เมื่อเร็วๆ นี้ Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) ได้รับเกียรติให้เป็นสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดประจำปี 2024 จาก Anphabe และ Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) ได้ประกาศให้ศูนย์ส่งเสริมการเกษตรและบริการด้านการเกษตร ของจังหวัดลาวไกประสานงานกับคณะกรรมการประชาชนตำบลลุงขาวหิน อำเภอเมืองเคิง จังหวัดลาวไก จัดหลักสูตรฝึกอบรมการปลูกชาในไร่ชาในหมู่บ้านจูหลินโพ อำเภอเมืองเคิง ให้กับนักเรียนกลุ่มชาติพันธุ์น้อย 35 คน (ส่วนใหญ่เป็นชาวม้ง) ) จากครัวเรือนที่ยากจน ครัวเรือนที่เกือบยากจน คนพิการ คนงานหญิง และผู้รับประโยชน์จากนโยบายอื่นๆ สำนักงานรัฐบาลเพิ่งออกเอกสารหมายเลข 8726/VPCP-KGVX ลงวันที่ 26 พฤศจิกายน 2024 เพื่อแจ้งทิศทางของนายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ในช่วงวันหยุดตรุษจีนและวันหยุดบางวันในปี 2568 ในปี ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา อำเภอถวนเจา (จังหวัดเซินลา) ได้ให้ความสำคัญกับการดำเนินนโยบายเพื่อสร้างแรงจูงใจในการส่งเสริมการพัฒนาพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและภูเขาอย่างครอบคลุม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การให้ความสำคัญกับการลงทุนในการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็นจะช่วยให้ชนกลุ่มน้อยมีเงื่อนไขในการพัฒนาเศรษฐกิจและหลีกหนีจากความยากจนได้มากขึ้น ล่าสุด Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE) : SSB) ได้รับเกียรติให้เป็นสถานที่ที่ดีที่สุดในการ ประกาศรายชื่อสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024 โดย Anphabe และสหพันธ์พาณิชย์และอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) โดยได้รับข้อมูลครบถ้วน ประชาชนในเขตเอียนเซิน (จังหวัดเตวียนกวาง) ลดความยากจนด้านข้อมูลได้ด้วยการแสวงหาความรู้ ตั้งแต่นั้นมา ผู้คนมีการเปลี่ยนแปลงความคิดมากมายในการผลิต การพัฒนาเศรษฐกิจการเกษตรและป่าไม้ การสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ และการลดความยากจนอย่างยั่งยืน ข้อมูลจากกระทรวงสาธารณสุขระบุว่าในเดือนพฤศจิกายน 2567 ประเทศไทยพบผู้ป่วยโรคหัดเพิ่มขึ้น 7,159 ราย และเสียชีวิต 1 ราย สะสมตั้งแต่ต้นปี 2567 จนถึงปัจจุบัน ทั้งประเทศมีผู้ป่วยโรคหัดแล้วมากกว่า 14,286 ราย เสียชีวิต 4 ราย เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2566 จำนวนผู้ป่วยเพิ่มขึ้น 42 เท่า และผู้เสียชีวิตจากโรคหัดเพิ่มขึ้น 4 ราย เนื่องจากได้รับผลกระทบจากฝนตกหนัก น้ำท่วมหนัก การจราจรติดขัด และดินถล่ม ในจังหวัดกวางนามทางตอนใต้ มีความซับซ้อนหลายประการ การพัฒนาการ ปัจจุบันจังหวัดกวางนามกำลังสั่งการให้หน่วยงานท้องถิ่นแก้ไขปัญหาผลกระทบจากฝนตกหนักอย่างเร่งด่วน โดยเปลี่ยนเส้นทางการจราจรเพื่อความปลอดภัยของประชาชนและทรัพย์สิน ข่าวสรุปของหนังสือพิมพ์ Dan Toc และ Development ประจำวันที่ 25 พฤศจิกายน มีข้อมูลสำคัญดังต่อไปนี้: เว้อาว ไดได้รับการยกย่องให้เป็นมรดกภูมิปัญญาของชาติ ดาลัต: การตัดไม้ทำลายป่าอย่างผิดกฎหมายเพิ่มขึ้น การฟ้อนไฟของชาวป่าเต็น ควบคู่ไปกับข่าวสารอื่นๆ ในกลุ่มชาติพันธุ์น้อยและพื้นที่ภูเขา หลังจากหลายปีที่หยั่งราก ต้นชาได้กลายเป็นพืชผลสำคัญที่ช่วยให้ผู้คนในเขตไดตู (จังหวัดไทเหงียน) มีรายได้ที่มั่นคง ทีละขั้นตอนเพื่อขจัดความหิวโหยและลดความยากจน อย่างยั่งยืน นาย Vi Thanh Quyen หัวหน้าคณะกรรมการชนกลุ่มน้อยจังหวัด Bac Giang ได้ลงนามและออกคำสั่งเกี่ยวกับการมอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณให้กับกลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นและมีส่วนสนับสนุนต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของพื้นที่ชนกลุ่มน้อยในจังหวัด Bac จังหวัดซางในช่วงปี 2019 - 2024 ล่าสุดคณะกรรมการถาวรของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามจังหวัดนิญถ่วนประสานงานกับคณะกรรมการประชาชนอำเภอถ่วนบั๊กจัดฟอรัมเพื่อรับฟังความคิดเห็นของประชาชน ประชาชนหลังจากดำเนินการมา 3 ปี โครงการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมสำหรับชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขา (โครงการเป้าหมายระดับชาติ 1719) ผู้เข้าร่วม ได้แก่ ประธานแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามจังหวัดนิญถ่วน เล วัน บิ่ญ หัวหน้าคณะกรรมการชนกลุ่มน้อยจังหวัดนิญถ่วน นางปีนัง ทิ ทุย ประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอถวนบั๊ก - ผำม จรอง หุ่ง ผู้นำของหน่วยงานจังหวัดและผู้แทน 80 คน รวมทั้งเจ้าหน้าที่และประชาชนจาก 5 ตำบลในพื้นที่โครงการ นายดาว วัน ธี เป็นบุคคลที่มีชื่อเสียงในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยของจังหวัดนิญถวน จังหวัด. ในการประชุมสภาชนกลุ่มน้อยจังหวัดครั้งที่ 4 เมื่อปี พ.ศ. 2567 เขาได้รับเกียรติให้รับใบประกาศนียบัตรเกียรติคุณและเหรียญรางวัลเพื่อการพัฒนาชนกลุ่มน้อยจากรัฐมนตรีและประธานคณะกรรมการชนกลุ่มน้อย เขามีส่วนสนับสนุนอย่างแข็งขันในการส่งเสริมความเข้มแข็งของความสามัคคีในชาติ ความสามัคคีทางศาสนา และการสร้างชีวิตของชนกลุ่มน้อยให้พัฒนาอย่างยั่งยืนมากยิ่งขึ้น เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน สหภาพสตรีจังหวัดคอนตูมได้จัดการประชุมประเมินผลการปฏิบัติงานของทีมสื่อสารชุมชน และแบบจำลอง Trusted Address เพื่อประเมินความสำเร็จ ความยากลำบาก อุปสรรค และเสนอแนวทางแก้ไขสำหรับแบบจำลองการดำเนินงานในอนาคตให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามเป็นการจัดอันดับสภาพแวดล้อมการทำงานประจำปี ซึ่งจัดโดย Anphabe ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ปรึกษาชั้นนำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างและโซลูชันสภาพแวดล้อมการทำงาน ซึ่งได้รับการสนับสนุนโดย VCCI และได้รับการยืนยันโดยบริษัทวิจัยตลาด Intage Vietnam
การจัดอันดับนี้ยังให้การวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มทรัพยากรบุคคลและการจัดการทรัพยากรบุคคล ถอดรหัสปัจจัยสำคัญในการดึงดูด จูงใจ และรักษาบุคลากรที่มีทักษะเพื่อให้ธุรกิจสามารถกำหนดกลยุทธ์ของตนได้
ในปี 2024 การจัดอันดับได้รับการรวบรวมจากผลการสำรวจของพนักงานกว่า 70,000 คนทั่วประเทศเวียดนาม โดยอิงตามเกณฑ์ต่างๆ มากมาย เช่น เงินเดือน โอกาสในการพัฒนา วัฒนธรรมและสภาพแวดล้อม ความเป็นผู้นำและการจัดการ คุณภาพของงาน ชีวิต และชื่อเสียงของบริษัท...
ด้วยความพยายามอย่างต่อเนื่องในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เท่าเทียม เป็นมิตร เชื่อมโยง และเป็นมืออาชีพ เพื่อให้พนักงานได้เปล่งประกายในแบบของตนเองด้วยเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนและนโยบายสวัสดิการ ด้วยสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันและนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษมากมายสำหรับพนักงาน SeABank จึงได้รับการโหวตและได้รับเกียรติใน อันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2024
SeABank ให้ความสำคัญกับการพัฒนา ทรัพยากรบุคคลด้วยนโยบายเงินเดือนและโบนัสที่น่าดึงดูดใจ สวัสดิการที่โดดเด่น และมุ่งมั่นที่จะช่วยให้พนักงานรู้สึกมั่นคงในการทำงานและอยู่กับบริษัทต่อไปในระยะยาวกับธนาคาร .
ดังนั้นกลไกการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีจึงช่วยให้มีระดับการแข่งขันในตลาด นโยบายวันลาพักร้อนสูงกว่ามาตรฐานสำหรับพนักงานที่มีอายุงานยาวนานและมีส่วนสนับสนุนมากมาย และประกันสุขภาพที่ครอบคลุม SeACare แพ็คเกจเงินกู้พิเศษสำหรับพนักงาน - SeAStaff Privilege เป็นระยะ การตรวจสุขภาพ การออกใบสำคัญแสดงสิทธิซื้อหุ้นให้กับพนักงาน - SEAESOP
นอกจากนี้ SeABank ยังมีกิจกรรมสร้างสัมพันธ์ระหว่างพนักงานที่จัดขึ้นเป็นประจำ เช่น กิจกรรม Team Building, SeASport Sports Festival, SeALegue Football Tournament, SeABank Run For The Future, Year End Party... ธนาคารให้ความเอาใจใส่และใส่ใจต่อครอบครัวของพนักงานอยู่เสมอ เช่น: โครงการของขวัญ SeATet เพื่อแสดงความขอบคุณต่อผู้ปกครอง, เงินรางวัล/ของขวัญสำหรับบุตรหลานพนักงาน, วันครอบครัว - SeaFAmily...
