(แดน ตรี) - เพื่อให้จ่ายเงินโบนัสแก่ข้าราชการและครูได้ทันท่วงทีเมื่อใกล้จะถึงกำหนดเส้นตายการรับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73 กรมการศึกษาและการฝึกอบรม Dak Lak ได้ขอให้กรมการคลังจัดสรรเงินมากกว่า 21 พันล้านดอง
ในช่วงบ่ายของวันที่ 15 มกราคม ผู้นำของกรมการศึกษาและการฝึกอบรม Dak Lak ได้ยืนยันกับผู้สื่อข่าว Dan Tri ว่า หน่วยงานกำลังดำเนินการตามคำสั่งของคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด โดยรวบรวมและร้องขอให้กรมการคลังจัดสรรเงินมากกว่า 21,000 ล้านดอง เพื่อตอบแทนแกนนำและครูของหน่วยงานในสังกัด 53 แห่ง ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73
“เรากำลังทำงานด้วยความเร่งด่วนที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าแกนนำและครูจะได้รับผลประโยชน์อย่างทันท่วงทีและมีผลงานดีในปี 2567” ผู้นำของกรมการศึกษาและการฝึกอบรม Dak Lak กล่าว
กรมการศึกษาและการฝึกอบรม Dak Lak เสนอที่จะจัดสรรเงินโบนัสมากกว่า 21,000 ล้านดองให้กับบุคลากรและครูที่มีผลงานดีเด่นในปี 2567 (ภาพประกอบ: Thuy Diem)
นายบุย วัน เยน ผู้อำนวยการฝ่ายการคลัง ดั๊กลัก กล่าวว่า หน่วยงานได้รับข้อเสนอเพื่อเสริมงบโบนัสปี 2567 จากแผนก สาขา และ 3 อำเภอในพื้นที่
“งบประมาณเพิ่มเติมทั้งหมดมีมากกว่า 6 หมื่นล้านดอง กรมฯ พยายามจะจ่ายโบนัสให้ครบก่อนวันที่ 31 มกราคม ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73” นายเยน กล่าว
ผู้อำนวยการฝ่ายการคลังจังหวัดดั๊กลัก กล่าวเพิ่มเติมว่า ในจังหวัดนี้มี 12 อำเภอ ตำบล และเทศบาล ที่มีแหล่งเงินทุนที่ต้อง “ดูแล” เรื่องการจ่ายโบนัสให้กับข้าราชการและคนงาน เขตที่ยากขึ้นสามแห่งได้ร้องขอให้แผนกจัดหาเงินทุนเพิ่มเติม
นอกจากนี้ เมื่อวันที่ 15 มกราคม นาย Pham Ngoc Nghi ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด Dak Lak ได้ลงนามในเอกสารเรียกร้องให้หน่วยงานต่าง ๆ ดำเนินการตามระบบโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล
ทั้งนี้ แม้ว่าทางจังหวัดจะได้อนุมัติการออกระเบียบการจ่ายโบนัสให้กับหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ตั้งแต่วันที่ 20 ธันวาคม 2567 เป็นต้นไป แต่จนถึงปัจจุบัน หน่วยงานและองค์กรท้องถิ่นบางแห่งยังไม่ได้นำระเบียบดังกล่าวไปปฏิบัติ
ดังนั้น เพื่อประกันสิทธิของแกนนำ ข้าราชการ และคนงาน ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดดั๊กลักจึงได้เรียกร้องให้กรม สาขา ภาค และคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ ออกระเบียบโบนัสโดยด่วน ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล
พร้อมกันนี้จังหวัดได้มอบหมายให้กรมการคลังตรวจสอบ จัดทำรายงาน และให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดดักหลักในการจัดสรรงบประมาณให้หน่วยงานต่างๆ นำไปปฏิบัติให้เป็นไปตามระเบียบ กำหนดส่งผลงานภายในวันที่ 20 มกราคม.
ตามที่ Dan Tri รายงาน พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ที่ออกเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2567 โดยรัฐบาล กำหนดเงินเดือนขั้นพื้นฐานและระบบโบนัสสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และกองกำลังทหาร
วิชาดังกล่าวข้างต้นจะมีระบบโบนัสตามผลงานที่โดดเด่นและการประเมินประจำปีและการจำแนกประเภทระดับความสำเร็จของงาน เงินโบนัสประจำปีจะถูกกำหนดโดย 10% ของเงินกองทุนเงินเดือนทั้งหมด
ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ระบุว่าภายในวันที่ 31 มกราคมของปีถัดไป หากหน่วยงานหรือหน่วยงานไม่ใช้กองทุนโบนัสของปีนั้นจนหมด ก็ไม่สามารถโอนแหล่งที่มาของเงินกองทุนดังกล่าวไปยังกองทุนโบนัสของปีถัดไปได้
เนื่องจากกำหนดเส้นตายในการรับโบนัสในปี 2567 เหลือเพียงอีก 10 วันเท่านั้น (กำหนดเส้นตายคือวันที่ 31 มกราคม) อย่างไรก็ตาม ใน Dak Lak มีเพียงไม่กี่พื้นที่เท่านั้นที่ออกกฎระเบียบเกี่ยวกับโบนัส
ข้อเท็จจริงที่ว่าหน่วยงาน สาขา และท้องถิ่นบางแห่งยังไม่ได้ออกกฎเกณฑ์โบนัส ทำให้คนงานเกิดความวิตกกังวล โดยทั่วไปแล้ว ครูใน Dak Lak มักจะกังวลใจเมื่อใกล้จะถึงกำหนดเส้นตายในการรับโบนัส แต่กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของ Dak Lak ยังไม่ได้ประกาศเรื่องโบนัส
ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/so-gddt-dak-lak-de-nghi-bo-tri-21-ty-dong-chi-thuong-gap-den-giao-vien-20250115172646180.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)