ขยายชุดรางวัลธุรกิจอันทรงเกียรติ
การได้รับเลือกให้ติดอันดับแบรนด์นายจ้างถือเป็นเครื่องพิสูจน์ความพยายามของ Syngenta ที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวกและมีประสิทธิภาพ รวมไปถึงการพัฒนาที่ยั่งยืน
ในงาน Vietnam Best Places to Work Conference 2023 บริษัท Syngenta Vietnam ได้รับเกียรติให้ติดอันดับ 100 อันดับแรกในการจัดอันดับโดยรวม และอันดับ 4 ในกลุ่มเกษตรกรรม ป่าไม้ และประมง รวมถึงติดอันดับ 50 นายจ้างที่น่าดึงดูดใจสำหรับนักศึกษา รางวัลเหล่านี้ยังคงเป็นรางวัลแห่งความภาคภูมิใจในการสร้างธุรกิจอย่างต่อเนื่องมานานกว่าสามทศวรรษ ก่อนหน้านี้ บริษัทได้รับรางวัล Great Place to Work 2023 Certificate, Top 100 Best Places to Work in Vietnam (Best Place to Work 2022), Corporate Excellence Award 2021...
ซินเจนทารู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับรางวัล 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2023
นาย Tran Thanh Vu กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Syngenta Vietnam กล่าวภายหลังการประชุม Vietnam Best Workplaces 2023 ว่า "ด้วยมุมมองที่ว่าทรัพยากรบุคคลเป็นกุญแจสำคัญในการส่งเสริมการพัฒนาธุรกิจ Syngenta Vietnam จึงมุ่งมั่นที่จะรักษาและพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมความคิดริเริ่ม ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ เพื่อสร้างความสามัคคีที่ยั่งยืนและประสิทธิภาพที่ชัดเจน รางวัลนี้ถือเป็นการยอมรับที่คู่ควรสำหรับความพยายามอย่างต่อเนื่องของเรา ซึ่งสร้างแรงจูงใจที่แข็งแกร่งให้ Syngenta Vietnam มุ่งมั่นและดำเนินภารกิจในการสนับสนุนเกษตรกรต่อไป"
ความพยายามในการสร้างทรัพยากรมนุษย์เพื่อสร้างสรรค์ประโยชน์ต่อสังคม
จากการสำรวจของ Anphabe นอกเหนือจากปัจจัยพื้นฐานของสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีแล้ว Syngenta Vietnam ยังได้รับการชื่นชมอย่างมากในเรื่องความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม โดยเน้นที่เกษตรกรเป็นหลัก นี่ถือเป็นเสน่ห์เฉพาะตัวของธุรกิจนี้ในการดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ สร้างแรงจูงใจให้พนักงานต้องการมีส่วนสนับสนุนชุมชน และมุ่งมั่นทำงานที่มีความหมายอย่างภาคภูมิใจ
เจ้าหน้าที่ของซินเจนทาเดินทางไปพร้อมกับเกษตรกรเพื่อให้คำแนะนำและคำปรึกษาในการปรับปรุงเทคนิคการทำฟาร์ม
ที่ Syngenta พนักงานได้รับการสนับสนุนให้มีความคิดสร้างสรรค์ สำรวจศักยภาพ และพัฒนาความสามารถของตนเอง เพื่อให้สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พนักงานของซินเจนทา มักจะใส่ใจ "หัวใจ" ของตนในการสนับสนุนเกษตรกร โดยช่วยปรับปรุงเทคนิคการเกษตร เพิ่มผลผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ให้เหมาะสมที่สุด
Syngenta Vietnam ไม่เพียงแต่พัฒนาพนักงานของตนเองเท่านั้น แต่ยังมุ่งหวังที่จะสร้างทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงให้กับอุตสาหกรรมการเกษตรของเวียดนามอีกด้วย ทุกปี ซินเจนทาจัดกิจกรรมนับพันรายการเพื่อให้คำแนะนำ ถ่ายทอดเทคโนโลยี และแนะนำความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ และสร้างการตระหนักรู้เกี่ยวกับการใช้ยาฆ่าแมลงในชุมชนชนบท เกษตรกรและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายแสนรายได้รับประโยชน์โดยตรงจากกิจกรรมเหล่านี้
กิจกรรมชุมชนที่จัดเป็นประจำหลายปีเป็นเครื่องพิสูจน์มุมมองที่ว่าสำหรับ Syngenta กิจกรรมทางธุรกิจมักจะไปควบคู่กับความรับผิดชอบต่อสังคมเสมอ บริษัทได้จัดกิจกรรมต่างๆ ทั่วประเทศ โดยดึงดูดพนักงานจำนวนมากให้เข้ามามีส่วนร่วมในการแบ่งปันกับชุมชน เช่น การบริจาคบ้านเรือนหลายร้อยหลังให้กับครัวเรือนเกษตรกรที่ด้อยโอกาสผ่านโครงการ "Syngenta Shelter" สนับสนุนให้บุตรหลานเกษตรกรยากจนผ่านพ้นความลำบากไปได้โรงเรียน การดำเนินการโครงการ “ห้องน้ำมิตรภาพ” ในโรงเรียนประถมศึกษาในพื้นที่ด้อยโอกาส การสร้างสะพานคอนกรีตที่แข็งแรงและปลอดภัยทดแทนสะพานชั่วคราวเก่าในพื้นที่สามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง...
มุ่งมั่นพัฒนาอย่างยั่งยืนร่วมกับภาคการเกษตร
นายทราน ทันห์ วู กล่าวว่า การได้รับการยอมรับจากองค์กรที่มีชื่อเสียง เช่น Anphabe ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาถือเป็นแรงผลักดันให้ทีมงาน Syngenta ดำเนินความพยายามต่อไปในการพัฒนาอุตสาหกรรมการเกษตรอย่างยั่งยืน
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา Syngenta ได้ลงทุนทรัพยากรในการร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐ องค์กรระหว่างประเทศ สถาบันวิจัย และพันธมิตรทางธุรกิจในอุตสาหกรรมเดียวกันเพื่อดำเนินโครงการเกษตรกรรมที่ยั่งยืน ในจำนวนนี้ มีโครงการที่กล่าวถึงการสร้างห่วงโซ่การผลิต การบริโภคกาแฟ พริกไทย ข้าว และมันฝรั่ง โครงการช่วยควบคุมสุขอนามัยและความปลอดภัยด้านอาหาร เพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรและรายได้ของเกษตรกร; เพื่อให้มั่นใจว่าห่วงโซ่อุปทานทางการเกษตรดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
นายทราน ทันห์ วู กรรมการผู้จัดการ บริษัท ซินเจนทา เวียดนาม จำกัด
ด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานระดับมืออาชีพและพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดี ซินเจนทาจึงยังคงยืนยันตำแหน่งของตนในฐานะหน่วยงานชั้นนำแห่งหนึ่งในอุตสาหกรรมการเกษตร และเป็นจุดหมายปลายทางในการดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)