กฎใหม่เรื่องเวลาปิดเทอมฤดูร้อนสำหรับครูและบุคลากรโรงเรียน

กฎระเบียบช่วงปิดเทอมฤดูร้อนสำหรับบุคลากรโรงเรียนถือเป็นประเด็นที่ครูกังวลในปัจจุบัน ภาพประกอบ : วัน ตรัง

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม (MOET) เพิ่งออกหนังสือเวียนฉบับที่ 05/2025/TT-BGDDT (เรียกอีกอย่างว่า หนังสือเวียน 05) ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน 2025 หนังสือเวียนฉบับนี้กำหนดระเบียบการทำงานของครูการศึกษาทั่วไปและครูของโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา

หนังสือเวียนฉบับที่ 05 แทนที่หนังสือเวียนฉบับที่ 28/2009/TT-BGDDT ลงวันที่ 21 ตุลาคม 2009 อย่างเป็นทางการ - เอกสารนี้ได้รับการใช้มาเป็นเวลา 16 ปีแล้ว ประเด็นใหม่ที่น่าสนใจประการหนึ่งของหนังสือเวียนฉบับนี้คือการเพิ่มกฎระเบียบเกี่ยวกับเวลาลาพักร้อนสำหรับอาจารย์ใหญ่และรองอาจารย์ใหญ่ของโรงเรียนทั่วไป

ทั้งนี้ ผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนจะมีวันหยุดพักร้อนเช่นเดียวกับครู โดยมีการจัดเวลาพักร้อนอย่างยืดหยุ่นตลอดปีการศึกษาและปิดเทอมฤดูร้อน อย่างไรก็ตาม เพื่อให้แน่ใจว่าโรงเรียนดำเนินงานได้อย่างมีเสถียรภาพ จำเป็นต้องมีการรายงานและตกลงตารางการลาของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารกับหน่วยงานจัดการ เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่คณะกรรมการบริหารทั้งหมดขาดงานในเวลาเดียวกัน

สำหรับครู วันหยุดพักร้อนประจำปีคือ 2 เดือน รวมถึงเวลาลาตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ในช่วงเวลานี้ครูยังคงได้รับเงินเดือนและเงินเบี้ยเลี้ยง (ถ้ามี) เต็มจำนวน

ตามหนังสือเวียนล่าสุดของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ไม่มีกฎระเบียบใดๆ เกี่ยวกับวันหยุดพักร้อนฤดูร้อนสำหรับบุคลากรของโรงเรียน เจ้าหน้าที่โรงเรียนถือเป็นเจ้าหน้าที่อาชีพทางการศึกษา ระบบการทำงานจะปฏิบัติตามชั่วโมงบริหารและระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับเวลาทำงานและการพักผ่อนตามกฎหมายแรงงาน

ในกรณีที่มีความจำเป็นต้องปิดเทอมฤดูร้อน เจ้าหน้าที่โรงเรียนต้องได้รับความยินยอมจากผู้อำนวยการ และระยะเวลาปิดเทอมต้องเป็นไปตามบทบัญญัติในมาตรา 113 และ 114 แห่งประมวลกฎหมายนี้

ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน ลูกจ้างที่ทำงานให้กับนายจ้างครบ 12 เดือน จะมีสิทธิลาพักร้อนประจำปีพร้อมรับเงินเดือนเต็มจำนวน โดยเฉพาะ:

12 วันทำการสำหรับการทำงานภายใต้เงื่อนไขปกติ

14 วันสำหรับคนงานที่อายุต่ำกว่าเกณฑ์ คนงานพิการ หรือคนงานที่อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ยากลำบาก เป็นพิษ หรืออันตราย

16 วัน สำหรับผู้ที่ทำงานหรืออาชีพที่หนัก เป็นพิษ หรืออันตรายเป็นพิเศษ

นอกจากนี้ สำหรับการทำงานต่อเนื่องทุก 5 ปี พนักงานจะได้รับวันลาพักร้อนเพิ่ม 1 วัน

ด้วยเหตุนี้บุคลากรของโรงเรียนจะไม่มีวันหยุดพักร้อนยาวๆ เช่นเดียวกับครู แต่ยังคงมีวันลาพักร้อนตามกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน

อ้างอิงจาก laodong.vn

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/quy-dinh-moi-ve-thoi-gian-nghi-he-cua-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-245939.htm