การปรับปรุงโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานพรรคให้เป็นแกนหลักทางปัญญาอย่างแท้จริง หน่วยงานของรัฐชั้นนำแนวหน้า

เพื่อบรรลุเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ที่กำหนดไว้โดยการประชุมสมัชชาครั้งที่ 13 ในวาระครบรอบ 100 ปีการก่อตั้งพรรคและครบรอบ 100 ปีการก่อตั้งประเทศ ในการอภิปรายสดในหัวข้อ "ยุคแห่งการพัฒนาใหม่ ยุคแห่งการผงาดของชาติเวียดนาม" ณ สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ เมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน เลขาธิการโตลัมยืนยันภารกิจ: มุ่งเน้นที่การปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงานของพรรค โดยเป็นแกนหลักทางปัญญาอย่างแท้จริง "คณะเสนาธิการ" หน่วยงานของรัฐชั้นนำแนวหน้า

เลขาธิการโตลัมเป็นประธานการประชุมครั้งแรกของคณะกรรมการอำนวยการกลางเพื่อดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่และจัดระเบียบระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

การปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบพรรคเป็นความจำเป็นเร่งด่วนในการบรรลุภารกิจสำคัญในช่วงเวลาปัจจุบัน ซึ่งก็คือการนำประเทศเข้าสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งการก้าวขึ้นสู่อำนาจของประชาชนชาวเวียดนาม สิ่งนี้ต้องอาศัยการมีส่วนร่วมอย่างจริงจังของระบบการเมืองทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานในสังกัดพรรค ซึ่งต้องมีความมุ่งมั่นเป็นพิเศษ พยายามอย่างเต็มที่ ดำเนินการอย่างเร่งด่วนและเด็ดขาดในการปฏิวัติการปรับโครงสร้างองค์กรที่ได้วางไว้ให้มีประสิทธิภาพและประสบผลสำเร็จ

ยุทธศาสตร์และจิตวิญญาณใหม่ในการปรับปรุงองค์กรของหน่วยงานของพรรค

หากเปรียบเทียบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของประเทศหลังจากการปฏิรูปประเทศ 40 ปี การพัฒนารัฐนิติธรรมแบบสังคมนิยม และความสำเร็จด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม การจัดระเบียบระบบการเมืองในประเทศของเราโดยทั่วไปและการจัดองค์กรของหน่วยงานของพรรคโดยเฉพาะแม้ว่าจะเป็นนวัตกรรมใหม่ แต่ก็ยังคงยึดตามแบบจำลองที่ออกแบบไว้เมื่อหลายสิบปีก่อน โดยปัญหาหลายประการไม่เหมาะสมกับเงื่อนไขและกฎหมายการพัฒนาใหม่ๆ อีกต่อไป ปัญหาหลักๆ ที่พบบ่อยมีดังนี้:

ประการแรก โครงสร้างองค์กรปัจจุบันของหน่วยงานของพรรคได้รับการจัดตามรูปแบบลำดับชั้นจากระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น เพื่อให้เกิดความเป็นผู้นำและทิศทางที่ครอบคลุมและรอบด้านในทุกด้านของชีวิตทางการเมืองและสังคม อย่างไรก็ตาม หน้าที่และภารกิจที่ยุ่งยาก ทับซ้อน หลายระดับ หลายความเกี่ยวข้อง และทับซ้อนกันระหว่างหน่วยงานของพรรคยังไม่ได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์ ส่งผลให้การดำเนินงานไม่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล มีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น และสิ้นเปลืองทรัพยากร

ไม่เพียงเท่านั้นในระดับท้องถิ่นแม้ว่าฟังก์ชัน ภารกิจ และรูปแบบองค์กรจะได้รับการปรับปรุงแล้วก็ตาม แต่ยังคงขาดความสอดคล้องและความละเอียดถี่ถ้วน การจัดองค์กรพรรคการเมืองในระดับบริหารส่วนอำเภอและส่วนตำบลในท้องที่หลายแห่งยังไม่เป็นวิทยาศาสตร์ ขาดความมุ่งมั่น ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดในทางปฏิบัติอย่างเคร่งครัด ไม่สอดคล้องกับแนวทางของรัฐบาลกลางอย่างสมบูรณ์ และท้องที่หลายแห่งยังคงไม่ปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน

นอกจากนี้การทำงานตรวจสอบและปรับกระบวนการจ่ายเงินเดือนไม่ได้มีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการปรับปรุงคุณภาพและการปรับโครงสร้างทีมบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ ท้องถิ่นบางแห่งไม่ได้เสนอแนวทางแก้ไขเพิ่มเติมเอกสารและระเบียบที่ไม่เหมาะสมอีกต่อไปอย่างจริงจัง ทำให้การปฏิรูปและการปรับปรุงหน่วยงานไม่ประสบผลสำเร็จเท่าที่คาดหวัง

นอกจากนี้ การที่หน่วยงานพรรคการเมืองจำนวนมากเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการภารกิจทำให้ยากต่อการกำหนดความรับผิดชอบให้ชัดเจน ส่งผลให้เกิดสถานการณ์ที่เลี่ยงหรือเลี่ยงความรับผิดชอบเมื่อเกิดข้อผิดพลาด สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ลดประสิทธิภาพของการให้คำปรึกษา การเป็นผู้นำ และการกำกับดูแลเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบด้านลบต่อความไว้วางใจของผู้คนอีกด้วย

ประการที่สอง ในบริบทของการบูรณาการระหว่างประเทศและการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ การสร้างกลไกของพรรคการเมืองที่มีประสิทธิภาพเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นในการเสริมสร้างศักยภาพในการให้คำแนะนำ ศักยภาพในการเป็นผู้นำ ศักยภาพในการบริหารจัดการ ศักยภาพในการบริหารจัดการ และปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในโลกได้อย่างง่ายดาย ในขณะเดียวกันก็เสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนและชุมชนระหว่างประเทศต่อความเป็นผู้นำของพรรคและรัฐ

ประการที่สาม ความต้องการนี้สะท้อนให้เห็นถึงความปรารถนาที่ชอบธรรมของประชาชนสำหรับเครื่องมือบริหารที่ยุติธรรม มีประสิทธิภาพ และให้บริการที่ดีขึ้น สิ่งนี้ต้องใช้การกำจัดบุคคลที่อ่อนแอ ไร้ความสามารถ และไม่มีคุณสมบัติออกจากระบบอย่างกล้าหาญ ในขณะเดียวกันก็สร้างโอกาสให้กับข้าราชการทั้งที่เป็น "สีแดงและมืออาชีพ" ที่ไม่เพียงแต่ปฏิบัติตามกฎหมายเท่านั้น แต่ยังทุ่มเทและสร้างสรรค์ในการแก้ไขปัญหาสังคมในทางปฏิบัติอีกด้วย

ประการที่สี่ การสร้างและปรับโครงสร้างองค์กรของพรรคเป็นความรับผิดชอบทางการเมืองของพรรคในการนำมติของการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 13 ไปปฏิบัติ การดำเนินการที่เข้มแข็งในการปรับโครงสร้างองค์กรไม่เพียงแต่แสดงถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่เท่านั้น แต่ยังเป็นการดำเนินการที่เป็นรูปธรรมในการบรรลุยุทธศาสตร์การพัฒนาอย่างยั่งยืนและความเจริญรุ่งเรืองของชาติอีกด้วย

ในมติของการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 13 มติที่ 18-NQ/TW ของคณะกรรมการบริหารกลางพรรคครั้งที่ 12 ข้อสรุปของการประชุมคณะกรรมการกลางพรรคเมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน และคำสั่งล่าสุดของเลขาธิการโตลัม ระบุอย่างชัดเจนว่านวัตกรรมและการจัดระเบียบใหม่ของกลไกในทิศทางของการปรับปรุงกระบวนการและประสิทธิภาพได้รับการระบุว่าเป็นปัจจัยสำคัญในการเสริมสร้างศักยภาพความเป็นผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ของพรรค กลไกของพรรคไม่เพียงแต่มีบทบาทความเป็นผู้นำและการบริหารเท่านั้น แต่ยังเป็นสะพานเชื่อมระหว่างพรรค รัฐ และประชาชนโดยตรงอีกด้วย

