การพัฒนาวัฒนธรรมและประชาชน ของจังหวัดกว๋างนิญ เป็นหนึ่งในภารกิจที่จังหวัดให้ความสำคัญเป็นพิเศษ โดยระบุว่าเป็นพลังภายในที่สำคัญที่ช่วยให้จังหวัดเติบโตอย่างรวดเร็วและยั่งยืน

เป็นเวลาหลายปีที่จังหวัดได้ผสมผสานการพัฒนา เศรษฐกิจ ที่รวดเร็วและยั่งยืนเข้ากับการพัฒนาทางวัฒนธรรมและทรัพยากรมนุษย์อย่างต่อเนื่อง จนสร้างวัฒนธรรมท้องถิ่นที่มีเอกลักษณ์อันอุดมสมบูรณ์ มติของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคจังหวัดครั้งที่ 15 ระบุว่า “การสร้างวัฒนธรรมอันอุดมสมบูรณ์ในอัตลักษณ์ของกวางนิญซึ่งเกี่ยวข้องกับการลดช่องว่างระหว่างคนรวยและคนจนและความเหลื่อมล้ำในภูมิภาคอย่างรวดเร็ว” เป็นหนึ่งในสามความก้าวหน้าในช่วงปี 2020-2030 คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ออกข้อมติฉบับที่ 11-NQ/TU (ลงวันที่ 9 มีนาคม 2561) “เรื่องการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมและประชาชนของกว๋างนิญเพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาอย่างยั่งยืน” มติที่ 17-NQ/TU (30 ตุลาคม 2566) “การเสริมสร้างและส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมและความเข้มแข็งของมนุษยชาติจังหวัดกว๋างนิญให้กลายเป็นทรัพยากรภายในและพลังขับเคลื่อนการพัฒนาที่รวดเร็วและยั่งยืน”...
โดยอิงตามทิศทางที่ใกล้ชิดของจังหวัด คณะกรรมการพรรค หน่วยงาน แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและ การเมือง ในจังหวัดได้กำหนดภารกิจในการพัฒนาวัฒนธรรมและประชาชนจังหวัดกว๋างนิญไว้ในแผนงาน โครงการ และหัวข้อโดยละเอียดในแง่ความสำคัญในทางปฏิบัติ บทบาทในการดำเนินการ เป้าหมาย ผลิตภัณฑ์... โดยทั่วไป: การจัดโครงการเพื่ออนุรักษ์ บูรณะ และส่งเสริมคุณค่าของระบบโบราณสถานและแหล่งทัศนียภาพทางประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมของจังหวัดในช่วงปี 2020-2025 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2030 โครงการพัฒนามรดกวัฒนธรรมสู่ดิจิทัลในจังหวัด นอกจากนี้ จังหวัดได้จัดทำและรวมสื่อการเรียนรู้ในท้องถิ่นเข้าในหลักสูตรของนักเรียนระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาทั่วทั้งจังหวัด โดยมีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจและความภาคภูมิใจของคนรุ่นใหม่ในประเพณีปฏิวัติและประวัติศาสตร์อันยาวนานของท้องถิ่น ทั้งนี้ โดยเฉลี่ยแล้วแต่ละปีโรงเรียนเกือบ 500 แห่งจะจัดกิจกรรมฝึกประสบการณ์ ณ สถานที่สำคัญทางประวัติศาสตร์ในจังหวัด โดยมีนักเรียนเข้าร่วมกว่า 200,000 คน

ขบวนการ “คนทุกหมู่เหล่ารวมใจสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม” ได้พัฒนาไปอย่างกว้างขวาง สะท้อนชีวิตจริงได้อย่างชัดเจน มีส่วนช่วยเสริมสร้างคุณค่าทางวัฒนธรรมแบบดั้งเดิมของภูมิภาคและกลุ่มชาติพันธุ์ต่างๆ ในจังหวัด 1,542/1,542 หมู่บ้านและชุมชนมีการจัดทำพันธสัญญาและอนุสัญญาหมู่บ้าน มีการสร้างและรักษารูปแบบทั่วไปของทั้งกลุ่มและปัจเจกบุคคลในการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรม การช่วยเหลือซึ่งกันและกันในการพัฒนาเศรษฐกิจ และการสร้างวิถีชีวิตทางวัฒนธรรมและอารยธรรมอย่างมีประสิทธิผล โดยการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมกำลังเพื่อปฏิบัติตามพันธสัญญาหมู่บ้านและขนบธรรมเนียมการดำเนินชีวิตแบบมีอารยธรรม ผู้คนได้ค่อยๆ กำจัดประเพณีและวิถีชีวิตที่ล้าหลังออกไป ดูดซับกระแสวัฒนธรรมใหม่ๆ ที่เหมาะสมกับอัตลักษณ์ของภูมิภาคและท้องถิ่นอย่างเลือกสรร

