จังหวัดหลงอานดำเนินการปรับปรุงโครงสร้างบุคลากร เพื่อให้แน่ใจว่าโครงสร้างองค์กรมีประสิทธิภาพ เหมาะสมกับสถานการณ์และลักษณะเฉพาะของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ล่าสุดวันที่ 20/12/2024.
นายเล ทันห์ เหงียม หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคการเมืองจังหวัดลองอาน กล่าวว่า หลังจากดำเนินการตามมติหมายเลข 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 และนโยบายปรับปรุงกลไกของระบบการเมือง ให้ทำงานอย่างมีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพ ควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างทีมงานบุคลากรที่มีคุณสมบัติและความสามารถให้เท่าเทียมกับภารกิจที่รัฐบาลกลางสั่งการ จังหวัดนี้ได้ลดตำแหน่งผู้นำและผู้จัดการลง 123 ตำแหน่ง และปรับลดผู้นำและผู้จัดการลง 261 ตำแหน่ง
ในบรรดาจุดประสานงานและผู้นำที่ลดลงดังที่กล่าวข้างต้น มีจุดประสานงานระดับจังหวัด 4/37 แห่ง ลดลงร้อยละ 10.8 (เมื่อเทียบกับการลดลงทั้งประเทศร้อยละ 4.2) และมีจุดประสานงานระดับกรมและเทียบเท่าภายใต้กรม สาขา ภาค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมืองระดับจังหวัด คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ จำนวน 119/487 แห่ง หัวหน้าหน่วยงานระดับจังหวัด 3 ราย หัวหน้ากรมและเทียบเท่า 73/475 ราย หัวหน้ากรมรองและเทียบเท่า 186/1,076 ราย ลดลงร้อยละ 17.3 (เมื่อเทียบกับการลดลงทั้งประเทศร้อยละ 10.8)
สำหรับหน่วยบริการสาธารณะ หลงอันได้จัดการลดลง 124/813 หน่วย เหลือ 15.25% ลดลง 3,225 ตำแหน่ง เหลือ 10.91% เมื่อเทียบกับปี 2558
สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ ให้ใช้หลักการความสมัครใจ ความเป็นอิสระ การจัดการตนเอง และการพึ่งพาตนเองในการดำเนินการ จากการจัดการดังกล่าว สามารถลดตำแหน่งได้ 377 ตำแหน่ง (ระดับจังหวัด 113 ตำแหน่ง ระดับอำเภอ 264 ตำแหน่ง)
นายเล ทันห์ เหงียม กล่าวว่า เป็นที่ยอมรับกันว่า การปฏิบัติตามมติคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 หมายเลข 18-NQ/TW และแผนหมายเลข 07-KH/TW ลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2560 ของโปลิตบูโร มีส่วนช่วยปรับปรุงประสิทธิผลและประสิทธิภาพของระบบการเมือง และลดรายจ่ายประจำ ด้วยเหตุนี้จึงมีส่วนช่วยพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และทำให้ประชาชนเกิดความไว้วางใจต่อพรรคและรัฐมากขึ้น
อย่างไรก็ตาม ลั่งอานยังคงมีข้อบกพร่องและความยากลำบากอยู่บ้าง เช่น ระเบียบข้อบังคับบางประการเกี่ยวกับหน่วยงานจัดองค์กรระหว่างกระทรวงและสาขาในระดับส่วนกลางและระดับท้องถิ่น ขาดการประสานงาน การเชื่อมโยง และความสอดคล้องในการปฏิบัติตามมติ ผลลัพธ์จากการปรับโครงสร้างองค์กร การลดจำนวนผู้ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน และการจัดระบบบริการสาธารณะยังมีจำกัด
จำนวนหน่วยบริการสาธารณะที่ดำเนินการให้มีระบบการเงินอัตโนมัติเต็มรูปแบบยังมีน้อย จำนวนการลดจำนวนเจ้าหน้าที่เกินเป้าหมายที่มติกำหนดไว้ แต่ประสิทธิผลไม่สูงนัก โดยส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่สมัครใจเกษียณก่อนกำหนดเพื่อรับสิทธิตามนโยบาย และไม่ใส่ใจกับการลดจำนวนเจ้าหน้าที่สำหรับแกนนำและข้าราชการที่ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ
คณะกรรมการถาวรของพรรคการเมืองจังหวัดหลงอานยังคงมุ่งเน้นที่การนำ กำกับดูแล และออกคำสั่งหมายเลข 83-CT/TU ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2024 เพื่อดำเนินการปรับปรุงระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล จัดตั้งคณะกรรมการอำนวยการและคณะทำงานเพื่อพัฒนาโครงการปรับปรุงการจัดระบบการเมืองของจังหวัดให้คล่องตัว มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ
แต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นให้ความสำคัญกับการทบทวนการทำงาน หน้าที่ และโครงสร้างองค์กร ประเมินบุคลากรและข้าราชการตามตำแหน่งงาน ตอบสนองความต้องการงานใหม่ เพื่อเสนอแผนจัดวางและปรับกระบวนการบริหารงานภายในหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ ภายใต้ขอบเขตของความเป็นผู้นำและการบริหารจัดการ
พร้อมกันนี้ ให้ปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือนเพื่อให้แน่ใจว่ามีโครงสร้างองค์กรที่เหมาะสมกับสถานการณ์และลักษณะของหน่วยงานหรือหน่วยงาน เวลาล่าสุดคือ 20 ธันวาคม 2024./.
ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/tinh-gon-bo-may-long-an-giam-123-dau-moi-va-261-lanh-dao-quan-ly-post1001861.vnp
การแสดงความคิดเห็น (0)