ผู้สื่อข่าว (PV): เพื่อนรัก ในช่วงนี้ สหภาพสตรีทุกระดับในจังหวัดได้ให้คำแนะนำเชิงรุกต่อคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานที่มีอำนาจทุกระดับในการสร้างคณะทำงานสตรี โดยเฉพาะอย่างยิ่งการทำให้แน่ใจว่าโครงสร้างของคณะกรรมการบริหารในทุกระดับของสหภาพได้รับการขยายและรวมกันเป็นหนึ่ง โปรดแบ่งปันเกี่ยวกับปัญหานี้โดยเฉพาะเพิ่มเติมได้ไหม
สหาย Dao Thi Hoa: ในระยะหลังนี้ สหภาพสตรีทุกระดับในจังหวัดได้ให้คำแนะนำเชิงรุกต่อคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานที่มีอำนาจทุกระดับในการสร้างกลุ่มแกนนำสตรีผ่านกิจกรรมเชิงปฏิบัติต่างๆ มากมาย คณะผู้แทนพรรคของสหภาพสตรีจังหวัดได้ให้คำแนะนำคณะกรรมการพรรคอย่างแข็งขันในการเผยแพร่คำสั่งและมติของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการทำงานของสตรีและความเท่าเทียมทางเพศอย่างทั่วถึงเพื่อสร้างฐานทางกฎหมายที่มั่นคงสำหรับการปรับปรุงสถานะของสตรี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เน้นไปที่การให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิผลของคำสั่งหมายเลข 21-CT/TW ลงวันที่ 20 มกราคม 2018 ของสำนักงานเลขาธิการเกี่ยวกับการส่งเสริมการทำงานของสตรีอย่างต่อเนื่องในสถานการณ์ใหม่ มุ่งเน้นการให้คำปรึกษาด้านการฝึกอบรม ส่งเสริม พัฒนาคุณภาพ คุณสมบัติ และศักยภาพของบุคลากรหญิง การวางแผน จัดเตรียม และการใช้กำลังผู้หญิง เพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในตำแหน่งบริหารและผู้นำ เพื่อลดช่องว่างทางเพศในสนามการเมืองลงอย่างค่อยเป็นค่อยไป...
สหภาพสตรีทุกระดับได้ดำเนินการค้นหา ฝึกอบรม และแนะนำแกนนำสตรีที่มีความสามารถและมีคุณสมบัติเพื่อเข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคทุกระดับอย่างจริงจัง ส่งผลให้มีสตรีเข้ามามีส่วนร่วมในโครงสร้างผู้นำเพิ่มมากขึ้น นอกจากนี้ สมาคมในทุกระดับยังได้ดำเนินการประสานงานเชิงรุกกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัดหลักสูตรฝึกอบรมให้กับผู้สมัครสตรีเพื่อดำรงตำแหน่งสภาประชาชนทุกระดับให้มีความรู้และทักษะที่จำเป็นในการทำหน้าที่ตัวแทนประชาชนอีกด้วย
เพื่ออำนวยความสะดวกในการพัฒนาแกนนำสตรี สมาคมได้ดำเนินกิจกรรมของชมรมแกนนำสตรีจังหวัดและอำเภอ โดยสร้างสภาพแวดล้อมให้แกนนำสตรีได้แลกเปลี่ยน เรียนรู้ และแบ่งปันประสบการณ์ จึงทำให้ศักยภาพของแกนนำสตรีได้รับการพัฒนาและปลุกเร้าความปรารถนาที่จะมีส่วนสนับสนุน พร้อมกันนี้ ให้เสนอนโยบายและระเบียบปฏิบัติเฉพาะเพื่อส่งเสริมให้บุคลากรหญิงพัฒนาคุณสมบัติ เช่น สนับสนุนค่าใช้จ่ายด้านการศึกษา
