เพื่อแก้ไขข้อจำกัดที่นำไปสู่การหักคะแนนและคะแนนต่ำของดัชนีองค์ประกอบการปฏิรูปการบริหารในปี 2566 คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอจึงกำหนดให้หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ประสานงานกันอย่างจริงจังเพื่อพัฒนาและจัดระเบียบการดำเนินการตามเนื้อหาและภารกิจ และมีแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลของการปฏิรูปการบริหาร เลือกที่จะลงทะเบียนเพื่อดำเนินงานก้าวหน้าเพื่อปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพดัชนีปฏิรูปการบริหารของเขต ปลุกจิตสำนึกแห่งความรับผิดชอบของหัวหน้าหน่วยงาน องค์กร ในการดำเนินการปฏิรูประบบราชการอย่างจริงจัง ตรวจสอบและประเมินผลงานการปฏิรูปการบริหารตนเองอย่างสม่ำเสมอ แก้ไขรูปแบบการทำงาน ทัศนคติในการให้บริการ และความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ราชการของข้าราชการ ลูกจ้าง และลูกจ้างของรัฐ จัดการสถานการณ์ที่ก่อให้เกิดความยากลำบากในการดำเนินการทางธุรการขององค์กร สถานประกอบการ ประชาชน โดยเด็ดขาดและเคร่งครัด...
ในปี 2566 อำเภอถั่นฮาอยู่ในอันดับที่ 10 (85.34 คะแนน) ของจังหวัดในด้านการปฏิรูปการบริหาร โดยเพิ่มขึ้น 2 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2565 โดยหน่วยงานท้องถิ่นได้ชี้ให้เห็นสาเหตุของข้อจำกัดเนื่องมาจากหน่วยงานบางแห่งมอบหมายให้ข้าราชการปฏิบัติภารกิจปฏิรูปการบริหาร แต่กลับไม่ยึดมั่นในความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ และไม่ให้คำแนะนำที่ทันท่วงทีและเพียงพอ เงินทุน อุปกรณ์การทำงาน สิ่งอำนวยความสะดวก ฯลฯ ในการปฏิรูปการบริหารงานไม่เป็นไปตามความต้องการ หน่วยงานและหน่วยงานบางแห่งไม่ได้ดำเนินการตามแนวทางแก้ปัญหาและริเริ่มใหม่ๆ อย่างจริงจังเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนในงานนี้...
ในการประชุมนี้ คณะกรรมการประชาชนเขตถั่นฮาได้มอบรางวัลให้แก่กลุ่ม 3 กลุ่มและบุคคล 5 คนที่มีผลงานโดดเด่นในการปฏิรูปการบริหาร ตำบลแทงซาเป็นตำบลอันดับหนึ่งของอำเภอ
เอ็มเอ็นแหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)