ระเบียบการลาพักร้อนของครูในโรงเรียนทั่วไป

วันลาพักร้อนสำหรับครูในโรงเรียนทั่วไปมีกำหนดไว้ในหนังสือเวียนฉบับที่ 05/2025/TT-BGDDT ซึ่งควบคุมระบบการทำงานของครูที่สอนในสถาบัน การศึกษา ทั่วไปและโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน 2025

วันลาพักร้อนของผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ และครู มีการกำหนดไว้ดังต่อไปนี้

1. วันลาพักร้อนของครู ได้แก่:

ก) เวลาปิดเทอมฤดูร้อนตามที่กำหนดไว้ในข้อ ก วรรค 1 มาตรา 3 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 84/2020/ND-CP ลงวันที่ 17 กรกฎาคม 2020 ของ รัฐบาล ซึ่งมีรายละเอียดบทความต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยการศึกษา

ในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน ครูจะเข้าร่วมการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะตามความต้องการของงาน เข้าร่วมการสอบปลายภาค และรับสมัครนักเรียนเมื่อได้รับเรียกจากผู้มีอำนาจหน้าที่

ข) วันหยุดนักขัตฤกษ์ วันตรุษจีน และวันหยุดอื่น ตามที่กฎหมายแรงงานและกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมกำหนด

ค) ให้ผู้อำนวยการจัดวันลาพักร้อนของครูให้เหมาะสมตามระเบียบที่กำหนดโดยให้เป็นไปตามแผนปีการศึกษา ขนาด ลักษณะเฉพาะ และเงื่อนไขเฉพาะของแต่ละโรงเรียน

2. ในกรณีที่วันหยุดพักร้อนและวันลาคลอดบุตรของครูหญิงทับซ้อนกัน นอกจากระยะเวลาลาที่กำหนดไว้ในวรรค 1 ข้อ 2 นี้แล้ว ระยะเวลาลาของครูรวมถึง:

ก) การลาคลอดบุตรตามที่กำหนด

ข) ช่วงปิดเทอมฤดูร้อนนอกเหนือจากช่วงลาคลอด (ก่อนหรือหลังลาคลอด)

ค) ในกรณีที่ระยะเวลาปิดเทอมฤดูร้อนตามที่กำหนดในข้อ ข. ของวรรคนี้มีน้อยกว่าจำนวนวันหยุดพักร้อนประจำปีตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน ครูมีสิทธิได้รับวันหยุดเพิ่มเติม จำนวนวันหยุดเพิ่มเติมทั้งหมดและจำนวนวันหยุดที่กำหนดไว้ในข้อ ข. ของมาตรานี้ เท่ากับจำนวนวันหยุดประจำปีตามที่ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนด เวลาหยุดงานเพิ่มเติมสามารถจัดได้อย่างยืดหยุ่นตามข้อตกลงระหว่างครูและอาจารย์ใหญ่

3. กรณีครูชายได้รับการอนุญาตให้ลาคลอดบุตรในขณะที่ภรรยาคลอดบุตรตามกฎหมายประกันสังคม ในระหว่างที่ลาคลอดบุตร ถือว่าครูชายได้สอนครบตามกำหนด ไม่ต้องสอนชดเชย กรณีที่ครูชายลาคลอดภรรยาคลอดตรงกับช่วงปิดเทอมฤดูร้อน ครูจะไม่ได้รับอนุญาตให้ลาชดเชย

4. วันลาพักร้อนของผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการ:

ก) วันลาพักร้อนของผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการ รวมถึงวันปิดเทอมฤดูร้อน เวลาหยุดงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันตรุษจีน และวันหยุดอื่น ตามที่กฎหมายแรงงานและกฎหมายประกันสังคมกำหนด

ข) วันหยุดฤดูร้อนของผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนให้จัดอย่างยืดหยุ่นได้ในระหว่างปีการศึกษา และในช่วงวันหยุดฤดูร้อนของครู เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของโรงเรียนสามารถดำเนินไปได้ตามปกติ และเพื่อให้มั่นใจว่างานต่างๆ ที่หน่วยงานบริหารกำหนดในทุกระดับ (ถ้ามี) จะเสร็จสมบูรณ์ ตารางวันหยุดพักร้อนฤดูร้อนของผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการจะต้องรายงานไปยังหน่วยงานบริหารที่มีอำนาจหน้าที่หรือตามลำดับชั้น

ที่มา: https://nhandan.vn/quy-dinh-ve-thoi-gian-nghi-hang-nam-cua-giao-vien-o-cac-truong-pho-thong-post872720.html