Hon Gai Coal: เชื่อมโยงแรงงานเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน

ด้วยการระบุว่าการดูแลชีวิตคนงานเป็นภารกิจสำคัญประการหนึ่งขององค์กรสหภาพแรงงาน ซึ่งมีส่วนสนับสนุนอย่างมากต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัท สหภาพแรงงานของบริษัท Hon Gai Coal จึงดำเนินนโยบายเชิงรุกและกระตือรือร้นในการค้นคว้าและพัฒนาเป้าหมาย โซลูชัน และการเสนอด้วยความเชี่ยวชาญ เพื่อดำเนินการดูแลชีวิตคนงานและสร้างโครงการสวัสดิการเพื่อบริการคนงานได้อย่างมีประสิทธิผล

“มื้อสหภาพ” เชื่อมโยงคนงานบริษัท Hon Gai Coal

ด้วยพนักงานมากกว่า 4,000 คน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นคนหนุ่มสาว การจัดหาที่พักอาศัยเพียงพอสำหรับคนงานที่ต้องการในพื้นที่บ้านพักรวม และการสนับสนุนคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากในการสร้างบ้านใหม่หรือซ่อมแซมบ้านของตนเอง ถือเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่สำหรับบริษัท Hon Gai Coal อย่างไรก็ตาม การระบุพนักงานเป็นทรัพย์สินที่มีค่าและเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดความมั่นคงและการพัฒนา บริษัทจึงเน้นการสร้างและปรับปรุงหอพักเพื่อให้แน่ใจว่าคนโสดจำนวน 817 คนและอพาร์ทเมนต์แบบครอบครัว 19 แห่งจะมีสภาพความเป็นอยู่ที่ดี

ตั้งแต่ปี 2556 ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการพรรค สหภาพแรงงานบริษัทถ่านหินฮอนไกได้ประสานงานกับภาคส่วนมืออาชีพเพื่อจัดตั้งกองทุนเพื่อสนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซมที่อยู่อาศัย และพัฒนากฎข้อบังคับร่วมกันเกี่ยวกับ "การจัดการและการใช้กองทุนเพื่อสนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซมที่อยู่อาศัย" สนับสนุนการก่อสร้างใหม่สูงสุด 50 ล้านดอง ระดับสนับสนุนการซ่อมแซมสูงสุดอยู่ที่ 20 ล้านดอง ด้วยเหตุนี้ครอบครัวพนักงานหลายครอบครัวจึงได้รับการสนับสนุนให้สร้างและซ่อมแซมบ้าน

สหภาพแรงงานบริษัทถ่านหินหงไกมอบเงินช่วยเหลือแก่ครอบครัวคนงานที่ได้รับผลกระทบจากพายุลูกที่ 3

ในช่วงต้นปี 2567 สหภาพแรงงานของบริษัทได้ประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อพิจารณาสนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซมบ้านใหม่ให้กับ 49 ครอบครัว ด้วยมูลค่าเกือบ 2 พันล้านดอง เมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา พายุลูกที่ 3 ได้สร้างความเสียหายอย่างมากให้กับบริษัทและพนักงานของบริษัท สหภาพแรงงานของบริษัทได้จัดการเยี่ยมเยียนครอบครัวคนงานที่ได้รับความเสียหายอย่างหนัก เช่น หลังคาบ้านพังเสียหายหมด ไม่มีที่กิน ที่พักอาศัย หรือที่อยู่อาศัย เป็นเงินกว่า 2 ล้านดองต่อครอบครัว พร้อมทั้งพิจารณาให้การสนับสนุนจำนวน 524 ครัวเรือน มูลค่ารวมกว่า 2 พันล้านดอง โดยสหภาพฯ สนับสนุนจำนวน 637 ล้านดอง

ด้วยเป้าหมายในการสร้างหลักประกันสุขภาพที่ดีที่สุดให้กับพนักงาน สหภาพแรงงานของบริษัทจึงได้เสนอแนวทางแก้ไขต่างๆ มากมายต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อปรับปรุงคุณภาพการบริการและคุณภาพอาหารสำหรับพนักงาน สหภาพฯ ได้ประสานงานกับหน่วยงานวิชาชีพจัดตั้งทีมตรวจสอบและควบคุมดูแล คณะกรรมการกำกับดูแล เพื่อติดตามและพัฒนาเมนูอาหารให้เหมาะสมกับคนงาน เพื่อมุ่งสู่การเพิ่มความหลากหลายและปรับปรุงคุณภาพของจานอาหาร

บริษัท Hon Gai Coal จัดการตรวจสุขภาพให้กับพนักงานเป็นประจำ

โดยเฉพาะในปี 2567 บริษัทฯ ได้จัดงาน "Union Meal" เพื่อขอบคุณพนักงานอย่างจริงใจ โดยมียอดเงินรวมกว่า 336 ล้านดอง โดยที่สหภาพฯ ของบริษัทฯ ได้ใช้จ่ายไปเกือบ 169 ล้านดอง ระหว่าง "มื้ออาหารสหภาพ" สมาชิกสหภาพทุกคนแสดงความตื่นเต้นไม่เพียงแต่เพราะความเอาใจใส่ที่ได้รับในแต่ละมื้ออาหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบรรยากาศที่อบอุ่นและเป็นมิตรระหว่างผู้นำของบริษัทและองค์กรสหภาพแรงงานและคนงานอีกด้วย ทุกคนได้แลกเปลี่ยนและแบ่งปันเพื่อเพิ่มความเข้าใจและความสามัคคีระหว่างพนักงานและนายจ้าง คุณโด วัน เกวง พนักงานบริษัท กล่าวว่า ผมรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรม "Union Meal" อาหารมื้อนี้ไม่เพียงแต่อร่อยเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสให้เราได้พบปะและพูดคุยกันอีกด้วย เรารู้สึกได้รับการดูแลและชื่นชม

ไม่เพียงเท่านั้นบริษัทยังจัดทัวร์ในประเทศและต่างประเทศให้กับพนักงานที่มีผลงานด้านการผลิตและแรงงานระดับสูงอีกด้วย รักษาระบบการเยี่ยมเยียนเมื่อพนักงานเจ็บป่วย ครอบครัวเดือดร้อน ครอบครัวมีนโยบายพิเศษ... ตั้งแต่ต้นปี สหภาพฯ ได้จัดการเยี่ยมเยียน ให้กำลังใจ และมอบของขวัญให้แก่ครอบครัวพนักงานที่อยู่ในสถานการณ์ลำบาก เป็นมูลค่ารวม 181 ล้านดอง เยี่ยมเยียนคนงาน 9 รายที่สูญเสียสุขภาพไปมากกว่าร้อยละ 61 และคนงานด้านความปลอดภัยและสุขอนามัย 24 ราย

บริษัท Hon Gai Coal ให้ความสำคัญกับการดูแลชีวิต สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย และสุขภาพของพนักงานมาโดยตลอดด้วยการดำเนินการที่เฉพาะเจาะจงและเป็นรูปธรรม ซึ่งเป็นปัจจัยที่ช่วยให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลดีต่อการผลิตและการดำเนินธุรกิจของบริษัทให้มีประสิทธิผล และพัฒนาได้อย่างยั่งยืน

แหล่งที่มา