เยาวชนคนรุ่นใหม่-ทรัพยากรสร้างสรรค์และพัฒนาศิลปวัฒนธรรม

(CLO) เมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน ณ กรุงฮานอย นิตยสารวัฒนธรรมและศิลปะ ( กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ) ได้จัดงานสัมมนาภายใต้หัวข้อเรื่อง "เยาวชนผู้มีความสามารถ - ทรัพยากรสร้างสรรค์และการพัฒนาของวัฒนธรรมและศิลปะ"

การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อประเมินและวิเคราะห์บทบาทและสถานะปัจจุบันของบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ในการอนุรักษ์และส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมและศิลปะแบบดั้งเดิม รวมไปถึงการสร้างสรรค์ทางวัฒนธรรมและศิลปะร่วมสมัย โดยช่วยให้ผู้จัดการ นักวิจัย รวมถึงหน่วยงานท้องถิ่นและผู้ปฏิบัติงานด้านวัฒนธรรมและศิลปะระบุความสำคัญและความหมายของทรัพยากรมนุษย์รุ่นเยาว์ในการสร้างสรรค์ทางวัฒนธรรมและศิลปะได้ดีขึ้น

จากนั้นเสนอแนวทางแก้ไขเชิงปฏิบัติเพื่อปรับปรุงคุณภาพและส่งเสริมทรัพยากรคนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์อย่างมีประสิทธิผลในการบรรลุเป้าหมายของยุทธศาสตร์การพัฒนาทางวัฒนธรรมถึงปี 2030 นอกจากนี้ การประชุมเชิงปฏิบัติการยังเป็นกิจกรรมเชิงปฏิบัติเพื่อตอบสนองต่อเทศกาลการออกแบบสร้างสรรค์ ฮานอย ปี 2024 อีกด้วย

ควรมีกลไกและนโยบายสำหรับคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ

ในคำปราศรัยเปิดงานและแนะนำเวิร์กช็อป นายฮวง ฮา บรรณาธิการบริหารนิตยสารวัฒนธรรมและศิลปะ กล่าวว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ภาคส่วนวัฒนธรรมได้รับความสนใจและการดูแลจากพรรค รัฐบาล และสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากการประชุมวัฒนธรรมแห่งชาติปี 2021 นอกเหนือจากโครงการฝึกอบรมบุคลากรที่มีความสามารถในด้านวัฒนธรรมและศิลปะมากมายแล้ว ตลอดจนนโยบายสนับสนุนช่างฝีมือของรัฐและแรงจูงใจในการฝึกอบรมศิลปะแบบดั้งเดิมแล้ว ยังมีการลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกทางเทคนิคและเทคโนโลยีมากมายในระบบโรงเรียนวัฒนธรรมและศิลปะอีกด้วย

คุณฮวง ฮา บรรณาธิการบริหารนิตยสารวัฒนธรรมและศิลป์ กล่าวเปิดงานและแนะนำเวิร์คช็อป

อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากนั้น ยังมีปัญหาและความไม่เพียงพออีกมากในกลไกและนโยบาย ที่ไม่ได้สร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้คนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ในด้านวัฒนธรรมและศิลปะพัฒนาอย่างแท้จริง เช่น ปัญหาคอขวดในการฝึกอบรมด้านศิลปะ ระบบและนโยบายสำหรับศิลปินและนักแสดง (ค่าตอบแทน, สิ่งจูงใจ...); ค่าลิขสิทธิ์และค่าตอบแทนสำหรับนักเขียนและผู้สร้างสรรค์ กลไกในการดึงดูดคนรุ่นใหม่ให้เข้าร่วมกิจกรรมทางวัฒนธรรมและศิลปะ ปัญหาการระดมทรัพยากรทางสังคม ฯลฯ

