สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามให้เหตุผลว่าเหตุใดจึงเสนอเพิ่มวันหยุด 2 วันในวันชาติ?

นั่นก็คือการแบ่งปันเกี่ยวกับข้อเสนอที่จะเพิ่มวันหยุดอีก 2 วันเนื่องในโอกาสวันชาติ โดยรองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายโง ดุย เฮียว ในงานแถลงข่าวเพื่อแจ้งผลการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 หลังจากปิดสมัยประชุมเมื่อเช้าวันที่ 3 ธันวาคมนี้

Công đoàn lý giải vì sao đề xuất thêm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh? - Ảnh 1. — นายโง ดุย ฮิว เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับข้อเสนอเพิ่มวันหยุด 2 วันเนื่องในวันชาติสำหรับคนงาน

ในช่วงปิดการประชุม สมาพันธ์แรงงานเวียดนามรายงานคำร้อง 8 ฉบับจากคนงานถึงผู้นำพรรคและรัฐ ข้อเสนอหนึ่งที่ได้รับความสนใจคือการเพิ่มวันหยุดในวันชาติอีกสองวัน

นายฮิ่วได้อธิบายเรื่องนี้ว่า “ก่อนหน้านี้ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม ได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนวันหยุดทั่วโลกและประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ในปัจจุบัน ประเทศเหล่านี้ส่วนใหญ่มีวันหยุดและวันหยุด 15-16 วันต่อปี ในขณะที่เวียดนามมีวันหยุดเพียง 11 วันเท่านั้น จึงจำเป็นต้องเพิ่มจำนวนวันหยุดให้มากขึ้น”

ตามที่นายฮิ่วได้กล่าวไว้ เมื่อสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามลงพื้นที่เพื่อแก้ไขประมวลกฎหมายแรงงาน ส่วนแบ่งของคนงานจำนวนมากก็เรียบง่ายแต่เต็มไปด้วยอารมณ์ความรู้สึก “มีคนงานหลายคนหลั่งน้ำตาเมื่อบอกกับพวกเราว่า พวกเขาอยากส่งลูกไปโรงเรียนในวันเปิดเทอม แต่สำหรับคนงานกะและคนงานสายการประกอบ หากวันนี้ไม่ใช่วันหยุด ก็คงเป็นแค่ความฝันเท่านั้น เมื่อเข้าใจความต้องการของคนงานแล้ว เราจึงเสนอให้เพิ่มวันหยุดในวันที่ 2 กันยายน ซึ่งตรงกับวันเปิดเทอม เพื่อสนองความต้องการนี้”

นายฮิวกล่าวว่า “จีนมีวันหยุดหนึ่งสัปดาห์เต็มเนื่องในวันชาติ ซึ่งถือเป็นข้อมูลอ้างอิงอันมีค่าสำหรับเวียดนามในการเลือกวันหยุด เมื่อชีวิตของคนงานดีขึ้นทุกวันและรายได้ของพวกเขาก็สูงขึ้น การหยิบยกประเด็นเรื่องการเพิ่มวันหยุดจึงมีความจำเป็น”

คุณฮิ่ว กล่าวว่า การพาเด็กๆ ไปโรงเรียนเพื่อร่วมพิธีเปิดโรงเรียนถือเป็นการแสดงออกถึงความเป็นมนุษย์และเป็นความผูกพันระหว่างพ่อแม่และลูกๆ อีกด้วย “เราจำเป็นต้องเพิ่มจำนวนวันหยุดสำหรับคนงานในเร็วๆ นี้ เมื่อจำนวนวันหยุดทั้งหมดน้อยกว่าในภูมิภาค และเศรษฐกิจของเวียดนามก็กำลังเติบโต” นายฮิ่วกล่าว

รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามยังกล่าวอีกว่า ในความเป็นจริงการทำงานหนักไม่ได้ทำให้รายได้ดีขึ้นเสมอไป ในบริบทปัจจุบัน จำเป็นต้องพัฒนาทักษะแรงงาน ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ บริหารจัดการธุรกิจให้ดีขึ้น... และไม่มอบผลผลิตและผลลัพธ์จากการทำงานทั้งหมดไว้บนบ่าของคนงาน

“เราคิดว่าในการแก้ไขประมวลกฎหมายแรงงานครั้งแรก หรือโดยไม่ต้องรอการแก้ไข เราสามารถเลือกบังคับใช้กฎหมายเร่งด่วนได้ ซึ่งรวมถึงการลดชั่วโมงการทำงานอย่างเป็นทางการและเพิ่มจำนวนวันหยุดสำหรับคนงาน สำหรับคนงาน การใช้เวลาอยู่กับครอบครัวก็เท่ากับใช้เวลาอยู่กับลูกๆ ของพวกเขาด้วย นั่นหมายความว่าเรากำลังคิดถึงคนรุ่นอนาคตของประเทศ คิดถึงทรัพยากรมนุษย์ในระยะยาว” นายฮิวเน้นย้ำ

ลิงค์ที่มา