SeABank ได้รับรางวัลสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2024

เมื่อเร็วๆ นี้ Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) ได้รับเกียรติให้เป็นสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024 (Best Places To Work 2024) ซึ่งประกาศโดย Anphabe และ Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) ศูนย์ขยายการเกษตรและบริการทางการเกษตรจังหวัดลาวไก ประสานงานกับคณะกรรมการประชาชนตำบลลุงขาวหิน อำเภอม่องเกิ้ง จังหวัดลาวไก จัดหลักสูตรฝึกอบรมภาคสนามเรื่องการปลูกชาในหมู่บ้านจูหลินโฟ ตำบลลุงขาวหิน ให้กับผู้ฝึกอบรมซึ่งเป็นชนกลุ่มน้อยจำนวน 35 คน (ส่วนใหญ่เป็นกลุ่มชาติพันธุ์ม้ง) ซึ่งมาจากครัวเรือนที่ยากจน ครัวเรือนที่เกือบยากจน คนพิการ แรงงานหญิง และผู้ได้รับประโยชน์จากนโยบายอื่นๆ สำนักงานรัฐบาลเพิ่งออกเอกสารเลขที่ 8726/VPCP-KGVX ลงวันที่ 26 พฤศจิกายน 2024 เพื่อแจ้งทิศทางของนายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh เกี่ยวกับวันหยุดตรุษจีนและวันหยุดบางวันในปี 2025 ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา อำเภอ Thuan Chau (จังหวัด Son La) ให้ความสำคัญกับการดำเนินนโยบายเพื่อสร้างแรงจูงใจในการส่งเสริมการพัฒนาพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและภูเขาอย่างครอบคลุมมาโดยตลอด โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้ความสำคัญกับการลงทุนในการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็น เพื่อมีส่วนช่วยให้ชนกลุ่มน้อยมีเงื่อนไขในการพัฒนาเศรษฐกิจและหลุดพ้นจากความยากจนมากขึ้น เมื่อเร็วๆ นี้ Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) ได้รับเกียรติให้เป็นสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024 (Best Places To Work 2024) ซึ่งประกาศโดย Anphabe และ Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) ประชาชนในอำเภอเอียนเซิน (จังหวัดเตวียนกวาง) ได้รับข้อมูลครบถ้วนและได้รับความรู้ ทำให้ความยากจนด้านข้อมูลลดน้อยลง นับแต่นั้นมา ผู้คนมีการเปลี่ยนแปลงความคิดมากมายในเรื่องการผลิต การพัฒนาเศรษฐกิจการเกษตรและป่าไม้ การก่อสร้างชนบทใหม่ และการลดความยากจนอย่างยั่งยืน ข้อมูลจากกระทรวงสาธารณสุข ระบุว่า เดือนพฤศจิกายน 2567 ประเทศไทยพบผู้ป่วยโรคหัดเพิ่มขึ้น 7,159 ราย และมีผู้เสียชีวิต 1 ราย สะสมตั้งแต่ต้นปี 2567 จนถึงปัจจุบัน ทั้งประเทศมีผู้ป่วยโรคหัดแล้วมากกว่า 14,286 ราย เสียชีวิต 4 ราย หากเทียบกับช่วงเดียวกัน ปี 2566 จำนวนผู้ป่วยเพิ่มขึ้น 42 เท่า และมีผู้เสียชีวิตจากโรคหัดเพิ่มขึ้น 4 ราย เนื่องจากผลกระทบของฝนตกหนัก สถานการณ์น้ำท่วมหนัก การจราจรติดขัด และดินถล่มในจังหวัดกวางนาม ทำให้เกิดสถานการณ์ที่ซับซ้อนมากมาย ขณะนี้ จังหวัดกวางนามกำลังสั่งการให้หน่วยงานท้องถิ่นแก้ไขปัญหาผลกระทบจากฝนตกหนักอย่างเร่งด่วน