กรมการศึกษาและการฝึกอบรมนครโฮจิมินห์อธิบายว่าทำไมจึงรับสมัครเฉพาะรองผู้อำนวยการเท่านั้น

กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์เพิ่งประกาศจัดสอบคัดเลือกรองผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษา 3 แห่ง ได้แก่ โรงเรียน Tran Huu Trang, โรงเรียน Can Thanh และโรงเรียน Viet-Uc International

ตามที่กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของเมือง ระบุว่าบุคคลที่ลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมการคัดเลือก ได้แก่: บุคลากรในสถานที่ (เจ้าหน้าที่ที่ตรงตามเงื่อนไขและมาตรฐาน และอยู่ระหว่างการวางแผนตำแหน่งที่จะรับสมัคร ซึ่งกำลังทำงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่จำเป็นต้องได้รับการแต่งตั้ง); บุคลากรจากที่อื่น (ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ปฏิบัติงานอยู่ในหน่วยงานหรือหน่วยงานในนครโฮจิมินห์ที่ตรงตามเงื่อนไข มาตรฐาน และอยู่ระหว่างวางแผนตำแหน่งเทียบเท่าตำแหน่งที่เลือก)

นอกจากนี้ ยังมีผู้ได้รับการเสนอชื่อเข้าร่วมการคัดเลือก ซึ่งเป็นข้าราชการและพนักงานของรัฐที่ไม่อยู่ในผังเมืองของตำแหน่งที่เลือก หรือตำแหน่งเทียบเท่าตำแหน่งที่เลือก ซึ่งได้รับการเสนอชื่อโดยหัวหน้าหน่วยงานที่มีอำนาจแต่งตั้งตำแหน่งที่เลือก และได้รับการอนุมัติเป็นหนังสือจากคณะกรรมการพรรคของหน่วยงานที่มีอำนาจแต่งตั้งตำแหน่งนั้น

ข้าราชการและพนักงานราชการที่สอบซึ่งดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหาร จะต้องสอบได้เฉพาะตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารที่สูงกว่าตำแหน่งปัจจุบันโดยตรงเท่านั้น หากไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหาร ผู้สมัครจะต้องมีประสบการณ์ทำงานในอุตสาหกรรมหรือสาขานั้นๆ อย่างน้อย 2 ปี (ไม่รวมช่วงฝึกงานหรือทดลองงาน) และสามารถสอบได้เฉพาะตำแหน่งรองหัวหน้าแผนกหรือเทียบเท่าเท่านั้น

ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติจะต้องแข่งขันในสองรอบ ได้แก่ การสอบข้อเขียนและการนำเสนอโครงการ

โดยข้อสอบข้อเขียนจะครอบคลุมถึงความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายของรัฐ และกฎหมายเกี่ยวกับสาขาและสาขาการรับสมัคร ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการบริหารจัดการของสาขาหลักและสาขาการสรรหาบุคลากร เกี่ยวกับหน้าที่ ความรับผิดชอบ และอำนาจหน้าที่ของชื่อผู้เข้าแข่งขันและเนื้อหาอื่นๆ การสอบใช้เวลา 180 นาที โดยมีคะแนนเต็ม 100 คะแนน โดยผู้เข้าสอบจะต้องมีคะแนนสอบข้อเขียน 50 คะแนนขึ้นไปจึงจะเข้าร่วมการนำเสนอโครงการได้

ในรอบต่อไป ผู้สมัครจะต้องนำเสนอโครงการ วิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของหน่วยงานโดยใช้ชื่อตำแหน่งการสรรหา และระบุเหตุผล คาดการณ์แนวโน้มการพัฒนา และเสนอแผนงานและแนวทางแก้ไขการพัฒนาหน่วยงานและหน่วยงาน โดยใช้ชื่อเรื่องที่เลือก แผนปฏิบัติการเพื่อนำแผนงานและแนวทางแก้ไขของผู้สมัครมาปฏิบัติหากได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง; ทักษะการนำเสนอ การสื่อสาร พฤติกรรม การแก้ปัญหา การจัดการ รูปแบบการเป็นผู้นำ ตอบคำถามจากคณะกรรมการสอบและผู้เข้าร่วม

หัวข้อเฉพาะของโครงการสำหรับตำแหน่งรับสมัครแต่ละตำแหน่งจะได้รับการประกาศต่อสาธารณะบนเว็บไซต์ของหน่วยงานหรือหน่วยงาน ระยะเวลาการนำเสนอโครงการสูงสุด 30 นาที เวลาในการตอบคำถามเกี่ยวกับโครงการคือ 30-40 นาที

คาดว่าจะมีการสอบข้อเขียนในเดือนพฤศจิกายน การนำเสนอโครงการในเดือนธันวาคม และจะประกาศผลผู้ผ่านการคัดเลือกและประกาศผลการคัดเลือกในเดือนธันวาคม

สอบคัดเลือกตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย ประจำปี 2566 ณ นครโฮจิมินห์

นายตง เฟื่อง ล็อค หัวหน้าแผนกการจัดองค์กรบุคลากร กรมการศึกษาและฝึกอบรมนครโฮจิมินห์ ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าว จากหนังสือพิมพ์งุ้ยเหล่าดง ว่า การจัดการสอบคัดเลือกจะพิจารณาจากตำแหน่งที่ว่างเป็นหลัก นี่ถือเป็นปีที่สองที่กรมการศึกษาและการฝึกอบรมนครโฮจิมินห์จัดสอบเพื่อคัดเลือกรองผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษา ปีนี้มีเพียงโรงเรียนเดียวในเขตชานเมืองเท่านั้นที่มีการสอบเข้า ในขณะที่อีกสองโรงเรียนตั้งอยู่ในตัวเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Vietnam Australia International High School ถือเป็นโรงเรียนรัฐบาลที่มีนโยบายพัฒนาที่เฉพาะเจาะจง ดังนั้น ผู้สมัครจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เหมาะสมจำนวนหนึ่งด้วย

นายล็อค กล่าวเพิ่มเติมด้วยว่า เหตุผลที่กรมสามัญศึกษาจัดสอบคัดเลือกเพื่อคัดเลือกเข้ารับตำแหน่งรองผู้อำนวยการนั้น เนื่องมาจากหากใช้ทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่น จะไม่มีการแข่งขัน และยังคงมีแนวคิดเรื่อง “อายุยืนยาวเพื่อเป็นทหารผ่านศึก” อยู่ การสอบคัดเลือกรองผู้อำนวยการโรงเรียนจะช่วยดึงดูดบุคลากรรุ่นใหม่เข้าทำงานในโรงเรียนในเขตชานเมือง กระตุ้นให้เกิดการมุ่งมั่น การแข่งขันที่สร้างสรรค์ เอาชนะการพึ่งพาและความเฉื่อยชาของทรัพยากรในท้องถิ่น ในโรงเรียนในเขตชานเมือง การระดมและหมุนเวียนบุคลากรจากสถานที่หนึ่งไปอีกสถานที่หนึ่งเป็นเรื่องยากมาก

นอกจากนี้ นายล็อค ยังกล่าวอีกว่า ในปีที่สองของการจัดตั้ง กรมการศึกษาและฝึกอบรมของเมืองจะดำเนินการตามโปรแกรมทั้งในทิศทางของการดำเนินการและการทดลอง ส่งเสริมด้านที่ดี และในเวลาเดียวกันก็จัดระเบียบเพื่อดึงประสบการณ์หลังการนำไปใช้งานแต่ละครั้ง ในปีการศึกษาที่ผ่านมา ซึ่งเป็นปีแรกของการจัดสอบเข้า หลังจากผ่านไป 1 ปี รองผู้อำนวยการทั้ง 3 คนได้รับการยกย่องและชื่นชมจากหน่วยงานส่วนรวมในผลงานของพวกเขา

ที่มา: https://nld.com.vn/thi-tuyen-pho-hieu-truong-tai-tp-hcm-han-che-tu-tuong-song-lau-len-lao-lang-1962410221434135.htm