขตอุตสาหกรรมส่งออกในการดูแลเด็กและการศึกษา" ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม

รายได้ไม่พอจ่าย ลูกไม่อาจอยู่กับพ่อแม่ได้

การสำรวจดังกล่าวดำเนินการโดยคณะกรรมการสตรี (สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม) ใน 5 จังหวัดและเมืองที่มีเขตการแปรรูปเพื่อการส่งออกและเขตอุตสาหกรรมจำนวนมาก ได้แก่ ไฮฟอง ฮานอย ไทเหงียน นครโฮจิมินห์ และลองอัน เป็นพื้นฐานในการพัฒนาโครงการข้างต้น

ทั้งนี้ พบว่าร้อยละของแรงงานที่มีรายได้ต่ำกว่า 6 ล้านดอง/เดือน อยู่ที่ 15.1% รายได้ 6-8 ล้านดอง/เดือน อยู่ที่ 38.5% รายได้ 8-10 ล้านดอง/เดือน อยู่ที่ 26.9% และรายได้มากกว่า 10 ล้านดอง/เดือน อยู่ที่เพียง 9.5% เท่านั้น

31.1% ของคนงานในสวนอุตสาหกรรมที่สำรวจระบุว่าลูกของพวกเขาต้องอาศัยอยู่กับพ่อแม่ในห้องเช่าที่มีพื้นที่ไม่เกิน 15 ตาราง ^เมตร ห้องประเภทนี้ส่วนใหญ่คับแคบ ทรุดโทรม ขาดแสงและพื้นที่

สภาพความเป็นอยู่ที่ยากลำบากของคนงานส่งผลต่อการดูแลและเลี้ยงดูเด็ก จากการสำรวจพบว่าคนงานเพียง 26% เท่านั้นที่ระบุว่าบ้านของตนโปร่งสบายและมีพื้นที่ให้เด็กๆ เล่น

นอกจากนี้ ตามการสำรวจในปี 2024 ที่ดำเนินการโดยสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม พบว่าคนงาน 59% ไม่มีโทรทัศน์ 59.2% ไม่มีเครื่องซักผ้า 91% ไม่มีคอมพิวเตอร์ และ 63.1% ไม่มีเครื่องปรับอากาศ คนงานเพียงร้อยละ 17.7 เท่านั้นที่ตอบว่าบริเวณที่อยู่อาศัยของตนมีสนามเด็กเล่น

สัดส่วนคนทำงานที่มีเงินออมมีเพียง 3.2% เท่านั้น ส่วนที่เหลือยังใช้จ่ายประหยัด อดออม และไม่พอกับค่าครองชีพ สูงถึง 72.2%

แรงงานข้ามชาติต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมายในการส่งลูกๆ กลับบ้านเกิด เนื่องจากไม่มีสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมที่จะอยู่ใกล้ชิด ดูแล และเลี้ยงดูพวกเขา อีกทั้งมีความรู้และทักษะในการเลี้ยงดูและเลี้ยงดูเด็กที่จำกัด

ในทำนองเดียวกัน หากไม่ได้รับการสนับสนุนจากผู้ปกครองที่เพียงพอ เด็กๆ จะประสบปัญหาในการเข้าถึงบริการทางสังคม การดูแลสุขภาพ สันทนาการ และความบันเทิง

แรงงานหญิงอพยพสูงถึงร้อยละ 40 มีลูกที่อยู่ในวัยอนุบาลและอนุบาล และแรงงานหญิงเกือบร้อยละ 30 ที่มีลูกที่อยู่ในระบบการศึกษาทั่วไปต้องส่งลูกกลับบ้านเกิดให้ญาติเลี้ยงดู (ผลสำรวจในปี 2566 ใน 10 จังหวัดและอำเภอ)

ชีวิตคนงานและผู้ใช้แรงงานยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย - ภาพโดย: PHUONG NHI

ขาดสถานรับเลี้ยงเด็กและโรงเรียนอนุบาลสำหรับบุตรหลานของคนงาน

นางโด ฮ่อง วัน หัวหน้าสหภาพสตรี (สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม) กล่าวว่า ณ สิ้นปี 2566 ประเทศไทยมีเขตอุตสาหกรรม 431 แห่ง โดยมีคนงานราว 4.16 ล้านคน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานต่างด้าวหนุ่มสาว มีมาตรฐานการครองชีพต่ำ ทำงานล่วงเวลาจำนวนมาก และมีชีวิตที่ไม่มั่นคง

ครอบครัวแรงงานอพยพส่วนใหญ่อาศัยอยู่ในบ้านเช่า และการไม่มีโรงเรียนอนุบาลและห้องเรียนในบริเวณใกล้เคียงที่พ่อแม่พักอาศัยและทำงาน ทำให้การเลือกโรงเรียนให้ลูกหลานเป็นเรื่องยาก

คนงานจำนวนมากส่งบุตรหลานของตนไปยังสถานที่เอกชนที่ไม่รับประกันคุณภาพ และคดีการทารุณกรรมเด็กจำนวนมากยังเพิ่มความเสี่ยงต่อการทารุณกรรมและความรุนแรงต่อเด็กอีกด้วย

“โครงการสนับสนุนผู้ใช้แรงงานในการดูแลและเลี้ยงดูบุตร เกิดขึ้นจากความต้องการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของผู้ใช้งานแรงงานและผู้ใช้แรงงานในการดูแลและเลี้ยงดูบุตร รวมถึงบทบาทและความรับผิดชอบของสหภาพแรงงานในการสนับสนุนผู้ใช้แรงงานในการดูแลและเลี้ยงดูบุตร” นางสาวแวน กล่าว

ความยากลำบากในการเลี้ยงดูเด็ก โรงเรียนอนุบาล และโรงเรียนสำหรับบุตรหลานของคนงานเป็นเรื่องที่ผู้แทนกังวลอย่างมาก นางสาวแวน กล่าวว่า การศึกษาในระดับก่อนวัยเรียนในเขตอุตสาหกรรมที่มีคนงานจำนวนมากได้รับการให้ความสำคัญในการพัฒนาเป็นหลัก ขณะเดียวกัน การศึกษาในระดับก่อนวัยเรียนในพื้นที่ห่างไกลก็ได้รับการให้ความสำคัญเช่นกัน

อย่างไรก็ตาม นี่เป็นปัญหาที่ยากต่อการแก้ไข เพราะเกี่ยวพันกับการวางผังที่ดินเพื่อสร้างโรงเรียนและโรงเรียนอนุบาลในเขตประกอบการเพื่อการส่งออกและเขตอุตสาหกรรม

นักศึกษาอาสาเป็นติวเตอร์สวมเสื้อเชิ้ตสีน้ำเงินเพื่อสอนบุตรหลานของคนงานฟรีที่หอพักและบริเวณที่พักคนงานในนครโฮจิมินห์ - ภาพ: CT

ตัวอย่างเช่น ในจังหวัดด่งนาย ปัจจุบันมีเขตอุตสาหกรรม 33 แห่งที่ดำเนินการอยู่ โดยมีผู้อพยพเข้ามาร้อยละ 60 แต่มีโรงเรียนอนุบาลของรัฐที่ได้รับการสนับสนุนจากบริษัทเพียง 6 แห่ง และมีธุรกิจเพียง 4 แห่งในเขตอุตสาหกรรมเท่านั้นที่มีการสร้างสถานรับเลี้ยงเด็กและอนุบาล

ในนครโฮจิมินห์ การขาดแคลนสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับโรงเรียนอนุบาลที่ให้บริการดูแลเด็กนอกเวลาทำการเมื่อธุรกิจต่างๆ จัดให้มีการทำงานล่วงเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจที่อยู่ในเขตอุตสาหกรรมส่งออกและเขตอุตสาหกรรม ถือเป็นและยังคงเป็นปัญหาที่น่ากังวลสำหรับคนงาน

สาธารณูปโภคสาธารณะตอบสนองความต้องการได้เพียง 15% เท่านั้น ส่วนที่เหลือ 85% ต้องพึ่งพาสาธารณูปโภคเอกชน ไม่ต้องพูดถึงว่าค่าเล่าเรียนของสถาบันเอกชน ซึ่งหากมีการประกันคุณภาพก็จะสูงกว่าสถาบันของรัฐถึง 5-9 เท่า ซึ่งเป็นภาระหนักต่อเงินเดือนของพนักงานในปัจจุบัน

ปัญหาอีกอย่างหนึ่งคือเวลาในการดูแลเด็ก ซึ่งคนงานต้องทำงานล่วงเวลาจนถึง 18.00-19.00 น. แต่สถานที่สาธารณะจะรับดูแลเด็กได้ถึงเวลา 17.30 น. (วันจันทร์ถึงวันศุกร์) เท่านั้น และไม่รับดูแลเด็กในช่วงสุดสัปดาห์และวันหยุดฤดูร้อน

ที่มา: https://tuoitre.vn/tre-con-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm