การดูแลชีวิตคนงานอย่างเป็นรูปธรรม

โครงการศิลปะการร้องเพลงเพื่อผู้ใช้แรงงาน จัดขึ้นในงานวันแรงงาน - ขอบคุณวันแรงงาน ซึ่งจัดขึ้นในวันที่ 12 และ 13 เมษายน

สหพันธ์แรงงานแห่งเมือง (FFL) โฟเยนบริหารจัดการสหภาพแรงงานภาคประชาชน 182 แห่ง มีลูกจ้างมากกว่า 26,000 คน เพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมในการปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน สหพันธ์แรงงานแห่งเมืองจึงมุ่งเน้นไปที่การจัดกิจกรรมที่มุ่งเป้าไปที่ระดับรากหญ้า

โดยเฉพาะ: เพิ่มการติดต่อกับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสถานที่ทำงานและหอพักเพื่อทำความเข้าใจถึงความปรารถนา ชีวิตและรายได้ของพวกเขา จัดงานเลี้ยงสหภาพแรงงาน เข้าร่วมงานเลี้ยงกะร่วมกับคนงานในธุรกิจบางแห่ง ล็อบบี้ เจรจา และบรรลุข้อตกลงกับภาคธุรกิจและนายจ้างเพื่อไม่ให้ติดหนี้ค่าจ้างหรือประกัน และให้แน่ใจว่าได้รับสิทธิประโยชน์ด้านสวัสดิการสังคมสำหรับพนักงาน...

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสหภาพแรงงานทุกระดับในเมืองยังเสริมสร้างการกำกับดูแล แก้ปัญหาและเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาเร่งด่วนของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอีกด้วย ส่งเสริมประชาธิปไตยโดยจัดการประชุมคณะทำงาน กรรมกร ข้าราชการ และคนงาน เจรจา ลงนามสัญญาจ้างแรงงานรวม...

โดยเฉพาะในช่วงปี พ.ศ. 2564-2567 สหภาพแรงงานทุกระดับในเมือง พลเอก โพธิ์เย็น จัดการตรวจเยี่ยมแบบเพื่อนร่วมงาน 844 ครั้ง ประสานงานกับหน่วยงานที่มีหน้าที่จัดการตรวจเยี่ยมและกำกับดูแลการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน 132 ครั้ง แก้ไขข้อร้องเรียน 7 เรื่อง และตอบข้อคิดเห็นของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน 129 เรื่อง สหภาพแรงงานวิสาหกิจ 72 แห่งจัดกิจกรรมเสวนา ณ สถานที่ทำงานเกือบ 540 ครั้ง...

โดยผ่านการสนทนา การตรวจสอบ และการกำกับดูแล การละเมิดต่างๆ ถูกตรวจพบอย่างรวดเร็ว และมีการเสนอคำแนะนำในการจัดการกับการละเมิดเหล่านั้น และมีการเสนอการปรับปรุงนโยบายทางกฎหมาย แก้ไขปัญหาและข้อกังวลอย่างทันท่วงที เพื่อให้แน่ใจถึงสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

ผู้แทนสหพันธ์แรงงานประจำเมือง นายโฟ่เยน เข้าร่วมรับประทานอาหารกลางวันร่วมกับคนงานและลูกจ้าง ณ บริษัท Bao Lam Garment Joint Stock Company ซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ในเขตเตียนฟอง

เนื่องจากเป็นหนึ่งในหน่วยงานที่ทำหน้าที่สร้างบทสนทนาที่ดีในสถานที่ทำงาน บริษัท Hansol Electronics Vietnam จำกัด จึงได้จัดเตรียมกล่องข้อเสนอแนะมากกว่า 50 กล่องไว้ในตำแหน่งที่สะดวก เพื่อให้พนักงานสามารถแสดงความคิดเห็นและเสนอแนะความคิดเห็นของตนได้ ในแต่ละสัปดาห์กล่องจดหมายจะถูกเปิดและผู้นำของบริษัทจะมีการสนทนาโดยตรงกับคนงานในเวลาที่เหมาะสม ด้วยพนักงานราว 9,000 คน สหภาพแรงงานของบริษัทได้จัดตั้งช่องทางแลกเปลี่ยนข้อมูลกับคณะกรรมการบริหารของหน่วยเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิและนโยบายสำหรับพนักงานได้รับการปฏิบัติอย่างครอบคลุมที่สุด

ตามคำกล่าวของนายหวู่ ไห่ บั๊ก ประธานสหพันธ์แรงงานประจำเมือง โฟเย็น หนึ่งในกิจกรรมที่แสดงถึงสัญลักษณ์ของสหภาพแรงงาน คือ การดำเนินกิจกรรมอย่างมีประสิทธิผลในการดูแลและช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก ผ่านการจัดโครงการต่างๆ เช่น "เทศกาลเต๊ด-ซวนเจียเจีย" "เทศกาลแรงงาน-ขอบคุณคนงาน"...

ตั้งแต่ปี 2564 ถึงปัจจุบัน สหพันธ์แรงงานเมืองได้ประสานงานมอบของขวัญมากกว่า 5,500 ชิ้นให้กับผู้ใช้แรงงาน ข้าราชการ และคนงานที่อยู่ในสภาวะยากลำบาก มูลค่ารวมกว่า 3 พันล้านดอง บริจาคตั๋วรถโดยสารกว่า 4,300 ใบ ให้คนงานเดินทางกลับบ้านช่วงเทศกาลตรุษจีน มูลค่าเกือบ 1.2 พันล้านดอง ช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 125 รายกู้ยืมเงินทุนเพื่อพัฒนาเศรษฐกิจและสร้างงานจากกองทุนสนับสนุนเงินทุนของสหพันธ์แรงงานจังหวัดด้วยจำนวนเกือบ 4 พันล้านดอง สนับสนุนการสร้างศูนย์พักพิงสหภาพแรงงาน 12 แห่ง มูลค่ารวมกว่า 1,000 ล้านดอง... - คุณหวู่ ไห่ บั๊ก

นางสาวเหงียน ถิ หง พนักงานบริษัท มานี ฮานอย จำกัด เปิดเผยว่า เมื่อพิจารณาถึงสถานการณ์ที่ยากลำบากของครอบครัวฉัน ในปี 2566 ฉันได้รับการสนับสนุนจากสหพันธ์แรงงานจังหวัดและสหพันธ์แรงงานประจำเมือง โฟเยนสนับสนุนเงินกว่า 70 ล้านดองเพื่อสร้างบ้านใหม่ ในระหว่างทำงาน ฉันยังได้รับความสนใจ กำลังใจ และการสนับสนุนจากผู้นำและเพื่อนร่วมงานของบริษัทอย่างสม่ำเสมอ ช่วยให้ชีวิตครอบครัวของฉันค่อยๆ มั่นคงขึ้น

ผู้แทนสหพันธ์แรงงานประจำเมือง โฟ่เย็นร่วมรับประทานอาหารร่วมกับคนงานและลูกจ้าง

ควบคู่กับการดำเนินนโยบายที่เกี่ยวข้องกับระบบการปกครอง สภาพแวดล้อมในการทำงาน การคุ้มครองแรงงาน... ขบวนการเลียนแบบ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" ในกลุ่มแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และคนงาน ได้ถูกนำไปใช้อย่างมีประสิทธิผลโดยสหภาพแรงงานทุกระดับในเมือง

โดยส่งเสริมให้คนงานนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ในงานแรงงานและการผลิตอย่างจริงจัง ช่วยให้งานต่างๆ สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี เพิ่มผลผลิต คุณภาพ และประสิทธิภาพในการทำงาน ในช่วงปี 2564-2568 ทั้งเมืองมีโครงการริเริ่มที่นำไปปฏิบัติจริงมากกว่า 7,650 โครงการ มูลค่ารวมกว่า 50,000 ล้านดอง

ยืนยันได้ว่าการทำงานในการเป็นตัวแทน ดูแล ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน และดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติ ได้รับการดำเนินการโดยสหภาพแรงงานทุกระดับในเมือง โฟ่เยนปรับใช้แบบซิงโครนัสและมีประสิทธิภาพ โดยเป็นการสร้างสัญลักษณ์แห่งสหภาพแรงงานให้แก่กลุ่มคนงาน ข้าราชการ คนงาน และสังคมโดยรวม

ในช่วงเวลาข้างหน้านี้ สหพันธ์แรงงานเมืองจะยังคงพัฒนานวัตกรรมและปรับปรุงคุณภาพของการเคลื่อนไหวและแคมเปญเลียนแบบต่อไป ค้นพบและจำลองแบบจำลองที่ดี วิธีการใหม่ในการทำสิ่งต่างๆ อย่างรวดเร็ว ปรับปรุงคุณภาพการเลียนแบบ และให้รางวัลกับการทำงาน จากนั้นส่งเสริมความแข็งแกร่งเพื่อสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น พัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในทิศทางที่เป็นอารยะและทันสมัย...

ที่มา: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202504/thiet-thuc-cham-lo-doi-songnguoi-lao-dong-38e1e8b/