เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง ขอให้สหภาพแรงงานจัดทำโครงการสวัสดิการระยะยาว

ตามที่เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง กล่าว สหภาพแรงงานจำเป็นต้องวิจัยและพัฒนาโปรแกรมสวัสดิการระยะยาวสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

เลขาธิการเหงียน ฟู จ่อง กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 - ภาพโดย: NGUYEN KHANH

เมื่อเช้าวันที่ 2 ธันวาคม ที่ศูนย์การประชุมแห่งชาติ (ฮานอย) การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ประจำปี 2023-2028 ได้เปิดฉากอย่างเป็นทางการ โดยมีผู้แทนเข้าร่วมเกือบ 1,100 คน ซึ่งเป็นตัวแทนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกว่า 11 ล้านคนทั่วประเทศ

ผู้ที่เข้าร่วมการประชุม ได้แก่ เลขาธิการเหงียน ฟู่ จ่อง ประธานโว วัน ทวง ประธานรัฐสภา วิวง ดินห์ ฮิว และผู้นำและอดีตผู้นำของพรรค รัฐ กระทรวง สาขา และท้องถิ่น

นโยบายหลายประการช่วยให้คนงานมีงานทำและมีรายได้

ในนามของผู้นำพรรคและรัฐ เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง แสดงความยินดี ชื่นชม และชื่นชมความพยายาม ความพยายาม และความสำเร็จของขบวนการแรงงานและสหภาพแรงงานทั่วประเทศในช่วงวาระที่ผ่านมา

เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง ยืนยันว่าในกระบวนการทางประวัติศาสตร์ สหภาพแรงงานได้มีส่วนสนับสนุนอันคู่ควรต่อชัยชนะอันยิ่งใหญ่ของการปฏิวัติ โดยช่วยสร้างชนชั้นแรงงานที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

ในช่วงต้นภาคเรียน ภารกิจในการปฏิบัติตามมติของรัฐสภาครั้งที่ 12 ของสหภาพแรงงานนั้นมีข้อดีหลายประการ อย่างไรก็ตาม นับตั้งแต่ปี 2020 เป็นต้นมา ความท้าทายต่างๆ เช่น การระบาดของโควิด-19 ผลกระทบจากการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 การแข่งขันระหว่างประเทศใหญ่ๆ และภาวะเงินเฟ้อทั่วโลก ส่งผลกระทบต่อการจ้างงาน รายได้ และชีวิตของคนงานและสหภาพแรงงาน

“ในช่วงปลายภาคเรียน อัตราการว่างงานในหมู่แรงงานเกิดขึ้นเป็นจำนวนมาก และจำนวนแรงงานที่ต้องออกจากธุรกิจเพื่อกลับสู่บ้านเกิดหรือย้ายไปยังภาคส่วนที่ไม่เป็นทางการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว” เลขาธิการกล่าว

เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว พรรคและรัฐมีนโยบายและแนวทางแก้ไขต่างๆ มากมายเพื่อรักษาการจ้างงาน ประกันรายได้ และลดความยากลำบากให้กับคนงาน

นอกเหนือจากผลลัพธ์ที่บรรลุได้ เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง กล่าวว่า จำเป็นต้องยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่า ยังมีข้อจำกัดมากมายที่จำเป็นต้องเอาชนะในเร็วๆ นี้ ตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานจำนวนหนึ่งขาดความใกล้ชิด มีความสามารถจำกัด และไม่มีความรับผิดชอบ ไม่ทุ่มเท หรือไม่ใกล้ชิดกับคนงานอย่างแท้จริง

ดังนั้นพวกเขาจึงไม่เข้าใจความคิดและความปรารถนาของคนงาน และไม่ได้ทำหน้าที่อย่างเต็มที่ในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน หรือสัดส่วนวิสาหกิจนอกรัฐที่มีสหภาพแรงงานยังน้อยมาก และคุณภาพยังไม่ดี

