เลขาธิการพรรคร่วมประชุมระดับชาติเพื่อทบทวนการสร้างและจัดตั้งพรรคในปี 2567

ตามรายงานจากการประชุม ในปี 2567 ภาคส่วนการสร้างองค์กรพรรคทั้งหมดได้ดำเนินการเสร็จสิ้นงานจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้คำแนะนำเชิงรุกเกี่ยวกับการดำเนินการตามภารกิจสำคัญอย่างครอบคลุม สอดคล้องกัน และมีประสิทธิผล

เลขาธิการพรรคโตลัมเข้าร่วมการประชุมระดับชาติเพื่อทบทวนการสร้างและการจัดตั้งพรรคในปี 2567 และจัดสรรภารกิจสำหรับปี 2568

เมื่อเช้าวันที่ 16 ธันวาคม ณ กรุงฮานอย คณะกรรมการจัดงานกลางได้จัดการประชุมระดับชาติเพื่อทบทวนงานสร้างพรรคในปี 2024 และจัดสรรงานสำหรับปี 2025 และถ่ายทอดออนไลน์ไปยังจุดเชื่อมต่อต่างๆ ทั่วประเทศ

เลขาธิการสำนักงานโตลัมเข้าร่วมและกล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

สมาชิกโปลิตบูโร เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค หัวหน้าคณะกรรมการบริหารกลาง เล มินห์ หุ่ง และรองหัวหน้าคณะกรรมการบริหารกลางเป็นประธานการประชุม สมาชิกโปลิตบูโร เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค ได้แก่ หัวหน้าคณะกรรมการกิจการภายในกลาง ฟาน ดิงห์ ทราก ประธานคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม โด วัน เจียน สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค หัวหน้าแผนกกลาง กระทรวง และสาขาต่าง ๆ เข้าร่วมการประชุม

ตามรายงานในการประชุม ในปี 2567 ภาคส่วนการสร้างองค์กรพรรคทั้งหมดได้ดำเนินงานจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้คำแนะนำเชิงรุกเกี่ยวกับการปฏิบัติตามภารกิจสำคัญอย่างครอบคลุม สอดคล้อง และมีประสิทธิผล และการออกมติ คำสั่ง ข้อสรุป กฎระเบียบ และกฎหมายจำนวนมากเพื่อทำให้ภารกิจ 10 ประการในการสร้างพรรคเป็นรูปธรรม ภารกิจสำคัญ 3 ประการ และวิธีแก้ปัญหาที่ก้าวล้ำ 3 ประการที่กำหนดโดยการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 13 จัดระเบียบและดำเนินการตามทุกด้านของงานสร้างพรรคอย่างพร้อมกัน ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า

นับตั้งแต่เริ่มต้นวาระ คณะกรรมการบริหารกลาง โปลิตบูโร และสำนักงานเลขาธิการได้อนุมัติโครงการและงาน 79 โครงการ และให้คำแนะนำในการออกเอกสาร 72 ฉบับ ซึ่งมีส่วนช่วยปรับปรุงระเบียบของพรรคเกี่ยวกับการสร้างพรรคและการจัดระเบียบการทำงาน นอกจากนี้ ภาคอุตสาหกรรมทั้งหมดยังได้ให้คำแนะนำอย่างแข็งขันเกี่ยวกับการเตรียมงานสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับจนถึงการประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 เพื่อให้มั่นใจถึงการประสานงานและครอบคลุมในด้านเนื้อหา บุคลากร องค์กร และการบริการสำหรับการประชุม

อุตสาหกรรมทั้งหมดดำเนินงานด้านบุคลากรอย่างสอดประสานและมีประสิทธิภาพ และสร้างกลุ่มแกนนำที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมบุคลากรสำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ ให้คำแนะนำในการจัดทำนโยบาย หลักการ และแนวทางแก้ไขต่างๆ เกี่ยวกับงานของบุคลากรให้เป็นรูปธรรมและเป็นรูปธรรมโดยใช้ระเบียบ ข้อบังคับ และกระบวนการต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่ามีความสอดคล้อง เป็นประชาธิปไตย โปร่งใส และเข้มงวด คุณภาพการวางแผนบุคลากรได้รับการปรับปรุง มีนวัตกรรมการหมุนเวียนพนักงานมากมาย ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรม ส่งเสริม และอัพเดตความรู้ใหม่ๆ ตามมาตรฐานตำแหน่งงานและตำแหน่งงาน ใกล้เคียงกับข้อกำหนดของงาน

นโยบายบุคลากรได้รับการปฏิบัติอย่างเต็มที่และทันท่วงที การทำงานในการคัดเลือก จัดเตรียม ใช้ แต่งตั้ง และแนะนำผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารทุกระดับมีนวัตกรรมใหม่ๆ มากมาย ปลดและแทนที่เจ้าหน้าที่ที่ถูกลงโทษ ผู้ที่มีศักยภาพจำกัด และเกียรติยศลดน้อยลงอย่างทันท่วงที ตามคำขวัญที่ว่า “บางคนเข้า บางคนออก” “มีขึ้นมีลง” การบริหารงานบุคคลมีวินัยและเข้มงวดมากขึ้น เพิ่มความเข้มงวดในวินัย ส่งเสริมความรับผิดชอบ และควบคุมอำนาจ งานคุ้มครองการเมืองภายในได้รับการดำเนินการอย่างจริงจังและมีประสิทธิผล มีส่วนช่วยในการปกป้องระบอบการปกครองและการรักษาความมั่นคงทางการเมือง

