การแข่งขันจะต้องถือเป็นการยืนยันถึงบุคลากรและพนักงานแต่ละคน

BPO - เราต้องพิจารณาการเลียนแบบเป็นการยืนยันของบุคลากรและพนักงานแต่ละคน - นี่คือข้อความที่สอดคล้องกันและรุนแรงที่เน้นโดยผู้อำนวยการทั่วไปของ Thac Mo Hydropower Joint Stock Company (TMP) Nguyen Van Non ในการประชุมโมเดลขั้นสูงสำหรับช่วงปี 2021-2025 ที่จัดโดย TMP

Báo Bình Phước•02/04/2025

ภาพรวมการประชุม

ในช่วงปี 2564-2568 TMP ได้บรรลุผลสำเร็จอันโดดเด่นหลายประการ ตอกย้ำบทบาทสำคัญในอุตสาหกรรมพลังงานและการพัฒนาจังหวัดบิ่ญเฟื้อก ตัวอย่างขั้นสูงที่เป็นแบบฉบับซึ่งได้รับการยอมรับและยกย่องไม่เพียงแต่เป็นความภาคภูมิใจของบริษัทเท่านั้น แต่ยังเป็นแหล่งที่มาของแรงบันดาลใจให้เจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนมุ่งมั่นต่อไป เอาชนะความท้าทาย และก้าวไปสู่เป้าหมายของการพัฒนาที่ยั่งยืนในอนาคตอีกด้วย

ทั้งนี้ ในช่วงเวลาดังกล่าว TMP จึงมีเจ้าหน้าที่และพนักงานจำนวน 69 รายที่ได้รับการยกย่องให้เป็น “นักสู้จำลองฐานทัพ” และมีเจ้าหน้าที่และพนักงานอีก 2 รายที่ได้รับการยกย่องให้เป็น “นักสู้จำลองของคณะกรรมการบริหารทุน” จากการเคลื่อนไหวเลียนแบบ กลุ่มและบุคคลที่มีความก้าวหน้าและเป็นแบบอย่างมากมายในด้านแรงงานการผลิตได้ถูกค้นพบและฝึกฝน และได้รับคำชมเชยจากพรรค รัฐบาล กระทรวง และสาขาต่างๆ ในช่วงปี 2564-2567 บริษัทได้รับรางวัลธงจำลองจากคณะกรรมการบริหารทุน 1 รางวัล ธงจำลองยอดเยี่ยมของ EVN 3 รางวัล ธงจำลองจังหวัดบิ่ญเฟื้อก 1 รางวัล และใบรับรองคุณธรรมจากคณะกรรมการบริหารทุน 1 รางวัล เกียรติบัตรเกียรติคุณจำนวน 4 ฉบับ จากประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดบิ่ญเฟื้อก

คุณดาว เหงียน ฮันห์ หัวหน้าแผนกวางแผนและวัสดุ TMP กล่าวสุนทรพจน์

ในโอกาสนี้ ประธานสหภาพแรงงาน TMP นายเหงียน ไห่ ดัง ได้เรียกร้องให้เจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนของบริษัทสามัคคี มุ่งมั่น ร่วมมือกัน และพยายามเอาชนะความยากลำบากและความท้าทายทั้งหมด และบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้อย่างประสบความสำเร็จ พร้อมกันนี้ คณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน TMP ได้เปิดตัวขบวนการเลียนแบบเพื่อ “การดำเนินงานและแผนงานในช่วงปี 2569-2573 ให้ประสบผลสำเร็จ”