PetroVietnam เฉลิมฉลองวันครบรอบ 63 ปีวันอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซแบบดั้งเดิม มุ่งมั่นบรรลุเป้าหมายรายได้รวม 1 ล้านล้านดอง

เพื่อร่วมเฉลิมฉลองวันครบรอบ 63 ปีวันสำคัญตามประเพณีของอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซของเวียดนาม จนถึงปัจจุบัน PetroVietnam ได้บรรลุเป้าหมายทางการเงิน 6/6 ประการสำหรับทั้งปี 2024 ตามแผนที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริหารทุนของรัฐในระดับรัฐวิสาหกิจและคณะกรรมการบริหาร โดยบรรลุเป้าหมายได้เร็วกว่ากำหนด 3-5 เดือน เติบโตจาก 5-31% เทียบกับปี 2566

ประธานกรรมการบริหาร PetroVietnam Le Manh Hung กล่าวในการประชุม เพื่อเฉลิมฉลองวันครบรอบ 63 ปีของวันประเพณีอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซของเวียดนาม (ที่มา: PVN)

เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน ณ กรุงฮานอย กลุ่มน้ำมันและก๊าซแห่งชาติเวียดนาม (PetroVietnam) ได้จัดการประชุมเพื่อเฉลิมฉลองวันครบรอบ 63 ปีวันอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซดั้งเดิมของเวียดนาม (27 พฤศจิกายน 2504 - 27 พฤศจิกายน 2567)

ผู้เข้าร่วมประชุม ได้แก่ สหาย เล มันห์ หุ่ง เลขาธิการพรรค ประธานคณะกรรมการบริหารกลุ่มบริษัท สหาย เล ง็อก ซอน – ผู้อำนวยการทั่วไปของกลุ่ม สหายทราน กวาง ดุง – รองเลขาธิการถาวรคณะกรรมการพรรคของกลุ่ม พร้อมด้วยสหายร่วมอุดมการณ์ในคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการบริหารทั่วไป หัวหน้าแผนกเฉพาะทาง/สำนักงานใหญ่; ผู้นำหน่วยงานสมาชิก คณะกรรมการบริหารโครงการ และสาขาต่างๆ ของกลุ่ม

ในการประชุม นาย Le Ngoc Son กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ PetroVietnam แจ้งเกี่ยวกับความสำเร็จ ผลผลิต และผลประกอบการทางธุรกิจของกลุ่มบริษัทในช่วง 11 เดือนแรกของปี 2024 โดยเป้าหมายการผลิตขั้นพื้นฐานได้เสร็จสิ้นลงและเกินแผนประจำปี ซึ่งได้แก่: คาดว่าการสำรวจน้ำมันดิบจะสูงถึง 9.77 ล้านตันตลอดทั้งปี ซึ่งเกินแผนประจำปี 19% คาดว่าการใช้ก๊าซธรรมชาติจะสูงถึง 6,430 ล้านลูกบาศก์เมตร เกินแผนประจำปีร้อยละ 26 คาดว่าการผลิตปิโตรเลียม (ไม่รวม NSRP) จะสูงถึง 6.72 ล้านตันตลอดทั้งปี ซึ่งเกินแผนประจำปีร้อยละ 16 คาดการณ์ว่าการผลิตไนโตรเจนทั้งปีจะสูงถึง 1.82 ล้านตัน เกินแผนประจำปี 4% เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการเติบโต กลุ่มบริษัทจึงมุ่งมั่นเสมอที่จะบรรลุเป้าหมายในปีต่อไปให้สูงกว่าปีที่แล้ว จนถึงขณะนี้ กลุ่มบริษัทได้บรรลุเป้าหมายทางการเงิน 6/6 ประการสำหรับทั้งปี 2567 เสร็จสมบูรณ์แล้ว ตามแผนที่คณะกรรมการบริหารทุนของรัฐในระดับรัฐวิสาหกิจและคณะกรรมการบริหารมอบหมาย โดยบรรลุเป้าหมายได้เร็วกว่ากำหนด 3-5 เดือน เติบโตจาก 5-31% เทียบกับปี 2566

ผู้นำกลุ่มแสดงความยินดีกับหน่วยงานที่ได้รับการชื่นชม (ที่มา : PVN)

กรรมการผู้จัดการใหญ่ Le Ngoc Son เน้นย้ำว่าเมื่อวันที่ 24 เมษายน 2024 คณะกรรมการบริหารกลางได้ออกข้อสรุป 76-KL/TW เกี่ยวกับการปฏิบัติตามมติ 41-NQ/TW ลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2015 ของ โปลิตบูโร เกี่ยวกับการกำหนดทิศทางของยุทธศาสตร์การพัฒนาอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซของเวียดนามถึงปี 2025 พร้อมด้วยวิสัยทัศน์ถึงปี 2035 และการกำหนดทิศทางบางประการสำหรับช่วงเวลาใหม่ นี่ถือเป็นหลักการที่สำคัญสำหรับกลุ่มในการจัดระเบียบและดำเนินการตามกลยุทธ์การพัฒนา เพื่อมุ่งสู่การเป็นกลุ่มอุตสาหกรรมและพลังงานระดับชาติ

