หมายเหตุบรรณาธิการ:

สำหรับธุรกิจที่ถือว่าพนักงานเป็นทรัพย์สินที่มีค่าเสมอ เทศกาลตรุษจีนถือเป็นโอกาสในการแสดงความห่วงใยและดูแลพวกเขาทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณเพื่อรักษาพนักงานไว้ ตามบันทึกในช่วงวันตรุษจีน พ.ศ. 2567 ธุรกิจต่างๆ ที่ "ไปได้ดี" จะมีโบนัสจ่ายให้กับพนักงานเต็มจำนวน และแม้แต่สถานที่ที่ยากลำบากก็ยังพยายามมอบของขวัญในช่วงเทศกาลตรุษจีน

โบนัสเทศกาลตรุษจีนทั้งสุขและเศร้า

เมื่อถูกถามถึง โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ด ในปีเศรษฐกิจที่ยากลำบาก คุณดี. ซึ่งทำงานที่บริษัท PouYuen Vietnam Co., Ltd. (ในนครโฮจิมินห์) เล่าว่าบริษัทประกาศว่าจะโอนโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดในช่วงปลายเดือนมกราคม โบนัสปีนี้เกือบจะเท่าปีที่แล้ว และบริษัทก็คำนวณโดยอ้างอิงจากค่าสัมประสิทธิ์ของเงินเดือน

ตามแหล่งข่าวของบริษัทนี้ โบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 17 ล้านดอง สูงสุดอยู่ที่ 67 ล้านดอง และต่ำสุดอยู่ที่มากกว่า 5 ล้านดอง

แหล่งข่าวยังกล่าวอีกว่า ถึงแม้จะได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 และภาวะเศรษฐกิจถดถอย แต่บริษัทก็ยังคงพยายามจ่ายโบนัสสิ้นปีให้กับพนักงาน

“เนื่องจากผลกระทบที่รุนแรง ในปี 2023 บริษัทก็ต้องลดพนักงานหลายระลอก ราว 9,000 ราย” แหล่งข่าวเปิดเผย

คนงาน 2.jpg
พนักงานบริษัทแห่งหนึ่งในนครโฮจิมินห์เข้าร่วมงานเลี้ยงส่งท้ายปี ภาพ: HV

ในบรรดาผู้ที่ถูกตัดออก นางสาวเว้ (จากเมืองเหงะอาน) กล่าวว่า เมื่อปีที่แล้วตอนที่เธอยังทำงานให้กับบริษัท โบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนของเธอก็ยังมากกว่า 20 ล้านดอง (ค่าสัมประสิทธิ์ 1.9) แต่ปีนี้ไม่มีแหล่งอีกแล้วการใช้จ่ายจึงลำบากมาก “โดยรวมแล้วเศร้ากว่าปีที่แล้ว” นางสาวฮิวกล่าวด้วยความเศร้า

นางฮิวยังกล่าวด้วยว่า มีผู้คนจำนวนมากเช่นเดียวกับเธอที่ต้องถูกเลิกจ้าง ซึ่งพวกเขาก็ได้เดินทางกลับบ้านเกิดของพวกเขา เพราะพวกเขาตกงานและไม่สามารถอยู่ในนครโฮจิมินห์ได้

นางสาวเอช พนักงานบริษัท ฟรีเทรนด์ (เขตส่งออกหลินจุง 2) กล่าวว่า ปีนี้บริษัทประกาศโบนัสเทศกาลตรุษจีนเท่ากับปีที่แล้ว โดยคำนวณจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเช่นกัน นางสาวเอช เปิดเผยว่าโบนัสของเธอมีมากกว่า 20 ล้านบาท โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ที่ 1.98 ตามที่เธอกล่าว นี่คือเงินที่คนงานอย่างเธอคาดหวังเพื่อที่พวกเขาจะมีเงินมากขึ้นเพื่อใช้จ่ายกับครอบครัวในช่วงเทศกาลเต๊ต

ในจังหวัดบิ่ญเซือง ซึ่งเป็นพื้นที่ที่มีจำนวนแรงงานมากที่สุดแห่งหนึ่งในประเทศ ด้วยจำนวนแรงงานมากกว่า 1.6 ล้านคน ปัญหาโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตก็ได้รับความสนใจเช่นกัน

คุณ Pham Xuan Truong (อายุ 34 ปี อาศัยอยู่ในเมือง Thuan An จังหวัด Binh Duong) พูดคุยกับเราว่าช่วงปลายปี บริษัทฯ จะมีการแจกของขวัญวันตรุษจีนเสมอๆ ไม่ว่าจะเป็นขนม น้ำมันปรุงอาหาร ชา...

