ถึงเวลาสำหรับการปฏิวัติแบบลีนแล้ว

(แดน ตรี) - ผู้แทน รัฐสภา จำนวนมากยืนยันว่าการปฏิวัติในการปรับปรุงกลไกเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ และตอนนี้คือเวลาอันเหมาะสมที่จะนำไปปฏิบัติ

เลขาธิการโตลัมกล่าวในการประชุมระดับชาติเพื่อเผยแพร่และสรุปการดำเนินการตามมติที่ 18 ของคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 12 ซึ่งจัดโดย โปลิตบูโร และสำนักงานเลขาธิการเมื่อเร็วๆ นี้ว่า เรามีตำแหน่งและความแข็งแกร่งเพียงพอ มีความมุ่งมั่นและความตั้งใจเพียงพอที่จะเข้าสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งการพัฒนาและความเจริญรุ่งเรืองของชาติ ตามที่เลขาธิการได้กล่าวไว้ ขณะนี้คือเวลา โอกาส ความเร่งด่วน และความจำเป็นอย่างแท้จริงในการปฏิวัติเพื่อปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบของระบบการเมือง เพื่อให้กลไกดังกล่าวสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ “จะไม่มีการล่าช้าอีกต่อไปแล้ว” เลขาธิการย้ำ ความคาดหวังของการเปิดบทใหม่สำหรับการบริหารประเทศ ในการพูดคุยกับผู้สื่อข่าว Dan Tri เกี่ยวกับปัญหาในการปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบ ผู้แทน Bui Hoai Son สมาชิกถาวรของคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและ การศึกษา ของรัฐสภา กล่าวว่า การควบรวมกระทรวงและสาขาที่มีหน้าที่คล้ายคลึงกันนั้นเป็นวิธีแก้ปัญหาที่สำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการของรัฐ ประหยัดทรัพยากร และปรับปรุงกลไกการบริหารให้ทันสมัย

รองศาสตราจารย์ ดร. บุ้ย โห่ย ซอน สมาชิกถาวรคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและการศึกษาสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (ภาพ: Pham Thang)

นายซอน กล่าวว่า มติที่ 18 ของคณะกรรมการกลางได้วางรากฐานสำหรับการเปลี่ยนแปลงนี้ โดยเน้นย้ำถึงการศึกษาพื้นฐานทางทฤษฎีและทางปฏิบัติสำหรับการบริหารจัดการหลายภาคส่วนและหลายสาขา ขณะเดียวกันก็เสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงองค์กรและลดจำนวนจุดเน้น นี่แสดงถึงวิสัยทัศน์ระยะยาวและความมุ่งมั่นในการปฏิรูปเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาประเทศ “เวลาปัจจุบันถือเป็นโอกาสที่ดีในการบรรลุเป้าหมายนี้ การตัดสินใจทางการเมืองจากผู้นำระดับสูงและฉันทามติทางสังคมจะเป็นแรงผลักดันที่สำคัญที่จะช่วยให้เวียดนามสร้างกลไกการบริหารที่ทันสมัย ​​คล่องตัว และมีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาในช่วงเวลาใหม่” นายซอนกล่าว นายซอนกล่าวว่า การที่เลขาธิการโต ลัม เรียกการปรับปรุงกลไกดังกล่าวว่าเป็น "การปฏิวัติ" ไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของมันเท่านั้น แต่ยังเน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นที่จำเป็นในการปฏิบัติภารกิจนี้ด้วย ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญอย่างแท้จริง ไม่เพียงแต่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการของรัฐเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการตอบสนองความต้องการการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศในยุคใหม่ด้วย การปรับปรุงกระบวนการทำงานไม่ใช่เพียงแค่การลดจำนวนหน่วยงานหรือบุคลากรลงอย่างอัตโนมัติ แต่เป็นการปรับโครงสร้างใหม่ทั้งหมด การชี้แจงหน้าที่และภารกิจ ตลอดจนการกำจัดความซ้ำซ้อนและข้อบกพร่องที่เกิดขึ้นมานานหลายปี ตามที่นายซอนกล่าว นายซอน กล่าวว่า การนี้จะช่วยลดภาระงบประมาณ สร้างการประสานงานระหว่างหน่วยงานราบรื่นยิ่งขึ้น และปรับปรุงคุณภาพการบริการให้กับประชาชนและธุรกิจ นี่เป็นปัจจัยสำคัญในการตอบสนองความคาดหวังทางสังคมในบริบทของการบูรณาการอย่างลึกซึ้งของเวียดนามและแรงกดดันการแข่งขันที่เพิ่มมากขึ้น “ผมเชื่อว่าด้วยวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์และความเป็นผู้นำที่ชาญฉลาด เวียดนามสามารถเปลี่ยนการปฏิวัติครั้งนี้ให้กลายเป็นความจริงได้อย่างสมบูรณ์ และเปิดบทใหม่แห่งการปกครองระดับชาติ” นายเซินกล่าว ผู้นำต้องเป็นผู้บุกเบิกและเป็นแบบอย่าง เกี่ยวกับประเด็นนี้ ตามที่ผู้แทน Nguyen Thi Viet Nga สมาชิกคณะกรรมการวัฒนธรรมและการศึกษาของรัฐสภา รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด Hai Duong กล่าว ก่อนอื่นเราต้องตระหนักและประเมินอย่างเป็นกลางว่ากลไกของรัฐของเรายังคงยุ่งยากเกินไป โดยมีหน้าที่และภารกิจที่ทับซ้อนกัน “นี่เป็นเวลาอันเหมาะสมสำหรับเราที่จะทำการปฏิวัติครั้งนี้” นางงา ยืนยัน

