รองรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม เล วัน ถันห์ กล่าวแสดงความคิดเห็นข้างต้นในการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “แนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรแรงงานในจังหวัดซ็อกจังในช่วงปี 2023-2025 ด้วยวิสัยทัศน์ถึงปี 2030” ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 18 กันยายนที่ผ่านมา
ความกังวลเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง
รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เล วัน ถันห์ พูดในการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องทรัพยากรแรงงานใน เมืองซ็อกจาง (ภาพ: ฮวีญไฮ)
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม เล วัน ถันห์ กล่าวว่า เมื่อเกิดการระบาดของโควิด-19 ตลาดแรงงานและการจ้างงานได้รับผลกระทบอย่างรุนแรง มีช่วงหนึ่งที่อุปทานแรงงานลดลงอย่างมาก รวมถึงในพื้นที่สามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขงโดยทั่วไป และจังหวัดซ็อกตรังโดยเฉพาะ
ตามที่รองรัฐมนตรี เล วัน ถัน กล่าว ในช่วงที่มีการระบาดของโควิด-19 รัฐสภา และรัฐบาลได้ออกมติหลายฉบับ โดยให้การสนับสนุนเงิน 120,000 พันล้านดอง แก่คนงาน 68 ล้านคนและนายจ้าง 1.4 ล้านราย
“ในการดำเนินนโยบายดังกล่าว ซ็อกตรังและท้องถิ่นอื่นๆ ต้องทำงานหนักมาก แต่การทำงานนี้มีความหมายมาก ช่วยให้ผู้คนมีชีวิตที่มั่นคงและมั่นใจได้ในสังคม หลังจากนั้น คนงานก็จะรู้สึกปลอดภัยเมื่อกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน” รองรัฐมนตรี Thanh กล่าว
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ นายทราน วัน เลา ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดซ็อกจาง กล่าวว่า การศึกษาด้านอาชีวศึกษา การสร้างงาน และการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรแรงงานในจังหวัดยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการทางปฏิบัติ และการผลิตและธุรกิจขององค์กรได้ในทั้งในระยะสั้นและระยะยาว
“แม้ว่าดัชนีความสามารถในการแข่งขันด้านแรงงานของจังหวัดในปี 2022 จะเพิ่มขึ้น 2 ระดับเมื่อเทียบกับปี 2021 แต่ก็ยังคงอยู่ในระดับต่ำ การจัดประเภทนักศึกษาระดับหลังมัธยมศึกษาไม่เป็นไปตามข้อกำหนด อัตราการย้ายถิ่นฐานและทำงานนอกจังหวัดของแรงงานของจังหวัดค่อนข้างสูง...” นายเลาชี้ให้เห็นถึงปัญหาและกล่าวว่าปัญหาเหล่านี้เป็นปัญหาที่ภาคแรงงานและการจ้างงานของจังหวัดต้องเผชิญ
นายเลา เปิดเผยว่า ตามแผนงาน ภายในปี 2030 จังหวัดนี้จะมีเขตอุตสาหกรรม คลัสเตอร์อุตสาหกรรมหลายสิบแห่ง และโครงการและงานสำคัญมากมายที่ได้รับการลงทุน รวมทั้งมีวิสาหกิจที่ก่อตั้งใหม่จำนวนหลายพันแห่ง... โดยมีความจำเป็นต้องจ้างแรงงานจำนวน 66,000 คน
“ความเป็นจริงนี้ต้องอาศัยการจัดเตรียมแรงงานที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจ” ประธานจังหวัดซ็อกตรังยกประเด็นนี้ขึ้นมา
การประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้มีตัวแทนจากกระทรวง ภาคส่วน ท้องถิ่น โรงเรียน ธุรกิจต่างๆ เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก โดยมีเป้าหมายเพื่อหาแนวทางในการปรับปรุงคุณภาพแรงงานของจังหวัดซ็อกจัง (ภาพ: Huynh Hai)
ต่างประเทศมีงานมากมายแต่การจัดหาทรัพยากรบุคคลเป็นเรื่องยาก
เมื่อนำเสนอแนวทางแก้ปัญหาแก่จังหวัดซ็อกจาง รองรัฐมนตรี เล วัน ถันห์ กล่าวว่า ท้องถิ่นต่างๆ จำเป็นต้องทบทวนและออกกลไกและนโยบายเฉพาะด้านการจ้างงาน การศึกษาด้านอาชีวศึกษา และความมั่นคงทางสังคมอย่างจริงจัง โดยเน้นที่เนื้อหา 3 ประการ คือ ทักษะแรงงาน การจ้างงานที่น่าพอใจ และความมั่นคงทางสังคมที่ยั่งยืน
“ศูนย์บริการการจ้างงานต้องเชื่อมโยงระหว่างจังหวัดและภูมิภาค เพื่อให้แน่ใจว่ามีอุปทานทั้งปริมาณและคุณภาพสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจ” รองรัฐมนตรี Thanh กล่าวเน้นย้ำ
ในการฝึกอบรม ท้องถิ่นจำเป็นต้องมุ่งเน้นการลงทุนในการพัฒนาศักยภาพของวิทยาลัยอาชีวศึกษาโซกจางให้กลายเป็นโรงเรียนคุณภาพสูง ตอบสนองทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงของท้องถิ่น มุ่งมั่นที่จะตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของภูมิภาค
รองปลัดกระทรวง เล วัน ถัน ยังได้เสนอให้จังหวัดให้ความสำคัญในการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาด้วย
“ปัจจุบันตลาดงานต่างประเทศมีมาก แต่แรงงานในประเทศขาดแคลน ไม่ใช่เพราะขาดแคลนคน แต่เพราะวิธีการสรรหาแรงงานและการตระหนักรู้ในการทำงานต่างประเทศมีจำกัด” รองปลัดกระทรวงเสนอแนะให้สร้างแหล่งให้ธุรกิจและองค์กรต่างๆ เดินทางมาที่จังหวัดโสกตรังเพื่อสรรหาแรงงาน
เขายกประเทศญี่ปุ่น เกาหลี และไต้หวัน เป็นสามตลาดที่มีรายได้ดี ฝึกอบรมแรงงานที่มีทักษะ และต่อมาเป็นแหล่งทรัพยากรบุคคลที่ดีที่จะกลับมาให้บริการท้องถิ่น
ตามคำกล่าวของรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม จังหวัดซ็อกจังยังคงประสบปัญหาในการลดความยากจนอีกมาก จังหวัดจึงจำเป็นต้องสร้างอาชีพ พัฒนาการผลิต สร้างงาน สร้างรายได้ให้ประชาชนพ้นจากความยากจน
“จังหวัดควรส่งเสริมและมีกลไกสนับสนุนให้ธุรกิจลงทุนและพัฒนารูปแบบการผลิตและการบริการโดยให้ครัวเรือนที่ยากจนและเกือบยากจนในพื้นที่ชนบทมีส่วนร่วม” รองรัฐมนตรี เล วัน ถัน แนะนำ
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)