โง ดุย เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม:

เนื่องในโอกาสสำคัญครั้งนี้ หนังสือพิมพ์ฮานอยมอยได้สัมภาษณ์รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายโง ดุย เฮียว เกี่ยวกับเนื้อหาและกิจกรรมหลักที่สหภาพแรงงานในทุกระดับดำเนินการ

นายโง ดิว เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ภาพ: ไห่เหงียน

ส่งเสริมให้คนทำงานศึกษาและพัฒนาคุณสมบัติของตนเองอย่างจริงจัง

- เรียนเพื่อนรัก ธีมของเดือนแรงงานปีนี้คือ "แรงงานเวียดนามก้าวนำในการก้าวเข้าสู่ยุคใหม่" คุณช่วยบอกความหมายของหัวข้อนี้ให้ฉันฟังได้ไหม?

- เมื่อเร็วๆ นี้ พรรคของเราซึ่งมีเลขาธิการโตลัมเป็นหัวหน้า ได้กำหนดว่าด้วยตำแหน่งและความแข็งแกร่งที่สั่งสมมาจากการปฏิรูปประเทศเกือบ 40 ปี ประเทศของเราจะเข้าสู่ยุคใหม่แห่งการพัฒนาอย่างเป็นทางการ นั่นคือยุคแห่งการก้าวขึ้นสู่อำนาจของประชาชนเวียดนาม เป้าหมายในยุคนี้คือการพัฒนาประเทศให้เข้มแข็งด้วยความเร็วสูงและคุณภาพ อย่างยั่งยืน ครอบคลุม และประสบความสำเร็จในการสร้างสังคมนิยมที่มีประชาชนร่ำรวย ประเทศเข้มแข็ง สังคมประชาธิปไตย ยุติธรรม และมีอารยธรรม ประชาชนมีชีวิตที่มั่งคั่ง เสรี และมีความสุข; ยืนเคียงบ่าเคียงไหล่กับมหาอำนาจโลก ปกป้องปิตุภูมิสังคมนิยมเวียดนามอย่างมั่นคง มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันต่อสันติภาพ ความมั่นคง และการพัฒนาที่ยั่งยืนของโลก และมีศักดิ์ศรีและสถานะในระดับนานาชาติที่สูงขึ้นเรื่อยๆ

ดำเนินการตามนโยบายพรรคอย่างทั่วถึง ส่งเสริมภารกิจทางประวัติศาสตร์ของชนชั้นแรงงาน - เดือนแรงงาน 2025 ใช้ธีม "คนงานเวียดนามเป็นผู้นำในการก้าวเข้าสู่ยุคใหม่" เพื่อยืนยันบทบาทและตำแหน่งของชนชั้นแรงงานต่อไปในการสร้างและปกป้องปิตุภูมิ เป็นตัวแทนของกำลังการผลิตที่ก้าวหน้าที่สุด ถือเป็นกำลังบุกเบิกในการสร้างนวัตกรรมระดับชาติ การพัฒนาอุตสาหกรรม การปรับปรุงให้ทันสมัย ​​และการบูรณาการระดับนานาชาติ ด้วยแนวคิดนี้ เราจะยังคงส่งเสริมคนงานให้ศึกษาค้นคว้า พัฒนาคุณสมบัติและทักษะ เปลี่ยนอาชีพ ปฏิบัติตามแนวโน้มแรงงานยุคใหม่ ปรับตัวให้เข้ากับบริบทของการบูรณาการระหว่างประเทศและการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ และเตรียมพร้อมสำหรับขั้นตอนใหม่ของการพัฒนาประเทศ

- เพื่อนรัก เดือนแรงงาน 2568 มีอะไรพิเศษหรือเปล่า?

- ตั้งแต่ปี 2555 เดือนแรงงานได้กลายเป็นกิจกรรมประจำปีขององค์กรสหภาพแรงงานและได้กำหนดกิจกรรมทั่วไปหลายอย่างโดยมีเป้าหมายเพื่อให้เป็นเดือนที่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้สนุกสนานกับกิจกรรมที่ใส่ใจและให้แน่ใจว่ามีประโยชน์ทางวัตถุและจิตวิญญาณมากที่สุด การจัดระเบียบเดือนแรงงานมีส่วนช่วยในการสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของสังคมโดยรวมในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย ตลอดจนการปรับปรุงชีวิตและสภาพการทำงานของคนงาน พร้อมกันนี้ส่งเสริมความพยายามในการเรียนรู้ ความคิดสร้างสรรค์ และปรับปรุงทักษะอาชีพของคนงานอย่างต่อเนื่อง ทุกปีเดือนแรงงานจะมีธีมที่สอดคล้องกับนโยบายของพรรคและแนวทางการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศอย่างใกล้ชิด เดือนแรงงานปี 2568 มุ่งเน้นการนำไปปฏิบัติและทำให้เป็นรูปธรรมตามหัวข้อ “คนงานเวียดนามบุกเบิกสู่ยุคใหม่”

