เงินเดือนธนาคาร ‘พอใช้’ : เฉลี่ยแล้วได้เดือนละ 49 ล้านบาท เผยมีรายรับเพิ่มขึ้นเกินคาด

อุตสาหกรรมธนาคารยังคงมีปีแห่งการเติบโตของกำไรที่ดี เมื่อธุรกิจ "เจริญรุ่งเรือง" ธนาคารหลายแห่งก็มีแนวโน้มที่จะจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานมากขึ้น โดยบางแห่งเพิ่มเงินเฉลี่ยให้พนักงานถึง 7 ล้านดองต่อเดือน

Techcombank มีชื่อเสียงในการจ่ายเงินเดือนเฉลี่ยสูงให้กับพนักงาน - ภาพ: QUANG DINH

นอกจากนี้ ยังมีธนาคารแห่งหนึ่งที่จ่ายเงินเดือนพนักงานเฉลี่ยปีละเกือบ 600 ล้านดอง ทำให้สามารถซื้อทองคำแท่งของ SJC ได้เกือบ 7 แท่งในตอนสิ้นปี

หมายเหตุนี่คือระดับ รายได้เฉลี่ยของธนาคาร และหน่วยงานในสังกัดจะจ่ายค่าตอบแทนตามตำแหน่ง อาวุโส ความสามารถ... โดยแต่ละคนจะได้รับการปฏิบัติต่างกันไป

ธนาคารไหนมีเงินเดือนสูงที่สุด?

จากตัวเลขในงบการเงินรวมที่ธนาคารเผยแพร่ Techcombank ยังคงเป็น "แชมป์" ในกลุ่มรายได้พนักงานปี 2024 เงินเดือนธนาคาร

เมื่อปีที่แล้ว Techcombank ได้จ่ายเงินเดือนพนักงานจำนวน 6,894 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 5% เมื่อเทียบกับปี 2566 ในขณะที่กำไรก่อนหักภาษีอยู่ที่ 27,538 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นกว่า 20%

เทคคอมแบงก์ รายงานว่าจ่ายเงินเดือนพนักงานเฉลี่ย 49 ล้านดอง/เดือน/คน

ตลอดทั้งปี รายได้เฉลี่ยของพนักงาน Techcombank อยู่ที่เกือบ 590 ล้านดอง ซึ่งเทียบเท่ากับทองคำ SJC เกือบ 7 แท่ง (แปลงตามราคาสิ้นปี)

ที่ Vietcombank ธนาคารที่มีกำไรก่อนหักภาษี "สูงสุด" ในระบบในปี 2567 ด้วยรายได้ 42,236 พันล้านดอง รายได้เฉลี่ยต่อพนักงานแม้จะไม่สูงเท่า Techcombank แต่ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน

เมื่อปีที่แล้ว Vietcombank มีค่าใช้จ่ายด้านพนักงาน (เงินเดือน ค่าเผื่อ เงินสมทบเงินเดือน และเงินอุดหนุน) อยู่ที่ 12,262 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 5% เมื่อเทียบกับปี 2566

ณ สิ้นปี 2567 Vietcombank มีพนักงานรวม 24,306 คน เพิ่มขึ้น 800 คนจากปีก่อน รายได้เฉลี่ยต่อเดือนโดยประมาณของพนักงานอยู่ที่ประมาณ 504 ล้านดอง หรือ 42 ล้านต่อเดือน

ข้อมูล: หมายเหตุประกอบงบการเงินรวม (รวมธนาคารแม่และบริษัทย่อย) ประมาณการจากค่าใช้จ่ายพนักงานทั้งหมด/จำนวนพนักงานทั้งหมด

ในทำนองเดียวกันที่ VietinBank ค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงาน (เงินเดือน ค่าเผื่อ เงินอุดหนุน และเงินสมทบตามเงินเดือน) ในปี 2024 จะเพิ่มขึ้นเกือบ 12% เมื่อเทียบกับปี 2023 โดยจะแตะที่ 12,992 พันล้านดอง

ภายในสิ้นปี 2024 ธนาคารของรัฐแห่งนี้จะมีพนักงาน 24,731 คน เพิ่มขึ้น 89 คนเมื่อเทียบกับปี 2023 ดังนั้น เมื่อปีที่แล้ว คาดว่าพนักงาน VietinBank แต่ละคนจะ "พกเงิน" ไปได้เฉลี่ย 525 ล้านดอง หรือเทียบเท่ากับมากกว่า 44 ล้านดองต่อเดือน