การปรับปรุงกระบวนการทำงานไม่เพียงแต่จะมุ่งเน้นที่การปรับปรุงประสิทธิภาพและประหยัดทรัพยากรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการทำให้เกิดความโปร่งใสและความสมบูรณ์ ตรงตามความคาดหวังของผู้คน และเหมาะสมกับข้อกำหนดในช่วงการบูรณาการและการพัฒนาอีกด้วย การปฏิวัติองค์กรไม่เพียงแต่มีจุดมุ่งหมายเพื่อการปฏิรูปเท่านั้น แต่ยังมุ่งเป้าที่จะสร้างรากฐานที่มั่นคงให้กับระบบการเมืองของเวียดนามเพื่อพัฒนาอย่างยั่งยืน และให้บริการที่ดีที่สุดเพื่อผลประโยชน์ของประเทศและประชาชน

การปรับระบบการเมืองโดยทั่วไปและกลไกของพรรคโดยเฉพาะให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นถือเป็นความต้องการเร่งด่วนที่จะต้องแก้ไขปัญหาท้าทายหลายประการ ประการแรก ขนาดขององค์กรได้ถูกกำหนดขึ้นและมีมาเป็นเวลานาน ทำให้จำเป็นต้องมีแผนงานเฉพาะสำหรับการปรับโครงสร้างใหม่เพื่อหลีกเลี่ยงการก่อให้เกิดการหยุดชะงักในระบบ การขาดความมุ่งมั่นและการประสานงานในการนำนโยบายและกลยุทธ์ไปปฏิบัติเพื่อปรับปรุงอุปกรณ์ให้มีประสิทธิภาพก็เป็นอุปสรรคสำคัญเช่นกัน

กลไกการตรวจสอบ ติดตาม และประเมินผลการปฏิรูปยังไม่มีประสิทธิภาพ ทำให้การดำเนินการแก้ไขปัญหาล่าช้าและขาดสาระสำคัญ ขณะเดียวกัน การฝึกอบรมและการพัฒนาคุณภาพบุคลากรยังไม่ได้รับการดำเนินการอย่างทั่วถึงและทั่วถึง ส่งผลให้เกิดการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพที่จะตอบสนองความต้องการในบริบทของนวัตกรรม

บรรลุเป้าหมายในการปรับปรุงกลไกการจัดตั้งพรรค

การปรับปรุงกระบวนการ การลดขั้นตอนกลาง และการจัดโครงสร้างองค์กรใหม่ของหน่วยงานของพรรค จะทำให้มีระบบองค์กรที่รัดกุม ไม่ทับซ้อนกัน และมีประสิทธิภาพสูง ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรเท่านั้น แต่ยังปรับปรุงคุณภาพของการให้คำปรึกษา ความเป็นผู้นำ การจัดการ การตรวจสอบ และการกำกับดูแลให้สอดคล้องกับหน้าที่และภารกิจอีกด้วย

สิ่งนี้ต้องใช้ความพยายามในการปฏิรูปที่ไม่เพียงแต่จะหยุดอยู่แค่การลดจำนวนหน่วยงาน แผนก และสาขาเท่านั้น แต่ยังต้องมุ่งเน้นที่การปรับปรุงคุณภาพของพนักงาน การรับรองความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และประสิทธิภาพในกิจกรรมทั้งหมด ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่นอีกด้วย ในการปฏิรูปอย่างครอบคลุม จำเป็นต้องเน้นเนื้อหาสำคัญบางประการ ดังนี้

ประการหนึ่งคือการจัดเรียงในทิศทางสหสาขาวิชาและหลายสาขา

องค์กรหลายภาคส่วนและหลายสาขาวิชาเป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการและปรับตัวให้เข้ากับบริบทการพัฒนาสมัยใหม่ แบบจำลองนี้มุ่งเน้นที่การบูรณาการฟังก์ชั่นและงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ลดการซ้ำซ้อนและการกระจายในการบริหารจัดการ และใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

ข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดขององค์กรสหสาขาวิชาคือความสามารถในการประสานงานอย่างยืดหยุ่นและครอบคลุมระหว่างสาขาต่างๆ ช่วยแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนได้อย่างสอดประสานกัน อย่างไรก็ตาม รูปแบบนี้ยังสร้างความท้าทายมากมายอีกด้วย เนื่องจากมีหลายภาคส่วนอาจทำให้หน่วยงานหนึ่งๆ ต้องรับงานมากเกินไป ส่งผลให้ความเชี่ยวชาญในแต่ละสาขาเฉพาะลดน้อยลง นอกจากนี้ การประสานงานระหว่างแผนกต่างๆ ภายในองค์กรยังต้องอาศัยความสามารถในการบริหารและปฏิบัติการที่สูงขึ้น เพื่อให้มั่นใจว่าจะไม่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์หรือความล่าช้าในการดำเนินงาน

