ความก้าวหน้าของเวียดนามด้านความเท่าเทียมทางเพศในช่วง 30 ปีของการปฏิบัติตามปฏิญญาปักกิ่งและแพลตฟอร์มสำหรับการดำเนินการ

ระหว่างวันที่ 19-21 พฤศจิกายน คณะผู้แทนเวียดนามเข้าร่วมการประชุมระดับรัฐมนตรีเอเชีย-แปซิฟิกเพื่อทบทวนการดำเนินการตามปฏิญญาปักกิ่งและแพลตฟอร์มปฏิบัติการในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา ณ กรุงเทพมหานคร ประเทศไทย

Tiến bộ về bình đẳng giới của Việt Nam qua 30 năm thực hiện Tuyên bố và Cương lĩnh hành động Bắc Kinh

คณะผู้แทนเวียดนามเข้าร่วมการประชุมระดับรัฐมนตรีเอเชีย-แปซิฟิกเพื่อทบทวนการดำเนินการตามปฏิญญาปักกิ่งและแพลตฟอร์มปฏิบัติการในช่วง 30 ปีที่ผ่านมาในกรุงเทพมหานคร ประเทศไทย (ที่มา: UN Women)

การประชุมครั้งนี้มีผู้เข้าร่วม 1,200 คนจาก 51 ประเทศและเขตการปกครองในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก รวมถึงรัฐมนตรี/หัวหน้าคณะผู้แทน ผู้นำหน่วยงานภาครัฐ ผู้นำองค์กรระหว่างประเทศ ผู้แทนองค์กรนอกภาครัฐ และผู้เชี่ยวชาญด้านความเท่าเทียมทางเพศ

คณะผู้แทนเวียดนามนำโดยรองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (MOLISA) เหงียน ทิ ฮา คณะผู้แทนประกอบด้วยผู้แทนจากกรมความเท่าเทียมทางเพศและกรมความร่วมมือระหว่างประเทศ (กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม) และคณะผู้แทนถาวรเวียดนามประจำคณะกรรมาธิการเศรษฐกิจและสังคมแห่งสหประชาชาติสำหรับเอเชียและแปซิฟิก (UN ESCAP)

การประชุมครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินความคืบหน้าในการดำเนินการตามปฏิญญาปักกิ่งและเวทีปฏิบัติการในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา เรียนรู้จากบทเรียน ตัวอย่างที่ดี ตลอดจนความยากลำบาก ความท้าทาย และการดำเนินการสำคัญที่จำเป็นในการบรรลุความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี แบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศและนโยบายการเสริมพลังสตรี

งานดังกล่าวยังเป็นโอกาสในการส่งเสริมฉันทามติในระดับภูมิภาคเกี่ยวกับการดำเนินการที่สำคัญเพื่อเร่งดำเนินการตามพันธกรณีในปฏิญญา และเตรียมเนื้อหาสำหรับการประชุมคณะกรรมาธิการว่าด้วยสถานภาพสตรี สมัยที่ 69 ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2568

การประชุมระดับรัฐมนตรีจัดขึ้นเป็นเวลาสามวัน โดยมีกิจกรรมต่างๆ มากมายจัดขึ้นตามหัวข้อสำคัญ ได้แก่ การส่งเสริมการเสริมอำนาจทางเศรษฐกิจของสตรี การเสริมสร้างการมีส่วนร่วมและความเป็นผู้นำของสตรีในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก กลยุทธ์ที่ยั่งยืนเพื่อตอบสนองและป้องกันความรุนแรงต่อสตรีและเด็กผู้หญิง และส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศผ่านการดำเนินการเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ทางเพศ

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม เหงียน ทิ ฮา กล่าวสุนทรพจน์ในช่วงหลักของการประชุม (ที่มา: UN Women)

ในการกล่าวสุนทรพจน์ที่การประชุมหลัก รองรัฐมนตรีเหงียน ทิ ฮา ได้เน้นย้ำว่าในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะในช่วงปี 2562-2567 เวียดนามมีความมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายของแพลตฟอร์มปฏิบัติการปักกิ่งและพันธกรณีระหว่างประเทศอื่นๆ ในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ โดยเฉพาะการสร้างและเสริมสร้างกฎหมายและนโยบายระดับชาติ

