ในฐานะองค์กรบุกเบิกที่ดำเนินธุรกิจ ESG ด้วยความพยายามในการส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก Nestlé มีโครงการริเริ่มและโครงการเฉพาะมากมายเพื่อสนับสนุนความเจริญรุ่งเรืองของชุมชน
Mr. Khuat Quang Hung ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายนอกและการสื่อสาร เนสท์เล่ เวียดนาม แบ่งปันเกี่ยวกับความพยายามของเนสท์เล่ในการส่งเสริมการเสริมพลังของผู้หญิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเสริมสร้างพลังอำนาจของผู้หญิงตลอดทั้งห่วงโซ่ - ภาพ: VGP /MT
ในบริบทที่ ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม ธรรมาภิบาล) กลายเป็นปัจจัยสำคัญในการช่วยให้บรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ธุรกิจไม่เพียงแต่มุ่งเน้นไปที่ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมเท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญกับสังคมและการบริหารจัดการมากขึ้นด้วย ในฐานะประธานร่วมของสภาธุรกิจเวียดนามเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน (VBCSD) Nestlé ได้ประสานงานกับ VBCSD เพื่อจัดโปรแกรมการฝึกอบรมเกี่ยวกับ ESG ในเมืองซ็อกตรัง ในหัวข้อ "การสร้างคุณค่าทางสังคมในเชิงรุกผ่านการเสริมพลังทางเศรษฐกิจของสตรี" งานนี้จัดขึ้นในวันที่ 5 ธันวาคม 2024 เป็นการตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นของ Nestlé Vietnam ที่จะปฏิบัติตาม ESG โดยเผยแพร่แนวปฏิบัติที่ดีเพื่อสร้างชุมชนที่เจริญรุ่งเรือง ในงานนี้ ตัวแทนของ VBCSD สหภาพสตรีเวียดนาม (สหภาพสตรี) และ Nestlé Vietnam ได้แบ่งปันมุมมองหลายมิติ แนวปฏิบัติ นโยบายที่อัปเดต และโมเดลแนวปฏิบัติที่ดีเกี่ยวกับ ESG ในบรรดาปัจจัยทางสังคม ความเท่าเทียมทางเพศเป็นหนึ่งในเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) 17 ประการของสหประชาชาติ ในเวียดนาม เป้าหมายนี้ได้รับการยืนยันในรัฐธรรมนูญตลอดจนระบบกฎหมายและนโยบายของรัฐโครงการ "เนสท์เล่ร่วมเดินทางกับสตรี" ช่วยให้สตรีในซ็อกตรังมีโอกาสพัฒนาความรู้และทักษะ ตลอดจนสร้างวิถีชีวิตที่ยั่งยืน - ภาพ: VGP/MT
ด้วยประสบการณ์เกือบ 30 ปีในการดำเนินงานในเวียดนาม เนสท์เล่ยึดมั่นในพันธกิจในการพัฒนาที่ยั่งยืนมาโดยตลอด ซึ่งรวมถึงการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในที่ทำงานตลอดจนตลอดห่วงโซ่คุณค่าและในชุมชน ในระดับชุมชน โครงการ "เนสท์เล่ติดตามสตรี" ร่วมกับสหภาพสตรีเวียดนาม เนสท์เล่ เวียดนามได้สนับสนุนกิจกรรมเพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะ และสร้างความยั่งยืนให้กับสตรี มีส่วนช่วยสร้างสตรีเวียดนามในยุคใหม่และมีส่วนร่วม สู่เป้าหมายการสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ ในฐานะหนึ่งในจังหวัดที่เข้าร่วมโครงการ "เนสท์เล่ติดตามผู้หญิง" Soc Trang ได้รับเลือกให้แบ่งปันเกี่ยวกับกิจกรรมส่งเสริมการเสริมพลังสตรีที่เนสท์เล่เวียดนามและสหภาพสตรีเวียดนามดำเนินการร่วมกัน รวมถึงผลกระทบเชิงบวกที่โครงการมอบให้กับผู้หญิงในท้องถิ่น สมาชิก "ด้วยแนวทางการแบ่งปันค่านิยมร่วมกัน เนสท์เล่ เวียดนามจึงเชื่อมโยงเป้าหมายการพัฒนาธุรกิจเข้ากับการพัฒนาและความเจริญรุ่งเรืองของชุมชนอยู่เสมอ ตลอดระยะเวลาเกือบ 3 ทศวรรษของการดำเนินธุรกิจในเวียดนาม เรามีความพยายามอย่างต่อเนื่องในการส่งเสริมการเสริมสร้างศักยภาพของสตรี โดยเฉพาะการเสริมสร้างศักยภาพของสตรีตลอดห่วงโซ่คุณค่า เราต้องการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชีวิตและตำแหน่งของผู้หญิงเวียดนามผ่านโครงการความร่วมมือกับสหภาพสตรีเวียดนามด้วย ในการบรรลุเป้าหมายร่วมกันของความเท่าเทียมทางเพศ การส่งเสริมความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยกในเวียดนาม” นายควด กวาง ฮุง ผู้อำนวยการฝ่ายความสัมพันธ์ภายนอกและการสื่อสาร เนสท์เล่ เวียดนาม กล่าวในงานนี้ โครงการ "เนสท์เล่ร่วมเดินทางกับผู้หญิง" เป็นโครงการริเริ่มที่ต่อเนื่องในการเสริมศักยภาพและส่งเสริมสตรีในบริษัท ในชุมชน และตลอดห่วงโซ่คุณค่าที่เนสท์เล่ได้ดำเนินการในเวียดนามมาเกือบ 30 ปีในปีที่แล้ว ที่ Nestlé Vietnam หลักการของความเท่าเทียมทางเพศแสดงออกผ่านการพัฒนานโยบายและกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ตั้งแต่การสรรหาบุคลากร การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการเลื่อนตำแหน่ง สัดส่วนของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้นำในบริษัทสูงถึง 54% ในชุมชน นอกเหนือจากโครงการ "เนสท์เล่ที่ติดตามผู้หญิง" แล้ว เนสท์เล่ยังให้คำมั่นที่จะเสริมสร้างศักยภาพของผู้หญิงผ่านโครงการ NESCAFÉ Plan ความมุ่งมั่นเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของเสาหลักทางสังคม - สังคมของกลยุทธ์ในการดำเนินโครงการริเริ่มด้านความยั่งยืน ESG ที่ดำเนินการโดย Nestlé Vietnam ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ที่มา: https://baochinhphu.vn/tien-phong-thuc-hanh-esg-nestle-viet-nam-lan-toa-thong-le-tot-ve-thuc-day-binh-dang-gioi-102241206125350598 htm
การแสดงความคิดเห็น (0)