การสร้างความก้าวหน้าด้านทรัพยากรบุคคลและนวัตกรรมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตแรงงาน

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh กล่าวสุนทรพจน์ในฟอรัม

โดยมีตัวแทนผู้นำจากกระทรวง กรม สาขา และหน่วยงานกลางเข้าร่วมด้วย มีการคัดเลือกเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐจำนวน 450 ราย รวมทั้งพนักงานที่เป็นแบบอย่างที่ดีในด้านความคิดสร้างสรรค์และผลผลิตสูงจำนวน 95 ราย จากภาคอุตสาหกรรม ท้องถิ่น และหน่วยงานต่างๆ ทั่วประเทศ โดยพวกเขามีความมุ่งมั่นและความรับผิดชอบเช่นเดียวกับสมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 11 ล้านคนและพนักงานเกือบ 18 ล้านคนทั่วประเทศ

ในการดำเนินการตามแผนจัดกิจกรรมเนื่องในเดือนแรงงานปี 2024 ด้วยความใส่ใจและฉันทามติของนายกรัฐมนตรี คณะผู้บริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามได้จัดงานฟอรัมการปรับปรุงผลิตภาพแรงงานแห่งชาติ ซึ่งเป็นโอกาสให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของตนในการเสนอและแนะนำแนวทางแก้ไขในการส่งเสริมผลิตภาพแรงงานของประเทศ อันจะนำไปสู่การพัฒนาประเทศที่มั่งคั่งและมีความสุข

ฟอรั่มยังเป็นกิจกรรมสำคัญในชุดกิจกรรมที่น่าตื่นเต้นและเป็นรูปธรรมซึ่งจัดโดยสหภาพแรงงานทุกระดับทั่วประเทศในช่วงเดือนแรงงาน พ.ศ. 2567 และในโอกาสครบรอบ 95 ปีของการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม (28 กรกฎาคม พ.ศ. 2472 - 28 กรกฎาคม พ.ศ. 2567) ฟอรั่มนี้เป็นโอกาสให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน ผู้เชี่ยวชาญ ผู้จัดการ และเจ้าของธุรกิจได้แลกเปลี่ยนและหารือเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบันของผลผลิตแรงงานของเวียดนาม สาเหตุและอุปสรรคของผลผลิตแรงงาน และเสนอและแนะนำแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมการเพิ่มผลผลิตแรงงานของเวียดนาม

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh และคณะผู้แทนที่เข้าร่วมฟอรัม

ความคิดเห็นที่นำเสนอในฟอรั่มนี้เป็นการแบ่งปันประสบการณ์ในการปรับปรุงผลผลิตแรงงาน ดังนั้น ผลลัพธ์ของการเพิ่มผลผลิตในช่วงที่ผ่านมาจึงเป็นไปในเชิงบวก แต่การเพิ่มผลผลิตในช่วงข้างหน้าถือเป็นความท้าทาย เพราะการย้ายจากประเทศที่มีรายได้ต่ำไปยังประเทศที่มีรายได้ปานกลางนั้นง่ายกว่าการย้ายจากประเทศที่มีรายได้ปานกลางไปยังประเทศที่มีรายได้สูงมาก

ประสบการณ์ระดับนานาชาติแสดงให้เห็นว่าการเติบโตของผลผลิตในช่วงข้างหน้านี้ไม่สามารถอาศัยการดำเนินต่อไปในเส้นทางที่เราได้เลือกไว้ แต่ต้องอาศัยการเปลี่ยนแปลงรูปแบบและเศรษฐกิจ ควบคู่ไปกับการเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน กำลังคน และทักษะ ดังนั้นคนงานจึงขอแนะนำให้รัฐบาล นายกรัฐมนตรี ผู้นำกระทรวง สาขาต่างๆ สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และสหภาพแรงงานทุกระดับหาแนวทางแก้ไขต่างๆ มากมายเพื่อฝึกอบรมและปรับปรุงทักษะของคนงาน โดยจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงให้กับธุรกิจ รับประกันระบบเงินเดือนและโบนัส ให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิต รายได้ และจิตวิญญาณของคนงาน ปรับปรุงสภาพการทำงาน จัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ดูแลการพัฒนาบ้านพักสังคมสำหรับคนงานและสถาบันที่เกี่ยวข้อง ฝึกอบรมแบบอุตสาหกรรม สร้างความตระหนักรู้และวินัยแรงงานให้มีประสิทธิภาพการผลิตแรงงาน ส่งเสริมบทบาทของผู้ใช้แรงงานในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตแรงงานของประเทศ

ประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม นายเหงียน ดินห์ คัง กล่าวสุนทรพจน์ในฟอรัม

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh กล่าวในการประชุมครั้งนี้ว่า ฟอรั่มนี้มีความหมายมากยิ่งขึ้น เนื่องจากจัดขึ้นเนื่องในโอกาสเดือนแรงงาน พ.ศ. 2567 และในโอกาสครบรอบ 95 ปีการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม (28 กรกฎาคม พ.ศ. 2472 - 28 กรกฎาคม พ.ศ. 2567) นายกรัฐมนตรีชื่นชมสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามเป็นอย่างยิ่งที่เลือกหัวข้อที่ถูกต้อง แม่นยำ จำเป็น และสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาประเทศอย่างรวดเร็วและยั่งยืนในช่วงเวลาปัจจุบัน

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ชื่นชมรายงานของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม และความคิดเห็นที่ตรงไปตรงมา ทุ่มเท มีความรับผิดชอบ และปฏิบัติได้จริงของผู้แทน ผู้แทนคนงานและภาคธุรกิจ โดยมีข้อคิดเห็นเชิงสร้างสรรค์และเป็นบวกมากมายสะท้อนให้เห็นปัญหา อุปสรรค และความยากลำบากในการปรับปรุงผลผลิตแรงงานได้อย่างชัดเจน ให้เป็นแบบอย่างที่ดีและแนวปฏิบัติที่ดี; โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเสนอและแนะนำวิธีการแก้ปัญหาที่ลึกซึ้งและเฉพาะเจาะจง

นายกรัฐมนตรี เน้นย้ำว่า จากความเห็นดังกล่าวสามารถสรุปสาระสำคัญ 6 ประการ คือ ความรักต่อวิชาชีพ ความรักต่อการทำงาน เรียนรู้และพัฒนาทักษะอยู่เสมอ ปฏิบัติตามหลักสุขอนามัยสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยในการทำงาน และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสุขภาพดี สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ; ได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมทั้งในด้านสวัสดิการด้านวัตถุและจิตใจ โดยเฉพาะเงินเดือน โบนัส และเกียรติยศของคนงาน ภาครัฐ สหภาพแรงงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะต้องสร้างระบบนิเวศแรงงานที่ดี ตลอดกระบวนการนี้ ผู้คนคือประเด็นหลัก ทรัพยากร และเป้าหมายของการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตแรงงาน โดยไม่ต้องเสียสละความก้าวหน้าทางสังคมและความเท่าเทียมกันเพื่อแสวงหาการเติบโตทางเศรษฐกิจเพียงอย่างเดียว

มุมมองฟอรั่ม

นายกรัฐมนตรีได้กำชับให้กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น รวบรวมข้อเสนอแนะ ข้อเสนอ และข้อเสนอแนะจากสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ครบถ้วน มุ่งเน้นการทบทวนและดูดซับอย่างเต็มที่ เพื่อปรับปรุงกลไก นโยบาย และกฎหมายที่เกี่ยวข้องให้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น และปรับปรุงประสิทธิผลการดำเนินการ สร้างสภาพแวดล้อมทางนิเวศน์ที่ดีที่สุดสำหรับคนงาน ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความรักชาติ นายกรัฐมนตรีได้ขอให้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามศึกษา ดูดซับ และนำเสนอแนวทางแก้ไขที่เฉพาะเจาะจงสำหรับความคิดเห็นที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจในการดำเนินการในอนาคต

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh หารือกับคนงานในฟอรัม

เมื่อเร็วๆ นี้ พอล ครุกแมน นักเศรษฐศาสตร์ผู้ได้รับรางวัลโนเบล สรุปว่า “ผลผลิตไม่ใช่ทุกสิ่งทุกอย่าง แต่หมายถึงเกือบทุกสิ่งทุกอย่าง” ในโลกปัจจุบัน การเพิ่มผลผลิตแรงงานถือเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งสำหรับประเทศกำลังพัฒนาที่จะมุ่งมั่นสู่การพัฒนาที่รวดเร็วและยั่งยืน โดยหลุดพ้นจากกับดักรายได้ปานกลางเช่นเวียดนาม