ควบคู่ไปกับกิจกรรมแบบดั้งเดิมที่เคยมีมาและกำลังมีประสิทธิผล ไฮไลท์ใหม่ของเดือนแรงงาน 2025 คือ สหภาพแรงงานทุกระดับ จะจัดกิจกรรม “คนทำงานสร้างสรรค์ ก้าวสู่ยุคใหม่ด้วยความมั่นใจ” พร้อมด้วยกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อส่งเสริมสติปัญญาและความกระตือรือร้นของคนทำงาน โดยไฮไลท์อยู่ที่ “เทศกาลแรงงานสร้างสรรค์” และฟอรั่ม “ปาร์ตี้กับคนทำงาน - คนทำงานกับปาร์ตี้”

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามมีเป้าหมายที่จะให้สหภาพแรงงานภาคประชาชนมากกว่าร้อยละ 55 ในวิสาหกิจประเภทต่างๆ จัดกิจกรรมอย่างน้อยหนึ่งกิจกรรมเพื่อตอบสนองต่อเดือนแรงงาน และสหภาพแรงงานภาคประชาชนมากกว่าร้อยละ 35 ในภาคส่วนบริหารและบริการสาธารณะดำเนินกิจกรรมตามความเป็นจริง ถึงตอนนี้การดำเนินการเดือนแรงงาน 2568 เป็นอย่างไรบ้างสหาย?

จนถึงปัจจุบัน สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาล รวมถึงสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมส่วนกลางร้อยละ 100 ได้พัฒนาแผนและจัดกิจกรรมสำหรับเดือนแรงงานปี 2568 ซึ่งเป็นเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน และได้แนะนำสหภาพแรงงานในสังกัดทุกระดับให้นำไปปฏิบัติ ในหลายๆ แห่ง มีการเลือกสหภาพแรงงานในเครือเพื่อกำกับดูแลกิจกรรมต่างๆ เข้าใจความคิดและความปรารถนา มุ่งเน้นไปที่การแก้ไขและแนะนำหน่วยงานที่มีอำนาจในการแก้ไขข้อเสนอที่ถูกต้องตามกฎหมายและชอบด้วยกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และข้าราชการ ตั้งแต่กลางเดือนเมษายน สหภาพแรงงานภาคประชาชนหลายแห่งได้จัดกิจกรรมการดูแลและพิธีเปิดตัว

เนื่องในโอกาสวันแรงงาน 2568 ได้มีส่งเสริมรูปแบบที่ดีและแนวทางสร้างสรรค์ในการทำสิ่งต่างๆ มากมาย สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยจะจัดการประชุมเพื่อพบปะและเจรจาระหว่างประธานคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอยและคนงาน เปิดตัวจุดกิจกรรมวัฒนธรรมคนงาน, จุดกิจกรรมสหภาพแรงงาน, มุมพักผ่อนสหภาพแรงงาน...

สหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์เปิดตัวโครงการ "ของขวัญนับล้าน - ขอบคุณผู้ใช้แรงงาน" เพื่อเป็นเกียรติแก่สมาชิกสหภาพแรงงานจำนวน 50,000 รายที่ทุ่มเทในการเอาชนะความยากลำบากและมีผลงานโดดเด่นด้านการผลิตและกิจกรรมสหภาพแรงงาน จัดทริปพักผ่อนฟื้นฟูแรงงาน 5,000 ราย ปี 68...

สหพันธ์แรงงานนครไฮฟอง ตั้งเป้าที่จะมีหัวข้อและโซลูชั่นที่สร้างสรรค์อย่างน้อย 100 หัวข้อเพื่อเสนอต่อสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามเพื่อมอบใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์ การเปิดตัวสายด่วนให้คำปรึกษาด้านสุขภาพสำหรับคนงานบนสายด่วนให้คำปรึกษาและบนแอป Huong Cong ในพิธีเปิดตัวเดือนคนงาน... การริเริ่มในการจัดและดำเนินกิจกรรมเพื่อดูแลคนงานแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องสำหรับคนงานในสหภาพแรงงานทุกระดับ หน่วยทั้ง 3 ที่กล่าวถึงข้างต้นเป็นตัวอย่างทั่วไปในบรรดาหลายๆ หน่วยที่สมาพันธ์แรงงานทั่วไปชื่นชมเป็นอย่างยิ่ง

ตรวจสุขภาพฟรีสำหรับคนทำงาน ในพิธีเปิดตัวเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน และเดือนคนงาน ประจำปี 2568 ณ กรุงฮานอย

เตรียมตำแหน่งและความแข็งแกร่งเพื่อก้าวสู่การพัฒนาใหม่

แผนการจัดกิจกรรมเดือนแรงงานในปี 2568 ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม แสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณเชิงรุกของแรงงานในยุคดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี และการบูรณาการระหว่างประเทศ คุณสามารถบอกเราเพิ่มเติมเกี่ยวกับเนื้อหานี้ได้หรือไม่?

