สร้างกลไกดึงดูดทรัพยากรบุคคลให้เข้ามาให้บริการการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

กระทรวงยุติธรรมเพิ่งประกาศเอกสารประเมินร่างพระราชกฤษฎีกาควบคุมระดับการสนับสนุนบุคลากรที่ทำงานเต็มเวลาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การรักษาความปลอดภัยข้อมูลเครือข่าย และความปลอดภัยของเครือข่าย ซึ่งได้รับการพัฒนาโดยกระทรวงมหาดไทย

สร้างกลไกจูงใจเพื่อดึงดูด บุคลากรที่มีคุณภาพด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

ตามที่กระทรวงมหาดไทยระบุว่า การสร้างรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ที่มุ่งสู่รัฐบาลดิจิทัลได้รับการดำเนินการอย่างจริงจังและในช่วงแรกประสบผลสำเร็จเชิงบวกหลายประการ อย่างไรก็ตาม กระบวนการเปลี่ยนแปลงระบบดิจิทัลระดับชาติยังคงล่าช้าและขาดการริเริ่มเนื่องจากโครงสร้างพื้นฐานด้านการบริการที่จำกัด หลายธุรกิจยังคงดำเนินไปแบบเฉื่อยๆ ความสามารถในการเข้าถึง ประยุกต์ และพัฒนาเทคโนโลยีสมัยใหม่ยังคงต่ำ เศรษฐกิจดิจิทัลยังคงมีขนาดเล็ก การต่อสู้กับอาชญากรรมและการดูแลรักษาความปลอดภัยเครือข่ายยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมาย

เพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ความต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีคุณสมบัติสูงในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ควบคู่ไปกับการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับระบบการเมืองทั้งหมดและเพิ่มทรัพยากรทางการเงิน ถือเป็นเรื่องเร่งด่วน อย่างไรก็ตาม ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณสมบัติสูงในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศกำลังย้ายออกจากภาครัฐไปสู่ภาคเอกชนเพิ่มมากขึ้น เนื่องมาจากนโยบายเงินเดือน รายได้ และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ไม่เพียงพอสำหรับกลุ่มนี้

ดังนั้น ในช่วงที่ยังไม่ได้ดำเนินการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน ตามมติที่ 27-NQ/TW จึงจำเป็นต้องออกพระราชกฤษฎีกากำหนดระดับการสนับสนุนวิชาเหล่านี้ เพื่อสร้างกลไกในการส่งเสริมและดึงดูดบุคลากรเข้ารับราชการในด้านการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การรักษาความปลอดภัยข้อมูลเครือข่าย และความมั่นคงปลอดภัยเครือข่าย เพื่อส่งเสริมและให้การปฏิบัติที่เป็นพิเศษแก่บุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีคุณสมบัติทางวิชาชีพสูงและมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานด้านการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การรักษาความปลอดภัยข้อมูลเครือข่าย และความมั่นคงปลอดภัยเครือข่าย

เสนอระดับการสนับสนุน 2 ระดับ

ร่างพระราชกฤษฎีกาประกอบด้วย 8 มาตราที่ควบคุมระดับการสนับสนุนบุคลากรที่ทำงานเต็มเวลาในด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การรักษาความปลอดภัยข้อมูลเครือข่าย และความปลอดภัยของเครือข่ายในหน่วยงานของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมืองตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับชุมชน และกองกำลังทหาร (กองทัพ ตำรวจ การเข้ารหัส)

ร่างพระราชกฤษฎีกานี้เสนอระดับการสนับสนุนโดยพิจารณาจากลักษณะ ลักษณะเฉพาะ และความซับซ้อนของงาน ดังต่อไปนี้

ระดับ 1: 5,500,000 VND/เดือน ใช้กับบุคคลที่ทำงานเต็มเวลาในด้านความปลอดภัยของข้อมูลเครือข่ายและความปลอดภัยของเครือข่าย (เทียบเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐานของผู้เชี่ยวชาญระดับ 1 ซึ่งอยู่ที่ 2.34 x 2,340,000 VND/เดือน)

ระดับ 2: 3,500,000 VND/เดือน ใช้กับผู้ที่ทำงานเต็มเวลาในการบริหารจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศและธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ (เท่ากับ 60% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐานของผู้เชี่ยวชาญระดับ 1)

ตามร่างดังกล่าวจะจ่ายเป็นเงินเดือนรายเดือนและไม่ใช้ในการคำนวณเงินสมทบและสวัสดิการประกันสังคมและประกันสุขภาพ

คาดว่าจำนวนบุคลากรที่ทำงานด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ความปลอดภัยของข้อมูลเครือข่าย และความปลอดภัยของเครือข่าย จะอยู่ที่ประมาณ 13,000 ราย ทั้งนี้ งบประมาณประมาณการจากงบรัฐบาลในการสนับสนุนอยู่ที่ประมาณ 696 พันล้านดอง/ปี

ตามมาตรา 2 แห่งร่างพระราชกฤษฎีกา บุคคลที่ทำงานเต็มเวลาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การรักษาความปลอดภัยข้อมูลเครือข่าย และความปลอดภัยของเครือข่าย ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกานี้ ถือเป็นบุคคลที่ทำงานเกี่ยวกับตำแหน่งงานเฉพาะทางในด้านการบริหารจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศ (รวมถึง อุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล) ธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ การรักษาความปลอดภัยข้อมูลเครือข่าย และความปลอดภัยของเครือข่าย (ต่อไปนี้เรียกว่า บุคคลที่ทำงานเต็มเวลาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล) ในหน่วยงานที่เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การรักษาความปลอดภัยข้อมูลเครือข่าย และความปลอดภัยของเครือข่าย ซึ่งรวมถึง:

1. ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ

2. นายทหารและนายทหารชั้นประทวน: ความเชี่ยวชาญด้านวิชาชีพและเทคนิคของหน่วยงานความมั่นคงสาธารณะของประชาชน

3. นายทหารอาชีพ เจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันประเทศ และข้าราชการพลเรือนของกองทัพประชาชน

4. ผู้ทำหน้าที่เลขานุการ

ที่มา: https://nhandan.vn/tao-co-che-thu-hut-nguon-nhan-luc-phuc-vu-cong-tac-chuyen-doi-so-post875024.html