นาย Hoang Duc Thang รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดกวางตรี เข้าร่วมหารือถึงเนื้อหาที่สำคัญบางประการ

บ่ายวันนี้ 25 มิ.ย. 60 ในกรอบการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 7 สมัยที่ 15 สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้หารือกันเป็นกลุ่มเกี่ยวกับเนื้อหาการปฏิรูปและปรับเงินเดือน และแนวทางแก้ไขเพื่อบรรเทาปัญหาให้กับบริษัท เวียดนาม แอร์ไลน์ส คอร์ปอเรชั่น นายฮวง ดึ๊ก ทั้ง รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดกวางตรี เข้าร่วมการหารือ

ในการกล่าวสุนทรพจน์ นาย Hoang Duc Thang รองหัวหน้าคณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัดกวางจิ ได้เปิดเผยว่า รัฐบาลมีเป้าหมายที่จะปฏิบัติตามนโยบายค่าจ้างอย่างครอบคลุมตามมติ 27-NQ/TW ของคณะกรรมการกลางตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ผู้แทนกล่าวว่า จนถึงขณะนี้ ยังไม่มีการจัดเตรียมปัจจัยที่เพียงพอสำหรับการปฏิบัติตามนโยบายนี้ ดังนั้น การหยุดการปฏิรูปค่าจ้างจึงเป็นการตัดสินใจที่ยากลำบาก ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อความไว้วางใจของประชาชนมากหรือน้อย ผู้แทนกล่าวว่า เป็นการดีกว่าที่จะยอมทนกับผลกระทบดังกล่าวมากกว่าการตัดสินใจที่ก่อให้เกิดผลตามมาในภายหลังซึ่งยากที่จะเอาชนะได้ และเรียกสิ่งนี้ว่า “ความกล้าหาญและความฉลาด” ของรัฐบาลในการตัดสินใจไม่มุ่งมั่นไปสู่เป้าหมายที่ไม่มีพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์และทฤษฎีเชิงปฏิบัติเพียงพอ ผู้แทนสนับสนุนการดำเนินการข้างต้นของรัฐบาล

รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดกวางจิ ฮวง ดึ๊ก ทั้ง เข้าร่วมการอภิปราย - ภาพ: NL

ผู้แทนกล่าวว่า การดำเนินการตามเนื้อหาการปฏิรูปเงินเดือน 2/6 ยังไม่เสร็จสมบูรณ์และสงสัยว่าสามารถบรรลุเกณฑ์การปฏิรูปเงินเดือนได้หรือไม่

ส่วนการปรับขึ้นเงินเดือนพื้นฐานเป็นร้อยละ 30 นั้น ก็สร้างความตื่นเต้นให้กับข้าราชการ ลูกจ้างภาครัฐ และลูกจ้างทั่วไป แต่สำหรับผู้รับบำนาญ ปรับขึ้นเพียงร้อยละ 15 เท่านั้น โดยเฉพาะผู้ที่เกษียณอายุก่อนปี 2538 การปรับขึ้นยังถือว่าน้อยมาก

ผู้แทนประเมินว่า จุดประสงค์ของการปรับเงินบำนาญคือเพื่อให้เกิดความสมดุล ความสามัคคี และความเท่าเทียมกัน เห็นได้ชัดว่าการปรับเงินบำนาญครั้งนี้ไม่ได้รับประกันความยุติธรรม เพราะผู้ที่มีปัญหาเรื่องรายได้จะได้รับการปรับเพิ่มเพียงร้อยละ 15 เท่านั้น ผู้แทนขอให้รัฐบาลให้คำอธิบายที่ครบถ้วนและน่าเชื่อถือสำหรับการขึ้นราคาร้อยละ 15 และกล่าวว่าหากไม่เป็นเช่นนั้น นโยบายนี้จะทำให้เกิดความขัดแย้งในหมู่ประชาชน และจะเป็นเรื่องยากมากที่จะอธิบายเหตุผลข้างต้นให้ผู้มีสิทธิออกเสียงที่เกษียณอายุแล้วทราบ

ส่วนเรื่องระยะเวลาปรับเงินเดือน ผู้แทนฯ เสนอให้รัฐบาลให้เหตุผลให้รัฐวิสาหกิจปรับขึ้นเงินเดือนในวันที่ 1 มกราคม 2568 ผู้แทนฯ ไม่เห็นด้วยกับคำอธิบายของรัฐบาลที่ว่าการกำหนดระยะเวลาปรับขึ้นเงินเดือนของภาครัฐวิสาหกิจให้สอดคล้องกับปีแผนงาน และเสนอให้รัฐบาลพิจารณาคำนวณการซิงโครไนซ์เมื่อนำนโยบายปรับเงินเดือนไปใช้

ผู้แทนเสนอว่าระบบการอุดหนุนประกันสังคมและการอุดหนุนสิทธิพิเศษสำหรับผู้ที่มีเงินสมทบปฏิวัติควรแยกออกจากนโยบายปฏิรูปเงินเดือน เพราะนี่เป็นนโยบายประกันสังคมที่มีลักษณะแตกต่างไปจากนโยบายประกันสังคมตามหลักการ "เงินสมทบ-สวัสดิการ" ของนโยบายเงินเดือน เพื่อให้การปฏิรูปเงินเดือนมีความสอดคล้องและเป็นเอกภาพ และสร้างฉันทามติในหมู่ประชาชน

สำหรับแนวทางแก้ไขเพื่อขจัดปัญหาให้กับ Vietnam Airlines Corporation ผู้แทนได้เสนอให้รัฐสภาและรัฐบาลประเมินและเปรียบเทียบขีดความสามารถในการดำเนินงานของ Vietnam Airlines Corporation กับวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐที่ดำเนินการในภาคการบิน เพื่อชี้แจงข้อเท็จจริงที่ว่ารัฐบาลได้ "ช่วยเหลือ" Vietnam Airlines Corporation ซ้ำแล้วซ้ำเล่าเพื่อจำกัดสถานการณ์ของการรอคอยและพึ่งพาแนวทางแก้ไขของรัฐเพื่อขจัดปัญหา จำเป็นต้องสร้างความเท่าเทียมกันระหว่างรัฐวิสาหกิจกับรัฐวิสาหกิจอื่นที่ดำเนินการในสาขาเดียวกัน

เหงียน ลี - กาม หง

ที่มา: https://baoquangtri.vn/pho-truong-doan-chuyen-trach-doan-dbqh-tinh-quang-tri-hoang-duc-thang-tham-gia-thao-luan-mot-so-noi-dung-quan-trong-186436.htm