จากประเด็นข้างต้น เพื่อช่วยให้ผู้บริหาร นักวิทยาศาสตร์ หน่วยงานท้องถิ่น และผู้ปฏิบัติงานด้านวัฒนธรรมและศิลปะระบุสถานการณ์ปัจจุบันของทรัพยากรมนุษย์รุ่นเยาว์ในการสร้างสรรค์ทางวัฒนธรรมและศิลปะได้ชัดเจนยิ่งขึ้น จากนั้นจึงเสนอแนวทางแก้ไขที่เป็นรูปธรรมเพื่อปรับปรุงคุณภาพและส่งเสริมทรัพยากรผู้มีความสามารถรุ่นเยาว์อย่างมีประสิทธิภาพในการบรรลุเป้าหมายของยุทธศาสตร์การพัฒนาทางวัฒนธรรมถึงปี 2030 และตอบสนองต่อเทศกาลการออกแบบสร้างสรรค์ฮานอยปี 2024 นิตยสารวัฒนธรรมและศิลปะจึงจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง "ผู้มีความสามารถรุ่นเยาว์ - ทรัพยากรสร้างสรรค์และการพัฒนาทางวัฒนธรรมและศิลปะ"

นางสาว Le Thi Hoai Phuong ศาสตราจารย์ปริญญาเอกสถาบันวัฒนธรรมและศิลปะแห่งชาติเวียดนาม ได้นำเสนอบทความในการประชุมเชิงปฏิบัติการนี้ว่า ทีมงานผู้ทำงานในด้านศิลปะนั้นไม่เหมือนกับแรงงานส่วนใหญ่ในอาชีพอื่นๆ ในสังคมเลย พวกเขาศึกษา ฝึกฝน และทำงานในสภาพแวดล้อมที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง ซึ่งก็คือสภาพแวดล้อมทางศิลปะ ที่ความคิดสร้างสรรค์และความสามารถส่วนบุคคลต้องได้รับการเอาใจใส่เป็นพิเศษ

หากเราต้องการฝึกอบรมวิศวกรและคนงานที่มีทักษะหลายร้อยหรือหลายพันคนในคราวเดียวกัน จะใช้เวลาเพียง 3-5 ปีเท่านั้น แพทย์ผู้เชี่ยวชาญจะใช้เวลาฝึกอบรมนานที่สุดถึง 8 ปี อย่างไรก็ตาม การจะพัฒนาพรสวรรค์ด้านศิลปะอาจต้องใช้เวลาหลายสิบปีขึ้นไป และบางครั้งอาจไม่สามารถบรรลุพรสวรรค์ที่แท้จริงได้

คุณเหงียน กวาง ลอง นักวิจัย นักทฤษฎี ดนตรี นิตยสาร Vietnam Music พูดคุยเกี่ยวกับบทบาทของคนรุ่นใหม่ในการอนุรักษ์และส่งเสริมวัฒนธรรมและศิลปะแบบดั้งเดิมในปัจจุบัน

เมื่อพูดถึงบทบาทของคนรุ่นใหม่ในการอนุรักษ์และส่งเสริมวัฒนธรรมและศิลปะแบบดั้งเดิม นายเหงียน กวาง ลอง นักวิจัย นักทฤษฎีดนตรี นิตยสาร Vietnam Music กล่าวว่า "จุดเริ่มต้นของคนรุ่นใหม่ในการมีส่วนร่วมอนุรักษ์และส่งเสริมวัฒนธรรมและศิลปะแบบดั้งเดิมมักจะอยู่ในบทบาทของผู้ปฏิบัติในระดับทั่วไป เช่น ศิลปินนักแสดง หรือผู้สร้างผลิตภัณฑ์โดยตรง การเริ่มต้นอย่างเป็นทางการในการมีส่วนร่วมในกระบวนการฟื้นฟูคุณค่าแบบดั้งเดิมและสร้างคุณค่าใหม่เมื่อพวกเขามีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับมรดก การสร้างคุณค่าใหม่เมื่อพวกเขาอยู่ในวัยเยาว์ จุดเริ่มต้นนั้นแตกต่างกัน บางคนเข้าร่วมโดยตรงในการเรียนที่โรงเรียนเฉพาะทางที่เชี่ยวชาญในศิลปะที่เหมาะสม บางคนได้รับโดยตรงจากชุมชน เรียนรู้จากวิธีการบอกเล่า และจากการฝึกฝนเมื่อฝึกฝนมรดก"

