เสริมสร้างทักษะการจัดกิจกรรมรวมพลัง สร้างความสามัคคี ก้าวสู่วาระครบรอบ 80 ปี การสถาปนาภาคการทูต

สมาชิกสหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศถ่ายรูปเป็นที่ระลึก (ภาพ: หง็อก อันห์)

ผู้เข้าร่วม ได้แก่ ดร. Nguyen Van Dong อดีตสมาชิกคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม อดีตรองประธานสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนาม อดีตรองหัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อและกิจการสตรี สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม เอกอัครราชทูต ฟอง กง จ่อง อดีตรองปลัดกระทรวงการต่างประเทศ อดีตหัวหน้าสำนักงานคณะกรรมการพรรคฯ กระทรวงการต่างประเทศ นางสาวโด ง็อก ถวี สมาชิกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนาม ประธานสหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศ กับตัวแทนสหภาพแรงงานภาคประชาชนกระทรวงการต่างประเทศ

โครงการดังกล่าวจัดขึ้นในบรรยากาศที่น่าตื่นเต้น โดยแข่งขันกันสร้างผลงานเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 80 ปีการก่อตั้งภาคการทูต (28 สิงหาคม 2488 - 28 สิงหาคม 2568) และครบรอบ 75 ปีการก่อตั้งสหภาพแรงงานกระทรวง (1 ตุลาคม 2493 - 1 ตุลาคม 2568)

นางโด หง็อก ถวี ยืนยันว่าสหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศระบุถึงบทบาทสำคัญในการอยู่เคียงข้างและดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในภาคส่วนทั้งหมดอยู่เสมอ (ภาพ: หง็อก อันห์)

ในการกล่าวเปิดงาน นางสาวโด ง็อก ถวี ประธานสหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศ ได้เน้นย้ำว่า การประชุมฝึกอบรมครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี การแลกเปลี่ยนและการเรียนรู้ระหว่างหน่วยงาน การได้รับประสบการณ์และความรู้จากผู้เชี่ยวชาญและเจ้าหน้าที่ระดับสูงของอุตสาหกรรม ตลอดจนมีส่วนสนับสนุนในการเสริมสร้างชีวิตทางจิตวิญญาณและความรักที่มีต่ออุตสาหกรรมและวิชาชีพของสมาชิกสหภาพแรงงานแต่ละคน

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

การประชุมคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศ ปี 2568

สหภาพแรงงานกระทรวงการต่างประเทศให้ความสำคัญต่อการดูแลและเอาใจใส่ชีวิตด้านวัตถุและจิตวิญญาณของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานในภาคส่วนต่างๆ เสมอมา

นางสาวโด หง็อก ถวี เชื่อว่าด้วยความกระตือรือร้น ความคิดสร้างสรรค์ และความทุ่มเทของแต่ละกลุ่มและบุคคลที่เข้าร่วมโครงการ สมาชิกสหภาพของกระทรวงจะร่วมกันสร้างช่วงเวลาที่น่าจดจำและเพิ่มพลังบวกให้กับการเดินทางข้างหน้า

ในการประชุมครั้งนี้ ดร. เหงียน วัน ดอง อดีตสมาชิกคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไป และอดีตรองประธานถาวรสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนาม ได้นำเสนอบทบาทของสหภาพแรงงานในการจัดกิจกรรมร่วมกัน และแบ่งปันทักษะและวิธีการพื้นฐานบางประการสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานในระดับรากหญ้า

ต.ส. นายเหงียน วัน ดอง อดีตสมาชิกคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไป และอดีตรองประธานถาวรสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนาม ได้แบ่งปันทักษะที่สำคัญหลายประการให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพ (ภาพ : ซวน ซอน)