นายกรัฐมนตรียืนยันว่าพรรคและรัฐของเราให้ความสำคัญเป็นพิเศษต่อผลิตภาพแรงงานอยู่เสมอ และมุ่งเน้นไปที่วิธีการแก้ปัญหาเพื่อเพิ่มผลิตภาพแรงงาน โดยการเพิ่มผลิตภาพแรงงานทางสังคมเป็นหนึ่งในเป้าหมายหลักที่กำหนดไว้ในข้อมติที่ประชุมใหญ่พรรค เพื่อเพิ่มผลผลิตของแรงงาน นับตั้งแต่การประชุมสมัชชาครั้งที่ 11 พรรคของเราได้ระบุอย่างชัดเจนว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นหนึ่งในสามความก้าวหน้าเชิงกลยุทธ์ (ควบคู่ไปกับการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเชิงสถาบันและเชิงกลยุทธ์) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มติของการประชุมสมัชชาพรรคชาติครั้งที่ 13 เน้นย้ำถึงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม ซึ่งเป็นปัจจัยพื้นฐานและเป็นแกนหลักที่สร้างรากฐานสำหรับการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วและยั่งยืนของผลผลิตแรงงาน

มติของการประชุมใหญ่พรรคชาติครั้งที่ 13 กำหนดภารกิจสำคัญเฉพาะเจาะจงหลายประการ รวมทั้งการริเริ่มนวัตกรรมรูปแบบการเติบโตอย่างเข้มแข็ง การปรับโครงสร้างเศรษฐกิจ การปรับปรุงผลผลิต คุณภาพ ประสิทธิภาพ และความสามารถในการแข่งขันของเศรษฐกิจ เพื่อให้เกิดความเป็นรูปธรรมในนโยบายตามมติสมัชชาพรรค รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีจึงได้ออกและจัดระเบียบการดำเนินการตามกลไก นโยบาย กลยุทธ์ และแผนงานที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2023 นายกรัฐมนตรีได้ออกคำสั่งหมายเลข 1305/QD-TTg อนุมัติ "โครงการระดับชาติในการเพิ่มผลผลิตแรงงานภายในปี 2030" โดยมีเป้าหมายว่า ภายในปี 2030 ผลผลิตแรงงานจะกลายเป็นแรงผลักดันที่สำคัญสำหรับการเติบโตอย่างรวดเร็วและยั่งยืน โดยใช้ประโยชน์จากโอกาสต่างๆ ของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การเพิ่มผลผลิตของแรงงานมีส่วนสนับสนุนเชิงบวกต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศโดยเฉพาะการเพิ่มรายได้และปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชน ในไตรมาสแรกของปี 2567 รายได้เฉลี่ยของคนงานอยู่ที่ 7.6 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 549,000 ดองเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2566 เราขอยืนยันว่าผลลัพธ์ที่สำคัญดังกล่าวประสบความสำเร็จได้ต้องขอบคุณแนวทาง นโยบาย และวิธีแก้ปัญหาที่ถูกต้องของพรรคและรัฐ ความร่วมมือและการประสานงานอย่างใกล้ชิดของหน่วยงานในระบบการเมือง รวมทั้งสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ทิศทางที่สำคัญ ชัดเจน มีประสิทธิผล มุ่งเป้าหมาย และสำคัญของรัฐบาล ทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกท้องถิ่น ความพยายามของคนงานแต่ละคน ผู้คน ชุมชนธุรกิจ รวมถึงความช่วยเหลือจากเพื่อนต่างชาติ

มุมมองของฟอรัมการปรับปรุงผลิตภาพแรงงานแห่งชาติ

ในนามของรัฐบาล นายกรัฐมนตรียอมรับ ชื่นชม และยกย่องความพยายามของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม สหภาพแรงงานทุกระดับ ชุมชนธุรกิจ และแรงงานทั้งหมดทั่วประเทศในการแข่งขันอย่างกระตือรือร้นในการผลิตแรงงาน เพิ่มผลผลิตแรงงาน และมีส่วนสนับสนุนต่อความสำเร็จโดยรวมของประเทศ