เวียดนามให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการรวมปัญหาความเท่าเทียมทางเพศไว้ในการพัฒนาเอกสารทางกฎหมายและนโยบายเพื่อขจัดกฎระเบียบที่เลือกปฏิบัติต่อสตรีและบุรุษ

ยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ พ.ศ. 2564-2573 ได้ถูกประกาศใช้โดยมีเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และแนวทางแก้ไขต่างๆ มากมาย เพื่อลดช่องว่างทางเพศ สร้างเงื่อนไขและโอกาสให้สตรีและบุรุษได้มีส่วนร่วมและมีความเท่าเทียมกันในทุกด้านของชีวิตทางสังคม อันจะนำไปสู่การพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน นอกจากนี้ รัฐบาลยังได้จัดทำและดำเนินการโครงการสื่อสารส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในสาขาต่างๆ ทั่วประเทศ

การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของรัฐบาลและองค์กรทางการเมืองและสังคมตั้งแต่ระดับกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่นในการบังคับใช้กฎหมายและนโยบายได้นำมาซึ่งผลลัพธ์ที่สำคัญหลายประการ ความพยายามและความมุ่งมั่นเหล่านี้ได้ปรับปรุงบทบาทและสถานะของสตรีเวียดนามได้อย่างชัดเจน

ดัชนีความเท่าเทียมทางเพศของเวียดนามในปี 2567 อยู่ในอันดับที่ 72 จาก 146 ประเทศ สัดส่วนของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติที่เป็นผู้หญิงมักสูงในภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก (สูงถึง 30.26%) สตรีชาวเวียดนามคิดเป็นร้อยละ 46.8 ของแรงงานในประเทศ อัตราการมีส่วนร่วมแรงงานหญิงอยู่ที่ 62.4% อัตราส่วนของธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยผู้หญิงสูงถึง 28.2% ผู้ประกอบการหญิงและผู้บริหารหญิงชาวเวียดนามที่โดดเด่นมากขึ้นเรื่อยๆ ได้รับการยอมรับและให้เกียรติจากฟอรัมเศรษฐกิจโลก

นอกจากนี้ช่องว่างทางเพศในทุกระดับการศึกษาก็ลดลง ระบบการดูแลสุขภาพสำหรับสตรีกลุ่มชาติพันธุ์น้อยและสตรีย้ายถิ่นฐานจากชนบทและเมืองได้รับการเสริมสร้างความเข้มแข็ง ขยายและปรับปรุงระบบการให้บริการช่วยเหลือผู้ประสบความรุนแรงทางเพศให้มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น

รองปลัดกระทรวงเหงียน ทิ ฮา กล่าวว่า เพื่อให้เกิดความก้าวหน้าในความเท่าเทียมทางเพศ จำเป็นต้องมีฉันทามติร่วมกันเกี่ยวกับการตระหนักรู้ นั่นคือ การพัฒนาเศรษฐกิจต้องดำเนินไปควบคู่กับความก้าวหน้า ความยุติธรรมทางสังคม การลดความยากจน และการเอาใจใส่กลุ่มเปราะบาง โดยเฉพาะสตรีและเด็ก เสริมสร้างระบบการจัดการของรัฐเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น และบูรณาการประเด็นความเท่าเทียมทางเพศเข้าไว้ในโครงการและริเริ่มต่างๆ ในทุกระดับและทุกสาขา

คำกล่าวของรองรัฐมนตรีเหงียน ถิ ฮา สื่อถึงข้อความในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกว่า เวียดนามมุ่งมั่นที่จะนำแนวทางแก้ไขที่ระบุในรายงานแห่งชาติเกี่ยวกับการทบทวนการดำเนินการตามแพลตฟอร์ม 30 ปี และมุ่งหน้าสู่การดำเนินการตามวาระการพัฒนาที่ยั่งยืนปี 2030 ให้ประสบความสำเร็จ เพื่อไม่ให้ใครถูกทิ้งไว้ข้างหลังในกระบวนการพัฒนา เวียดนามจะยังคงเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างรัฐบาลและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้อง รวมถึงหน่วยงานของสหประชาชาติ เพื่อเพิ่มการสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศและผลลัพธ์ด้านความก้าวหน้าของสตรีให้สูงสุด

นอกจากนี้ ภายในกรอบการประชุมระหว่างวันที่ 19-21 พฤศจิกายน คณะผู้แทนเวียดนามยังคงเข้าร่วมและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในเนื้อหา เอกสาร และรายงานทั่วไปของการประชุม