ที่น่าสังเกต คือ แนะนำให้สภาประชาชนจังหวัดออกมติหมายเลข 25/2019/NQ-HDND ลงวันที่ 12 กรกฎาคม 2019 กำหนดค่าใช้จ่ายและระดับการสนับสนุนสำหรับการฝึกอบรมและส่งเสริมแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะของจังหวัดนิญบิ่ญ ทั้งนี้ พนักงานหญิงจะได้รับการสนับสนุนตั้งแต่ 2 ถึง 10 ล้านดอง ขึ้นอยู่กับระดับการฝึกอบรมตั้งแต่ระดับกลางถึงปริญญาเอก
นอกจากนี้ นับตั้งแต่ปี 2561 สหภาพสตรีจังหวัดได้ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดอย่างแข็งขันในการจัดการยกย่องและมอบรางวัลแก่สตรีที่เป็นแบบอย่างให้กับฐานสหภาพแต่ละแห่งเป็นระยะๆ ทุก 2 ปี สหภาพสตรีได้ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมสตรีที่มีผลงานโดดเด่นเพื่อนำเสนอให้กับพรรค ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคการเมืองทุกระดับได้ค้นพบ ฝึกอบรม และแนะนำสมาชิกพรรคการเมืองหญิงไปแล้วกว่า 5,200 คน คิดเป็นสัดส่วนที่สูงเมื่อเทียบกับจำนวนสมาชิกพรรคใหม่ทั้งหมด ด้วยความพยายามเหล่านี้ สัดส่วนของผู้หญิงที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคและสภาประชาชนทุกระดับเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของงานที่ปรึกษาของสมาคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการทำให้แน่ใจว่าโครงสร้างของคณะกรรมการบริหารในทุกระดับของสหภาพได้รับการขยายและสามัคคีกัน สหภาพสตรีให้คำแนะนำและเตรียมความพร้อมแก่บุคลากรในการเข้าร่วมคณะกรรมการบริหารสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2021-2026 อย่างจริงจัง
โครงสร้างของคณะกรรมการบริหารสหภาพสตรีทุกระดับได้รับการสร้างขึ้นเพื่อให้มั่นใจถึงความเป็นผู้นำ ความเป็นตัวแทน ความครอบคลุม และความสามัคคีของสตรีทุกชนชั้น ดำเนินการตามหลักประชาธิปไตย ความยุติธรรม ความเป็นกลาง และความโปร่งใส ให้ความสำคัญกับพื้นที่และสาขาเฉพาะที่มีผู้หญิงจำนวนมาก ค้นพบและนำเสนอปัจจัยทั่วไปที่มีอิทธิพลเชิงบวกในหลากหลายสาขา รับประกันการผสมผสานระหว่างมาตรฐานและโครงสร้างพร้อมการสืบทอดและการพัฒนา จัดให้มีอัตราส่วนพนักงานหนุ่มสาวที่เหมาะสมและมีตัวแทนทางศาสนา ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการบริหารสหภาพสตรีทุกระดับในวาระการดำรงตำแหน่งปี 2021-2026 จึงขยายตัวและมีความสามัคคีกันอย่างสูง (สัดส่วนของโครงสร้างตัวแทนของแผนก สาขา ภาคส่วน สหภาพ และบุคคลทั่วไปอยู่ที่ 15-30%) หลังจากการประชุมใหญ่ คณะกรรมการบริหารได้ดำเนินการรักษาระเบียบการทำงานและมอบหมายงาน โดยส่งเสริมบทบาทของสมาชิกคณะกรรมการบริหาร มีส่วนสนับสนุนผลลัพธ์ของการเคลื่อนไหวของสตรีและกิจกรรมของสมาคมในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
PV: คุณสามารถบอกเราเกี่ยวกับผลงานที่โดดเด่นในการทำงานด้านบุคลากรของสมาคมในช่วงที่ผ่านมาได้หรือไม่?