พร้อมทั้งเปลี่ยนเส้นทางการจราจรเพื่อความปลอดภัยของประชาชนและทรัพย์สิน ข่าวสรุปจากหนังสือพิมพ์ชาติพันธุ์และการพัฒนา ประจำวันที่ 25 พฤศจิกายน มีข้อมูลที่น่าสนใจดังนี้: Hue Ao Dai ได้รับการยกย่องให้เป็นมรดกทางวัฒนธรรมที่จับต้องไม่ได้ของชาติ ดาลัต: การตัดไม้ทำลายป่าอย่างผิดกฎหมายเพิ่มขึ้น การฟ้อนไฟของชาวป่าเต็น พร้อมด้วยข่าวสารอื่นๆ ในกลุ่มชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขา หลังจากที่ปลูกต้นชามานานหลายปี ต้นชาได้กลายมาเป็นพืชผลหลักที่ช่วยให้ผู้คนในอำเภอไดตู (จังหวัดทายเหงียน) มีรายได้ที่มั่นคง ช่วยขจัดความหิวโหยและลดความยากจนได้อย่างยั่งยืน นาย Vi Thanh Quyen หัวหน้าคณะกรรมการชนกลุ่มน้อยจังหวัด Bac Giang ได้ลงนามในมติอนุมัติการมอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณให้แก่กลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่น ซึ่งมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของพื้นที่ชนกลุ่มน้อยในจังหวัด Bac Giang ในช่วงปี 2019 - 2024 เมื่อเร็วๆ นี้ คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามจังหวัด Ninh Thuan ได้ประสานงานกับคณะกรรมการประชาชนอำเภอ Thuan Bac เพื่อจัดฟอรัมเพื่อรับฟังความคิดเห็นของประชาชนในระยะเวลา 3 ปีของการดำเนินการตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมสำหรับชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขา (แผนเป้าหมายระดับชาติ 1719) ผู้เข้าร่วม ได้แก่ ประธานแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามจังหวัดนิญถ่วน เล วัน บิ่ญ หัวหน้าคณะกรรมการชนกลุ่มน้อยจังหวัดนิญถ่วน นางปีนัง ทิ ทุย ประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอถ่วนบั๊ก - นายฝ่าม ตง หุ่ง ให้พร้อมด้วยผู้นำหน่วยงานต่าง ๆ ของจังหวัด และผู้แทนข้าราชการและประชาชนจาก 5 ตำบลในพื้นที่โครงการ จำนวน 80 คน นายเดา วัน ธี เป็นบุคคลผู้ทรงเกียรติในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยในจังหวัดนิญถ่วน ในการประชุมสภาชนกลุ่มน้อยจังหวัดครั้งที่ 4 เมื่อปี พ.ศ. 2567 เขาได้รับเกียรติให้รับใบประกาศนียบัตรเกียรติคุณและเหรียญรางวัลเพื่อการพัฒนาชนกลุ่มน้อยจากรัฐมนตรีและประธานคณะกรรมการชนกลุ่มน้อย เขาได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการส่งเสริมความเข้มแข็งของความสามัคคีระดับชาติ ความสามัคคีทางศาสนา และการสร้างชีวิตของชนกลุ่มน้อยให้พัฒนาได้อย่างยั่งยืนมากยิ่งขึ้น เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน สหภาพสตรีจังหวัดคอนตูมจัดการประชุมเพื่อประเมินผลลัพธ์การดำเนินกิจกรรมของทีมสื่อสารชุมชนและโมเดลที่อยู่ที่เชื่อถือได้ เพื่อประเมินผลลัพธ์ที่ได้รับ ความยากลำบาก อุปสรรค และเสนอแนวทางแก้ไข เพื่อให้ในอนาคต โมเดลต่างๆ จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น

