สำนักงานเลขาธิการถาวรทำงานร่วมกับหน่วยงานของพรรคและแนวร่วมปิตุภูมิตามมติที่ 18

ณ วันที่ 23 ธันวาคม หน่วยงาน คณะกรรมการพรรค และหน่วยงานบริการสาธารณะของพรรคที่ได้รับมอบหมายให้เป็นประธานในการพัฒนาโครงการ ได้ดำเนินการโครงการเสร็จสิ้นและส่งโครงการไปยังคณะกรรมการกำกับดูแลกลางแล้ว

Thường trực Ban Bí thư làm việc với các cơ quan của Đảng, Mặt trận Tổ quốc về Nghị quyết 18

สหายทราน กาม ตู สมาชิกโปลิตบูโร สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ และหัวหน้าคณะกรรมการตรวจการกลาง กล่าวสุนทรพจน์ (ที่มา : หนังสือพิมพ์ วีเอ็นเอ)

บ่ายวันที่ 24 ธันวาคม ณ สำนักงานใหญ่คณะกรรมการกลางพรรค สหายทราน กาม ตู สมาชิกโปลิตบูโร สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ ประธานคณะกรรมการตรวจการกลาง ได้ทำงานร่วมกับตัวแทนผู้นำหน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยงานบริการสาธารณะ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมืองในคณะกรรมการกลางเกี่ยวกับสถานการณ์การสรุปผลการปฏิบัติตามมติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการกลางพรรค ครั้งที่ 12 เรื่อง “ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการสร้างสรรค์สิ่งใหม่และจัดระเบียบกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล”

ตามรายงานการประชุมเชิงปฏิบัติการ ณ เวลา 14.00 น. ของวันที่ 23 ธันวาคม 2567 เกี่ยวกับสถานการณ์และความคืบหน้าในการดำเนินโครงการเพื่อจัดวางและปรับปรุงเครื่องมือให้สอดคล้องกับแนวทางของรัฐบาลกลาง หน่วยงานต่างๆ คณะกรรมการพรรค และหน่วยบริการสาธารณะของพรรคที่ได้รับมอบหมายให้เป็นประธานในการพัฒนาโครงการได้ดำเนินการแล้วเสร็จและส่งโครงการไปยังคณะกรรมการอำนวยการกลางแล้ว

สำหรับหน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยงานบริการสาธารณะของพรรคในระดับส่วนกลาง และ คณะกรรมการจัดงานส่วนกลาง ให้ลดเจ้าหน้าที่ระดับกรมลง 2 นาย (จาก 14 นาย เหลือ 12 นาย คิดเป็นร้อยละ 14.2) ลดการติดต่อระดับแผนกลง 3 ครั้ง (จาก 16 ครั้ง เหลือ 13 ครั้ง เทียบเท่า 18.7%)

แผนกโฆษณาชวนเชื่อกลาง และ แผนกระดมมวลชนกลาง (คาดว่าจะเกิดขึ้นหลังการควบรวมกิจการ) : ลดจำนวนจุดประสานงานระดับแผนก 6 จุด (จาก 25 จุดประสานงานเหลือ 19 จุดประสานงาน คิดเป็น 24%) ลดการติดต่อระดับห้องลง 23 ห้อง (จาก 28 ห้องเหลือ 5 ห้อง เทียบเท่า 82.14%)

คณะกรรมการเศรษฐกิจกลาง : ลดจุดประสานงานระดับกรม 3 จุด (จาก 9 จุด เหลือ 6 จุด คิดเป็นร้อยละ 33.33) ส่วนลดห้องพักจำนวน 10 ห้อง

คณะกรรมการกิจการภายในส่วนกลาง : ลดจำนวนผู้รับผิดชอบระดับกรมจาก 2 ราย (จาก 12 ราย เหลือ 10 ราย คิดเป็น 16.67%) ลดหน่วยระดับห้องจำนวน 4 หน่วย (จาก 08 เหลือ 4 จุดโฟกัส เทียบเท่า 50%)

คณะกรรมการตรวจสอบกลาง : ลดเจ้าหน้าที่ระดับกรม จำนวน 2 นาย (จาก 14 นาย เหลือ 12 นาย คิดเป็นร้อยละ 14.2) ลดการติดต่อระดับแผนกลง 7 ครั้ง (จาก 12 ครั้ง เหลือ 5 ครั้ง เทียบเท่า 58.33%)

สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ (หลังรับหน้าที่และภารกิจของสภากลางด้านทฤษฎีและวิทยาศาสตร์; รวมเข้ากับสถาบันการบริหารรัฐกิจแห่งชาติ): ลดตำแหน่งผู้ประสานงานระดับแผนกจำนวน 21 ตำแหน่ง (จากตำแหน่งประสานงาน 54 ตำแหน่งก่อนการควบรวมกิจการเป็นตำแหน่งประสานงานระดับแผนกจำนวน 33 ตำแหน่งหลังการควบรวมกิจการ; เทียบเท่า 38.88%)

หนังสือพิมพ์หนานดาน : ลดจุดเน้นระดับแผนก 10 จุด (จาก 25 จุดเหลือ 15 จุด คิดเป็นร้อยละ 40) ลดการติดต่อระดับแผนกลง 16 รายการ (จาก 41 รายการเหลือ 25 รายการ เทียบเท่า 39%)