สหาย Dao Thi Hoa: การระบุแกนหลักเป็นรากฐานของงาน ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญในการมีส่วนสนับสนุนต่อการพัฒนาคุณภาพของงานสหภาพและการเคลื่อนไหวของสตรี ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการถาวรของสหภาพสตรีจังหวัดได้ให้ความสำคัญและดำเนินงานในการสร้างทีมแกนหลักของสหภาพได้เป็นอย่างดี จึงมีการจัดกิจกรรมการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอและหลากหลาย ช่วยให้พนักงานสามารถพัฒนาศักยภาพทางวิชาชีพและทักษะการทำงานได้ นอกจากนี้ยังใส่ใจเรื่องนโยบายการให้สิทธิพิเศษแก่พนักงาน เพื่อกระตุ้นให้พนักงานพยายามปฏิบัติหน้าที่ของตนให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี
ด้วยความเอาใจใส่และการอำนวยความสะดวกของคณะกรรมการพรรคทุกระดับ คำแนะนำเชิงรุกและเชิงรุกของสมาคมทุกระดับเกี่ยวกับงานของสมาชิกสมาคม ในปัจจุบัน สมาชิกสมาคมเต็มเวลาทุกระดับ 100% เป็นไปตามมาตรฐานชื่อตำแหน่ง การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่สมาคมระดับรากหญ้ามุ่งเน้นและมีนวัตกรรม สหภาพสตรีจังหวัดและอำเภอจัดหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพระดับรากหญ้า จำนวน 85 หลักสูตร
เสริมสร้างการฝึกอบรมผ่านการเยี่ยมชมและการเรียนรู้จากแบบจำลองที่มีประสิทธิภาพ ฝึกฝนวิธีการและทักษะผ่านการแข่งขันการเขียนเชิงสร้างสรรค์ พัฒนาและปกป้องโครงการเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสตรีและเด็กในท้องถิ่น โครงการที่มีรางวัลสูงจะได้รับการสนับสนุนทางการเงินเพื่อนำไปปฏิบัติ ร้อยละ 100 ของบุคลากรตั้งแต่ประธานสาขาขึ้นไป ได้รับการฝึกอบรมวิชาชีพประจำปีตามหลักการกระจายอำนาจ จึงทำให้คุณภาพของทีมงานบุคลากรสมาคมรากหญ้าดีขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของงาน 143/143 สถานประกอบการของสมาคมมีคอมพิวเตอร์ และจัดการเจ้าหน้าที่ สมาชิก และเอกสารของผู้บริหารผ่านทางซอฟต์แวร์
โดยผ่านการฝึกอบรมและกิจกรรมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ พนักงานหญิงได้รับการปรับปรุงความรู้และทักษะเพื่อตอบสนองความต้องการของงาน ด้วยเหตุนี้ การทำงานของสมาคม และขบวนการสตรีจึงมีการเปลี่ยนแปลงอย่างเข้มแข็งอย่างต่อเนื่อง สิ่งอำนวยความสะดวกของสมาคม 100% ถูกจัดประเภทว่าได้ดำเนินงานเสร็จสิ้นดีหรือดีกว่า ในหลายๆ ปีติดต่อกัน ไม่มีสิ่งอำนวยความสะดวกของสมาคมใดเลยที่ถูกจัดประเภทว่าได้ดำเนินงานเสร็จสิ้น ทุกปี เจ้าหน้าที่สมาคมระดับรากหญ้าอย่างน้อยร้อยละ 85 ได้รับตำแหน่งเจ้าหน้าที่สมาคมที่เป็นเลิศ
ในเวลา 5 ปี มีแกนนำ สมาชิก และสตรีจำนวน 4,120 รายได้รับการยกย่องและรางวัล แกนนำและสมาชิกจำนวน 480 รายได้รับรางวัล "เพื่อการพัฒนาสตรีเวียดนาม" และแกนนำหญิง ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะมากกว่า 26,000 รายได้รับตำแหน่ง "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน" ในทุกระดับ สหภาพสตรีจังหวัด สหภาพสตรีของเขต เมือง และหน่วยงานในสังกัด ได้รับการจัดอันดับเป็นประจำทุกปีว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ได้สำเร็จอย่างยอดเยี่ยม และได้รับรางวัลธงเลียนแบบยอดเยี่ยม และประกาศนียบัตรเกียรติคุณมากมายจากสหภาพกลาง คณะกรรมการประชาชนจังหวัด กระทรวง และสาขาต่างๆ
PV: ในยุคหน้า สหภาพสตรีจังหวัดมีแนวทางแก้ไขด้านบุคลากรเพื่อเตรียมการสำหรับการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับอย่างไรบ้าง?
