บ่ายวันที่ 28 กุมภาพันธ์ คณะกรรมการพรรคเขตโถซวนจัดการประชุมเพื่อปรับใช้แผนดังกล่าวเพื่อทบทวนและเสริมการวางแผนของแกนนำสำคัญสำหรับวาระการทำงานปี 2020-2025, 2021-2026 และวาระการทำงานปี 2025-2030, 2026-2031
ภาพรวมการประชุม
แผนงานทบทวนและเสริมการวางแผนของแกนนำสำคัญสำหรับวาระปี 2020-2025, 2021-2026 และการพัฒนาแผนงานวางแผนสำหรับวาระปี 2025-2030, 2026-2031 ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเขตโทซวน มีเป้าหมายเพื่อทบทวนและเสริมการวางแผนเพื่อให้แน่ใจว่ามีปริมาณ คุณภาพ และการประสานงานของโครงสร้างที่เพียงพอ โดยเฉพาะโครงสร้างของเยาวชนและสตรี เพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องและมีเสถียรภาพระหว่างแกนนำรุ่นต่อรุ่น โดยทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการฝึกอบรม การเลี้ยงดู การหมุนเวียน และการแต่งตั้งแกนนำ การตอบสนองความต้องการในสถานการณ์ใหม่
ถือเป็นก้าวสำคัญในการเตรียมทรัพยากรบุคคลสำหรับการประชุมสมัชชาพรรคทุกระดับวาระปี 2568-2573 ส่วนระยะเวลาการดำเนินการ คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค คณะกรรมการประชาชนเขต แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมืองของเขต จะต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 10 เมษายน พ.ศ. 2567 ทบทวนและเพิ่มเติมการวางแผนของคณะกรรมการบริหารพรรคเขต คณะกรรมการถาวรของพรรคเขต และเจ้าหน้าที่สำคัญของเขต สำหรับวาระการประชุมปี 2020-2025, 2021-2026 และวาระการประชุมปี 2025-2030, 2026-2031 ให้เสร็จสิ้นก่อนวันที่ 30 เมษายน 2024
ผู้แทนเข้าร่วมประชุม
ในการประชุมครั้งนี้ เขตทอซวนยังได้นำแผนงานการแปลงตำแหน่งงานในปี 2567 ไปใช้ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 59/2562/NDCP ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2562 ของรัฐบาล
ไท ซวน เกวง รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตโถซวน กล่าวสุนทรพจน์สรุปในงานประชุม
ในการกล่าวสรุปการประชุม รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขต Tho Xuan ได้ร้องขอให้หน่วยงานและหน่วยงานในระดับอำเภอ คณะกรรมการพรรคการเมืองระดับรากหญ้าทั้งเขตต้องกำหนดอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบที่เฉพาะเจาะจงของคณะกรรมการพรรคแต่ละคณะ องค์กรพรรค กลุ่มผู้นำ และหัวหน้าฝ่ายวางแผนงานบุคลากรให้ชัดเจน การสร้างแผนบุคลากรและการทบทวนและเสริมแผนบุคลากรจะต้องเลือกบุคลากรที่ตรงตามมาตรฐานและข้อกำหนดของงาน บนพื้นฐานดังกล่าว หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จะดำเนินการตรวจสอบและประเมินทรัพยากรบุคคลอย่างครอบคลุม กระบวนการดำเนินการตรวจสอบและเสริมการวางแผนจะต้องคำนึงถึงความเคร่งครัด ความเป็นประชาธิปไตย ความเป็นกลาง ความยุติธรรม ความเปิดเผย ความโปร่งใส และการตัดสินใจจะต้องทำภายในขอบเขตอำนาจที่ถูกต้อง
เกี่ยวกับการดำเนินการตามแผนงานโยกย้ายตำแหน่งงานของคณะกรรมการประชาชนอำเภอ ปี 2567 ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 59/2562/กปน. ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2562 ของรัฐบาลนั้น จะต้องยึดหลักความเป็นกลาง เป็นกลาง วิทยาศาสตร์ และมีเหตุผล เหมาะสำหรับความชำนาญในระดับมืออาชีพ ใกล้เคียงความเป็นจริงและเป็นไปได้ มีประสิทธิผลในทางปฏิบัติ ไม่ก่อให้เกิดความแตกแยกและความไม่มั่นคงในหน่วยงานและหน่วยงาน
โด ดุย ญา (ผู้สนับสนุน)
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)