ต.ส. นายเหงียน วัน ดอง เน้นย้ำว่ากิจกรรมร่วมกันที่จัดโดยสหภาพแรงงานนั้นไม่เพียงแต่ช่วยสร้างความสามัคคีระหว่างแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานเท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางปฏิบัติในการดูแลชีวิตจิตวิญญาณของพวกเขาอีกด้วย โดยเป็นการสร้างบรรยากาศที่สนุกสนานและมีสุขภาพดีในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ นอกจากนี้ยังเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนถึงบทบาทของสหภาพแรงงานในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก ความสามัคคี และมีมนุษยธรรม โดยเฉพาะในบริบทของกระทรวงการต่างประเทศที่ต้องการเฉลิมฉลองครบรอบ 80 ปีการก่อตั้งภาคส่วนนี้

ตามข้อมูลจาก TS. นายเหงียน วัน ดอง เพื่อจัดกิจกรรมร่วมกันอย่างมีประสิทธิผล สหภาพจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่ขั้นตอนต่างๆ ของการเสนอแนวคิด การวางแผนโดยละเอียด การมอบหมายงานอย่างชัดเจน การจัดสรรงบประมาณ และการดำเนินการ แต่ละขั้นตอนต้องมีการเตรียมการอย่างรอบคอบ ความรับผิดชอบ และความสามารถในการประสานงานระหว่างแผนกได้อย่างราบรื่น

นอกจากนี้ TS. นอกจากนี้ เหงียน วัน ดอง ยังได้สละเวลาแบ่งปันทักษะที่สำคัญต่างๆ ให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพฯ เช่น ทักษะการวางแผน ทักษะการประสานงาน ทักษะการเคลื่อนไหว ทักษะการจัดการสถานการณ์ และการสังเคราะห์และประเมินกิจกรรม ถือได้ว่าเป็นปัจจัยหลักที่มีส่วนทำให้กิจกรรมส่วนรวมประสบความสำเร็จ

ภาพรวมของการประชุม (ภาพ : ซวน ซอน)

ในช่วงท้ายของการนำเสนอ ดร. Nguyen Van Dong ได้ชี้ให้เห็นว่าเพื่อให้กิจกรรมของสหภาพแรงงานสามารถดำเนินไปในเชิงลึกและสร้างผลกระทบในวงกว้างได้อย่างแท้จริง จำเป็นต้องรับฟังความคิดเห็นของสมาชิกสหภาพแรงงานอยู่เสมอ รวมไปถึงต้องรับประกันความปลอดภัย ให้สอดคล้องกับประเพณีดั้งเดิม เพิ่มความหลากหลายให้กับรูปแบบการจัดองค์กร และมีแผนสำรองสำหรับสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้น นั่นคือรากฐานที่จะช่วยให้สหภาพแรงงานทุกระดับปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของพวกเขา สร้างผลงานเชิงบวกในชีวิตของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน

“กิจกรรมร่วมกัน หากจัดอย่างเป็นระบบ สร้างสรรค์ และยืดหยุ่น จะเป็นกาวที่เชื่อมผู้คนในองค์กรสหภาพแรงงานเข้าด้วยกัน และในเวลาเดียวกันก็จะเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมนุษย์ ก้าวหน้า และสร้างแรงบันดาลใจ” ดร. เหงียน วัน ดอง กล่าว

เอกอัครราชทูต เฟือง กง จรอง อดีตรองปลัดกระทรวงการต่างประเทศ เน้นย้ำว่า เจ้าหน้าที่จำเป็นต้องศึกษาอย่างต่อเนื่อง ศึกษาเพิ่มเติม และศึกษาตลอดไป เพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการด้านงานในสถานการณ์ใหม่ได้ (ภาพ : ซวน ซอน)

นอกจากนี้ ภายในกรอบการประชุม เอกอัครราชทูต Phuong Cong Trong อดีตรองปลัดกระทรวงการต่างประเทศ ยังได้แบ่งปันประสบการณ์อันมีค่ามากมายในการศึกษา ฝึกอบรม และพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่สหภาพและสมาชิก

