ส่งเสริมการดำเนินกิจกรรมเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์แรงงานในสถานประกอบการให้เข้มแข็ง สมดุล และก้าวหน้า

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพิ่งออกแผนงานเสริมสร้างการดำเนินภารกิจและกิจกรรมเพื่อสนับสนุนการพัฒนาแรงงานสัมพันธ์ในสถานประกอบการในปี 2568 เพื่อสร้างความกระตือรือร้นและความสามัคคีในทิศทาง การบริหารจัดการ การดำเนินการ และการประสานงานกิจกรรมเพื่อสนับสนุนการพัฒนาแรงงานสัมพันธ์ในสถานประกอบการอย่างมีประสิทธิภาพ

พร้อมกันนี้ให้กำหนดขอบเขตความรับผิดชอบให้ชัดเจนและเพิ่มศักยภาพหน่วยงาน สาขา ภาค และท้องถิ่นในการมีส่วนร่วมในการจัดและดำเนินงานสนับสนุนการสร้างสัมพันธ์แรงงานในสถานประกอบการในจังหวัด

ดำเนินการส่งเสริมโฆษณาชวนเชื่อและเผยแพร่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน การจ้างงาน ความปลอดภัยอาชีวอนามัย และการประกันสังคม (SI) ให้กับนายจ้างและลูกจ้างที่ทำงานในสถานประกอบการในจังหวัดอย่างต่อเนื่อง

ตามแผนนี้ จังหวัดมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายสำคัญหลายประการ ได้แก่ องค์กรแรงงานในสถานประกอบการ 100% จัดตั้งและดำเนินงานตามกฎหมาย ร้อยละ 90 ของสถานประกอบการในเขตอุตสาหกรรมมีองค์กรตัวแทนแรงงานในโรงงานเพื่อเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน ร้อยละ 90 ขององค์กรมีการจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนเพื่อดำเนินการเจรจาต่อรองร่วมกันและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มุ่งมั่นที่จะสนับสนุนธุรกิจในอุตสาหกรรมเดียวกันในการเจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมระหว่างองค์กรหลายองค์กรอย่างน้อยหนึ่งรายการ สัญญาจ้างแรงงานรวม 100% ที่ลงนามระหว่างสหภาพแรงงานภาคประชาชนกับนายจ้างมีข้อกำหนดและเงื่อนไขที่เอื้อประโยชน์ต่อลูกจ้างมากกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้

ในแต่ละอำเภอและเมืองในจังหวัดมีผู้ประสานงานแรงงานอย่างน้อย 2 ราย สำหรับเขตหรือเมืองที่มีเขตอุตสาหกรรม ต้องมีผู้แทนแรงงานอย่างน้อย 3 ราย ข้อพิพาทด้านแรงงานที่ได้รับมอบหมายให้ผู้ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทด้านแรงงานสามารถไกล่เกลี่ยได้สำเร็จร้อยละ 45 หรือมากกว่า อย่างน้อยร้อยละ 65 ของกิจการดำเนินการเข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคบังคับ

เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว แนวทางแก้ไขที่เสนอคือการเพิ่มการสื่อสารเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความสัมพันธ์แรงงาน เผยแพร่และเผยแพร่กฎหมายให้เป็นที่รู้จักแก่ลูกจ้าง นายจ้าง และให้การสนับสนุนทางกฎหมายแก่ธุรกิจ สื่อมวลชนเพื่อสร้างความตระหนักรู้ด้านความสัมพันธ์แรงงาน การดำเนินกิจกรรมสนับสนุนทางกฎหมาย ปี 2568 ตามโครงการสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม จังหวัดวิญฟุก ในช่วงปี 2564-2568

ปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลการบริหารจัดการภาครัฐด้านแรงงานสัมพันธ์: ฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานด้านแรงงานสัมพันธ์ เสริมสร้างการตรวจสอบและการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน เสริมสร้างศักยภาพกลไกและสถาบันแรงงานสัมพันธ์

ส่งเสริมกิจกรรมการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกันในสถานประกอบการในจังหวัด สนับสนุนการพัฒนาความสัมพันธ์แรงงานและลดปัญหาข้อพิพาทแรงงานและการหยุดงานในสถานประกอบการในจังหวัดอย่างจริงจัง...

ไหมโถ

ที่มา: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/126684/Thuc-day-cac-hoat-dong-phat-trien-quan-he-lao-dong-hai-hoa-on-dinh-tien-bo-trong-doanh-nghiep