นายกวางหลง กล่าวว่า ผู้เข้าร่วมในการอนุรักษ์และส่งเสริมคุณค่าดั้งเดิมและการสร้างคุณค่าใหม่ๆ ส่วนใหญ่จะมาจากชุมชน โดยดำเนินงานด้วยความสมัครใจและในลักษณะสังคม บางคนดำเนินกิจกรรมการฟื้นฟูและสร้างมูลค่าใหม่ให้กับผลิตภัณฑ์เพื่อสร้างเศรษฐกิจและยึดถือเป็นงานอย่างเป็นทางการ มีผู้คนที่ทำงานในอาชีพนี้แต่พิจารณาเพียงกระบวนการสร้างสรรค์ที่เกี่ยวข้องกับคุณค่าทางวัฒนธรรมและศิลปะแบบดั้งเดิมเท่านั้นว่าเป็นส่วนสนับสนุน บางคนรับงานอื่นเพื่อหาเลี้ยงชีพและมีส่วนร่วมในการอนุรักษ์ประเพณีของบ้านเกิดของตน

ฉากการจัดอบรม “คนรุ่นใหม่ผู้มีพรสวรรค์ – แหล่งทรัพยากรความคิดสร้างสรรค์และพัฒนาศิลปวัฒนธรรม”

นายตง ตว่าน ถัง ปรมาจารย์ศิลปินประชาชน ผู้อำนวยการสหพันธ์คณะละครสัตว์เวียดนาม ได้เสนอแนวทางแก้ไขในการสร้างทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ด้านวัฒนธรรมและศิลปะ โดยกล่าวว่า การสร้างทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ด้านวัฒนธรรมและศิลปะต้องอาศัยการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างหน่วยงานของรัฐ องค์กรด้านศิลปะ ชุมชน และธุรกิจ เพื่อสร้างทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ในด้านวัฒนธรรมและศิลปะ จำเป็นต้องมีคำแนะนำที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับนโยบายและวิธีการฝึกอบรม

“การสนับสนุนกลไกนโยบายควบคู่ไปกับวิธีการฝึกอบรมที่สร้างสรรค์จะช่วยส่งเสริมและพัฒนาเยาวชนที่มีพรสวรรค์ ส่งผลให้คุณภาพและคุณค่าของศิลปะในสังคมดีขึ้น” นายตง ตวน ถัง กล่าวเน้นย้ำ

เวิร์คช็อปช่วงเช้านี้เป็นเวทีให้นักวิทยาศาสตร์ ศิลปิน และผู้บริหารได้แลกเปลี่ยนและแบ่งปันประสบการณ์จริงและผลงานวิจัยเกี่ยวกับบทบาทของคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถในการส่งเสริมการพัฒนาทางวัฒนธรรมและศิลปะของเวียดนาม พร้อมกันนี้ยังส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่พัฒนาความคิดสร้างสรรค์และเชื่อมโยงกับโอกาสในการประกอบอาชีพในด้านวัฒนธรรมและศิลปะ อีกทั้งยังมีส่วนช่วยสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมเวียดนามขั้นสูงที่เปี่ยมไปด้วยเอกลักษณ์ประจำชาติ

การประชุมได้รับบทความ 32 ฉบับซึ่งมีคุณค่าเชิงทฤษฎีและเชิงปฏิบัติอันล้ำลึก รายงานที่นำเสนอและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในการประชุมเชิงปฏิบัติการมุ่งเน้นไปที่เนื้อหาหลักดังต่อไปนี้: การประเมินสถานการณ์ปัจจุบันของการค้นพบ ฝึกฝน และปลูกฝังพรสวรรค์รุ่นเยาว์ เยาวชนผู้สร้างวัฒนธรรมและศิลปะ (ข้อดี ข้อจำกัด) โดยเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อค้นพบ ฝึกอบรม และบ่มเพาะทรัพยากรมนุษย์รุ่นเยาว์ที่มีความสามารถด้านวัฒนธรรมและศิลปะ ส่งเสริมการพัฒนาอย่างรอบด้านของวัฒนธรรมและผู้คนเวียดนาม และดำเนินการตามกลยุทธ์การพัฒนาทางวัฒนธรรมจนถึงปี 2030 ได้อย่างประสบความสำเร็จ

บทความและภาพ: Trung Nguyen

ที่มา: https://www.congluan.vn/tai-nang-tre-la-nguon-luc-sang-tao-va-phat-trien-van-hoa-nghe-thuat-post321006.html