เอกอัครราชทูตเน้นย้ำว่า เจ้าหน้าที่ต้องศึกษาอย่างต่อเนื่อง ศึกษาเพิ่มเติม และศึกษาต่อไปอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของงานในสถานการณ์ใหม่ การศึกษาไม่เพียงแต่จะช่วยปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังช่วยช่วยให้คุณพัฒนาตนเองให้สมบูรณ์แบบในงานที่คุณกำลังดำเนินการอยู่อีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเรียนรู้ต้องมีความชัดเจนตั้งแต่การเรียนรู้ของแต่ละบุคคลไปจนถึงการเรียนรู้ขององค์กร จึงได้รับบทเรียนและประสบการณ์อันทรงคุณค่ามากมาย

การเรียนรู้ยังเกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาเชิงปฏิบัติที่เกี่ยวข้องและมีประสิทธิผลกับบริบทและความต้องการขององค์กรอีกด้วย เจ้าหน้าที่ต้องรู้จักวิธีการเลือกสื่อการเรียนรู้ที่เหมาะสม พัฒนาทักษะการเรียนรู้ด้วยตนเองจากหนังสือ เอกสารวิชาชีพ และอินเทอร์เน็ต

สมาชิกฟังอย่างตั้งใจและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างกระตือรือร้น (ภาพ : ซวน ซอน)

ตามที่เอกอัครราชทูต Phuong Cong Trong กล่าว ปัจจัยสำคัญอีกประการหนึ่งคือการเปลี่ยนแปลงวิธีคิด ซึ่งหมายถึงการเป็นคนมองโลกในแง่บวก กระตือรือร้น ยืดหยุ่น และปรับตัวให้เข้ากับความเป็นจริงได้อย่างรวดเร็ว หากจะพัฒนาตัวเอง ทุกคนต้องมีความคิดวิเคราะห์ มีความคิดสร้างสรรค์ และปรับปรุงตัวเองอยู่เสมอ ตั้งแต่ความรู้ ทักษะ ทัศนคติ ล้วนมีส่วนสำคัญต่อการสร้างศักยภาพ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนก็ถือเป็นหลักการสำคัญของความสำเร็จเช่นกัน เป้าหมายจะต้องถูกกำหนดเป็นขั้นตอน: ระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป้าหมายแต่ละอย่างจะต้องเจาะจง ชัดเจน วัดผลได้ และต้องมาจากจุดแข็งภายในของตนเอง และเหมาะสมกับองค์กรและงาน เมื่อกำหนดเป้าหมายแล้ว เจ้าหน้าที่ต้องพัฒนากลยุทธ์และแผนเพื่อค่อยๆ เปลี่ยนเป้าหมายให้เป็นการกระทำที่เป็นรูปธรรม

นอกจากนี้ทักษะการสื่อสาร การจัดการอารมณ์ การเจรจาต่อรอง ยังเป็นความสามารถที่จำเป็นอีกด้วย บุคคลที่มีทักษะชีวิตเชิงบวก มองโลกในแง่ดี และรักชีวิต จะสร้างความเห็นอกเห็นใจในการสื่อสารได้อย่างง่ายดาย หากต้องการได้รับความร่วมมือจากผู้อื่น ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจพวกเขาและพยายามเข้าใจพวกเขา ในการสื่อสารจำเป็นต้องผสมผสานวัฒนธรรมอย่างชาญฉลาด ใช้ภาษาที่เหมาะสม และแสดงออกอย่างเป็นธรรมชาติและเป็นมิตร ในการอภิปราย ทักษะการนำเสนอและการเจรจาจะช่วยให้สามารถโน้มน้าวและโน้มน้าวใจคู่ค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ที่มา: https://baoquocte.vn/tang-cuong-ky-nang-to-chuc-hoat-dong-tap-the-xay-dung-tinh-doan-ket-huong-toi-ky-niem-80-nam-thanh-lap-nganh-ngoai-giao-310601.html