การพัฒนาจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานเผชิญกับความยากลำบาก

[โฆษณา_1]

การพัฒนาสมาชิกภาพและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเป็นภารกิจสำคัญและเป็นศูนย์กลางขององค์กรสหภาพแรงงาน อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่ต้นปี 2023 สถานการณ์ที่ยากลำบากที่ภาคธุรกิจเผชิญในแง่ของคำสั่งซื้อ ซึ่งบังคับให้พวกเขาต้องลดจำนวนพนักงาน ส่งผลกระทบอย่างมากต่อเป้าหมายการพัฒนาสมาชิกภาพของสหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัด

สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของบริษัท โดนา สแตนดาร์ด เวียดนาม ฟุตแวร์ จำกัด (อำเภอซวนล็อก) จัดพิธีรับสมาชิกใหม่ ภาพ: ล. ไม

ในการประชุมครั้งที่ 12 ของคณะกรรมการบริหารสหพันธ์แรงงานจังหวัด (LĐLĐ) วาระที่ 10 ปี 2018-2023 ที่จัดขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานหลายคนกล่าวว่า นับตั้งแต่ต้นปี การดำเนินงานจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานประสบกับความยากลำบากหลายประการ และจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานลดลงอย่างมากเมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้ หากสถานการณ์เช่นนี้ยังคงดำเนินต่อไป เป้าหมายการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานในปี 2023 จะบรรลุได้ยาก

* ยังคงมีอุปสรรคอีกมากมาย

ตามที่เหงียน ดึ๊ก ทันห์ ประธานสหพันธ์แรงงานเมืองเบียนฮวา กล่าวว่า เมืองเบียนฮวามีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวนมาก โดยมีมากกว่า 410 หน่วยงาน อย่างไรก็ตาม ธุรกิจส่วนใหญ่เป็นธุรกิจขนาดเล็ก บุคคล หรือครอบครัว ดังนั้นจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานจึงไม่มากนัก ในปีนี้ สหพันธ์แรงงานเมืองเบียนฮวาได้รับมอบหมายให้พัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน 5,000 คน แต่จนถึงขณะนี้รับสมัครได้เพียงประมาณ 500 คน ซึ่งต่ำมากเมื่อเทียบกับเป้าหมายที่ตั้งไว้

ในอำเภอลองแทง ปัจจุบันมีการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่มีสมาชิก 25 คนขึ้นไป และสมาชิกกว่า 2,000 คน เพียง 5 แห่งจากทั้งหมด 7 แห่งเท่านั้น ในขณะที่สหพันธ์แรงงานจังหวัดตั้งเป้าหมายไว้ที่สมาชิกใหม่ 4,700 คน นางเล ถิ ทันห์ เหงียน ประธานสหพันธ์แรงงานอำเภอลองแทง กล่าวว่า ด้วยสถานการณ์เช่นนี้ การบรรลุเป้าหมายการรับสมัครสมาชิกใหม่จึงเป็นเรื่องยากมาก สหพันธ์แรงงานอำเภอลองแทงจะพยายามอย่างเต็มที่ตั้งแต่นี้ไปจนถึงสิ้นปี แต่ก็ขึ้นอยู่กับสถานการณ์การผลิตและการรับสมัครแรงงานใหม่ของภาคธุรกิจด้วย

นางเหงียน ถิ นู ยี ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวว่า การพัฒนาองค์กรและจำนวนสมาชิกของสหภาพแรงงานเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญในการสร้างสหภาพแรงงานที่เข้มแข็งยิ่งขึ้น ดังนั้น การพัฒนากลยุทธ์เชิงรุกในการเข้าถึงและชักชวนให้คนงานเข้าร่วมสหภาพแรงงานจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง

ความยากลำบากในการสรรหาสมาชิกสหภาพแรงงานเป็นสถานการณ์ทั่วไปที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าส่วนใหญ่เผชิญ นายดัง ตวน ตู ประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของบริษัทฉางชินเวียดนาม จำกัด (อำเภอวิงห์กู) กล่าวว่า แม้บริษัทจะไม่มีเจตนาที่จะลดจำนวนพนักงาน แต่พนักงานกว่า 2,000 คนได้ลาออกจากงานไปทีละน้อยตั้งแต่ต้นปีด้วยเหตุผลต่างๆ นอกจากนี้ บริษัทกำลังอยู่ในกระบวนการฟื้นฟูการผลิต จึงไม่ได้กำลังรับสมัครพนักงานเพิ่ม

* ความพยายามในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาสมาชิก

ในปี 2023 สหภาพแรงงานจังหวัดได้กำหนดเป้าหมาย 13 ข้อเพื่อมุ่งมั่นในการปฏิบัติภารกิจของสหภาพแรงงานให้สำเร็จลุล่วง และเพื่อดูแลและปกป้องสิทธิของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน จนถึงปัจจุบัน เป้าหมาย 7 ใน 13 ข้อได้บรรลุผลสำเร็จหรือเกินเป้าหมายแล้ว ในจำนวนเป้าหมาย 6 ข้อที่ยังไม่บรรลุผลนั้น หนึ่งในนั้นคือเป้าหมายการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานเป็นรากฐานและพื้นฐานในการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็ง ในขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานยังใช้กระบวนการนี้ในการคัดเลือกและเสนอชื่อสมาชิกที่มีผลงานโดดเด่นให้พรรคพิจารณาเข้ารับการฝึกอบรมและรับเข้าเป็นสมาชิกอีกด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในส่วนของเป้าหมายการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน ในปี 2023 สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดได้ตั้งเป้าหมายไว้ที่ 38,000 สมาชิก ในช่วงหกเดือนแรกของปี 2023 สหภาพแรงงานทุกระดับได้พยายามจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 46 แห่ง และพัฒนาสมาชิกกว่า 27,000 คน อย่างไรก็ตาม ด้วยเหตุผลต่างๆ จำนวนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าก็ลดลง 42 แห่ง และจำนวนสมาชิกก็ลดลงกว่า 39,000 คน ดังนั้น เมื่อเทียบกับปี 2022 จึงมีจำนวนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเพิ่มขึ้นเพียง 2 แห่ง แต่จำนวนสมาชิกลดลงกว่า 12,000 คน

การลดลงของจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานเกิดจากธุรกิจหลายแห่งลดขนาดการผลิตและลดจำนวนพนักงานลง บางหน่วยงานต้องหยุดการดำเนินงานชั่วคราว ส่งผลให้จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานลดลง นอกจากนี้ ธุรกิจยังขาดคำสั่งซื้อ ทำให้ความกระตือรือร้นในการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าลดลง ยิ่งไปกว่านั้น เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในธุรกิจบางแห่งมักเปลี่ยนงาน ลาออก หรือโยกย้าย ซึ่งส่งผลกระทบต่อกิจกรรมและการพัฒนาสมาชิกของสหภาพแรงงาน

ตามข้อมูลของสหภาพแรงงานประจำจังหวัด ปัจจุบันมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในจังหวัดเกือบ 2,900 แห่ง โดยมีสมาชิกมากกว่า 687,000 คน หรือคิดเป็นอัตราสมาชิกภาพกว่า 94%

ในช่วงหกเดือนสุดท้ายของปี 2023 สหภาพแรงงานระดับต่างๆ ได้ระบุว่าจะมุ่งมั่นบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ โดยจะให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจเอกชนที่มีพนักงาน 20 คนขึ้นไป ซึ่งจะเชื่อมโยงกับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ตลอดจนการสร้าง เสริมสร้าง และปรับปรุงประสิทธิภาพของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่มีอยู่ ในขณะเดียวกัน จะมีการทบทวนสถานการณ์เกี่ยวกับการจัดตั้งและการดำเนินงานของวิสาหกิจในทุกภาค เศรษฐกิจ ในจังหวัด เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการตามแผนการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้ามีความเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังจะให้ความสำคัญกับการนำแนวทางปฏิบัติที่ประสบความสำเร็จจากหน่วยงานที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานในช่วงที่ผ่านมามาปรับใช้ด้วย

นางเจื่อง ถิ บิช เลียน ประธานสหพันธ์แรงงานเมืองลองคานห์ กล่าวว่า แม้ว่าการพัฒนาจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจะเป็นไปอย่างยากลำบากในช่วงที่ผ่านมา แต่สหภาพแรงงานในเมืองลองคานห์ก็ยังคงมุ่งมั่นต่อไป เพราะนี่เป็นภารกิจที่สำคัญขององค์กรสหภาพแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในช่วงปี 2558-2566 มีการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 60 แห่งในเมืองลองคานห์ ส่งผลให้มีสมาชิกเพิ่มขึ้นกว่า 16,000 คน เพิ่มขึ้นมากกว่า 1.5 เท่าเมื่อเทียบกับจำนวนสมาชิกทั้งหมดในช่วงต้นวาระ ทำให้จำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานทั้งหมดเกือบ 28,000 คน

ความสำเร็จและการเกินเป้าหมายข้างต้นเป็นผลมาจากการแก้ปัญหาของสหภาพแรงงานเมืองลองคานห์ โดยการเผยแพร่ข้อมูลและระดมกำลังคนงานให้เข้าใจถึงประโยชน์ของการเข้าร่วมสหภาพแรงงาน พร้อมทั้งเสริมสร้างความพยายามในการสื่อสารในภาคธุรกิจ เพื่อให้คนงานสามารถเข้าใจข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมที่มีคุณค่าของสหภาพแรงงานได้

หลานไม

[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา