เมืองโฮจิมินห์จะเปลี่ยนแปลงและพัฒนาอย่างเข้มแข็ง

ด้วยขนาดของมหานครเปิดพื้นที่ เศรษฐกิจ และสังคมขนาดใหญ่ด้วยการบรรจบกันของข้อได้เปรียบและศักยภาพทุกประการเพื่อเปลี่ยนแปลงนครโฮจิมินห์ให้พัฒนาอย่างแข็งแกร่งและมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาโดยรวมของประเทศมากขึ้นในยุคการพัฒนาชาติ

ควบคู่ไปกับการพัฒนาระบบสถาบันและนโยบายให้มีความสมบูรณ์แบบในการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจอย่างเข้มแข็ง นครโฮจิมินห์จำเป็นต้องดำเนินการเชิงรุกในการสร้างสถานการณ์การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมบนพื้นฐานของการใช้ประโยชน์จากศักยภาพและข้อได้เปรียบทั้งหมดในด้านการบริการ อุตสาหกรรม การท่องเที่ยว เป็นต้น ตลอดจนมีเงื่อนไขในการแก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่คอยขัดขวางการพัฒนาเมือง

ในยุคหน้า นครโฮจิมินห์จำเป็นต้องปรับปรุงและเสริมสร้างศักยภาพความเป็นผู้นำและการบริหารจัดการของระบบ การเมือง อย่างรวดเร็ว โดยเน้นที่คณะกรรมการพรรคและรัฐบาลเมือง เพื่อปรับตัวให้เข้ากับรูปแบบองค์กรใหม่ที่มีขอบเขตและขอบเขตของความเป็นผู้นำและการบริหารจัดการที่กว้างขึ้น มุ่งเน้นการสร้างกลไกใหม่ของระบบการเมืองของเมืองที่มีประสิทธิภาพและกระชับอย่างแท้จริง โดยรวมถึงบุคลากรที่มีคุณสมบัติ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ ที่เหมาะสมกับความต้องการของภารกิจใหม่ ซึ่งคณะกรรมการพรรคการเมืองได้รวบรวมบุคลากรที่มีความสามารถและคุณสมบัติเป็นเลิศอย่างแท้จริง เหมาะสมกับความต้องการของผู้นำและผู้บริหารที่มีความหลากหลายด้าน

พร้อมกันนี้ นครโฮจิมินห์ยังต้องเสนอต่อรัฐบาลกลางให้ดำเนินการพัฒนาระบบนโยบาย มติ ระเบียบ และคำสั่งของพรรคให้เสร็จสมบูรณ์ รัฐธรรมนูญและระบบเอกสารทางกฎหมายของรัฐ กฎบัตรและข้อบังคับของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรสมาชิกเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดระเบียบและการดำเนินการของระบบการเมืองของเมืองจะเริ่มดำเนินการทันทีหลังจากการควบรวมกิจการ ซึ่งได้กำหนดไว้ชัดเจนและตอบโจทย์การปฏิบัติจริงของความสัมพันธ์ “พรรคนำ รัฐบริหาร ประชาชนเป็นเจ้านาย”

รัฐธรรมนูญและระบบเอกสารทางกฎหมายต้องกำหนดคติพจน์ “ท้องถิ่นตัดสินใจ ท้องถิ่นดำเนินการ ท้องถิ่นต้องรับผิดชอบ” ไว้อย่างเฉพาะเจาะจงและสม่ำเสมอ โดยต้องรับประกัน “สิทธิพื้นฐาน” ของรัฐบาลท้องถิ่นทุกระดับตามทฤษฎีการกระจายอำนาจ ยึดหลักการว่าให้หน่วยงานเดียวทำหน้าที่ควบคุมและรับผิดชอบหลัก และให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องประสานงานการดำเนินการ...ที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดความรับผิดชอบของผู้นำอย่างชัดเจน

จัดตั้งหน่วยงานแบบกระจายอำนาจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยเฉพาะในสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด สาขาใหม่และสาขาเฉพาะ เพื่อให้สอดคล้องกับความยืดหยุ่นและความเหมาะสมของรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับในเงื่อนไขพื้นที่บริหารจัดการขนาดใหญ่ การสร้างระบบกลไกบังคับใช้บริการสาธารณะให้เป็นไปตามความต้องการ: ราบรื่นและทันท่วงที ระบบควบคุมง่าย; ตรวจจับและแก้ไขข้อผิดพลาดได้ง่าย (ถ้ามี)

นครโฮจิมินห์ยังจำเป็นต้องส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี รวมถึงโซลูชันอัจฉริยะเพื่อสร้างนวัตกรรมการดำเนินงานอย่างแข็งแกร่ง ลดความซับซ้อนของขั้นตอนการบริหารและยกเลิก เสนอให้ยกเลิกขั้นตอนและการดำเนินการทางการบริหารที่ซ้ำซ้อนและเป็นทางการ เพื่อปรับปรุงคุณภาพและมูลค่าที่แท้จริงของกิจกรรมบริการสาธารณะแต่ละกิจกรรม

นอกจากนี้ ให้ส่งเสริมบทบาทของประชาชน ชุมชนธุรกิจ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ในการให้คำแนะนำ ปรึกษา และเสนอแนวทางแก้ไข เพื่อพัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่อง ให้ความสำคัญกับการสร้างฉันทามติระหว่างคนทุกชนชั้น ภาคธุรกิจ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ในการกำหนดทิศทาง เป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ผ่านกิจกรรมปรึกษาหารือด้านนโยบายที่หลากหลายและเหมาะสมกับความเป็นจริง ให้คนเป็นศูนย์กลางของกระบวนการพัฒนาและให้ธุรกิจเป็นหุ้นส่วนในการดำเนินกิจกรรมพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม

ต.ส. บุย หง็อก เฮียน (สถาบันข้าราชการโฮจิมินห์ซิตี้)

ที่มา: https://baophapluat.vn/tp-ho-chi-minh-se-chuyen-minh-phat-trien-manh-me-post545401.html