เกี่ยวกับปัญหานี้ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามตอบสนองดังนี้:
ตามบทบัญญัติในข้อ d ข้อ 6 มาตรา 9 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 143/2018/ND-CP ลงวันที่ 15 ตุลาคม 2018 ของ รัฐบาล ว่าด้วยแนวทางกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคมและกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานว่าด้วยการประกันสังคมภาคบังคับสำหรับพนักงานต่างชาติที่ทำงานในเวียดนาม ในกรณีที่พนักงานต่างชาติร้องขอ เขา/เธอจะมีสิทธิได้รับประกันสังคมครั้งเดียวเมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลง หรือเมื่อใบอนุญาตทำงาน ใบรับรองการปฏิบัติงาน หรือใบอนุญาตปฏิบัติงานหมดอายุโดยไม่ได้รับการต่ออายุ
การยื่นคำร้องขอรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับพนักงานต่างชาติ กำหนดไว้ในข้อ 1 มาตรา 15 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 143/2018/ND-CP และข้อ 1 และ 2 มาตรา 109 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม 2557:
- หนังสือประกันสังคม ;
- ใบคำร้องขอรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับลูกจ้าง (แบบฟอร์ม 14-HSB ฉบับสองภาษา: เวียดนามและอังกฤษ)
- กำหนดส่งเอกสาร วรรค 3 มาตรา 15 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 143/2018/ND-CP ลงวันที่ 15 ตุลาคม 2561 ของรัฐบาล กำหนดว่า: ภายใน 10 วัน นับจากวันที่สิ้นสุดสัญญาจ้างงาน หรือวันที่ใบอนุญาตทำงาน ใบรับรองการประกอบวิชาชีพ หรือใบอนุญาตประกอบวิชาชีพหมดอายุ (แล้วแต่ว่ากรณีใดจะถึงก่อน) หากลูกจ้างไม่ทำงานตามสัญญาจ้างงานต่อไป หรือไม่ต่ออายุใบอนุญาต ลูกจ้างที่ขอรับสิทธิประกันสังคมครั้งเดียว จะต้องยื่นเอกสารตามที่กำหนดให้กับสำนักงานประกันสังคม
รัฐบาล.vn
ที่มา: https://baochinhphu.vn/thu-tuc-rut-bhxh-mot-lan-doi-voi-lao-dong-nuoc-ngoai-102250421102011637.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)