ในกลุ่ม “บิ๊กโฟร์” บีไอดีวี มีรายได้เฉลี่ยต่อพนักงาน 545 ล้านดองเมื่อปีที่แล้ว เทียบเท่า 45 ล้านดองต่อเดือน ระดับรายได้ดังกล่าวเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ย 40 ล้านคนต่อเดือนในปี 2566 ในบริบทของ BIDV ที่ทำให้จำนวนคนลดลงอย่างมากเกือบ 1,000 คน

ธนาคารนอกรัฐอีกแห่งที่โด่งดังในเรื่องระบบเงินเดือนและโบนัสคือ MBBank ในปี 2024 ธนาคารแห่งนี้จะจ่ายเงิน 9,381 พันล้านดองให้กับพนักงาน เพิ่มขึ้น 17% เมื่อเทียบกับปี 2023 จำนวนพนักงานทั้งหมดในระบบเมื่อสิ้นปีอยู่ที่ 18,639 คน รายได้เฉลี่ยประมาณ 42 ล้านดอง/เดือน

ธนาคาร ACB เผยว่ารายได้เฉลี่ยของพนักงานทั้งปี 2567 อยู่ที่ 457 ล้านดองต่อคน หรือคิดเป็นกว่า 38 ล้านดองต่อคนต่อเดือน เพิ่มขึ้นเกือบ 2 ล้านดองเมื่อเทียบกับปี 2566

เผยธนาคารไหนยินดีจ่าย เพิ่มเงินเดือนพนักงานเฉลี่ยเดือนละ 7 ล้านดอง

HDBank, TPBank, Sacombank, MSB… ก็อยู่ในกลุ่มธนาคารที่จ่ายเงินรายได้เฉลี่ยเกิน 30 ล้านบาท/เดือนเช่นกัน ที่ HDBank รายได้เฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 37.5 ล้านดองต่อคน สูงกว่าปี 2023

พนักงานของ TPBank ยังอยู่ในระดับสูงในอุตสาหกรรมในแง่ของค่าตอบแทน โดยพนักงานแต่ละคนได้รับเงินเฉลี่ย 44.5 ล้านดองต่อคนต่อเดือน

หมายเหตุชี้แจงงบการเงินรวมของ VPBank ระบุอีกว่ารายได้เฉลี่ยของพนักงานเพิ่มขึ้นมากกว่า 2 ล้านดองต่อเดือน เมื่อเทียบกับปี 2566 โดยแตะที่ 26.7 ล้านดอง/คน/เดือน

ยังอยู่ Sacombank ธนาคารแห่งนี้ใช้จ่าย 7,419 พันล้านดองให้กับพนักงาน 18,088 คนในปี 2024 โดยคาดการณ์ว่ารายได้เฉลี่ยของพนักงาน Sacombank แต่ละคนอยู่ที่ 41 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งเพิ่มขึ้น 4 ล้านดอง รายได้ของ Sacombank เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในอัตรากำไรที่สูงสุดเป็นประวัติการณ์ โดยมีกำไรสุทธิอยู่ที่ 10,087 พันล้านดอง

MSB ก็เป็นธนาคารในกลุ่มเงินเดือนสูงในระบบเช่นกัน หมายเหตุงบการเงินแสดงให้เห็นว่ารายได้เฉลี่ยต่อเดือนของพนักงาน MSB อยู่ที่ 33.22 ล้านดองต่อเดือน สูงกว่าปี 2566 จำนวน 4.4 ล้านดอง

พนักงาน SeABank ยังมีรายได้ที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยมีรายได้เพิ่มขึ้นเกือบ 4 ล้านดองต่อเดือน ส่งผลให้มีรายได้เฉลี่ยต่อคนอยู่ที่ 30.11 ล้านดองต่อเดือนในปี 2024

ที่น่าจับตามองที่สุดคือ NCB สามารถเพิ่มรายได้อย่างกะทันหันและเข้าสู่กลุ่มธนาคารที่จ่ายเงินพนักงานเกิน 30 ล้านดอง/เดือน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งหมายเหตุงบการเงินรวมแสดงให้เห็นว่ารายได้เฉลี่ยต่อเดือนของพนักงาน NCB แต่ละคนในปี 2567 จะเพิ่มขึ้นเป็นเกือบ 31 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 7.2 ล้านดองเมื่อเทียบกับปี 2566

ด้วยการเพิ่มขึ้นนี้ NCB จึงกลายเป็นธนาคารที่มีรายได้พนักงานเพิ่มขึ้นสูงที่สุดในระบบอีกด้วย

แหล่งที่มา