นอกจากนี้ ด้วยเป้าหมายที่จะเป็นธนาคารชั้นนำด้านวัฒนธรรมองค์กร SeABank จึงมุ่งเน้นการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรอยู่เสมอ โดยระบุให้วัฒนธรรมองค์กรเป็นสินทรัพย์ที่จับต้องไม่ได้ มีส่วนช่วยสร้างความแข็งแกร่งให้กับองค์กร ซึ่งส่งเสริมคุณค่าหลัก "เพื่อองค์กร" อยู่เสมอ ชุมชน".
ทุกปี พนักงานของธนาคารทุกคนได้นำโปรแกรมด้านมนุษยธรรมที่มีความหมายมากมาย เช่น Spring of Love, SeABankers for Children, Citizens Week ฯลฯ มาปฏิบัติเพื่อเผยแพร่ความรักและแบ่งปันให้กับผู้ด้อยโอกาส ตลอดจนสร้างสถานะในสังคม วัฒนธรรมเพื่อชุมชน
ด้วยการลงทุนอย่างลึกซึ้งและมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดอยู่เสมอ SeABank รู้สึกภูมิใจในพนักงานที่เป็นมืออาชีพและทุ่มเทมากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาของธนาคารในช่วงเวลาใหม่
อัตราพนักงานที่อยู่กับ SeABank เพิ่มขึ้น แสดงให้เห็นถึงความพึงพอใจและความมุ่งมั่นที่มีต่อธนาคาร ในจำนวนพนักงานมากกว่า 5,500 คนที่ทำงานอย่างเป็นทางการที่ SeABank นั้น มีเกือบ 2,900 คนที่มีอายุงานมากกว่า 5 ปี โดยกว่า 800 คนทำงานมาเป็นเวลา 10 ปี และเกือบ 500 คนทำงานมาเป็นเวลานานกว่า 15 ปี
ก่อนที่จะได้รับเกียรติให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ประจำปี 2024" SeABank ยังได้รับเกียรติจาก HR Asia ให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" เป็นเวลา 3 ปีติดต่อกัน (2021-2023) สิ่งนี้จะเป็นแรงผลักดันให้ธนาคารดำเนินการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่โปร่งใส เชื่อมโยง และมีประสิทธิผลต่อไป โดยเลียนแบบวัฒนธรรมแห่งการเชื่อมโยงที่ธนาคารได้สร้างขึ้นในช่วงสามทศวรรษที่ผ่านมา นี่เป็นหลักฐานว่า SeABank ได้ส่งเสริมนโยบายทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิผล โดยรักษาบุคลากรที่มีความสามารถและทุ่มเทให้กับธนาคาร
SeABank ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2537 เป็นหนึ่งในธนาคารพาณิชย์ร่วมทุนชั้นนำในเวียดนาม โดยมีลูกค้ามากกว่า 3.6 ล้านราย พนักงานเกือบ 5,500 คน และมีจุดทำธุรกรรม 181 จุดทั่วประเทศ เป้าหมายของ SeABank คือการเป็นธนาคารค้าปลีกทั่วไปที่มีกลยุทธ์ที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลางโดยมอบระบบผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินที่หลากหลายให้กับบุคคลทั่วไป ธุรกิจขนาดเล็กและองค์กรขนาดใหญ่ SeABank ถือเป็นธนาคารหลักแห่งหนึ่งในระบบธนาคาร โดยมีทุนจดทะเบียน 28,350 พันล้านดอง ได้รับการจัดอันดับ Ba3 โดย Moody's ในหมวดหมู่ที่สำคัญหลายประเภท และเป็นหนึ่งในธนาคารแรกๆ ที่ใช้มาตรฐานการบริหารความเสี่ยงระดับสากล Basel III
ตามกลยุทธ์การพัฒนา "Digital Convergence" SeABank มุ่งเน้นที่การทำให้ผลิตภัณฑ์และบริการเป็นดิจิทัล รวมถึงการใช้เทคโนโลยีในการดำเนินงานภายใน และการลงทุนในการสร้างโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีที่ทันสมัยเพื่อปรับให้เหมาะสมกับขนาด โปรแกรม เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน มอบประสบการณ์ดิจิทัลที่แตกต่างให้กับลูกค้า บริการทางการเงินมุ่งหวังที่จะเป็นธนาคารเพื่อการค้าปลีกที่ได้รับความนิยมสูงสุด
ที่มา: https://baodantoc.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-1732676781143.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)