- หนึ่งใน 7 แนวทางยุทธศาสตร์เพื่อนำประเทศเข้าสู่ยุคใหม่ - ยุคแห่งการเติบโตของประเทศ คือ การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ซึ่งระบุชัดเจนว่า "การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลไม่ใช่แค่การนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ในกิจกรรมทางเศรษฐกิจและสังคมเท่านั้น แต่ยังเป็นกระบวนการสร้างวิธีการผลิตใหม่ที่ก้าวหน้าและทันสมัยอีกด้วย นั่นคือ "วิธีการผลิตแบบดิจิทัล" ซึ่งคุณลักษณะของพลังการผลิตคือการผสมผสานอย่างกลมกลืนระหว่างมนุษย์และปัญญาประดิษฐ์ ข้อมูลกลายมาเป็นทรัพยากร กลายมาเป็นวิธีการผลิตที่สำคัญ ขณะเดียวกัน ความสัมพันธ์ในการผลิตก็มีการเปลี่ยนแปลงอย่างลึกซึ้งเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในรูปแบบของการเป็นเจ้าของและการจัดจำหน่ายวิธีการผลิตแบบดิจิทัล"

จากนี้ สหภาพแรงงานมองเห็นบทบาทสำคัญของตนในการเป็นตัวแทนและรวบรวมคนงาน ซึ่งเป็นกำลังผลิตที่สำคัญที่สุดของเศรษฐกิจ โครงการ "คนทำงานสร้างสรรค์ ก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นใจ" ในเดือนแรงงาน ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ของสหภาพแรงงานในการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในยุคของการเติบโตของประเทศ ยุคดิจิทัล และยุคต่อๆ ไป

ผ่านโครงการส่งเสริมและระดมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานศึกษาและพัฒนาทักษะทางวิชาชีพของตนเอง ปลูกฝังความกล้า สร้างสรรค์รูปแบบการทำงาน พัฒนาทักษะการบูรณาการ ส่งเสริมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้มีความคิดริเริ่ม มีความคิดริเริ่ม ปรับปรุงเทคนิค ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ในการผลิต มีส่วนสนับสนุนในการเพิ่มผลผลิตแรงงาน ประสิทธิภาพการทำงาน พัฒนาสถานประกอบการ อุตสาหกรรม ท้องถิ่นและประเทศ

- โปรดเล่าให้เราฟังเกี่ยวกับโอกาสและความท้าทายที่สหภาพแรงงานต้องเผชิญในการดูแลคนงานโดยเฉพาะและคนงานทั่วไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการควบรวมกิจการและการปรับกระบวนการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

- วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 โดยเฉพาะเทคโนโลยีดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว ก่อให้เกิดความก้าวหน้า มีผลกระทบอย่างลึกซึ้งและหลายมิติ ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในด้านแรงงาน การจ้างงาน และความสัมพันธ์แรงงาน เปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการดำเนินงาน การรวบรวมวัตถุ และวิธีการดำเนินงานของสหภาพแรงงาน นอกจากผลกระทบเชิงบวกแล้ว คนงานส่วนหนึ่งยังต้องเสี่ยงต่อการถูกเลิกจ้างหากไม่สามารถตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานได้ คนงานที่มีความเปราะบาง หากไม่ได้รับการเอาใจใส่อย่างเหมาะสม มีความเสี่ยงที่จะถูกทิ้งไว้ข้างหลัง หลักประกันทางสังคมที่ยั่งยืนสำหรับคนงานต้องเผชิญกับความท้าทายมากมาย ในบริบทของสถานการณ์ใหม่ที่มีการพัฒนาที่ซับซ้อน รวดเร็ว และไม่สามารถคาดเดาได้ ตลอดจนความต้องการและความปรารถนาที่เพิ่มมากขึ้นของคนงาน จำเป็นต้องมีการปรับตัวอย่างรวดเร็วและยืดหยุ่นในทุกระดับและกลุ่มสหภาพแรงงาน

ในการปฏิบัติตามนโยบายและมติของพรรคเกี่ยวกับนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างระบบการเมือง สมาพันธ์แรงงานทั่วไปได้สั่งให้สหภาพแรงงานทุกระดับเร่งทำการโฆษณาชวนเชื่อ เพิ่มความเข้าใจเกี่ยวกับความคิดและความปรารถนาของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงาน และรายงานและสะท้อนต่อคณะกรรมการพรรค ผู้นำหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เป็นประจำเพื่อให้มีแผนการจัดการที่เหมาะสม สหภาพแรงงานทุกระดับได้ทำหน้าที่อย่างดีในการทำงานเชิงอุดมการณ์ การสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบ สร้างฉันทามติระดับสูงในหมู่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเกี่ยวกับความเร่งด่วนและความจำเป็นในการนำนวัตกรรมมาใช้ การปรับโครงสร้างองค์กรและกลไก และการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนา ส่งเสริมบทบาทของสหภาพแรงงานในการมีส่วนร่วมในการจัดเตรียมและปรับกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ ตลอดจนคุ้มครองสิทธิของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน...

ขอบคุณนะเพื่อน!

ที่มา: https://hanoimoi.vn/pho-chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-ngo-duy-hieu-phat-huy-nhieu-mo-hinh-hay-cach-lam-sang-tao-trong-thang-cong-nhan-699659.html