ดร. เหงียน ถิ เวียดงา สมาชิกคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและการศึกษาของรัฐสภา รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดไหเซือง (ภาพ: Pham Thang)

ตามคำกล่าวของนางสาวงา การปฏิวัติต้องเกี่ยวข้องกับการเสียสละเสมอ ในการเสียสละครั้งนั้น ความรับผิดชอบของแกนนำและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะความรับผิดชอบของผู้นำ ถือเป็นสิ่งสำคัญมาก นี่เป็นสถานการณ์เฉพาะสำหรับผู้นำที่จะส่งเสริมและแสดงบทบาทการเป็นผู้นำและเป็นแบบอย่างของตน ผู้นำที่เป็นตัวอย่างที่ดีเพื่อความดีของส่วนรวม จะได้รับความไว้วางใจ การเผยแพร่ และฉันทามติที่ยิ่งใหญ่ ซึ่งจะนำมาซึ่งประสิทธิภาพสูงในการปรับกระบวนการจากระดับส่วนกลางไปสู่ระดับท้องถิ่น นางสาวงา กล่าว ตรงกันข้าม นางสาวงา เชื่อว่าหากผู้นำไม่เป็นตัวอย่าง ลังเล และหวาดกลัว การปฏิบัติก็จะยาก ดังนั้นบทบาทตัวอย่างของผู้นำจึงมีความสำคัญมากในการดำเนินการปรับปรุงองค์กร “ข้อกำหนดในการผสานรวมคือต้องปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของเครื่องมือให้เหมาะสมและคล่องตัวยิ่งขึ้น เพื่อทำเช่นนั้น เราต้องตรวจสอบอย่างรอบคอบและ เป็นวิทยาศาสตร์ หากเราผสานรวมอย่างเป็นกลไก เครื่องมืออาจมีประสิทธิภาพแต่ไม่ละเอียดถี่ถ้วน และหากไม่ละเอียดถี่ถ้วน เครื่องมือก็จะไม่มีประสิทธิผล” ผู้แทนหญิงยืนยัน

จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขที่สมเหตุสมผลในการลดจำนวนพนักงาน ผู้แทน Pham Van Hoa (Dong Thap) กล่าวว่า การลดขนาดจะต้องดำเนินการอย่างแน่นอน แต่ควรให้ความสนใจกับการดำเนินนโยบายที่มีทรัพยากรบุคคลซ้ำซ้อน นายฮัว กล่าวว่า ตำแหน่งที่จะมีการปรับใหม่ในอนาคตนั้น ไม่เพียงแต่จะเป็นพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตำแหน่งรองหัวหน้าแผนก หัวหน้าแผนก หัวหน้าแผนก หรือแม้แต่ตำแหน่งรัฐมนตรี รัฐมนตรี... ดังนั้น จำนวนทรัพยากรบุคคลที่ซ้ำซ้อนนั้นย่อมไม่น้อยอย่างแน่นอน อาจมากถึงหลักพันคนเลยทีเดียว นายฮัว กล่าวว่า ควรมีนโยบายที่เหมาะสม ชัดเจน และเฉพาะเจาะจง เพื่อให้ผู้ที่อาจถูกเลิกจ้างในอนาคตอันใกล้นี้พอใจและมีความสุขที่จะย้ายไปทำงานอื่น “ปัญหาพื้นฐานและแกนหลักคือปัญหาของมนุษย์ เราจะสามารถแก้ไขปัญหาด้านการรับรู้และอุดมการณ์ได้ก็ต่อเมื่อแก้ไขปัญหาด้านมนุษย์เท่านั้น” ผู้แทนกล่าว

Dantri.com.vn

ที่มา: https://dantri.com.vn/xa-hoi/thoi-diem-chin-muoi-de-thuc-hien-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-bo-may-20241202140208256.htm