“หลายคนเสนอให้หัวหน้าแผนกเปลี่ยนของขวัญเป็นเงินสด แต่ไม่มีใครยอมรับ หลังจากนั้นทุกคนจึงได้รับของขวัญเป็นสินค้า” นายจวงกล่าว

คนงานบางคนหวังว่าเนื่องจากความต้องการในการดำรงชีพของแต่ละครอบครัวมีความแตกต่างกัน บริษัทจะจ่ายเป็นเงินสดให้มากกว่า เพื่อให้ผู้ที่ต้องการซื้อของสามารถเป็นผู้ริเริ่มซื้อ แทนที่จะรับของขวัญที่ไม่ได้ใช้

อย่างไรก็ตาม โบนัสวันเต๊ตก็ถือเป็นของขวัญเช่นกัน คุณแอล (อายุ 27 ปี อาศัยอยู่ในเมืองเบนกัต จังหวัดบิ่ญเซือง) เล่าว่าเมื่อได้รับข้อมูลดังกล่าว ทุกคนก็รู้สึกอบอุ่น เห็นด้วย และรับรู้ถึงปัญหาที่บริษัทประสบ พวกเขายังบอกอีกว่าของขวัญเหล่านี้หากแปลงเป็นเงินสดก็จะไม่มีค่ามากนัก แม้ว่าเงินจำนวนนี้จะไม่เพียงพอที่จะซื้อผลิตภัณฑ์ที่รวมอยู่ในส่วนลดของบริษัท

รางวัลทองคำแท่งพิเศษสำหรับลูกค้าระยะยาว

เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานของบริษัท Freetrend กล่าวว่า นอกเหนือจากโบนัสวันตรุษจีนแล้ว บริษัทยังมีประเพณีการมอบรางวัลเป็นทองเพิ่มเติมให้กับพนักงานที่มีอายุงานยาวนาน เช่น พนักงานที่มีอายุงาน 10 ปีจะได้รับเงินรางวัล 1 แท่ง และอายุงาน 20 ปีจะได้รับเงินรางวัล 1.5 แท่ง

ในทำนองเดียวกันคณะกรรมการบริษัท Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (ตั้งอยู่ในบิ่ญเซือง) กล่าวว่าบริษัทได้ตัดสินใจที่จะมอบของขวัญเพื่อแสดงความขอบคุณให้กับพนักงาน 24 รายที่มีอายุงาน 15 ปี โดยของขวัญแต่ละชิ้นประกอบด้วยทองคำแท่ง 1 แท่ง จดหมายขอบคุณ และดอกไม้

นายเหงียน ถิ ถวี อวน พนักงานบริษัท แอพพาเรล ฟาร์ อีสเทิร์น จำกัด แสดงความเห็นว่า “การได้รับทองคำจากบริษัท ทำให้พนักงานมีความกระตือรือร้นมากขึ้นที่จะทำงานให้หนักขึ้นในแต่ละวัน และทำงานกับบริษัทได้นานขึ้น”

นางสาวเหงียน ถุ่ย วัน เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานของบริษัท Long Rich Company Limited (เขตแปรรูปส่งออก Linh Trung 2) เปิดเผยว่า ในปี 2566 บริษัทต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย ขาดคำสั่งซื้อนานถึง 6 เดือน บางครั้งทำงานเพียง 4 วันต่อสัปดาห์เท่านั้น อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ยังคงให้รางวัลแก่พนักงานเช่นเดิมเช่นเดียวกับปีที่แล้ว และยังคงโบนัสทองคำแท่ง SJC 1 แท่ง สำหรับผู้ที่ทำงานครบ 10 ปี