คำแนะนำที่ทันท่วงทีในการปรับปรุงตำแหน่งผู้นำที่สำคัญของพรรค รัฐ หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ด้วยกระบวนการและวิธีการที่เข้มงวด เป็นประชาธิปไตย เป็นกลาง และมีระเบียบปฏิบัติ บุคลากรที่เหมาะสม งานที่เหมาะสม ยืนยันอย่างชัดเจนถึงเจตจำนงทางการเมืองที่มั่นคง ความมั่นคง ความสามัคคี ภูมิปัญญา ความฉลาด และความสามัคคีสูงในโปลิตบูโร สำนักเลขาธิการ และคณะกรรมการบริหารกลาง

ฉากการประชุม

อุตสาหกรรมทั้งหมดได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการตามมติเกี่ยวกับการสร้างและปรับปรุงพรรคการเมืองอย่างเข้มข้น ครอบคลุม และมีประสิทธิผล และรวมถึงการสร้างระบบการเมืองด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้รีบให้คำแนะนำเกี่ยวกับการสรุปมติที่ 18-NQ/TW ของคณะกรรมการบริหารกลางโดยเร็วที่สุด จัดระเบียบหน่วยงานใหม่ ปรับปรุงเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างทีมเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะด้วยจิตวิญญาณแห่งความเร่งด่วนและความมุ่งมั่นสูงสุด สร้างฉันทามติและความสามัคคีในหมู่เจ้าหน้าที่และสมาชิกพรรค ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น ทบทวน เสริมเติม และปรับปรุงฟังก์ชั่น ภารกิจ อำนาจ และความสัมพันธ์ในการทำงาน เสริมสร้างการกระจายอำนาจและการมอบหมายอำนาจ ควบคู่ไปกับการตรวจสอบ ควบคุม และควบคุมอำนาจ

งานการรวบรวมและการสร้างองค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้าและปรับปรุงคุณภาพของสมาชิกพรรคได้รับความสนใจและประสบผลสำเร็จในระดับหนึ่ง การพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ประสบผลสำเร็จเป็นไปในทางบวก อัตราการเติบโตของสมาชิกพรรคการเมืองใหม่ในแต่ละปีทั่วประเทศอยู่ที่ประมาณร้อยละ 3 ของจำนวนสมาชิกพรรคการเมืองทั้งหมด ศักยภาพผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ขององค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้าได้รับการเสริมสร้าง มุ่งเน้นการสร้างทีมงานและสมาชิกพรรคในภาคการสร้างองค์กรพรรคให้มั่นคงในอุดมการณ์การเมือง มีคุณธรรมจริยธรรมที่ดี และมีรูปแบบการทำงานที่จริงจังและเป็นวิทยาศาสตร์ ตอบสนองความต้องการของยุคใหม่ สร้างสรรค์นวัตกรรมวิธีการทำงาน รูปแบบ กิจวัตร และมารยาทในการทำงานอย่างแข็งขัน ประสานงานและให้คำปรึกษาในการดำเนินงานให้บรรลุผลลัพธ์ที่เป็นบวก มีคุณภาพและมีประสิทธิผล

จากผลงานที่ประสบความสำเร็จและจากความเป็นจริงที่ตั้งข้อกำหนดสูงขึ้นสำหรับงานการจัดตั้งและการสร้างพรรค การสร้างระบบการเมือง การเตรียมประเทศเพื่อเข้าสู่ยุคใหม่ ยุคของการเติบโตของชาติ ปีหน้าและระยะเวลาต่อไป ภาคส่วนการจัดตั้งและการสร้างพรรคทั้งหมดตัดสินใจที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ต่อไป พยายามต่อไป และมีความมุ่งมั่นอย่างสูงในการทำให้สำเร็จตามกลุ่มงาน 10 กลุ่ม แนวทางแก้ไข และแนวทางแก้ไขที่ก้าวล้ำเชิงกลยุทธ์ 3 กลุ่มเกี่ยวกับงานการสร้างพรรค ตามมติของการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 13 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อุตสาหกรรมทั้งหมดมุ่งเน้นไปที่การให้คำแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและการดำเนินการตามแผนงานปี 2025 เพื่อให้แน่ใจว่ามีความก้าวหน้าและมีคุณภาพที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมการและการจัดงานประชุมใหญ่พรรคที่ประสบความสำเร็จในทุกระดับจนถึงการประชุมใหญ่พรรคแห่งชาติครั้งที่ 14 เสริมสร้างการทำงานปกป้องการเมืองภายใน ส่งเสริมการทำงานโฆษณาชวนเชื่อ สรุปแนวปฏิบัติ และดำเนินการวิจัยทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับการสร้างและการจัดระเบียบพรรคด้วยจิตวิญญาณที่สม่ำเสมอในการสร้างภาคส่วนการสร้างและการจัดระเบียบพรรคที่สะอาดและแข็งแกร่งอย่างต่อเนื่อง

ในการกล่าวสุนทรพจน์ที่การประชุม ผู้แทนจำนวนมากได้แบ่งปันประสบการณ์จริงในการทำงานสร้างพรรคในท้องถิ่น กระทรวง และสาขาต่างๆ ผู้แทนเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างทีมงานที่ทำหน้าที่สร้างพรรคและจัดงานองค์กรโดยมีเจตจำนงทางการเมืองที่เข้มแข็ง ตลอดจนสร้างความตระหนักถึงการฝึกฝนตนเองในด้านคุณสมบัติ จริยธรรม การเป็นแบบอย่าง การเป็นกลาง ความเที่ยงธรรม ความสามารถ และการตอบสนองความต้องการของงาน.../.

ตามรายงานของ VNA

ที่มา: https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-du-hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-2024-a337766.html