เดินหน้าสร้างการเปลี่ยนแปลงใหม่ เผยแพร่คุณค่าวัฒนธรรมอันดีในสำนักข่าว

เนื้อหานี้กล่าวถึงโดยนักข่าว Vo Xuan Bau รองประธานถาวรสมาคมนักข่าว Ha Tinh ในงานประชุมเพื่อทบทวนการเคลื่อนไหวเลียนแบบ 1 ปี "การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อ" ซึ่งจัดโดยสมาคมนักข่าวเวียดนามในช่วงบ่ายของวันที่ 5 ตุลาคม 2023 ที่เมือง Nghe An

นักข่าว Vo Xuan Bau กล่าวว่า หลังจากดำเนินการมาเป็นเวลา 1 ปี โดยปฏิบัติตามคำสั่งและคำแนะนำของผู้บังคับบัญชาอย่างใกล้ชิด โดยตรงจากสมาคมนักข่าวเวียดนาม และจากสถานการณ์จริง สมาคมนักข่าว Ha Tinh ได้เป็นประธานการประชุม จัดงานลงนามและเลียนแบบข้อตกลง "การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อมวลชน" ระหว่างสำนักงานสมาคมนักข่าว Ha Tinh หนังสือพิมพ์ Ha Tinh สถานีวิทยุและโทรทัศน์ Ha Tinh นิตยสาร Hong Linh (ภายใต้สมาคมวรรณกรรมและศิลปะ Ha Tinh) บนพื้นฐานดังกล่าว เพื่อเสริมสร้างความสามัคคีและความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน สร้างการเปลี่ยนแปลงในความตระหนักรู้ แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความรับผิดชอบและการกระทำของสำนักข่าวต่างๆ และของแต่ละแกนนำ สมาชิก นักข่าว และพนักงานในสำนักข่าวต่างๆ

เดินหน้าสร้างก้าวใหม่ส่งเสริมคุณค่าวัฒนธรรมที่ดีในหน่วยงานสื่อมวลชน ภาพที่ 1 — การประชุมทบทวนการเคลื่อนไหวเลียนแบบ 1 ปี “การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานข่าว” จัดโดยสมาคมนักข่าวเวียดนาม

ผ่านเนื้อหาที่ลงนาม หน่วยงานต่างๆ ได้ระบุความสำคัญและความหมายสำคัญของการเคลื่อนไหวเลียนแบบในหลายๆ แง่มุมอย่างชัดเจน และในเวลาเดียวกันก็มุ่งมั่นที่จะนำไปปฏิบัติด้วยการกระทำและการกระทำที่เฉพาะเจาะจง เพื่อให้แน่ใจว่าจะสามารถทำได้จริงและมีประสิทธิผล กระบวนการดำเนินงานมีการแบ่งแยกความรับผิดชอบอย่างชัดเจนในด้านภาวะผู้นำ ทิศทาง และการประสานงานการดำเนินงานระหว่างแผนกและฝ่ายต่างๆ ของแต่ละหน่วยงาน ตั้งแต่หัวหน้าหน่วย หัวหน้าแผนก ไปจนถึงพนักงานในสำนักข่าว ทุกคนปฏิบัติตามและนำไปปฏิบัติอย่างจริงจัง

นอกเหนือจากการเสริมสร้างความเป็นผู้นำและทิศทางแล้ว หน่วยงานต่างๆ ยังเน้นการประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ ชี้แนะ และส่งเสริมแกนนำ สมาชิก นักข่าว และคนงาน ให้ตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวนี้อย่างแข็งขัน ร่วมกับการเคลื่อนไหวและกิจกรรมอื่นๆ ของแต่ละหน่วยงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งร่วมกับแผนปฏิบัติการของสมาคมนักข่าวเวียดนาม เพื่อปฏิบัติตามมติของการประชุมครั้งที่ 4 ของคณะกรรมการกลางพรรค (วาระที่ 12) เกี่ยวกับการป้องกันและต่อต้านการเสื่อมถอยทางอุดมการณ์ การเมือง ศีลธรรม และวิถีการดำเนินชีวิต การแสดงออกของ "การวิวัฒนาการตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" พร้อมทั้งส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ ศีลธรรม และวิถีการดำเนินชีวิตของโฮจิมินห์ต่อไป