โบนัสเท็ตยังคงมีเสถียรภาพ

ตามข้อมูลของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ ธุรกิจส่วนใหญ่มีความสนใจ แบ่งปัน และพยายามมอบโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตให้กับพนักงานตามกฎข้อบังคับเกี่ยวกับโบนัส ข้อตกลงแรงงานรวม และสัญญาจ้างงาน

โบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 12.3 ล้านดองต่อคน เกือบเทียบเท่ากับเทศกาล Tet Quy Mao ปี 2566 (12.8 ล้านดองต่อคน) โดยระดับสูงสุดอยู่ที่มากกว่า 2 พันล้านดองต่อคน (เป็นเงินลงทุนจากต่างประเทศ) และต่ำสุดอยู่ที่ 4.8 ล้านดองต่อคน

นอกเหนือจากโบนัสช่วงเทศกาล Tet แล้ว ธุรกิจต่างๆ หลายแห่งยังมีการสนับสนุนรูปแบบเพิ่มเติม เช่น การมอบของขวัญช่วงเทศกาล Tet, บัตรกำนัลช้อปปิ้ง, เงินนำโชค, การจัดรถบัสรับส่ง (หรือสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเดินทาง, การแจกตั๋วรถบัส)

เทศกาลเต๊ดวันเวียน 3.jpg
คนงานเข้าร่วมงานรวมญาติช่วงเทศกาลเต๊ตและรับของขวัญที่จัดทำโดยคณะกรรมการบริหารเขตการแปรรูปเพื่อการส่งออกและสวนอุตสาหกรรมนครโฮจิมินห์

นอกจากนี้ ธุรกิจต่างๆ หลายแห่งยังมีแผนจัดงานเลี้ยงส่งท้ายปีและเยี่ยมเยียนคนงานในสถานการณ์ที่ยากลำบาก รวมถึงจัดงานฉลองเทศกาลเต๊ดให้กับคนงานที่ไม่สามารถกลับบ้านได้ในช่วงเวลานี้

ตามรายงานของสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ นอกจากโบนัสจากธุรกิจต่างๆ แล้ว ภาคแรงงานยังจัดให้มีการเยี่ยมชมและมอบของขวัญให้กับคนงานอีกด้วย

สำหรับคนงานที่ยังอยู่ข้างหลัง สหพันธ์ได้ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ มากมายเพื่อจัดโครงการ "ครอบครัวคนงานฉลองเทศกาลเต๊ตร่วมกับเมือง" ที่สวนวัฒนธรรมดัมเซน โครงการนี้มีครัวเรือนสมาชิกสหภาพแรงงานที่เป็นแบบอย่างที่ดีเกือบ 22,000 ครัวเรือน คนงาน และข้าราชการที่ได้ดำเนินงานด้านการผลิตและธุรกิจของตนเป็นอย่างดี และเข้าร่วมกิจกรรมของสหภาพแรงงานอย่างแข็งขัน สมาชิกสหภาพแรงงานและสมาชิกสหภาพแรงงานในส่วนที่พักอาศัยและหอพัก

ในส่วนของจังหวัดบิ่ญเซือง กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม กล่าวว่า จากจำนวนวิสาหกิจทั้งหมด 1,900 แห่งที่รายงานโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต วิสาหกิจที่มีการลงทุนจากต่างประเทศ (FDI) มีจำนวนมากที่สุด โดยมีหน่วยงานเกือบ 1,300 แห่ง

โบนัสเทศกาล Tet ต่ำสุดของวิสาหกิจ FDI อยู่ที่ 4.68 ล้านดองต่อคน สูงสุดอยู่ที่ 574 ล้านดอง ค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 7.1 ล้านดองต่อคน ในภาคเอกชน โบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ 6.7 ล้านดองต่อคน สูงสุดคือ 330 ล้านดอง/คน ต่ำสุดอยู่ที่ 4.68 ล้านดอง/คน รัฐวิสาหกิจ โบนัสสูงสุด 42 ล้านดอง/คน ต่ำสุดคือ 9 ล้านดอง; เฉลี่ยเกือบ 10 ล้านดอง/คน

ถัดไป: โบนัสวันแรงงาน: บางคนคำนวณทุกเพนนี บางคนก็ซื้อตั๋วเครื่องบินกลับบ้านอย่างมีความสุข