ในปี 2567 จังหวัดกว๋างนิญได้เลือกธีมการทำงานประจำปีว่า “การปรับปรุงคุณภาพการเติบโตทางเศรษฐกิจ การพัฒนาวัฒนธรรมและประชาชนที่มีอัตลักษณ์อันหลากหลายของจังหวัดกว๋างนิญ” เพื่อปลุกเร้าจิตวิญญาณที่กระตือรือร้นและมุ่งมั่นมากขึ้นในทุกระดับ ภาคส่วน และท้องถิ่น ในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 จังหวัดกวางนิญมีอัตราผู้ออกกำลังกายเป็นประจำอยู่ที่ 40.8% และอัตราครอบครัวที่เล่นกีฬาอยู่ที่ 24% ผลลัพธ์ดังกล่าวเกิดจากบทบาทสำคัญของการรณรงค์ “ประชาชนทุกหมู่เหล่าออกกำลังกายตามแบบอย่างลุงโฮ” ที่ได้รับการดูแลรักษาและดำเนินการตั้งแต่ระดับจังหวัดจนถึงระดับรากหญ้า กิจกรรมและงานกีฬามีการพัฒนาอย่างเข้มข้น หลากหลาย และสม่ำเสมอ ทั้งนี้ ตั้งแต่ต้นปี 2567 มีการจัดการแข่งขันกีฬาระดับจังหวัดแล้ว 12 รายการ (ไม่รวมการแข่งขันกีฬาระดับอำเภอและตำบล) ด้วยเหตุนี้การนำคุณค่าทางวัฒนธรรม จิตวิญญาณ และกายภาพที่ชัดเจนมาสู่คนส่วนใหญ่ จึงมีส่วนช่วยปรับปรุงสุขภาพและความเพลิดเพลินทางวัฒนธรรม ป้องกันโรค และขจัดความชั่วร้ายในสังคม
นอกจากนี้เกณฑ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และวัฒนธรรมอื่นๆ อีกหลายประการในปี 2567 (แผนเลขที่ 67/KH-UBND ลงวันที่ 8 มีนาคม 2567 ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด) จะต้องแล้วเสร็จก่อนกำหนดเช่นกัน ได้แก่ นักเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายทุกระดับชั้น 100% สามารถเข้าถึงการศึกษาด้านศิลปะและมรดกทางวัฒนธรรม ร้อยละ 100 ของสมาชิกสหภาพเยาวชน นักเรียน นักศึกษา ได้รับการศึกษาเรื่องการป้องกันอาชญากรรมและความชั่วร้ายในสังคม เตียงผู้ป่วย 57.2 เตียง แพทย์ 15 คน/ประชากร 10,000 คน อัตราการเข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพถ้วนหน้าสูงถึงร้อยละ 95.5 ของประชากร... ความพยายามและผลลัพธ์ที่น่าประทับใจดังกล่าวตอกย้ำมุมมองที่มั่นคงของจังหวัดกวางนิญ: การพัฒนาทั้งหมดมุ่งเป้าไปที่ประชาชน เป้าหมายสูงสุดคือเพื่อความสุขของประชาชน
เมื่อวันที่ 12 กันยายน 2024 คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดกวางนิญได้ออกข้อบังคับฉบับที่ 1612-QD/TU เกี่ยวกับการปฏิบัติตามวัฒนธรรมสำนักงานของข้าราชการ พนักงานสาธารณะ และพนักงานของหน่วยงาน หน่วยงานของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมืองในจังหวัด กฎระเบียบดังกล่าวกำหนดข้อกำหนดสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างเกี่ยวกับจิตวิญญาณและทัศนคติในการทำงาน การปฏิบัติตามวินัย, วินัยบริหารงาน; จริยธรรม การดำเนินชีวิต; มาตรฐานการสื่อสาร การประพฤติตน และการแต่งกายที่เหมาะสมในสถานที่ทำงานในการปฏิบัติหน้าที่ บริการสาธารณะ และในการมีความสัมพันธ์ทางสังคม นี่เป็นหนึ่งในโซลูชั่นที่สำคัญในการระบุเป้าหมาย เนื้อหา และมาตรการในการสร้างวัฒนธรรมเวียดนามและผู้คนโดยทั่วไป และวัฒนธรรมในสำนักงานโดยเฉพาะ |
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)