“แต่ละหน่วยงานมีแนวทางที่เหมาะสมในการสร้างมาตรฐานวัฒนธรรมในการประพฤติตนและต่อต้านพฤติกรรมที่ไร้อารยธรรม ต่อต้านวัฒนธรรม และการละเมิดวิถีชีวิตทางวัฒนธรรม 30 ประการในสำนักข่าวและนักข่าวเวียดนาม แม้ว่าเวลาจะไม่นาน แต่ความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างในการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวได้รับการปรับปรุงอย่างค่อยเป็นค่อยไป ส่งผลให้เกิดผลลัพธ์ที่ชัดเจน หน่วยงานต่างๆ มุ่งเน้นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ เป็นมิตร ใกล้ชิด และมีประสิทธิภาพ โดยยึดมั่นในจิตวิญญาณแห่งการเคารพกฎหมาย ส่งเสริมและให้เกียรติวิชาชีพ ให้ความสำคัญกับจริยธรรมวิชาชีพ สร้างทีมเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างที่ทำงานอย่างมีวิทยาศาสตร์ มีวินัย ระเบียบ ประชาธิปไตย ความกระตือรือร้น ความคิดสร้างสรรค์ ความรับผิดชอบสูงต่อวิชาชีพของตน ต่อสังคม และปฏิบัติหน้าที่พลเมืองของตนในฐานะนักข่าวอย่างสม่ำเสมอ จากนั้นจึงสร้างบรรยากาศที่เปิดกว้างและสนุกสนาน ทำให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างมีความตื่นเต้น มั่นใจ และสามัคคีกันอยู่เสมอ เราตั้งใจร่วมกันที่จะสร้างสำนักข่าวที่เป็นวัฒนธรรมและสำนักงานที่เป็นอารยะอย่างแท้จริง การเคลื่อนไหวนี้ได้รับความสนใจและความสนใจ และในช่วงแรกได้มีการนำไปปฏิบัติได้ค่อนข้างดี ควบคู่ไปกับประสิทธิภาพของการเคลื่อนไหวและกิจกรรมอื่นๆ ซึ่งช่วยให้หน่วยงานต่างๆ ปฏิบัติภารกิจทางการเมืองและวิชาชีพได้สำเร็จ นอกจากนี้ยังช่วยสร้างแรงผลักดันให้ภารกิจในการสร้างหน่วยงานและสำนักงานที่มีความเจริญก้าวหน้าให้เอื้ออำนวยมากขึ้นอีกด้วย" นักข่าว Vo Xuan Bau กล่าวเน้นย้ำ

เดินหน้าสร้างก้าวใหม่ส่งเสริมคุณค่าวัฒนธรรมที่ดีในหน่วยงานสื่อมวลชน ภาพที่ 2 — นักข่าว Vo Xuan Bau รองประธานถาวรของสมาคมนักข่าว Ha Tinh กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

รองประธานถาวรสมาคมนักข่าวห่าติ๋ญยังได้ยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่า นอกเหนือจากการทำงานจริงแล้ว ด้วยผลลัพธ์ที่ได้มา ก็ยังมีข้อจำกัดบางประการที่ต้องได้รับการแก้ไขและเอาชนะอย่างทันท่วงที นั่นคือ บทบาทเชิงบุกเบิกและเป็นแบบอย่างและการตระหนักรู้ในตนเองของแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และคนงานจำนวนหนึ่งในการดำเนินการเลียนแบบเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อท้องถิ่นนั้นไม่สูงนัก ความสำคัญของปัจจัยทางวัฒนธรรมสำหรับนักข่าวชาวเวียดนามยังไม่ได้รับการระบุอย่างชัดเจนและไม่ได้สร้างให้เป็นนิสัยและการทำงานที่สม่ำเสมอและต่อเนื่อง สาขาและสโมสรบางแห่งภายใต้สมาคมนักข่าวห่าติ๋ญไม่ได้ให้ความสำคัญกับการรวมเนื้อหาของชุดเกณฑ์ทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวและวัฒนธรรมของนักข่าวเวียดนามเข้าไว้ในกิจกรรมปกติ และไม่ได้เพิ่มเกณฑ์เหล่านี้เข้าในเกณฑ์การเลียนแบบประจำปีโดยทันที

พร้อมกันนี้ การรับรู้ของนักข่าวและบรรณาธิการในสำนักข่าวบางส่วนยังมีจำกัด ไม่ให้ความสำคัญและไม่ส่งเสริมจุดแข็งของปัจจัยทางวัฒนธรรมในการทำงานโฆษณาชวนเชื่อในแต่ละประเภท แต่ละแนว และแต่ละผลงานสื่อ หน่วยงานต่างๆ ไม่เน้นการสรุปและดึงบทเรียนจากการปฏิบัติมาชี้แจงปัญหาและข้อจำกัดที่มีอยู่ เพื่อหาแนวทางแก้ไขอย่างทันท่วงทีเพื่อเอาชนะและนำการเคลื่อนไหวไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น การยกย่องกลุ่มและบุคคลที่มีความโดดเด่นและเป็นแบบอย่างหลังจากดำเนินงานมาเป็นเวลา 1 ปีไม่ได้รับการดำเนินการโดยหน่วยงานต่างๆ อย่างรวดเร็ว

