กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของจังหวัดกาเมา รายงานอะไรบ้าง?

กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จังหวัด กาเมา ได้ออกรายงานเกี่ยวกับการประท้วงหยุดงานของคนขับรถแท็กซี่ไฟฟ้าจำนวนมากที่เรียกร้องสิทธิของตน

เมื่อวันที่ 3 มกราคม แหล่งข่าวจากหนังสือพิมพ์จราจรรายงานว่า กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (LĐ, TB&XH) ของจังหวัดกาเมา ได้ออกรายงานฉบับย่อเกี่ยวกับการตรวจสอบข้อร้องเรียนจากคนขับรถแท็กซี่ไฟฟ้าจำนวนมากที่หยุดงานเพื่อเรียกร้องสิทธิของตน ซึ่งก่อให้เกิดความวุ่นวายในหมู่ประชาชน

คนขับรถแท็กซี่ไฟฟ้าจำนวนมากในเมืองกาเมาหยุดงานเพื่อเรียกร้องสิทธิ์ของตน ทำให้เกิดกระแสต่อต้านจากประชาชน

ด้วยเหตุนี้ กรมฯ จึงได้ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ จัดการประชุมกับบริษัท บาว เกีย กา เมา จำกัด (บริษัท นัมทัง กา เมา อิเล็กทริก แท็กซี่ ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของบริษัท นัมทัง กรุ๊ป จำกัด) ที่มีที่อยู่จดทะเบียนคือ 179 ถนนเหงียนจุงตรุค ตำบล 1 เขต 8 เมืองกา เมา จังหวัดกา เมา เพื่อหารือเกี่ยวกับประเด็นดังกล่าวข้างต้น

จากรายงานระบุว่า ในช่วงเย็นของวันที่ 31 ธันวาคม 2567 คนขับรถประมาณ 60 คนได้รวมตัวกันที่จัตุรัส Thanh Nien เพื่อหารือและเรียกร้องให้มีการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับค่าธรรมเนียม การเก็บรายได้ และค่าจ้าง

เช้าวันที่ 1 มกราคม ตัวแทนบริษัทได้จัดการประชุมกับพนักงานขับรถเพื่อแก้ไขปัญหา อย่างไรก็ตาม การประชุมระหว่างผู้บริหารบริษัทและพนักงานขับรถไม่สามารถบรรลุข้อตกลงร่วมกันได้ ส่งผลให้เกิดข้อพิพาทขึ้น เนื่องจากบริษัทเรียกร้องให้พนักงานขับรถรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการชาร์จแบตเตอรี่ 50%

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทได้ประกาศโครงการชาร์จแบตเตอรี่ฟรี โดยให้เงินสนับสนุนรถแต่ละคันเดือนละ 1 ล้านดอง (จำนวนเงินนี้จะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินเดือนของคนขับโดยตรง) และออกค่าใช้จ่ายในการชาร์จ 50% ส่วนอีก 50% ที่เหลือจะหักจากเงินเดือนของคนขับ

นาย Tran Ba ​​​​Thang กรรมการผู้จัดการใหญ่ของบริษัท ได้จัดการประชุมโดยตรงกับพนักงานขับรถและอธิบายเหตุผลที่พวกเขาต้องรับภาระค่าใช้จ่ายในการชาร์จแบตเตอรี่ 50%

สาเหตุเป็นเพราะความต้องการใช้สถานีชาร์จรถยนต์ไฟฟ้าในเมืองกาเมาสูงมาก ส่งผลให้สถานีชาร์จไม่เพียงพอในช่วงกลางวัน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากขาดข้อมูลและการกระตุ้นจากภายนอก ทำให้ผู้ขับขี่จำนวนมากหยุดทำงาน

ยางรถยนต์ที่สึกหรอทำให้ผู้ขับขี่กังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยของยานพาหนะของตน

หลังจากอธิบายแล้ว พนักงานขับรถก็เข้าใจนโยบายใหม่ เพื่อเป็นการรักษาสิทธิของพนักงานขับรถ บริษัทจึงออกประกาศยกเว้นค่าธรรมเนียมการชาร์จแบตเตอรี่ 100% สำหรับพนักงานขับรถทุกคน

นโยบายเงินเดือนเป็นไปตามระบบอัตราเงินเดือนของบริษัท นามทัง กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) เงินเดือนของพนักงานขับรถจะกำหนดตามรายได้ และมีการกำหนดอัตราเดียวกันสำหรับบริษัทในเครือทั้งหมดของนามทัง กรุ๊ป

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง: หากรายได้ถึง 28 ล้านดง/เดือน คนขับจะได้รับ 8 ล้านดง หากรายได้เกิน 28 ล้านดง/เดือน คนขับจะได้รับ 40% ของส่วนต่าง

หากรายได้น้อยกว่า 28 ล้านดง เงินเดือนจะถูกลดลงตามสัดส่วน ในแต่ละเดือน เงินเดือนต่ำสุดที่พนักงานขับรถได้รับคือ 3 ล้านดงต่อเดือน ซึ่งสอดคล้องกับรายได้ 12 ล้านดงต่อเดือน

หลังจากนั้น ฝ่ายบริหารของบริษัทได้จัดการประชุมกับผู้อำนวยการ โดยตำหนิและแนะนำให้เขาเรียนรู้จากประสบการณ์นี้เกี่ยวกับการสื่อสารและการปฏิสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชา ในขณะเดียวกัน พนักงานขับรถก็กลับไปทำงานตามปกติ

บริษัทฯ ร่วมมือกับกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จังหวัดกาเมา ดำเนินการตามนโยบายสนับสนุนพนักงานขับรถอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องค่าธรรมเนียมการชาร์จแบตเตอรี่และค่าจ้าง พร้อมทั้งประสานงานเพื่อแก้ไขข้อขัดแย้งที่ยังคงมีอยู่ และสร้างความมั่นใจว่าการดำเนินงานจะมีเสถียรภาพ

นอกจากนี้ กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จังหวัดกาเมา ยังคงประสานงานกับสหพันธ์แรงงานจังหวัด และกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม นครกาเมา เพื่อติดตามสถานการณ์และดำเนินมาตรการที่เหมาะสมเพื่อคุ้มครองสิทธิของแรงงานอย่างต่อเนื่อง

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/nhieu-tai-xe-taxi-dien-ngung-viec-so-ld-tbxh-ca-mau-bao-cao-gi-192241224174748482.htm