นิตยสารคอมมิวนิสต์ (หลังจากรับหน้าที่และภารกิจของนิตยสารของหน่วยงานและคณะกรรมการพรรค) : เพิ่มจุดประสานงานระดับแผนกจำนวน 2 จุด (จาก 12 จุดประสานงานเป็น 14 จุดประสานงาน เทียบเท่า 16.6%)

สหายทราน กาม ตู สมาชิกโปลิตบูโร สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ ประธานคณะกรรมการตรวจการกลาง ทำงานร่วมกับตัวแทนผู้นำหน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยงานบริการสาธารณะ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับกลาง เกี่ยวกับสถานการณ์การสรุปผลการปฏิบัติตามมติที่ 18-NQ/TW (ที่มา : หนังสือพิมพ์ วีเอ็นเอ)

แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับส่วนกลาง : หน่วยงานกลางของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม: ลดจุดประสานงานในระดับกรมจำนวน 8 จุด (จาก 16 จุดประสานงานเหลือ 8 จุดประสานงาน เทียบเท่ากับร้อยละ 50); เพิ่มห้องจำนวน 4 ห้อง

สำนักงานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม สำหรับสำนักงานสมาพันธ์ทั่วไป: ลดจุดประสานงานระดับแผนกจำนวน 4 จุด (จาก 10 จุดประสานงานเหลือ 6 จุด เทียบเท่า 40%) ลดการติดต่อระดับแผนก 3 แห่ง (คิดเป็น 42.85%) โอนหน่วยบริการสาธารณะ 2 หน่วยภายใต้คณะกรรมการไปยังหน่วยบริการสาธารณะภายใต้การจัดการของสมาพันธ์ทั่วไป

สำหรับ สหภาพแรงงานส่วนกลางและเทียบเท่า : ลดลง 1 องค์กรสหภาพแรงงาน (จาก 19 องค์กร เหลือ 18 องค์กร คิดเป็น 5.26%) สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมแต่ละแห่งจะจัดตั้งคณะกรรมการอย่างน้อย 3 คณะ หลังจากปรับโครงสร้างสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมกลางใหม่แล้ว เหลือคณะกรรมการอยู่ 54 คณะ (18.18%)

สำหรับ หน่วยบริการสาธารณะภายใต้สมาพันธ์ทั่วไป ลดลง 4 หน่วย (จาก 12 หน่วยเหลือ 8 หน่วย คิดเป็น 33.33%)

หน่วยงานกลางสหภาพชาวนาเวียดนาม เกี่ยวกับกลไก: ลดจุดประสานงานในระดับแผนก 7 จุด (จาก 15 จุดประสานงานเหลือ 8 จุดประสานงาน เทียบเท่า 46.67%) ลดการติดต่อระดับแผนกลง 6/8 แห่ง (คิดเป็น 75%) และตัวแทนสำนักงานในภาคใต้

สำนักงานกลางสหภาพสตรีเวียดนาม เกี่ยวกับเครื่องมือ: ลดจุดเน้นในระดับแผนก 5 จุด (จาก 15 จุดเน้นเหลือ 10 จุดเน้น เทียบเท่า 33.3%) ลดลง 9 ฝ่ายในหน่วยงานบริการสาธารณะ (จาก 60 เหลือ 51 คิดเป็น 15%)

หน่วยงานกลางสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ เกี่ยวกับกลไก ลดจำนวนจุดศูนย์กลางระดับกรม 17 จุด (จาก 32 จุดศูนย์กลางเหลือ 15 จุดศูนย์กลาง คิดเป็น 51.3%)

หน่วยงานกลางสมาคมทหารผ่านศึกเวียดนาม เกี่ยวกับเครื่องมือ: ลดจุดศูนย์กลางระดับแผนก 3 จุด (จากจุดศูนย์กลาง 10 จุดเหลือ 7 จุด เทียบเท่า 30%) ลดขนาดห้องบริการสาธารณะลง 2 ห้อง (จาก 5 ห้อง เหลือ 3 ห้อง คิดเป็น 40%)

โดยทั่วไปจนถึงปัจจุบัน หน่วยงานพรรค คณะกรรมการพรรค และหน่วยบริการสาธารณะของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับกลางได้ดำเนินการตามสรุปมติ 18 อย่างจริงจัง พัฒนาโครงการและแผนในการจัดระเบียบกลไกใหม่ พร้อมกันนี้ ให้เน้นการจัดทำร่างเอกสาร (การตัดสินใจยุติการดำเนินงาน การตัดสินใจเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ โครงสร้างองค์กร ความสัมพันธ์ในการทำงาน ฯลฯ) เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบริหารกลาง กรมการเมือง และสำนักงานเลขาธิการ เพื่อพิจารณาตัดสินใจตามอำนาจหน้าที่ โดยให้มั่นใจว่ามีความคืบหน้าและมีแผนงาน

นอกจากนี้กระบวนการปฏิบัติ การเผยแพร่ การปรับปรุงข้อมูลจะต้องดำเนินการอย่างรวดเร็วและสม่ำเสมอ งานทางการเมืองและอุดมการณ์มุ่งเน้นที่การสร้างความสามัคคี ฉันทามติ และความพยายามที่จะดำเนินนโยบายร่วมกัน

แหล่งที่มา