สหายดาว ทิฮัว: การปฏิบัติตามคำสั่งหมายเลข 35-CT/TW ลงวันที่ 14 มิถุนายน 2024 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการจัดประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับจนถึงการประชุมใหญ่สามัญครั้งที่ 14 ของพรรค เพื่อให้แน่ใจว่ามีสัดส่วนสมาชิกคณะกรรมการพรรคที่เป็นผู้หญิงในวาระการดำรงตำแหน่งปี 2025-2030 คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้กำหนดเป้าหมายที่จะมุ่งมั่นให้มีสัดส่วนสมาชิกคณะกรรมการพรรคที่เป็นผู้หญิง 15% ขึ้นไปและมีสมาชิกคณะกรรมการที่เป็นผู้หญิงในคณะกรรมการประจำ เป้าหมายนี้แสดงให้เห็นถึงความห่วงใยของจังหวัดในการเสริมสร้างบทบาทของสตรีในระบบการเมือง มีส่วนสนับสนุนในการสร้างสังคมที่เท่าเทียมและพัฒนาแล้ว
เพื่อให้มีส่วนสนับสนุนการดำเนินการตามเป้าหมายข้างต้นให้ประสบความสำเร็จ ในเวลาข้างหน้า คณะผู้แทนพรรคสหภาพสตรีจังหวัดจะติดตามทิศทางของคณะผู้แทนพรรคกลางสหภาพสตรีเวียดนามและคณะกรรมการถาวรของพรรคจังหวัดในการทำงานของแกนนำสตรีอย่างใกล้ชิด เข้าใจสถานการณ์ของแกนนำสตรีอย่างเป็นเชิงรุก และให้คำแนะนำและเสนอแนะอย่างจริงจังให้คณะกรรมการพรรคให้ความสำคัญกับการจัดและการหมุนเวียนแกนนำสตรี โดยเฉพาะก่อนการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับในช่วงวาระปี 2568-2573 มีส่วนสนับสนุนการสร้างแหล่งแกนนำสตรีสำหรับระบบการเมือง การวิจัยโดยอาศัยพื้นฐานทางกฎหมายและทางปฏิบัติเพื่อให้คำแนะนำคณะกรรมการพรรคเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้ซึ่งเหมาะสมกับสถานการณ์ในพื้นที่เพื่อให้แน่ใจว่ามีสัดส่วนและคุณภาพของสมาชิกหญิงที่เข้าร่วมคณะกรรมการพรรคในวาระปี 2568-2573 ตามเจตนารมณ์ของคำสั่งหมายเลข 35-CT/TW ลงวันที่ 14 มิถุนายน 2567 ของโปลิตบูโร
พัฒนาคุณภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่องผ่านการฝึกอบรมด้านทฤษฎีการเมืองและทักษะวิชาชีพ ให้คำปรึกษาเชิงรุกในการแก้ไขปัญหาและความยากลำบากในการทำงานของพนักงานหญิง เสริมสร้างการสนทนาและแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อให้เกิดการประสานงานอย่างใกล้ชิดในการทำงานของเจ้าหน้าที่หญิง
สมาคมได้ประสานงานกับคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเพื่อให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดในการจัดการประชุมเกี่ยวกับงานแกนนำสตรีในปี 2024 เพื่อประเมินสถานการณ์ปัจจุบันและหารือแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาทีมผู้นำและผู้จัดการสตรี โดยเน้นที่สมาชิกคณะกรรมการพรรคสตรีสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2025-2030 และผู้แทนสภาประชาชนสตรีทุกระดับสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2026-2031
พิจารณากรณีประธานสหภาพสตรีทุกระดับที่อายุไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับการเลือกตั้งใหม่เป็นกรรมการพรรคชุดปี 2568-2573 และกรณีผู้ที่มีอายุไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับการเลือกตั้งใหม่เป็นกรรมการพรรคชุดปี แต่ไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับการเลือกตั้งใหม่เป็นประธานสหภาพโดยสภาสตรีชุดปี 2569-2574 เพื่อเสนอให้คณะกรรมการพรรคให้ความสำคัญในการจัดระบบและจัดระเบียบใหม่ให้เหมาะสม
ด้วยแนวทางที่เสนอนี้ เรามั่นใจว่าสหภาพสตรีจะยังคงมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาประเทศ สร้างบุคลากรที่มีความแข็งแกร่งเพิ่มมากขึ้น ตอบสนองความต้องการในการก่อสร้างและพัฒนาจังหวัดและประเทศ
พีวี: ขอบคุณนะเพื่อน!
ไม้หลาน (แสดง)
ที่มา: https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-nang-cao-chat-luong-can-bo-hoi-phu-nu-cac-cap-va/d20241018081243720.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)