SeABank ได้รับรางวัลสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2024

สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามเป็นการจัดอันดับสภาพแวดล้อมการทำงานประจำปี ซึ่งจัดโดย Anphabe ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ปรึกษาชั้นนำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างและโซลูชันสภาพแวดล้อมการทำงาน ซึ่งได้รับการสนับสนุนโดย VCCI และผ่านการตรวจสอบโดยบริษัทวิจัยตลาด Intage Vietnam

การจัดอันดับนี้ยังให้การวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มทรัพยากรบุคคลและการจัดการทรัพยากรบุคคล โดยถอดรหัสปัจจัยสำคัญในการดึงดูด จูงใจ และรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ เพื่อให้ธุรกิจสามารถกำหนดกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิผลได้

ในปี 2024 การจัดอันดับได้รับการรวบรวมจากผลการสำรวจของพนักงานกว่า 70,000 คนทั่วประเทศเวียดนาม โดยอิงตามเกณฑ์ต่างๆ มากมาย เช่น เงินเดือน โอกาสในการพัฒนา วัฒนธรรมและสภาพแวดล้อม ความเป็นผู้นำและการจัดการ คุณภาพของงาน ชีวิต และชื่อเสียงของบริษัท...

ด้วยความพยายามอย่างต่อเนื่องในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เท่าเทียม เป็นมิตร มีความสามัคคี และเป็นมืออาชีพ เพื่อให้พนักงานได้โดดเด่นในแบบของตัวเองด้วยเส้นทางอาชีพที่ชัดเจน นโยบายสวัสดิการที่มีการแข่งขัน และนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษมากมายสำหรับพนักงาน SeABank จึงได้รับการโหวตและได้รับเกียรติในการจัดอันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024

ด้วยการกำหนดให้ทรัพยากรบุคคลเป็น “กุญแจสำคัญ” ในการพัฒนาอย่างยั่งยืน SeABank จึง มุ่งเน้นเสมอในการพัฒนา ทรัพยากรที่มีนโยบายเงินเดือนและโบนัสที่น่าดึงดูดใจ นโยบายสวัสดิการที่โดดเด่น พร้อมด้วยความปรารถนาที่จะช่วยให้พนักงานรู้สึกมั่นคงในการทำงานและทำงานกับธนาคารเป็นเวลานาน

ด้วยเหตุนี้กลไกการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีจึงช่วยให้มีระดับการแข่งขันในตลาด มีนโยบายวันลาพักร้อนประจำปีที่สูงกว่ามาตรฐานสำหรับพนักงานที่มีอายุงานยาวนานและมีส่วนสนับสนุนมากมาย ประกันสุขภาพแบบครอบคลุม SeACare แพ็คเกจเงินกู้ที่ให้สิทธิพิเศษสำหรับพนักงาน - SeAStaff Privilege การตรวจสุขภาพเป็นระยะ การออกสิทธิซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน - SEAESOP

นอกจากนี้ SeABank ยังมีกิจกรรมสร้างสัมพันธ์ระหว่างพนักงานที่จัดขึ้นเป็นประจำ เช่น กิจกรรม Team Building, SeASport Sports Festival, SeALegue Football Tournament, SeABank Run For The Future, Year End Party... นอกจากนี้ ธนาคารยังใส่ใจต่อครอบครัวของพนักงานอยู่เสมอ เช่น โครงการมอบของขวัญ SeATet เพื่อแสดงความขอบคุณต่อผู้ปกครอง มอบเงิน/ของขวัญนำโชคสำหรับบุตรหลานพนักงาน วันครอบครัว - SeAFamily...

นอกจากนี้ ด้วยเป้าหมายที่จะเป็นธนาคารชั้นนำด้านวัฒนธรรมองค์กร SeABank จึงมุ่งเน้นในการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรอยู่เสมอ โดยกำหนดให้วัฒนธรรมองค์กรเป็นสินทรัพย์ที่จับต้องไม่ได้ มีส่วนสนับสนุนให้องค์กรมีความแข็งแกร่ง โดยเน้นย้ำถึงคุณค่าหลัก "เพื่อชุมชน" อยู่เสมอ

ทุกปี พนักงานธนาคารทุกคนได้นำโครงการด้านมนุษยธรรมที่มีความหมายมากมาย เช่น Spring of Love, SeABankers for Children, Citizens Week ฯลฯ มาใช้เพื่อส่งเสริมและเผยแพร่ความรักและแบ่งปันให้กับกลุ่มผู้เปราะบางในสังคม ตลอดจนสร้างวัฒนธรรมแห่งชุมชน