นอกเหนือจากผลลัพธ์พื้นฐานที่ได้รับแล้ว การดำเนินการตามเป้าหมายในการเพิ่มผลผลิตแรงงานในประเทศของเรายังคงมีข้อจำกัด ความไม่เพียงพอ ความยากลำบาก และความท้าทาย ดังที่ผู้แทนจำนวนมากได้ชี้ให้เห็น แม้ว่าจะมีการปรับปรุง แต่ประสิทธิภาพการทำงานของแรงงานของเวียดนามยังคงต่ำ ในช่วงปี พ.ศ. 2564-2566 อัตราการเติบโตของผลผลิตแรงงานต่ำกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ (5.5%/ปี) หากพิจารณาในแง่ตัวเลขแล้ว ผลผลิตแรงงานของเวียดนามยังถือว่าต่ำเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ในภูมิภาค โดยผลผลิตแรงงานของเวียดนามในปี 2565 เทียบเท่ากับสิงคโปร์เพียง 11.4% เกาหลีใต้ 24.7% ญี่ปุ่น 26.3% มาเลเซีย 35.4% ไทย 64.8% อินโดนีเซีย 79% และฟิลิปปินส์ 94.5% เท่านั้น ช่องว่างระหว่างผลผลิตแรงงานและระดับการพัฒนาในภูมิภาคและพื้นที่ยังคงค่อนข้างกว้าง ปัจจัยพื้นฐานสำหรับการเพิ่มผลผลิตแรงงานอย่างรวดเร็วและยั่งยืนยังคงเผชิญกับอุปสรรคและปัญหาต่างๆ มากมาย และยังไม่ประสบผลสำเร็จอย่างแท้จริง...

ตัวแทนแรงงานกล่าวปราศรัยในการประชุม

นายกรัฐมนตรี ย้ำว่า ในระยะข้างหน้า สถานการณ์ระหว่างประเทศคาดการณ์ว่าจะยังคงพัฒนาไปอย่างรวดเร็ว ซับซ้อน และคาดเดาไม่ได้ ดังที่ผู้แทนจำนวนมากได้กล่าวไว้ ซึ่งเราสามารถสรุปโดยรวมได้ว่า โดยทั่วไปมีสันติภาพ แต่ในท้องถิ่นกลับมีสงคราม โดยรวมสงบแต่มีความตึงเครียดในพื้นที่ เสถียรภาพโดยรวมแต่ยังมีความขัดแย้งในท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการแข่งขันที่รุนแรงเพิ่มมากขึ้น ขณะที่การปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 และวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วและเปลี่ยนแปลงทุกวัน การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงานได้กลายเป็นประเด็นที่สำคัญและจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับทุกประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเทศกำลังพัฒนารวมทั้งเวียดนามด้วย

“3 ประการ” ประกอบด้วย การเร่งดำเนินการให้แล้วเสร็จตามกรอบกฎหมาย การสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจและการลงทุนที่เอื้ออำนวย การส่งเสริมการพัฒนาธุรกิจ และการส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการเป็นผู้ประกอบการและนวัตกรรมอย่างเข้มแข็ง ส่งเสริมการระดมและใช้ทรัพยากรเพื่อการพัฒนาอย่างมีประสิทธิผลทั้งจากภายในและภายนอก โดยเฉพาะความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน และดึงดูดการลงทุนจากต่างประเทศอย่างคัดเลือก ส่งเสริมการก้าวหน้าทางยุทธศาสตร์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม เพื่อสร้างรากฐานสำหรับการเพิ่มผลผลิตแรงงาน

“3 ผู้บุกเบิก” ได้แก่ การบุกเบิกการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงสีเขียว การพัฒนาเศรษฐกิจหมุนเวียน เศรษฐกิจการแบ่งปัน เศรษฐกิจความรู้ อุตสาหกรรมและสาขาที่เกิดใหม่ สร้างแรงผลักดันในการส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม เป็นผู้บุกเบิกการบูรณาการระดับนานาชาติ ใช้ประโยชน์จากโอกาสทั้งหมด ส่งเสริมศักยภาพที่เป็นเอกลักษณ์ โอกาสที่โดดเด่น ข้อได้เปรียบทางการแข่งขันเพื่อปรับปรุงการผลิตและประสิทธิภาพทางธุรกิจ เป็นผู้บุกเบิกการเคลื่อนไหวเลียนแบบเพื่อเพิ่มผลผลิตแรงงาน ส่งเสริมการริเริ่มในการบริหารจัดการ การผลิต และการจัดองค์กรทางธุรกิจ นวัตกรรมทางเทคนิค และส่งเสริมการริเริ่มอย่างแข็งขันเพื่อเพิ่มผลผลิตแรงงาน

“3 ความก้าวหน้า” ประกอบด้วย ความก้าวหน้าด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง และการฝึกอบรมด้านอาชีวศึกษา ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมและสาขาใหม่ๆ การพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานให้มีความเขียวขจี สะอาด สวยงาม รวมไปถึงสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน

เกี่ยวกับภารกิจหลักและแนวทางแก้ไขในการเพิ่มผลผลิตแรงงาน นายกรัฐมนตรีได้ขอให้ทุกระดับ ภาคส่วน และท้องถิ่น และเสนอให้สมาพันธ์แรงงานและสหภาพแรงงานเวียดนามทุกระดับร่วมมือกันเน้นการปฏิบัติตามภารกิจและแนวทางแก้ไขในการเพิ่มผลผลิตแรงงาน ตามมติของพรรค รัฐสภา รัฐบาล และแนวทางของนายกรัฐมนตรี ซึ่งมีเนื้อหาสำคัญเน้นดังนี้:

ประการแรก ให้ความสำคัญสูงสุดกับการส่งเสริมการเติบโต โดยถือว่าการเติบโตนี้เป็นรากฐานของการเพิ่มผลผลิตแรงงาน การให้ความสำคัญกับเสถียรภาพเศรษฐกิจมหภาค การควบคุมเงินเฟ้อ และการรักษาสมดุลที่สำคัญ

ประการที่สอง ส่งเสริมการดำเนินการตามความก้าวหน้าทางยุทธศาสตร์ในสถาบัน โครงสร้างพื้นฐาน โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม

ประการที่สาม มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพการศึกษา การฝึกอบรม และการฝึกอาชีพทุกระดับ ชั้น ปี ภาคส่วน และสาขา เพื่อให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลมีคุณภาพ ปริมาณ และโครงสร้างที่เหมาะสม

ประการที่สี่ ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างแรงงานจากไม่เป็นทางการไปสู่ระบบราชการ จากเกษตรกรรมผลผลิตต่ำไปสู่ภาคอุตสาหกรรมและภาคบริการที่มีผลผลิตสูงกว่า

ห้าส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัย เพิ่มสัดส่วนภาคอุตสาหกรรม ภาคบริการ และภาคเกษตรกรรม

ประการที่หก ดูแลสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย การปฏิบัติต่อเงินเดือน สวัสดิการสังคม การดูแลสุขภาพ วัฒนธรรม การศึกษา กีฬา โดยเฉพาะที่อยู่อาศัยสำหรับคนงาน

ขณะเดียวกัน นายกรัฐมนตรีได้ร้องขอให้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามส่งเสริมบทบาทขององค์กรตัวแทน โดยเฉพาะบทบาทของการมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการทางสังคม การทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมในการดำเนินกิจกรรมการเจรจาด้านนโยบาย และการแลกเปลี่ยนประสบการณ์เกี่ยวกับการเพิ่มผลผลิตของแรงงาน ประสานงานกับกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคม เพื่อค้นคว้าและเสนอแนะการพัฒนาโครงการสนับสนุนและพัฒนาทักษะอาชีพให้กับคนงาน แลกเปลี่ยนและหารือกับชุมชนธุรกิจ นักลงทุน และพนักงานอย่างสม่ำเสมอ และแนะนำแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม มุ่งเน้นการเจรจา หารือ การลงนาม และการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานร่วมกัน เพื่อสนับสนุนให้คนงานได้รับสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย ส่งเสริมโฆษณาชวนเชื่อและระดมคนงานเพื่อพัฒนาคุณสมบัติวิชาชีพและทักษะการทำงาน สร้างสรรค์งานตอบแทนอย่างสร้างสรรค์ ส่งเสริมการริเริ่มอย่างเข้มแข็งเพื่อเพิ่มผลผลิตแรงงาน และยกย่องคนงาน