เพื่อดำเนินการรูปแบบนี้ได้อย่างมีประสิทธิผล จำเป็นต้องจัดตั้งกระบวนการประสานงานอย่างชัดเจน มอบหมายงานเฉพาะ และเพิ่มการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเชื่อมต่อระหว่างสาขาต่างๆ

ประการที่สอง ตัดคนกลางที่ไม่จำเป็นออกไป

การลดจำนวนคนกลางที่ไม่จำเป็นถือเป็นวิธีแก้ไขที่สำคัญในการปรับโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานของพรรคและปรับปรุงประสิทธิผลของการให้คำปรึกษา ความเป็นผู้นำ การกำกับดูแล และการบริหารจัดการ ยิ่งไปกว่านั้น ยังส่งเสริมให้เน้นไปที่ภารกิจหลักของหน่วยงาน ลดปรากฏการณ์ “มีเจ้าหน้าที่มากเกินไปและมีเจ้าหน้าที่ไม่เพียงพอ”

อย่างไรก็ตาม เพื่อให้การตัดมีประสิทธิผล จำเป็นต้องวิเคราะห์ฟังก์ชันของแต่ละหน่วยอย่างรอบคอบ เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีการรบกวนหรือมองข้ามงานสำคัญใดๆ การดำเนินการลดการใช้ทรัพยากรยังต้องดำเนินไปควบคู่กับการเพิ่มการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การปรับปรุงความสามารถในการบริหารจัดการและปฏิบัติการ รวมถึงการช่วยรักษาประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กร

สาม ส่งเสริมการแบ่งงานและการกระจายอำนาจ

การส่งเสริมการแบ่งงานและการกระจายอำนาจตามหลักการ “การตัดสินใจของท้องถิ่น การกระทำของท้องถิ่น ความรับผิดชอบของท้องถิ่น” เป็นทิศทางเชิงกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลของกลไก ตอบสนองความต้องการการพัฒนาที่หลากหลายของท้องถิ่นในบริบทของการบูรณาการและนวัตกรรม

หลักการนี้เน้นย้ำถึงบทบาทอิสระขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการตัดสินใจและจัดระเบียบการดำเนินการตามภารกิจภายในขอบเขตการบริหารจัดการของตน แทนที่จะพึ่งพาทิศทางหลัก ท้องถิ่นต่างๆ จะมีอำนาจมากขึ้นในการแก้ไขปัญหาต่างๆ ด้วยตนเองให้สอดคล้องกับลักษณะทางเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรมของท้องถิ่น

การกระจายอำนาจนี้ช่วยย่นระยะเวลากระบวนการตัดสินใจ และลดความล่าช้าที่เกิดจากการรอการอนุมัติจากระดับที่สูงกว่า พร้อมกันนี้ยังส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมในการบริหารจัดการ โดยท้องถิ่นต่างๆ ดำเนินการอย่างจริงจังในการแสวงหาวิธีการแก้ไขที่เหมาะสมกับสถานการณ์จริง

อย่างไรก็ตาม ยิ่งอำนาจมากขึ้น ความรับผิดชอบก็ยิ่งมากขึ้นตามไปด้วย สิ่งนี้บังคับให้หน่วยงานท้องถิ่นต้องปรับปรุงศักยภาพในการบริหารจัดการ โปร่งใสในการใช้ทรัพยากร และอธิบายประสิทธิภาพการดำเนินงานอย่างชัดเจน

อย่างไรก็ตาม เพื่อให้หลักการนี้ได้รับการปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผล จำเป็นต้องมีกลไกในการติดตามตรวจสอบการบังคับใช้กฎบัตรอย่างจริงจังอย่างใกล้ชิด และมีระเบียบข้อบังคับที่ชัดเจนเพื่อหลีกเลี่ยงการใช้อำนาจในทางมิชอบหรือการละเมิด นอกจากนี้ รัฐบาลกลางจำเป็นต้องสนับสนุนท้องถิ่นด้วยทรัพยากรและการฝึกอบรม และสร้างระบบการประสานงานที่มีประสิทธิภาพระหว่างระดับต่างๆ เพื่อให้มั่นใจถึงความสอดคล้องและต่อเนื่อง

สืบทอดคุณค่าหลักผสมผสานกับนวัตกรรมเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการปฏิรูป

เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสร้างและปรับกระบวนการทำงานขององค์กรพรรค จำเป็นต้องนำการแก้ปัญหาอย่างเป็นจังหวะและเด็ดขาดมาใช้ บนพื้นฐานของการสืบทอดค่านิยมหลักและการผสมผสานนวัตกรรม เมื่อดำเนินการปฏิวัติการปรับปรุงเครื่องจักร จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่โซลูชันหลักต่อไปนี้:

ประการแรก จำเป็นต้องดำเนินการตรวจสอบและประเมินระบบอย่างครอบคลุม เพื่อชี้แจงฟังก์ชันและงานต่างๆ กำจัดความซ้ำซ้อน และลด "ความซ้ำซ้อนและทำซ้ำซ้อน" ให้เหลือน้อยที่สุด ระบุหน่วยงานและจุดสำคัญเฉพาะที่จำเป็นต้องปรับปรุงหรือปรับโครงสร้างใหม่เพื่อให้เหมาะกับความต้องการในการพัฒนา

การประเมินแบบครอบคลุมไม่เพียงแต่ช่วยประหยัดทรัพยากรแต่ยังช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานอีกด้วย นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในงานปาร์ตี้ โดยเฉพาะการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ และข้อมูลขนาดใหญ่ เพื่อมีส่วนสนับสนุนการปรับปรุงให้ทันสมัยและกระจายความเป็นประชาธิปไตยของกิจกรรมงานปาร์ตี้ในปัจจุบัน ตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาในช่วงเวลาใหม่ได้ดีขึ้น

ประการที่สอง การสร้างกลไกการติดตามและสนับสนุนจากรัฐบาลกลาง รัฐบาลกลางมีบทบาทสำคัญในการกำหนดนโยบาย กำหนดยุทธศาสตร์และเป้าหมายการพัฒนาประเทศ และในขณะเดียวกันก็มีบทบาทในการกำกับดูแลเพื่อช่วยให้แน่ใจว่าท้องถิ่นต่างๆ ปฏิบัติตามมติและคำสั่งอย่างเหมาะสม หลีกเลี่ยงการเบี่ยงเบนหรือการใช้อำนาจในทางที่ผิด

การกระจายอำนาจและการมอบอำนาจที่เข้มแข็งบางครั้งนำไปสู่ความเสี่ยงที่การดำเนินการในพื้นที่จะกระจัดกระจายหรือขาดความสอดคล้องกับกลยุทธ์โดยรวม การดูแลและการสนับสนุนจากส่วนกลางจะช่วยให้แน่ใจว่ามีความสอดคล้องกันในแต่ละระดับ พร้อมทั้งตรวจพบและแก้ไขข้อบกพร่องได้อย่างทันท่วงที รัฐบาลกลางให้การสนับสนุนท้องถิ่นด้วยการให้คำแนะนำ ทรัพยากร และการฝึกอบรมเพื่อช่วยให้ท้องถิ่นต่างๆ สามารถดำเนินบทบาทของตนได้อย่างดี

ใช้เครื่องมือตรวจสอบที่ทันสมัย เช่น บิ๊กดาต้า ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และระบบการจัดการออนไลน์ เพื่อการติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง รัฐบาลกลางจัดคณะทำงานตรวจสอบเป็นระยะเพื่อประเมินการดำเนินงานในพื้นที่ให้เป็นไปตามความโปร่งใสและเป็นธรรม เน้นในพื้นที่เสี่ยงต่อการละเมิดสิทธิ เช่น การจัดการที่ดิน การเงินสาธารณะ หรือการก่อสร้างขั้นพื้นฐาน...

รัฐบาลกลางจำเป็นต้องมีกลไกในการให้การสนับสนุนทางด้านเทคนิค การเงิน และการฝึกอบรม เมื่อท้องถิ่นประสบปัญหาในการปฏิบัติงาน รัฐบาลกลางและส่วนท้องถิ่นต้องมีการประชุมปรึกษาหารือเพื่อร่วมกันแก้ไขปัญหาและปรับนโยบายให้เหมาะสมกับความเป็นจริง