ในช่วงเวลาที่เหลือของปี 2567 กรรมการผู้จัดการใหญ่ Le Ngoc Son ได้ขอให้ผู้นำหน่วยงานสมาชิกของ PetroVietnam มุ่งมั่นและทำงานร่วมกันต่อไปเพื่อช่วยให้ PetroVietnam สามารถดำเนินกลยุทธ์การพัฒนาในระยะต่อไปได้สำเร็จ พร้อมทั้งมุ่งหน้าสู่เป้าหมายในการบรรลุรายได้รวมของทั้งกลุ่มบริษัท 1 ล้านพันล้านดอง

ประธาน เล มันห์ หุ่ง กล่าวในการประชุมโดยทบทวนประวัติการก่อตั้งและการพัฒนาของอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซของเวียดนาม เมื่อ 63 ปีที่แล้ว ในวันที่ 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2504 กลุ่มสำรวจน้ำมัน 36 ได้รับการจัดตั้งขึ้นอย่างเป็นทางการ ซึ่งถือเป็นจุดเริ่มต้นของอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซของเวียดนาม ในช่วง 6 ทศวรรษที่ผ่านมา การฟันฝ่าความยากลำบากและความยากลำบากนับไม่ถ้วน คนงานในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซหลายชั่วอายุคนต่างมีแรงบันดาลใจและความทะเยอทะยานที่จะ "ค้นหาน้ำมันเพื่อเสริมสร้างมาตุภูมิ" อยู่เสมอ ปัจจุบัน PetroVietnam ได้กลายเป็นกลุ่มเศรษฐกิจและเทคนิคชั้นนำของประเทศ

PetroVietnam ได้สร้างการพัฒนาที่โดดเด่นและครอบคลุมทั้งในด้านขนาดและเชิงลึก กลุ่มบริษัทได้ดำเนินภารกิจตาม “คำ 5 คำแห่งสันติ” ซึ่งก็คือ การสร้างหลักประกันความมั่นคงด้านพลังงานให้กับประเทศ เพื่อให้เกิดความมั่นคงด้านเศรษฐกิจ เพื่อสร้างความมั่นคงด้านอาหาร; ร่วมส่งเสริมการอนุรักษ์ความมั่นคงของชาติและอธิปไตยทางทะเล ตลอดจนดำเนินการด้านความมั่นคงทางสังคม

เพื่อที่ จะก้าวเข้าสู่ยุคแห่งการพัฒนาประเทศได้อย่างมั่นคง สหาย เล มันห์ หุ่ง เน้นย้ำว่า PetroVietnam จะต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบธุรกิจเพื่อให้เหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงของตลาด ขณะเดียวกันก็ต้องปรับโครงสร้างรูปแบบการกำกับดูแล ปรับปรุงเครื่องมือ และเพิ่มประสิทธิภาพของทรัพยากรเพื่อปรับปรุงผลผลิต ประสิทธิภาพ และความมีประสิทธิผล เพื่อรองรับการพัฒนาของกลุ่มบริษัทในช่วงเวลาข้างหน้า

นอกจากนี้ สหาย เล มันห์ หุ่ง ยังยืนยันด้วยว่า หนึ่งในภารกิจที่ต้องมุ่งเน้นในอนาคตคือการส่งเสริมเอกลักษณ์และวัฒนธรรมดั้งเดิมของ PetroVietnam ต่อไป

ประธาน เล มันห์ หุ่ง และทีมงานของกลุ่มบริษัทได้ทบทวนประวัติการก่อตั้งและการพัฒนาของอุตสาหกรรม (ที่มา : PVN)

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา วัฒนธรรมมีส่วนช่วยเปลี่ยนแรงกดดันให้กลายเป็นแรงจูงใจ ทำหน้าที่เป็นรากฐานให้ Petrovietnam สร้างแผนบริหารจัดการที่สูงขึ้นทุกปีเมื่อเทียบกับปีก่อน และสามารถรักษาเป้าหมายการเติบโตได้อย่างมั่นคง ดังนั้นคนงานในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซมากกว่า 60,000 คนจึงต้องส่งเสริมประเพณีทางวัฒนธรรม "ความปรารถนา - ความฉลาด - ความเป็นมืออาชีพ - ความเห็นอกเห็นใจ" ต่อไป

วัฒนธรรมของ PetroVietnam จำเป็นต้องได้รับการส่งเสริมและปลูกฝังอย่างต่อเนื่อง และกลายมาเป็นกาวที่เชื่อมกลุ่มบริษัทเข้าด้วยกัน เพื่อสร้างแรงจูงใจให้กลุ่มบริษัทก้าวเดินต่อไปบนเส้นทางแห่งการพัฒนาอย่างมั่นคง ยืนยันสถานะของตนเองมากยิ่งขึ้น และมีส่วนสนับสนุนต่อเสถียรภาพและความเจริญรุ่งเรืองของเศรษฐกิจของประเทศ

ในโอกาสนี้ กลุ่มบริษัทยังได้ชื่นชมหน่วยงานที่มีผลงานโดดเด่นในการดำเนินการเกินแผนบริหารจัดการตามเป้าหมายทางการเงิน และหน่วยงานที่มีผลงานโดดเด่นในการดำเนินการสร้างวัฒนธรรมองค์กรในช่วง 11 เดือนของปี 2567 อีกด้วย

ที่มา: https://baoquocte.vn/petrovietnam-ky-niem-63-nam-ngay-truyen-thong-nganh-dau-khi-quyet-tam-tien-den-muc-tieu-tong-doanh-thu-1-trieu-ty-dong-295450.html