มุ่งมั่นให้ธุรกิจร้อยละ 85 มีสิทธิ์ลงนามในข้อตกลงการจ้างงานรวม

ดังนั้น หนึ่งในเป้าหมายของสหพันธ์แรงงานแห่งเมืองก็คือ การให้วิสาหกิจและหน่วยงานที่มีองค์กรสหภาพแรงงานที่มีคุณสมบัติตามที่บัญญัติไว้ในกฎหมายจำนวนร้อยละ 85 ได้รับอนุญาตให้เจรจาและลงนามในข้อตกลงแรงงานรวมตามที่บัญญัติไว้ในกฎหมาย มุ่งมั่นให้ข้อตกลง 55% ได้รับเกรด B

ด้วยข้อตกลงแรงงานทำให้คุณภาพการรับประทานอาหารกะสำหรับคนงานได้รับการปรับปรุง ภาพ: PV

สหพันธ์แรงงานในเมืองมุ่งมั่นให้สหภาพแรงงานภาคประชาชนในภาคการบริหารและอาชีพ รัฐวิสาหกิจ และสหภาพแรงงานภาคประชาชนในภาคส่วนที่ไม่ใช่ของรัฐอย่างน้อย 85% มีส่วนร่วมกับนายจ้างในการประกาศและปฏิบัติตามกฎข้อบังคับประชาธิปไตยระดับรากหญ้าอย่างดี

ก่อนหน้านี้ ในปี 2567 ซึ่งเป็นปีแรกของการดำเนินการตามมติของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามครั้งที่ 13 และมติของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปฮานอยครั้งที่ 17 สหภาพแรงงานในเมืองหลวงทุกระดับได้ลงนาม แก้ไข เสริม และลงนามใหม่อีกครั้งในข้อตกลงแรงงานรวม 1,725 ​​ฉบับ (บรรลุ 287.5%) โดย 715 ฉบับเป็นข้อตกลงใหม่ที่ลงนาม ซึ่งบรรลุ 119% ของเป้าหมายที่สมาพันธ์แรงงานทั่วไปกำหนดไว้

นอกเหนือไปจากข้อกำหนดเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงานแล้ว ข้อตกลงยังมีข้อกำหนดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโบนัส ชั่วโมงพักผ่อน การปรับปรุงคุณภาพมื้ออาหารกะสำหรับพนักงาน... อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากจุดที่สดใสแล้ว สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าบางแห่งยังไม่ได้ดำเนินการตามขั้นตอนในการเก็บรวบรวมความคิดเห็นของพนักงานก่อนและระหว่างกระบวนการจัดทำข้อตกลงอย่างเต็มที่ ข้อตกลงแรงงานรวมบางฉบับหมดอายุลง แต่ไม่ได้รับการต่ออายุหรือลงนามใหม่ตามที่กำหนดไว้ การตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อตกลงแรงงานรวมในบางสถานประกอบการยังไม่ประสบผลสำเร็จสูง...

ที่มา: https://hanoimoi.vn/phan-dau-85-doanh-nghiep-du-dieu-kien-ky-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-697780.html