นักข่าว Vo Xuan Bau กล่าวว่าเพื่อส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสำนักข่าวในช่วงเวลาข้างหน้านี้ สมาคมนักข่าว Ha Tinh จะเสริมสร้างการศึกษาจริยธรรมทางการเมือง อุดมการณ์ และวิชาชีพ พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการอย่างจริงจังและดีขึ้นในการรวบรวม เชื่อมโยง และรวมกลุ่มสมาชิกเข้าด้วยกัน โดยยึดหลักการปฏิบัติตามหลักการของการสื่อสารมวลชนปฏิวัติและระเบียบข้อบังคับของสมาคมนักข่าวเวียดนาม เพื่อให้ขบวนการเลียนแบบ “การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อ” ดำเนินไปอย่างลึกซึ้ง มีประสิทธิผลอย่างแท้จริง มีความหมาย และแพร่หลายมากขึ้น บนพื้นฐานนั้น สมาคมนักข่าวห่าติ๋ญได้ประสานงานกับสื่อท้องถิ่นและหน่วยงานสื่อเพื่อมุ่งเน้นที่การดำเนินการตามภารกิจสำคัญหลายประการ ประการแรก ชี้แจงสาเหตุและแก้ไขข้อบกพร่องและข้อจำกัดอย่างจริงจัง ขณะเดียวกันก็ให้ความสำคัญกับการยกย่องและให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่เป็นแบบอย่างและเป็นตัวอย่างที่ดีในกระบวนการตอบสนองและนำการเคลื่อนไหวไปปฏิบัติ โดยต้องรับประกันถึงความเป็นกลาง ความเป็นธรรม และความสามัคคี

ประการที่สอง พัฒนาแผนที่เจาะจงและชัดเจนซึ่งเหมาะสมกับความต้องการในทางปฏิบัติของแต่ละเกณฑ์ เพื่อรวมเนื้อหาการเคลื่อนไหวจำลองไว้ในโปรแกรมปฏิบัติการของสมาคมในอนาคตอันใกล้นี้ ประการที่สาม กำกับให้สาขาและชมรมในสังกัดติดตามเนื้อหาอย่างใกล้ชิด แสดงบทบาทและความรับผิดชอบในการให้คำแนะนำและกระตุ้นให้สมาชิกตอบสนองและสนับสนุนอย่างแข็งขันอย่างชัดเจน และนำไปปฏิบัติอย่างจริงจังด้วยแนวทางที่เป็นพลวัต สร้างสรรค์ และเหมาะสม เพื่อไม่ให้การเคลื่อนไหวถูกขัดจังหวะและหลีกเลี่ยงความเป็นทางการในการนำมาซึ่งผลลัพธ์ที่ดีกว่า ประการที่สี่เป็นประจำทุกปี เป็นประธานและประสานงานกับสำนักข่าวท้องถิ่นเพื่อจัดการประชุมเพื่อประเมินผลการดำเนินการการเคลื่อนไหวของแต่ละหน่วยอย่างเป็นกลาง เพื่อให้ได้รูปแบบรางวัลที่เหมาะสม และแก้ไขจุดบกพร่องอย่างทันท่วงที ห้า ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ เผยแพร่ และแนะนำการดำเนินการตามเกณฑ์อย่างต่อเนื่อง ทวีคูณความสำคัญและความหมายของการเคลื่อนไหวเลียนแบบ “การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อมวลชน” เพื่อให้แกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างในแต่ละหน่วยงานเน้นการปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น

เดินหน้าสร้างการเปลี่ยนแปลงใหม่เพื่อส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมที่ดีในหน่วยงานสื่อมวลชน ภาพที่ 3

สื่อมวลชนถือเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรม เป็นพลังบุกเบิกในการอนุรักษ์ อนุรักษ์ สร้าง และพัฒนาวัฒนธรรมเวียดนามขั้นสูงที่เปี่ยมไปด้วยเอกลักษณ์ประจำชาติ การเคลื่อนไหวเลียนแบบ "การสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในหน่วยงานสื่อมวลชน" ได้รับการดำเนินการค่อนข้างดีในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาและมีผลกระทบเชิงบวกต่อหลายด้านของการดำเนินงานของหน่วยงานสื่อมวลชนในพื้นที่ นักข่าว Vo Xuan Bau เชื่อว่าการปฏิบัติตามเกณฑ์ของขบวนการอย่างใกล้ชิด คณะทำงาน สมาชิก นักข่าว และพนักงานในสำนักข่าวต่างๆ ของห่าติ๋ญยังคงสร้างการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ด้วยการกระทำที่เฉพาะเจาะจง ซึ่งมีส่วนช่วยในการเผยแพร่ค่านิยมทางวัฒนธรรมที่ดีในแต่ละหน่วยงาน ในแต่ละผลิตภัณฑ์สื่อ และในแต่ละนักข่าว นอกจากนี้ยังเป็นผลงานเชิงปฏิบัติและมีความหมายของบุคลากร สมาชิก นักข่าว และผู้ปฏิบัติงานในสำนักข่าวในพื้นที่ เพื่อต้อนรับการประชุมสมาคมนักข่าวห่าติ๋ญครั้งที่ 9 (วาระ 2025-2030) และการเฉลิมฉลองวันครบรอบ 100 ปีวันนักข่าวปฏิวัติเวียดนาม (21 มิถุนายน 1925-21 มิถุนายน 2025)

แหล่งที่มา