ประการที่สาม การฝึกอบรมและการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล: ให้มั่นใจว่าเจ้าหน้าที่และข้าราชการมีศักยภาพและคุณสมบัติที่เหมาะสมกับความต้องการใหม่ๆ นี่คือแนวทางแก้ไขหลักในการสร้างเครื่องมือจัดปาร์ตี้ที่มีประสิทธิภาพและคล่องตัว ประการแรก โปรแกรมการฝึกอบรมต้องมีนวัตกรรมในทิศทางปฏิบัติ โดยเชื่อมโยงทฤษฎีกับการจัดการ ความเป็นผู้นำ และทักษะการแก้ปัญหา

นอกจากนี้ การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและการเรียนรู้ตลอดชีวิตยังมีความจำเป็นเพื่อให้พนักงานสามารถปรับปรุงคุณสมบัติของตนเองได้อย่างต่อเนื่อง และปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีและบริบทระดับโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งจำเป็นต้องมุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นโดยเฉพาะในพื้นที่ด้อยโอกาสเพื่อให้เกิดการพัฒนาที่ทั่วถึงและยั่งยืน ควบคู่ไปกับการฝึกอบรม การประเมินศักยภาพของบุคลากรเป็นระยะๆ ถือเป็นสิ่งสำคัญในการตรวจหาและแก้ไขข้อจำกัด ตลอดจนขจัดกรณีที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด

ประการที่สี่ จำเป็นต้องส่งเสริมการปฏิรูปการบริหารในการทำงานของพรรค: องค์ประกอบหลักประการหนึ่งของการปฏิรูปการบริหารของพรรคคือการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีขั้นสูงเพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการตัดสินใจ ปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการให้คำปรึกษา ความเป็นผู้นำ การกำกับดูแล และการจัดการของหน่วยงานของพรรค

เพื่อให้การปฏิรูปการบริหารของพรรคมีประสิทธิผล จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งในความตระหนักรู้และการกระทำของแกนนำและข้าราชการทั่วทั้งระบบ พร้อมกันนี้จำเป็นต้องส่งเสริมการมีส่วนร่วมของบุคคลและองค์กรทางสังคมในกระบวนการปฏิรูป โดยสร้างระบบการจัดการที่ยุติธรรม เป็นประชาธิปไตย โปร่งใส และใกล้ชิดประชาชนมากขึ้น

ประการที่ห้า เสริมสร้างการกำกับดูแลและการตรวจสอบ: สร้างกลไกการกำกับดูแลที่เข้มงวด เพื่อให้แน่ใจว่ามีการปรับปรุงกระบวนการ แต่ไม่ลดประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ โซลูชันนี้มีความจำเป็นเพื่อรับประกันความโปร่งใสและมีประสิทธิภาพในกระบวนการสร้างและการดำเนินการเครื่องมือจัดองค์กรพรรค ร่วมกับการกำกับดูแลและการตรวจสอบเพื่อตรวจจับการละเมิดและจุดอ่อนในการปฏิบัติงานได้อย่างทันท่วงที จึงสามารถดำเนินมาตรการแก้ไขหรือการจัดการที่เหมาะสมได้

ในการดำเนินการอย่างมีประสิทธิผล จำเป็นต้องสร้างกลไกการตรวจสอบที่เข้มงวดและสอดคล้องกันตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น โดยมีการมีส่วนร่วมขององค์กรและประชาชน การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและระบบการติดตามออนไลน์ช่วยเพิ่มความโปร่งใสและความสามารถในการติดตามอย่างต่อเนื่อง ในเวลาเดียวกันยังจำเป็นต้องดำเนินการตรวจสอบตามระยะเวลาและเฉพาะหัวข้อโดยเน้นในพื้นที่ที่มีความละเอียดอ่อน เช่น การเงิน ที่ดิน หรือการจัดการทรัพย์สินสาธารณะ เพื่อให้สามารถจัดการกับการละเมิดและป้องกันการทุจริตและการใช้อำนาจในทางที่ผิดได้อย่างทันท่วงที

นอกจากนี้ การลงโทษผู้ฝ่าฝืนจะต้องเข้มงวดและยุติธรรม เพื่อสร้างการยับยั้งและเสริมสร้างความไว้วางใจให้กับประชาชน โซลูชันนี้ไม่เพียงแต่รับประกันการทำงานของอุปกรณ์อย่างมีประสิทธิผลเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างสังคมที่ซื่อสัตย์และโปร่งใส ส่งผลให้ประชาชนมีความไว้วางใจต่อผู้นำพรรคมากขึ้น

แหล่งที่มา