นายกรัฐมนตรีเสนอให้ภาคธุรกิจ: ส่งเสริมบทบาทของวิสาหกิจซึ่งเป็นองค์กรหลักที่สร้างความมั่งคั่งทางวัตถุให้กับสังคมต่อไป การนำวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้อย่างเข้มแข็ง โดยเฉพาะเทคโนโลยีดิจิทัลและเทคโนโลยีสีเขียว เพิ่มผลผลิตแรงงาน เพิ่มมูลค่า ไม่ใช่เพิ่มเวลาในการทำงานของคนงาน ดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน มุ่งเน้นการฝึกอบรมและการฝึกอบรมซ้ำ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและสะอาด มีระบบเงินเดือนและโบนัสให้พนักงานพร้อมริเริ่มต่างๆ มากมาย ผลผลิตสูง และคุณภาพดี

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh เรียกร้องให้คนงานและลูกจ้างทุกคนส่งเสริมบทบาทของคนงานให้มากขึ้น ซึ่งเป็นสิ่งที่ต้องมีส่วนร่วมโดยตรงในกระบวนการผลิตและสร้างความมั่งคั่งทางวัตถุและจิตวิญญาณให้กับสังคม ปรับปรุงและเรียนรู้ด้วยตนเองอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาคุณสมบัติ ทักษะ ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์ และความสามารถในการปรับตัว เพิ่มความรับผิดชอบ ความกระตือรือร้นและความคิดสร้างสรรค์ ปรับปรุงผลผลิต คุณภาพ และประสิทธิภาพในการทำงาน สร้างสรรค์รูปแบบการทำงาน ตระหนักถึงการปฏิบัติตามกฎหมายและวินัยแรงงาน สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสุขภาพดีเท่าเทียมและมีประสิทธิผล พัฒนาความรู้และทักษะในการทำงาน; ด้วยความเข้าใจอันลึกซึ้งว่าผลผลิตแรงงานมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับรายได้ คุณภาพชีวิตของตนเองและครอบครัว และเป็นประโยชน์ต่อประเทศชาติ

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ถ่ายภาพเป็นที่ระลึกร่วมกับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานดีเด่นจำนวน 95 ราย

นายกรัฐมนตรีเน้นย้ำว่าการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงานเป็นภารกิจที่สำคัญ เร่งด่วน เชิงยุทธศาสตร์ และระยะยาวของระบบการเมืองทั้งหมด ซึ่งถือเป็นหนทางที่สั้นที่สุดสำหรับประเทศของเราที่จะตามทันประเทศที่พัฒนาแล้วในภูมิภาคและในโลก เราหวังและเชื่อว่าด้วยจิตวิญญาณของ "สหภาพแรงงานเวียดนามเคียงข้างรัฐบาลในการปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันของประเทศและการพัฒนาอย่างยั่งยืนของประเทศ" สหภาพแรงงานเวียดนาม สมาชิกสหภาพแรงงานทุกคน และคนงานทั่วประเทศจะร่วมมือกัน ร่วมมือกัน และมุ่งมั่นร่วมกับทั้งประเทศเพื่อบรรลุเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ในการเป็นประเทศกำลังพัฒนาที่มีอุตสาหกรรมที่ทันสมัยและรายได้เฉลี่ยสูงภายในปี 2030 และกลายเป็นประเทศพัฒนาแล้วที่มีรายได้สูงภายในปี 2045

ในการประชุมครั้งนี้ นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ได้แสดงความยินดี มอบของขวัญ และถ่ายรูปเป็นที่ระลึกกับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานดีเด่นจำนวน 95 รายจากทั่วประเทศที่มีผลิตภาพแรงงานสูง และมีโครงการและความสำเร็จมากมายด้านการผลิตแรงงาน จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน 95 รายเป็นสัญลักษณ์ของการก่อสร้างและการเติบโต 95 ปีขององค์กรสหภาพแรงงานเวียดนาม

แหล่งที่มา