เลขาธิการเสนอให้สภาคองเกรสให้ความสำคัญในการหารือและวิเคราะห์สาเหตุและข้อจำกัดที่มีอยู่อย่างรอบคอบ โดยนำบทเรียนจากประสบการณ์มาเสนอแนวทางแก้ไขในช่วงวาระนี้

เลขาธิการ Nguyen Phu Trong กล่าวสุนทรพจน์ในการจัดงานประชุม - ภาพ: NGUYEN KHANH

ข้อเสนอแนะ 5 ประการจากเลขาธิการ

เลขาธิการ Nguyen Phu Trong ได้เสนอประเด็นต่างๆ หลายประการให้การประชุมสมัชชาสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามครั้งที่ 13 หารือ พิจารณา และตัดสินใจ ส่งผลให้บทบาทของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปในการดูแล เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิของคนงานเพิ่มมากขึ้น

“สหภาพแรงงานจะต้องช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคนมีความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับพรรค ระบอบการปกครอง ชนชั้น องค์กรสหภาพแรงงาน และความรับผิดชอบต่อสังคม เพื่อที่พวกเขาจะได้พยายามอย่างต่อเนื่องในการทำงานและมีส่วนร่วมในขบวนการที่มีการแข่งขันอย่างแข็งขันเพื่อมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน วิสาหกิจ และประเทศชาติ ด้วยวิธีนี้ พวกเขาจึงสามารถเพิ่มรายได้และชีวิตความเป็นอยู่ของตนเองและครอบครัวได้” เลขาธิการกล่าว

ประการแรก ในการกำกับดูแลและดำเนินกิจกรรมสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานเวียดนามจะต้องเป็นองค์กรทางสังคมและการเมืองที่ดำเนินการในระบบเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยมที่นำโดยพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามและบริหารจัดการโดยรัฐ

สหภาพแรงงานมีหน้าที่ในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน และกิจกรรมของสหภาพแรงงานอยู่ภายใต้การนำโดยครอบคลุมและเด็ดขาดของพรรค

“จะจัดตั้งสหภาพแรงงานทุกระดับให้เป็นศูนย์กลางรวบรวมและรวมตัวชนชั้นแรงงานและคนงานทั่วประเทศได้อย่างไร” เลขาธิการสหภาพฯ เน้นย้ำ

ประการที่สอง ให้ดำเนินการพัฒนาเนื้อหา วิธีการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล การศึกษา และการฝึกอบรมแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาคุณสมบัติ ความเชี่ยวชาญ ทักษะทางวิชาชีพ ความตระหนักทางการเมือง ความรักชาติ ความภาคภูมิใจในชาติ และการเคารพตนเอง...

ประการที่สาม สหภาพแรงงานทุกระดับจะต้องยืนยันบทบาทของตนในการเป็นตัวแทนของคนงาน ดูแลและปกป้องผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง เสนอว่าสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามควรให้ความสนใจ ค้นคว้า และพัฒนาโปรแกรมสวัสดิการเชิงกลยุทธ์ระยะยาว

“การดูแลสหภาพแรงงานจะต้องเฉพาะเจาะจง รอบคอบ ปฏิบัติได้จริง ใส่ใจทุกมื้ออาหารและการนอน เข้าใจความสุขและความเศร้าของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และครอบครัวของพวกเขาอย่างชัดเจน” นาย Trong กล่าวเน้นย้ำ

ประการที่สี่ พัฒนานวัตกรรมรูปแบบองค์กร เนื้อหา และวิธีการดำเนินงานของสหภาพแรงงานให้เหมาะสมกับโครงสร้างแรงงาน ประเภทธุรกิจ ความต้องการและความปรารถนาของคนงาน และข้อกำหนดการบูรณาการระหว่างประเทศ

ประการที่ห้า สหภาพแรงงานจะต้องส่งเสริมบทบาทและปฏิบัติหน้าที่ในการมีส่วนร่วมในการสร้างพรรคและระบบการเมืองให้ดีขึ้น และในเวลาเดียวกันก็ถือว่าเรื่องนี้เป็นความรับผิดชอบและสิทธิทางการเมืองขององค์กรสหภาพแรงงาน

Tuoitre.vn