ในจำนวนพนักงานมากกว่า 5,500 คนที่ทำงานอย่างเป็นทางการที่ SeABank นั้น มีเกือบ 2,900 คนที่มีอายุงานมากกว่า 5 ปี โดยกว่า 800 คนทำงานมาเป็นเวลา 10 ปี และเกือบ 500 คนทำงานมาเป็นเวลานานกว่า 15 ปี

ด้วยการลงทุนอย่างลึกซึ้งและมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดอยู่เสมอ SeABank รู้สึกภูมิใจในพนักงานที่เป็นมืออาชีพและทุ่มเทมากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาของธนาคารในช่วงเวลาใหม่

อัตราพนักงานที่อยู่กับ SeABank เพิ่มขึ้น แสดงให้เห็นถึงความพึงพอใจและความมุ่งมั่นที่มีต่อธนาคาร ในจำนวนพนักงานมากกว่า 5,500 คนที่ทำงานอย่างเป็นทางการที่ SeABank นั้น มีเกือบ 2,900 คนที่มีอายุงานมากกว่า 5 ปี โดยกว่า 800 คนทำงานมาเป็นเวลา 10 ปี และเกือบ 500 คนทำงานมาเป็นเวลานานกว่า 15 ปี

ก่อนที่จะได้รับเกียรติให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2024" SeABank ยังได้รับเกียรติจาก HR Asia ให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" เป็นเวลา 3 ปีติดต่อกัน (2021-2023) สิ่งนี้จะเป็นแรงผลักดันให้ธนาคารดำเนินการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่โปร่งใส เชื่อมโยง และมีประสิทธิผลต่อไป โดยเลียนแบบวัฒนธรรมแห่งการเชื่อมโยงที่ธนาคารได้สร้างขึ้นในช่วงสามทศวรรษที่ผ่านมา นี่เป็นหลักฐานว่า SeABank ได้ส่งเสริมนโยบายทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิผล โดยรักษาบุคลากรที่มีความสามารถและทุ่มเทให้กับธนาคาร

SeABank ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2537 เป็นหนึ่งในธนาคารพาณิชย์ร่วมทุนชั้นนำในเวียดนาม โดยมีลูกค้ามากกว่า 3.6 ล้านราย พนักงานเกือบ 5,500 คน และมีจุดทำธุรกรรม 181 จุดทั่วประเทศ เป้าหมายของ SeABank คือการเป็นธนาคารค้าปลีกทั่วไปที่มีกลยุทธ์ที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง โดยมอบระบบผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินที่หลากหลายให้กับบุคคลทั่วไป ธุรกิจขนาดเล็กและองค์กรขนาดใหญ่ SeABank ถือเป็นธนาคารหลักแห่งหนึ่งในระบบธนาคาร โดยมีทุนจดทะเบียน 28,350 พันล้านดอง ได้รับการจัดอันดับ Ba3 โดย Moody's ในหมวดหมู่ที่สำคัญหลายประเภท และเป็นหนึ่งในธนาคารแรกๆ ที่จะนำมาตรฐานการบริหารความเสี่ยงระดับสากล Basel III มาใช้

ตามกลยุทธ์การพัฒนา "Digital Convergence" ธนาคาร SeABank มุ่งเน้นที่การนำผลิตภัณฑ์และบริการไปเป็นดิจิทัล รวมไปถึงการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการดำเนินงานภายใน และการลงทุนในการสร้างโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีที่ทันสมัยเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน มอบประสบการณ์บริการธนาคารดิจิทัลที่แตกต่างให้กับลูกค้า โดยมีเป้าหมายที่จะเป็นธนาคารเพื่อการค้าปลีกที่ได้รับความนิยมสูงสุด

SeABank เสนออัตราดอกเบี้ย 0% สำหรับลูกค้าที่กู้ยืมเพื่อซื้ออพาร์ตเมนต์ในโครงการ Newtown Diamond

ที่มา: https://baodantoc.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-1732676781143.htm